2022大学生的实习报告十篇.docx
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1、2022大学生的实习报告十篇高校生的实习报告 篇1一、实习目的1、毕业生实习是为了完成学校规定的教学任务。2、熬炼自己动手实力,熟识企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,将所学的理论学问运用于实践当中,加深理解并巩固所学专业学问。3、了解企业需求,加深对企业的相识,适应企业工作环境,为今后工作打下基础。4、提高自己相识问题、分析问题、解决问题的实力,为今后走向社会做好思想打算和业务打算。二、实习时间20xx年2月9日20xx年4月4日三、实习单位xx有限公司办公地址:xx省xx市共和东路56号四、实习单位概况xx实达保险设备有限公司于xx年6月23日在xx省xx市共和东路56号注册成立,公司
2、成立之初主要经营保险柜档案柜,公司规模比较小,注册员工人数只有30人,注册资本258万元人民币。经过多年的发展,公司有了肯定的改善,产品销售良好,在当地已是家喻户晓。公司本着诚信经营的宗旨,接着为社会服务。五、实习内容我的实习主要分为三个阶段:第一阶段:从2月9日2月13日,我主要是办理了相关的入职手续,接受了公司为期三天的培训,对工作做了简洁的学习和相识。刚到xx实达保险设备有限公司,公司文化、制度工作内容什么都不熟识,公司主管陈姐和她的助理陈琳分别对我进行了系统的培训,其中主要讲到公司的产品、公司的制度、业绩、工作内容及人力资源管理用到的一些工具、留意事项和保险意识等内容。培训内容丰富,进
3、度较快;讲授内容广泛而敏捷,这让我能更快的适应接下来的工作。其次阶段:从2月14日3月28日,主要是在人力资源部主管的领导下学习日常人事管理,像员工打卡、统计员工工资、日常办公室表格的制作、公司聘请、新员工入职、老员工离职、培育新人等事务。在公司平常没什么特殊难的事要做,我的职责主要负责查看员工打卡记录。主要是看员工是否正常上下班,有没有早退或迟到的现象,因为公司还在发展阶段,许多东西还很不规范,还须要有人;通知一下上层领导交代的任务和指示。公司上层领导交代的任务和指示通常是发给主管陈姐的,陈姐平常很忙,我在她手下做事,一般状况就是我帮她传达下去的,除非特殊重要的任务,她才会亲自去传达;公司员
4、工工资的统计和发放。主管第一次交给我这个任务的时候,我还很茫然,一方面公司有会计处,应当由他们去做,另一方面我也不知道如何去完成。但当陈姐说只是为了能让我学到更多的东西、熬炼一下我、让我放心大胆的去做时,我才鼓起志气去做。我耐性细致的收集能构成员工工资的资料,像基本工资、加班工资、全勤奖和绩效奖金等,然后制成表格,交给陈姐审批,最终由我交给会计处去发放;新员工入职手续的办理和老员工离职手续的办理。xx实达保险设备有限公司员工流淌比较大,常常有新员工进入或老员工离职的事务发生,而我作为学过人力资源管理专业,又是公司人事部的,自然要帮他们办理一些手续。其实我觉得人资这一块还是比较好做的,主要是拿一
5、些基本资料给他们填,在他们不懂的时候再指引一下他们,填好后拿给陈姐审批,之后就没我什么事了。制作办公室表格。主管陈姐在不忙或者我当前工作急需用到表格的时候,会交我制作一些办公室表格,其实我在学校也学过一些表格的制作,像EXCEL、PPT等,但在工作中发觉许多不适用,现在想想自己在学校学到的也只不过是一种方法罢了。陈姐就会耐性、细致的交我一些好用的办公室表格制作方法,好让我能运用它们去处理一些涉及到表格的问题。其实让我觉得最感爱好的事是我在公司实习的时候,公司因为自己的发展,人手不够,进行了一次聘请活动,我也很有幸的参加了,这让我知道了聘请的 进行是那么的困难。一个有效的聘请涉及到的步骤许多,像
