2022关于责任协议书锦集9篇.docx
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1、2022关于责任协议书锦集9篇责任协议书 篇1甲方(发包方):中国电信股份有限公司舟山分公司 乙方(承包方): 岱山分公司依据中电信浙20xx227号关于推动维护单元划小工作的通知要求,结合中国电信舟山分公司能耗属地化管理的实际状况,确定全面实施以区域团队为主体的划小承包责任制。通过划小承包,制定相应降本增效的考核内容和激励措施,激发各区域生产、办公人员的内生动力;通过建立内部激励机制,实现成本最小化,效益最大化。1. 甲方同意乙方在承包区域内开展相关能耗设备的管控。2. 乙方必需根据甲方的标准、工作模式等(详细依据中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案(试行稿)要求开展的各项工作
2、,同时必需接受甲方的指导、监督及考核。3. 承包期限:本合同有效期为一年,自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。4. 承包目标:岱山分公司总电耗 319.5 万千瓦时。5. 根据本协议规定的各项原则所订立的附属协议文件(中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案(试行稿)和能耗划小承包指标),均为本协议不行分割的组成部分。经双方协议一样,可以更改,修订或补充协议。全部更改、修订或补充须经双方法定代表人或其授权代表书面签署并加盖公章后生效。6. 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。7. 甲方同意乙方在承包区域内开展相关能耗设备的管控。8. 乙方必需根据甲方的标准、工作模式等(详
3、细依据中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案(试行稿)要求开展的各项工作,同时必需接受甲方的指导、监督及考核。9. 承包期限:本合同有效期为一年,自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。10.承包目标:岱山分公司通信大楼总电耗 80.3 万千瓦时。11.根据本协议规定的各项原则所订立的附属协议文件(中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案(试行稿)和能耗划小承包指标),均为本协议不行分割的组成部分。经双方协议一样,可以更改,修订或补充协议。全部更改、修订或补充须经双方法定代表人或其授权代表书面签署并加盖公章后生效。12.本协议一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:中
4、国电信股份有限公司舟山分公司乙方: (盖章)(盖章)甲方代表:签订日期:(签字)签订日期:(签字)乙方代表:责任协议书 篇2甲方:成都市帝标家具制造有限公司乙方:身份证号:联系方式:经甲乙双方协商,本着公允公正、诚恳守信原则,依据中华人民共和国合同法以及中华人民共和国侵权责任法之相关规定,现就乙方购买、运输甲方生产的余料及锯木灰事项做如下规定:1. 合同基本内容1.1 单价:中纤板余料及锯木灰价格为人民币200元300元吨。详细价格以交易时市场价格为标准详细商定。1.2 保证金:乙方需交付保证金人民币10000元(大写:人民币壹万元整),须在合同签订时交给甲方旗下各个系列负责人。该保证金在合同
5、期限届满,乙方无任何过错及违约的情形下退还(无息)。1.3 计量方式:由乙方将中纤板余料及锯木灰运输到甲方指定地点进行过磅称重。甲乙双方必需同时对过磅状况进行监督,并签字认可。若乙方不通过甲方私自过磅,实际重量则按票据上所载数量之三倍计算。1.4 结算日期及方式:乙方必需于每月24日结清本结算月的全部价款,延迟一天则需向甲方缴纳迎接价款总额的5天向甲方支付滞纳金。支付方式: 收款人:2. 甲方的权利及义务2.1 甲方有权按约定每月24日收取货款。2.2 甲方有权在合同到期时,由于乙方未遵守合同而扣留其保证金。2.3 甲方有义务负责将每日需运输出售的中纤板余料及锯木灰运输到指定地点。2.4 在合
