2022幼儿园新教师述职报告_3.docx
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1、2022幼儿园新教师述职报告幼儿园新老师述职报告1大家都喜爱用一挤眼形容时间飞逝,的确,似转瞬间我实习加正式工作已经加入雪幼快一年了。在这一年我觉得:劳碌与充溢,苦恼与快乐都是有着内在的联系。我的劳碌,我的充溢,我的苦恼与快乐都深深地融进了我的职责,使我乐此不疲,执着进取,辛勤耕耘。虽然没有轰轰烈烈的成就,更没有震天动地的业绩,但是,我仍以“一分耕耘,一分收获”来诠释。现将这一年工作总结如下:一、政治思想方面:这一年内我仔细学习新纲要的指导思想,贯彻在教化教学活动中,不断提高思想觉悟。我酷爱幼教事业,严于律己,恪守岗位职责。在工作中努力求真、求实、求新。以主动热忱的心态去完成的各项工作。主动要
2、求进步,爱岗敬业,做到耐性、爱心、公允、敬重的对待每一个孩子。教化教学方面: 作为新老师,在教化教学方面比较薄弱,我尽量会考虑本班幼儿的实际状况,结合园内工作安排,细心支配好每周安排活动内容,仔细组织好每个环节活动。在教学活动前,我尽努力做好教学打算。例如,在每次上语言课,让幼儿学习儿歌时,我都会自制故事图片,能让幼儿更干脆更生动的学习儿歌。在教学活动中,由于我阅历不足,往往会出现种种突发状况,带教老师都会帮我提出结局方法。在遇到其他不懂的问题时,我也会刚好向带教老师请教。并且在有些空班时,我自己进行了并且看了很多老师的实践教学课,在观看的活动时和课后反思探讨时都给我带来了很多启发,让我在设计
3、和进行教学活动时都得到了许多进步。二、常规管理。今年我带的是小班,在第一个月幼儿哭闹状况比较普遍,我采纳了多种方式来帮助幼儿较快的适应新的幼儿园生活。比如,在来园时,给他们一些好玩的玩具,分散他们的留意力;每天放学时给幼儿嘉奖五角星,激励他们明天能够开快乐心的上幼儿园。等幼儿适应了幼儿园生活后,对幼儿日常生活常规进行规范,使幼儿能够在礼貌上,日常生活上都得到肯定的进步。三、家长沟通方面:在平常工作中,我常常主动与家长联系,每天放学后,我都刚好向家长反映该幼儿当天的各种状况,请家长主动协作我们老师。如发觉缺席的幼儿,我刚好打电话与家长联系,问候幼儿的身体健康状况,切实做好家园同步工作。 并通过设
4、置家园之窗,家园联系册,上门家访等形式,刚好地向家长反映幼儿在园的生活学习状况。同时,我们在开学初召开了家长会向家长介绍了本班幼儿构成特点、小班幼儿适应性等多方面的状况,并针对一些问题开展探讨。幼儿园新老师述职报告2时间在无声中消逝,弹指一瞬间,一个学期的工作就要结束了,回首顾 望,这是一个劳碌的学期,也是一个收获的学期。“为了每一个孩子都有进步” , 这是我为之不懈努力的动力,望着慢慢成长的孩子们,从他们身上让我感受到 一种骄傲感。这一学期,在领导的关切,同事的协作帮助下即将画上圆满的句 号,现将这一学期的工作总结如下,通过总结吸取阅历和教训,在以后的工作 中取长补短,争取更大的进步。一、政
5、治思想方面能仔细遵守和执行幼儿园的各项规章制度,酷爱幼教事业。严于律己,恪 守岗位职责。班级工作细小琐碎在班级成员中明确自己的角色定位,做到分工 不分家。立足于本职工作,爱岗敬业。仔细学习新的教化理论,刚好更新教化 理念,主动参与幼儿园组织的各种平安工作和教化工作。二、教化教学方面:1、 “努力成为孩子们喜爱的老师”是我的工作目标。有这样一句名言:“教 育者没有情感 没有爱 犹如池塘里没有水一样 ”现实工作中,我努力为孩子们 创设一个充溢爱的“池塘” 当孩子有困难时,我会赐予他帮助,当孩子遇到委 屈时我刚好给与“劝慰” 。帮肋每一位孩子树立起自信念,教会他们敬重别人, 培育他们良好的生活和学习