6、需求分析、成本预算、聘请方案制定、聘请实施、后续评估等一系列步骤,这其中还分许多,很细,这让我觉得自己所学专业最终体现出了它的价值,也让我懂得了每一件事的胜利背后都不是那么简单的,自己以后要更加努力对待。其它也就没什么事了,中间无聊了几天,常常反思自己,完善自己。 第三个阶段:从3月29至结束,我离职过程及培育我的交接人。因为自己实习快结束了,所以要培育出一个新人来顶替我的这个位子,我作为当事人,也必需担当起这份责任。后来公司找来个储备人才,但不是人力资源管理专业的。我对他进行了3天的培训,让他跟着我身边学习,好让他更快的适应人力资源管理这份工作。六、实习感悟首先,感谢学校对这次实习的大力提倡
7、和支持,感谢xx实达保险设备有限公司给我的这次实习机会,感谢xx实达保险设备有限公司人力资源部的全部同事在这段时间里给我的帮助和指导,也感谢全部对我的实习工作支持的公司其他部门的同事。这段时间的实习,我感受颇多。有句话说得好,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,书本学来的东西,终究是要经过实践的,实践才是检验真理的唯一标准。记得刚进xx有限公司的那几天,感觉一切都是生疏和全新的。生疏的面孔、新的工作环境和各种部门等等。企业不是学校,这是一个可以把学问转化为社会财宝的“梦工厂”。在最初的几天里,办公室表格不会制作、复印机不会运用、聘请方案不会制定、工作流程不清晰、接听电话不知道如何回答、员工反映
8、的问题也不能刚好解决,这些都是在平常学过或者见过的,但现在什么都不会。一切都是从零起先,然后就是不断的请教和问,拿不定的就去找部门的主管确认。这让我感觉到,实际的东西与学校学得的书本学问差距还是很大的,书中都是一些纯理论,在实践中不肯定都能运用上,有时实践没有理论想的那么志向,理论与实际的结合还是须要磨练的。通过这一个多月的实习,对xx有限公司有了肯定的了解,在人力资源管理制度的现状方面也有了比较全面的相识。依据这段时间所接触工作的内容和日常工作中所遇到以及通过视察所得,觉得xx实达保险设备有限公司在人力资源管理这块还存在着肯定的问题,像公司人力资源管理制度不健全:人力资源管理的多个环节仍处于
9、传统的人事管理阶段,没有形成规范的制度化;公司组织结构和岗位设置不合理:部门之间相互交织,因人设岗;公司员工的培训开发与职业生涯规划匮乏:公司重管理、轻开发,没有对员工做出一个清楚的职业生涯规划等,这些可能多多少少会影响到个人的发展,但后来反思意识到,公司正处于发展当中,许多事情还做不到那么正规化,对我来说公司只不过是供应了一个实习的平台,许多缘由还应当从自己的身上去找,从那时,我才发觉自己还有许多不足之处:第一,缺乏工作阅历。因为自己缺乏阅历,许多问题而不能分清主次,还有些培训或是学习不能找到重点;其次,工作看法有时不够主动。在工作中仅仅能够完成布置的工作,在没有工作任务时虽能主动要求布置工
10、作,但若没有工作做时可能就会松懈,不能做到主动学习;第三,人力资源管理专业学问还不够扎实,实际操作实力还比较差,沟通协调实力须要进一步的提高,应对困难的现实状况处理实力还很欠缺。发觉了自己的不足,我想还应当从以下几方面来完善自己,弥补自己的不足。1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样,有制度约束着,而是一切要自己主动去学去做。有时候寻求别人的帮助是必要的,但靠人终归是要靠自己,别人不行能帮助自己一切、一辈子,所以自己通过学习别人的工作阅历,处事方法,多去思索,才是正确的。2、主动进取的工作看法。自己要充分意识到:在工作中,不只为公司创建了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作阅历的新人,
11、更须要通过多做事情来积累阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围,假如工作看法不够主动就可能就没有事情做,所以平常就更须要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。3、做事应当踏实、细心。全部的领导都喜爱做事细心、踏实的员工,对于我们实习生而言,更应当认仔细真的工作,终归我们又没有工作阅历,现在有机会了就要从各方面熬炼自己。4、建立有效沟通,与同事、领导之间建立良好的人际关系。沟通是门学问,是人跟人的相处,原来没那么困难,都是我们这文化和氛围里面经常扭曲了许多事情,弄的似乎觉的人跟人沟通很困难,其实不困难,是不正常的扭曲,把我们的想法弄弯了,大家都这样想沟通就简洁了。我们在公司里