6、同履行期内,甲方不得将中纤板余料及锯木灰专销权授予第三方,否则将担当违约责任,支付乙方人民币10000元(大写:人民币壹万圆)。2.5 若出现由于乙方过错所导致的平安事故,乙方应自觉主动担当责任,不得与第三人恶意串通损害甲方的合法权益、干扰甲方正常营运,否则将赔付甲方人民币50000元(大写:人民币伍万元整)的违约金。2.6 甲方为督促乙方尽到其对员工的平安保障义务,共同维护乙方员工人身、财产平安,甲方一旦发觉乙方未为其员工进行平安培训及安装平安防护设备,甲方有权扣除或没收该保证金。3. 乙方的权利和义务3.1 乙方工作人员进入甲方厂区必需遵守其保卫制度、消防平安制度等相关规定,否则因此造成的
7、损失由乙方担当。3.2 乙方所雇佣的工人应具备与劳动强度相符合的身体素养,乙方在其上岗作业前应对其员工做相应的平安培训工作。3.3 乙方供应的运输车辆应符合作业标准,且需在车上安装相应的爱护措施,以免使其员工受到不必要的损害。3.4 乙方在接到甲方装车通知后其次天需到甲方处将中纤板余料及锯木灰全部装车,若出现未经甲方同意而停运或延期、因未装完余料及锯木灰而导致消防隐患的,乙方须支付人民币500元次(每月结账时支付)的违约金。3.5 因乙方员工自身缘由或乙方未尽到上述平安保障义务导致乙方员工在作业过程中遭遇人身、财产损害的,乙方自行负责,不得将责任推卸至无过错的甲方。3.6 乙方应自行为其员工购
8、买相应的保险,以期更好的爱护其员工的权益。3.7 乙方若擅自解除合同中止合作,需付甲方违约金人民币10000元(大写:人民币壹万元整)。4.本合同期限为签订之日起一年。5.本协议内容系双方当事人真实意思之表示,不存在重大误会 、显失公允等情形。6.该协议在履行过程中发生的争议,由双方协商解决。假如双方不能协商一样时,向合同履行地法院(即甲方所在地人民法院)起诉。 (本合同以下无正文,仅为签字盖章页)甲方:乙方:授权人: 授权人:日期:日期:责任协议书 篇3提要:为了EE企业长远发展,也为了EE员工的健康成长与发展,本着对企业负责,对企业员工负责的看法,就可持续打造EE员工敬业爱岗电池制造有限公
9、司员工敬业责任协议书甲方:EE电池制造有限公司乙方:xxx为了EE企业长远发展,也为了EE员工的健康成长与发展,本着对企业负责,对企业员工负责的看法,就可持续打造EE员工敬业爱岗、诚信协作、忠于职守、严守职业道德的信念和决心,以杜绝因损坏企业利益而谋取个人私利的行为发生,经甲乙双方协商共识,滋达成如下协议,谨共同遵照执行。一、甲方的责任和义务1、有责任对乙方供应良好的工作环境和发展机会;2、有责任爱护乙方的从业合法权益;3、有义务为乙方供应培训提升的机会和场所;4、不能无故开除或解聘乙方;5、对乙方的劳动应敬重和按劳付酬;6、有责任帮助、教化乙方对企业和自己创建价值;7、给乙方平安感和社会责任
10、感。二、乙方的责任和义务1、酷爱企业,敬业爱岗,忠于职守,团结上进;2、对甲方负责,严守企业机密和技术、商业隐私;3、在与甲方签署的劳动合同期内,不得无故离职或到同行业竞争对手企业从事其次职业;4、不得以任何手段损害甲方利益,破坏甲方财产;5、因正值理由离职前,必需妥当办理完交接手续和离职手续;6、因合同期满或其他缘由离职后,3年内不得到行业竞争对手单位任职或出谋划策;7、因职务之便造成甲方生产经营损失的,不能离职,必需仔细协作甲方妥当解决,挽回损失后,经甲方认可处理结果了方可申请离职。三、甲方违约责任1、甲方无故开除或辞退乙方,甲方应赔偿乙方经济损失和精神损失费人民币1-2万元;2、甲方无故