6、习惯,教会他们自己动手找寻答案。这些对于他们 来说,一辈子都是受益的。本学期上午班休病假 2 个月期间孙老师上午在班级帮班,验收期间孙老 师在园里有很多工作要做,我主动担当起班级的各项工作。仔细备课,细心设 1 计活动内容,充分打算教具。每一课都做到“有备而来” ,每堂课都在课前做好 充分的打算,并制作各种利于吸引学生留意力的好玩教具。因班级是混龄班级 有大、中、小年龄段组成。依据孩子的不同年龄特点,在设计教学活动时留意 做到有针对性,让不同年龄段的孩子跳一跳摘到属于自己的那颗果实。2、这学期孙老师在班级帮班,我虚心请教孙老师。在教学上,有疑必问, 孙老师好不保留的给我讲解、示范。在孙老师的指
7、导和帮助下增加上课技能, 提高教学质量,使讲解清楚化,条理化,精确化,情感化,生动化,做到线索 清楚,层次分明,言简意赅,深化浅出。从一起先的怕上课到能流畅的上完每 节课再到想上课我觉得我已经战胜了自己。平常除了忙于教学工作,还留意保教协作,注意孩子们的常规培育、以及对 班级特别儿童的照料。在孙老师的指导和帮助下我们班级老师进行了分工与合 作,在每一个环节都做了相应的分工,确保孩子们时时在老师的视线内,并及 时关注提示淘气的孩子要遵守 相应的平安的规定,防止平安事故发生、本学期 使两名超重儿童复原到正常。三、家长工作幼儿园教化是一个困难的教化,不是家庭一方面可以胜任的,也不是 幼儿园单独可以胜
8、任的,它须要两者结合才能取得好的成效。因此家长对 于幼儿园开展各项工作是否顺当也显的特别重要。我们坚持不懈通过班级 网站向家长公布幼儿的每日在园状况,让家长刚好了解幼儿的学习状况和 生活状况,并通过土星和班级特别幼儿的家长沟通。使网络真正成为家长了解幼儿园的窗口,架起了老师、幼儿家长的桥梁,并取得了家长的主动 协作。四、工作存在的不足1、有时对于要求上交的资料没有准时上交。2、没有主动投稿有关学前教化方面的文章3、在教学上还须要下功夫。航医所幼儿园卧虎藏龙,人才济济,进入航医所幼儿园,我更懂得了压力的内 涵。不管是老老师还是年轻老师,她们娴熟的教化技巧和敏捷的教化机灵,都使我 产生了深深的距离
9、感和自卑感,我曾经懊丧过,曾经苦恼过,但细致想来,懊丧和 苦恼只是多余,只有执着的追求才能使人进步!幼儿园新老师述职报告3一、加强学习,提高自身素养。在日常的工作中,我注意加强自身的政治思想理论学习和业务学问的学习,因为我深深的知道,老师的从教之日,正是重新学习之时,要做一名合格的幼儿老师,首先必需要学会如何学习、不断提高自身素养。为增加我的政策理论水平,我努力学习党和国家的政策、方针、路途和重要理论,坚决正确的政治方向,主动主动地参与园里组织的各项政治业务学习,并仔细做好笔记、撰写心得体会;为增加我的业务水平,我坚持学习多样化,向身边的同事学、向书本学、向先进典型学等,平常的工作中,注意理论
10、联系实际,寓教于学,不断提高自己的教学水平。二、牢记宗旨,增加服务意识。工作中,我始终坚固树立“一切为孩子服务”的宗旨,坚持以人为本、一视同仁,不断提高服务质量。我深知家园一样教化是幼儿教学中一个重要的组成部分,是幼儿形成基本生活自理实力的不行或缺的环节,我们老师服务质量的好坏,将干脆关系到家园教化的效果。为了拉近与家长们的距离,我们利用晨间接待、家长会、家访等多种形式全面了解幼儿在家的状况,并刚好向家长们反馈幼儿在园里的表现,相互沟通育儿阅历,实现家园一样。针对有部分家长对当前教学形式不大理解的状况,我们耐性的做好说明、宣扬工作,并利用走出去、请进来的方式,于月份开展了活动,邀请家长和幼儿一