12、工作,与部门内人员、与领导、与其他部门的同事之间都应当建立有效沟通,与他们建立良好的人际关系,只有这样,我们才能以一个良好的心理状态投入到工作中去。5、对工作充溢热忱和信念。不管在哪个行业,热忱和信念都是不行或缺的。热忱让我们对工作充溢激情,情愿为共同的目标奋斗;耐性又让我们细致的对待工作,力求做好每个细微环节,精益求精。激情与耐性互补促进,才能碰撞出最漂亮的火花,工作才一能做到最好。刚起先进入一个领域,接触一份新的工作,都要有热忱和信念,同时也要懂得主动出击,只有这样才能更好的与同事熟识,更好的进入状态,融入工作。6、学会独立思索问题,独立解决问题。在学校,有一个在各方面都很接近的群体,许多
13、问题都比较简单沟通、较简单理解和能得到较好的解决。初涉社会,我们要面对各种各样的人,要面对形形色色的事,孤独无助时必需要发挥自身的主观能动性想方法,寻求一切可能的途径解决问题。7、加强专业学问的学习。驾驭专业学问很重要,这关系到在工作中的信念和解决难题的实力问题,自己必需加强专业方面的学问积累,拓宽学问面,让自己能更好的适应工作要求,尽量少出错。实习就是一个发掘问题、检验学问、熬炼实力的过程,关键是能找到问题的要点和解决方法,不断在错误中成长。这段时间的磨练,使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程,对聘请工作也有了肯定的了解,熬炼了实际操作实力,对以后的学习和工作都有很大的帮助,很感谢xx实
14、达保险设备有限公司赐予的这次珍贵的实习机会。虽然,这次短暂的实习结束了,但对我来说这只是一个起先。我坚信这段难得的实习经验将是我今后事业胜利的奠基石。高校生的实习报告 篇2一.实习的目的和意义毕业之前到印刷厂实习是高职印刷专业学生必修的专业实习课,是高职学校全程教学安排中的一项重要组成部分,是培育学生实习实力的重要环节,也是学生进入毕业设计前的实习打算。毕业实习可以增加学生的感性相识,帮助学生驾驭基本理论专业学问,为后绪课程的学习打下基础。印刷设备操作实习对学生的实习动手实力要求很高,要求学生干脆参加,亲自动手。带队老师需给实习生讲解必要的印刷理论学问和生产工艺过程及要求,有组织地辅导学生完成
15、相关的实习和生产制作过程。毕业实习不仅让我学到了很多在课堂上根本就学不到的学问,而且使我开阔了视野,增长了见识,为我们以后更好地把所学的学问运用到实际工作中打下坚实的基础。通过生产实习使我更深化地驾驭专业学问,进一步了解印刷工作的生产流程,了解印刷生产过程中存在的理论与实际相冲突的难点问题,把所学的印刷专业理论学问与实习紧密结合起来,培育实际工作实力与分析实力,以达到学以致用的目的。二.实习单位的介绍依据学校的支配,我于20xx年11月17日至20xx年1月5日到xxx彩色印务有限公司实习。这是我第一次有这么长的时间,有这么好的机会到印刷厂了解印刷生产现场,让我更深一步地了解理论与实际的差别。
16、xxx彩色印务有限公司是昆明雅昌集团旗下的一家子公司,坐落于昆明黄土坡普吉村,公司原名叫昆明富春印刷厂,经昆明雅昌集团收购后正式取名为xxx彩色印务有限公司。昆明雅昌集团作为xxx彩色印务有限公司的总部,负责印前处理,例如,排版、设计等。xxx彩色印务有限公司负责制版到印刷再到印后加工,最终包装成品,还有负责成品运输等。xxx彩色印务有限公司拥有正式员工约300人,其中有1/4是残疾人,这一点在其他印刷公司是很罕见的。为什么xxx彩色印务有限公司能够把这些残疾人很好地利用上呢?原来xxx彩色印务有限公司主要从事高端精致画册印刷和高档精致的包装盒制作。例如,关于汽车、美容化妆品和山水画方面的画册