11、扣减员工工资或不予支付应得的劳动酬劳,甲方应赔偿乙方月薪5-10倍的佣金;3、在乙方从业期间,甲方若不敬重乙方人格,对乙方造成人生损害或精神损害时,乙方有权向甲方索赔2-3万元人民币的赔偿金.四、乙方的违约责任1、乙方在甲方从业期间,假如向第三方泄露了甲方的技术隐私或商业隐私时,甲方有权向乙方索赔3-5万元人民币的违约金;2、乙方在甲方从业期间,假如到同行业竞争对手从事其次职业,甲方有权向乙方索赔人民币50万元以内的违约金;3、乙方离职3年内到同行业竞争对手企业任职或当顾问,甲方有权向乙方索赔人民币30万元以内的违约金;4、乙方在甲方从业期间因工作失职造成经济损失的,必需最低赔偿甲方损失金额的
12、50%,视其情节因有意损坏的,将全额赔偿,或送司法机关解决。5、乙方因职务之便,侵占甲方财产或资金的,将送公安机关或司法诉讼处理。五、 以上协议甲乙双方签字盖章(或手印)生效,一式两份,双方共同遵照执行,若一方有违约,双方产生异议,可向甲方所在地地方人民法院提请仲裁解决,否则可履行司法程序,提交诉讼解决。甲方:xxx甲方签章: 时间:x年x月x日乙方:xxx乙方签字: 时间:x年x月x日责任协议书 篇4甲方: 乙方:为维护甲、乙双方友好地合作关系,避开双方在活动期间遭遇不必要的损失,特申明甲乙双方的责任关系。甲方责任:校内活动期间,甲方要妥当保管自己携带的物品及设备。校内活动期间,甲方要妥当保
13、管和运用租赁乙方的物品。3、如甲方违反上述规定所造成的损失,一切后果由甲方担当乙方责任:维护活动现场秩序,活动期间设置志愿者进行平安巡察遇突发事务能够刚好进行处理校内活动期间,乙方要保证现场不得造成哄抢、拥挤等状况发生,以免造成人员损害和物品被盗如乙方违反上述规定所造成的损失,一切后果由乙方担当。甲方: 乙方:联系电话: 联系电话:平安负责人:平安负责人:现场负责人: 现场负责人:日期: 日期:责任协议书 篇5一、入职员工入职时应仔细负责填写员工入职表,不能有欺瞒行为和不真实信息。并供应身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证(由公司垫付,员工做满一年则不收取任何费用,未满一年离职时因扣除相关费
14、用,将健康证退还当事人)。员工入职时需缴纳服装保证金(在员工第一次领取工资时进行扣除,员工在离职时交还工装时进行退还,如有破损则视状况进行扣除相应费用)。二、试用期员工入职前7天为双向选择试用时间,在这期间离职公司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。三、工作时间及排班排休工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次,参考各部门相关规定。公司实行提前排班排休,员工应严格根据排班排休表格执行。有特别缘由需调整班次或休息时需请示上级,在征的同意后方可进行调整。四、岗位变更依据工作须要和结合员工个人表现,公司有权对员工岗位进行内部调整。五、规章制度员工应严格遵守考勤制度、仪
15、容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。以公示制度为准则。如有违反,将严格按各项制度规范进行处理。六、工资结算及发放工资结算日期为每月1日至月末最终一天。由每月10日统一进行发放。七、员工离职员工离职需提前30日提交书面申请,经公司批准后方可离职(最迟不超过一月)。如员工自动离职,公司将不予以发放工资。员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格。如出现以下状况公司有权解除合同,不予以发放工资。1、不遵守劳动纪律,玩忽职守,严峻违反规章制度(旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不听从支配等)2、服务看法恶劣、责任心不强、假公济私、给公司信誉带来严峻影响者。3、被依法追究刑事
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