11、同玩嬉戏,嬉戏中,家长和幼儿们都热忱高涨,不但充分熬炼了幼儿的平衡实力和团结协作精神,也使得家长们对开展这些活动的意义有了全新的相识,取得了良好的效果。三、更新观念,创新教学方式。幼儿期是人生最重要的一个时期,是一个人健康成长的一个奠基时期,对幼儿园早期教化是为了培育人才打基础的工作,也是极大地提高整个中华民族的科学文化水平所必需的,在教化教学中,注意培育幼儿合作实力,实际操作实力,正确的竞争意识等多种非智力因素。作为小小班的配课老师,在主动协作班主任依据纲要制定并完成好各项教学任务的同时,我努力使自己在教学实践中转变教学观念,从注意教学活动的效果转变为关注幼儿活动的过程,从重视幼儿“学会”转
12、变为重视幼儿“会学”,主动找寻适合托班孩子的年龄特点的培育方式,针对幼儿爱好短暂、留意力易转移等特点,我充分发挥自己在舞蹈方面的特长,敏捷运用音乐、舞蹈、肢体语言等方式来激发幼儿学习的爱好,大大增加了幼儿的学习效果。当然,作为一名新老师,工作中我也存在一些不足:1、对纲要、指南理解不够透彻,学习不够深化。2、对育儿教化学问的学习驾驭不够,综合素养实力有待进一步增加。3、由于工作时间较短,教学阅历较为欠缺,致使教学方式不够丰富。在今后的工作中,我将接着充分发挥特长,努力克服不足。不断加强对纲要和指南的学习,加深理解并运用到日常的教学工作中去;加强业务学问的学习,不断拓宽自己的学问面,提高自身综合
13、素养;保持虚心谨慎的工作作风,主动向先进典型看齐,努力学习他人的特长,克服自己的短处。幼儿园新老师述职报告4敬重的领导:您好!随着时间的飞逝,转瞬间一学期又即将结束,到xx幼儿园这一年使我学习了许多的教化理念和教学技巧。首先特别感谢园领导,在你们专心、爱心、耐性的栽培下,让我快速成长起来。其次特别感谢各位老师,平常在你们的帮助下我克服了种种困难。在这学期即将结束之前,我还是把这段时间的工作做个述职:在工作方面,由于班上的孩子年龄偏小,又没离开家长身边,导致孩子上幼儿园哭闹,甚至有点抗拒上幼儿园。所以一起先我们老师仔细的视察每位幼儿,依据幼儿不同的特性特点,实行不同的方式来抚平幼儿的心情。同时,
14、我们还培育幼儿良好的习惯。如:坐姿,饭前洗手,勤剪指甲,物品的取拿。待幼儿心情基本平复后,严格根据教学安排实施教学活动,丰富了幼儿的学问阅历。在家长方面,每周按时发放幼儿一周状况表,让家长了解孩子在园的状况,同时家长反馈给我们一些信息或建议,让我们了解孩子在家的状况(或对我们老师的要求)。对于生病的孩子刚好打电话关切。常常跟家长沟通,让他们支持我们的工作。在学习,学术方面,本学期我观摩园内的公开课,让我从这些老师身上学到了许多珍贵的阅历,受益匪浅。另外,还参与了园里组织的xx操作,xx阅读,一般话,三笔字等培训,以及职幼的绘本教研活动,还参观了xx园的早操和环创。我们大多数老师还参与了教化部组
15、织的青年老师培训。通过学习,的确让我的专业技能得到了很大的提升,同时也感谢园领导赐予了我这么多学习的机会。以上就是我这一段时间的工作述职。在新的学年中我将接着努力,开拓创新,专心去爱、滋润孩子幼小的心灵,使他们在童年欢乐,快乐,美妙。此致敬礼!述职人:xx20xx年xx月x日幼儿园新老师述职报告5我叫xx,xxx年参与工作,现任.xxxx老师。在21年的幼教生涯中,我酷爱幼教工作,把老师这一辛勤的园丁工作作为一项神圣的事业来做,始终坚持“对孩子有爱心,让孩子在幼儿园快乐;对家长热心,让家长对老师放心”的理念,立足岗位,严格要求自己,时时到处以工作大局为重,仔细履行老师职责,圆满完成各年龄班、各