17、,还有关于月饼、普洱茶方面的包装盒等。而这部分残疾人就可以从事粘贴盒子、清洁盒子和检验成品等方面的工作,这样既节约了公司工资方面的开销,又给残疾人一份关怀和一个实现自我价值的机会。通过和残疾挚友们在一起工作,我发觉他们不仅动作娴熟,而且还特别仔细,很多时候我遇到工作上的困难都是他们在帮助着我,鼓舞着我!xxx彩色印务有限公司大致可以分为印刷生产车间、手工车间和装订车间三大车间。印刷生产车间:包括制版工作室和印刷车间,主要负责制版和印刷生产。制版工作室有CTP干脆制版机,设备相当先进,不仅效果好,而且效率高,大大降低了工作人员的劳动强度;印刷车间一共有三台胶印机和一台切纸机,它们分别是J2108
18、对开单色单面胶印机、秋山对开四色胶印机、小森对开四色胶印机和数字显示切纸机SQZ920NZ。装订车间:主要负责书刊的覆膜、配页、折页、模切压痕、锁线订、胶订、铁丝订、烫金等工作。另外,xxx彩色印务有限公司还设有一个大仓库,仓库分为两间,一间为成品区,另一间为原料区(包括纸张、油墨和其他辅料等)。公司还有自己的职工食堂,我们平常下班都是在里面用餐,口味不错,也很实惠。注:xxx彩色印务有限公司现在所在地是公司短暂租的,租期为5年,公司新厂在昆明经济技术开发区,正在筹建中,预料20xx年3月份正式投入运用。三.实习内容依据学校与公司的支配,我们的实习形式实行轮岗实习制,所以每个岗位我基本上都实习
19、过,也学到了不少东西。下面就分别从印刷生产车间、装订车间和手工车间作具体的实习内容介绍。印刷生产车间我首先是在印刷生产车间实习,工人师傅们生产工作都很忙,所以他们很少有时间主动教我们东西,一般状况都是我们站在机器旁边看着他们操作,有问题了问师傅就行了,师傅也会简明扼要清晰的告知我们。接下来我分别介绍一下我所实习的机台以及在实习过程中遇到并且解决的问题。1.J2108对开单色单面胶印机J2108对开单色单面胶印机是国产的自动化程度较高的现代胶印机,它的启动、压印、离压、输纸等可由操作人员依据生产须要按动相应的按键即可。(1)机器说明a.机器特点设计结构先进合理,性能优良,整机的操作充分考虑人机的
20、协调,平安便利。自动给纸,速度高,稳定牢靠。主电机采纳变频调速,结构简洁、维护便利、运转平稳、节约能源。采纳细心设计、加工的递纸、恒力凸轮和叼纸牙限制机构,运动更加平稳。收纸设有自动副收纸、喷粉等装置。b.技术参数最大纸张幅面:650920mm 最小纸张幅面:393546mm最大印刷面积:638900mm印刷纸张厚度:.06-0.6mm印版尺寸:7659500.3mm胶皮布尺寸:8509601.8mm印刷速度:10000张/小时给纸堆最大高度:1496mm收纸堆最大高度:910mm主电机功率:13kw外形尺寸:5006278220xxmm机器净重(包括给纸机):8.5T(2)为什么胶印机在印刷
21、过程中要运用包衬?因为胶印机的橡皮布滚筒上包覆有橡皮布,在橡皮布和滚体之间还衬有纸张、纸板、塑料薄膜、毛织品等材料制成的衬垫,橡皮布和衬垫一起组成了胶印机橡皮布滚筒的包衬。胶印印刷运用的印版、纸张表面在微观上都有明显的不平度,若它们干脆接触印刷,便会造成印刷表面接触不良,致使油墨转移量降低,印张上的印迹发虚。为使印刷面在印刷时充分接触,则要运用包衬。(3)J2108胶印机滚筒压力的调整胶印机印刷滚筒组成了胶印机的心脏部件,不论胶印机的结构如何,各部件的协作精度如何,都是为了达到同一个目的,那就是能印刷出好的产品。胶印机的滚筒部件干脆与印品质量相关,一张好的印刷样品要有好的机械设备及其高精度的零
22、部件协作,还要有好的调整精度、运用精度。因此要达到一张印品上图文网点完全再现,印张图形改变量、印版耐印率的凹凸、橡皮布运用寿命的长短,机器本身是否得到合理运用,滚筒轴承轴套和齿轮磨损的快慢等等,都须要调整运用得当。若调整运用不得当,则有可能出现印刷、机械故障,如网点变形、花版、糊版、墨杠等一系列问题,这些问题往往都是因为印刷滚筒中心距调整不当,即印刷压力不当而造成的。印刷离不开压力。没有压力,印版上的图文墨迹就无法转移到橡皮布上,橡皮布上的图文墨迹也无法转印到纸张上,因此没有压力的印刷是不存在的。组成印刷系统的各滚筒中,印版滚筒表面须要装上印版及衬垫,橡皮滚筒则要装橡皮布及衬垫。而压印滚筒上的
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