16、教学领域的教学工作任务及分管的保管和出纳任务。现将自己近年来从事幼教工作的状况总结如下:近几年来,自己先后担当幼儿园小班、中班、大班的教学工作并兼任幼儿园的仓库保管和出纳。在工作中我恪尽职守,不讲条件,任劳任怨。在担当小班教学工作中,针对幼儿刚入园、年龄小、生活自理实力差的特点,从稳定幼儿心情,培育幼儿一日生活常规训练入手,组织幼儿一日嬉戏教学活动,充分运用各种嬉戏,随机组织引导幼儿学习,使他们在轻松、自然的环境里学习儿歌、音乐律动,倾听妙趣横生的故事,为幼儿入园升入中班打下了基础。在担当中班的教学工作中,我仔细制定各教学领域安排,注意抓住教学重点,做好教学打算。为协作教学制定和运用各类教学图
17、片、木偶等丰富多彩的教具协作教学,收到了良好的效果。同时,对一些性格孤僻、胆小和特殊淘气好动的幼儿,不厌其烦地给他们开“小灶”,用慈母般的爱心关切、爱护他们,受到了家长的好评。在担当大班的教学工作中,我仔细备好每节课,在组织教学过程中,广泛调动幼儿思维实力和想象实力,始终坚持以幼儿为主体,老师为主导的思想,主动为幼儿创设轻松开心、活泼好玩的教学环境。针对幼儿实力参差不齐的特点,擅长抓住幼儿的心理特点和特性差异,因材施教,培育幼儿良好的教学活动秩序,我或许缺少才智,但拥有勤奋。靠着这种信念,在这一年中,我和我的领导班子成员共同协作,团结奋进,依靠群体才智,为幼儿园的发展而不懈努力着。一、坚持严于
18、律己,重实干一个处在新时代的领导干部,在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素养的同时,还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质,这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当老师感叹职业生涯的艰难时,做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想:只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原则,勤奋加实干,以“三心”标准严格要求自己,就能使领导放心,群众宽心,自己安心。1、以平常之心处事作为管理者的我,心里非常明确,领导与老师的关系在幼儿园中,只是分工的不同,在人格和义务上是同等互助的。从管理的角度来说,园长或许起到的是宏观调空的作用,但当老师处在最劳碌的时候,或面临困惑的时候,
19、我会做她们的挚友和同事,伸出手来扶一把,送上一句贴心的问候,赐予一个小小的建议,与她们同甘苦,共谋策,只有这样才能真正激发老师自主工作的热忱。2、以关爱之心待人社会的发展,使管理者对老师的关注点也在发生改变。过去关注的是我对你要求什么,我要你做什么?现在关注的是老师须要什么,老师渴望什么?在园工会组织的“当今老师需求”调查表中,我们了解到:老师须要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关切和工作上的关注。我想:真正关爱老师的生活和学习,是给她们创设良好的工作环境和心理氛围,设立便利老师休息和学习的“知音坊”,在寒冷的冬季供应热腾腾的豆浆,下拨经费支持工会和团支部开展“老师生日庆贺”、“冬季
20、健身俱乐部”、“电影超市”等学习和休闲活动,让老师在自觉投入惊慌工作的过程中,能够感受到四周的愉悦和对将来的憧憬,萌发“享受工作”的健康意识。而对老师工作的关注,除了赐予老师业务上的详细指导外,要敬重老师的工作,擅长挖掘老师工作中的亮点,尽力公正地评价每一位老师的工作。在建立以老师自我评价为主的考核方式“老师成长积分卡”的基础上,本学期,我又调整了老师的月考核方式,“我要举荐”:挖掘更多老师的工作亮点,“向您提示”:委婉提出老师的不足,“自我评价”:激励老师展示自己的工作实绩。“红花”常亮相,“绿叶”也需展示,综合三方评价,一些工作勤奋有进步的组员也能有机会被举荐到“每月之星”栏目中。3、以敬
21、业之心治园(1)重视小事幼儿园的许多工作都是烦琐而细小的,但当你靠着一颗敬业之心去从事你的工作时,你就觉得责任远大。重视每一件小事,能折射出一个人的责任心和敬业心。看过细微环节确定成败这本书的人都知道,许多企业或个人的胜利来自于对每一件小事的重视,失败可能也是从一件不经意的小事起先。日本企业创立的5s工作法,是企业管理实践中“重视小事”的经典之作。所以当我在完成每一件事时,我的看法就是:要么不做,要做就要做好,窗子的明净程度,环境微小处的设计、与家长、教职工的对话艺术,凡事要做到位,凡事要做精致,日复一日就会沉淀下来,就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。(2)发挥引领作为园长,虽然不须要
22、你事必躬亲,但必需站在幼儿园发展的高度,为各个条线的工作,尤其是老师的业务出谋划策,指明方向。所以领导同老师一样,要勤于学习和反思,全面提高自身的业务素养,在老师中起到很好的引领作用。在日常工作中,我时刻留意深化第一线,为各条线的管理工作以及老师的业务、科研出点子、提建议、创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动,开创独特的新幼教研文化,指引团支部以课题来引领团工作、提升探讨层次,我们的老师很敬业,很有上进心,当她们处在实践的十字路口时,最须要的是领导的引路和指引。二、依靠群体才智,聚合力俗话说:才智来自于集体,一个人的力气是有限的,而集体的才智能创建一所幼儿园的将来,并能解除将来道路上
23、的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中,我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、碰撞,逐步形成了一个团结、实干、高效、才智的管理团体,从党、政、工、团到年级组长,我们常常在一起沟通沟通、探讨促进,全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步,共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策,当工作中遇到看法不一样时,我们始终遵循一切从大局动身,一切从提高幼儿园保教质量动身的原则,抛弃个人杂念,最终达到步调一样。在聚合群体才智的同时,我还注意拓展他们个人的才智风格,努力提升内功,养成独立思索、创建性开展工作的实力,在目标同向的基础上,力求做到过程创建,殊途同归。所以,在管理中我实行放手和放权,支持他们进行自我管
24、理,各成员各司其职,避开相互扯皮,提高工作效率。对于年级组长,今年我尝试了班组承包制的形式,让他们自主管理自己的年级组,从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青年老师培育,委任她们进行全面管理,有权利、有责任开展各类创建性的工作。我想,我园今日所取得的这些成果,许多都来自于她们个人的才智,聚合了各方的力气。幼儿园新老师述职报告6敬重的领导:您好!时间总是像流水一样,一转瞬,惊慌又繁忙的一年即将结束了,不知不觉我在幼儿老师的岗位上已经度过了xx个学期。在这一年中,既有缺憾又有收获,既有汗水又有泪水。这一切总是出现在我的眼前。刚刚进入教化事业,对任何事情都是似懂非懂,而在幼教事业里,我还是一个
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- 2022 幼儿园 新教师 述职 报告 _3
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