2022建筑合同范文集锦5篇_1.docx
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1、2022建筑合同范文集锦5篇建筑合同 篇1合同编号:137464甲方(用人单位)名称:_法定代表人:_地址:_本市办公地址:_乙方(劳动者)姓名:_年龄:_性别:_民族:_户籍所在地:_居民身份证号码:_现住址:_依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列( )款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止。二、无固定期限,自年月日始,其中试用期为月(日)。终止劳动合同条件约定如下:三、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定:_。其次条 劳动岗位甲方支配乙方从事_工
2、作,依据生产经营的须要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 劳动酬劳甲方根据国家规定和乙方的工作岗位,根据月预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。详细支付方法和标准如下:_第四条 社会保险和福利待遇甲乙双方依法参与工伤社会保险,缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下:_第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定,给乙方供应平安卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教化和必要
3、的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一样,本合同可以变更或解除。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同,工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定
4、的其它事项:_第九条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必需严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_年_月_日签订地点:_乙方(签字):_年_月_日签订地点:_建筑合同 篇2甲方(用人单位)名称:_地址:_性质:_法定代表人(托付代理人):_乙方(劳动
5、者)姓名:_性别:_年龄:_民族:_文化程度:_地址:_籍贯:_身份证号码:_依据全民全部制企业招用农夫合同制工人的规定及省有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止,合同期限为_年。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限为个月。二、生产(工作)任务甲方支配乙方在_岗位,为_工种。详细的工作任务为_。三、生产(工作)条件甲方依据国家有关劳动平安卫生的法规、标准,供应劳动爱护设施,根据同工种_镇合同制工人标准发给乙方劳动爱护用品。乙方离开企业时,应将劳动爱护用品归还甲方,或由甲方作价卖给乙方。四、劳动纪律甲方依据国家有关规定制定各项
6、规章、制度,乙方严格遵守国家法律、法规,以及厂规厂纪,听从甲方管理,主动做好工作。五、工作时间及劳动酬劳1.乙方每月工作_天,每天工作_小时。如双方和工会同意延长工作时间的,按加班赐予酬劳,加班费每小时_元。2.乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合格的按国家_省有关规定定级。工资标准为:_3.除国家另有特殊规定外,乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从_镇招收的合同制工人相同,详细的标准为:_六、保险福利待遇1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假,与甲,从_镇招收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工负伤,甲方赐予乙方_个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资,与甲方从_镇招收
7、的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作被解除合同的,甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。3.乙方因病或非因工死亡的,甲方发给丧葬费_元,一次性供给亲属救济费_元。4.乙方因工负伤,甲方赐予医疗。医疗期间,乙方原工资照发。医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥当支配,甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤费:(1)完全丢失劳动实力的,每月发给_元,直至乙方死亡;(2)大部分丢失劳动实力的,按乙方原工资的70%发给,直至乙方死亡;(3)部分丢失劳动实力的,一次性发给_元。5.乙方因工死亡的,甲方按有关规定发给乙方家属丧
8、葬补助费_元,供给直系亲属抚恤费_元。6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退养息老金。如乙方回乡时未到退休年龄,甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为_镇合同制工人,甲方将这笔款项转人养老保险金专户。7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续,粮食差价部分由甲方负担。8.乙方因劳动合同期满终止执行,或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时,甲方应按乙方工作每满_年(满半年不满_年按_年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。七、合同的变更、终止、解除和续订1.在下列状况下,
9、甲乙双方可以变更本合同的相关内容:(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务,或者由于状况改变经甲乙双方协商同意的;(2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;(4)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的;(5)法律、法规规定的其他状况。2.下列状况,甲方可以解除合同(1)乙方在试用期内,经发觉不符合录用条件的;(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行支配的工作的;(4)甲方宣告破产,或者面临破产处于法定整顿期间的(须提前_日向工会或者
10、全体职工说明状况,并向劳动行政部门报告);(5)按国家有关规定应予辞退的3.下列状况,甲方不得解除劳动合同:(1)劳动合同期限未满,又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤,并经医务劳动鉴定委员会确认,属于全部或大部分丢失劳动实力的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方为女职工,在孕期、产假和哺乳期间的。4.下列状况,乙方可以解除劳动合同:(1)甲方不能根据合同规定,支付劳动酬劳的;(2)经国家有关部门确认,甲方生产平安卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的的;(3)经甲方同意,乙方自费考人中等专业以上学校学习的;(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政
11、策,侵害乙方合法权益的。5.合同期满后应即终止执行,甲方因生产工作须要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订合同。一方不同意续订的,另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止,又不履行续订手续的,视本合同为续订同一期限的合同。6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除。7.任何一方解除合同,必需提前三十天以书面形式通知对方,方可办理解除合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除合同的除外。此外,符合第七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可随时解除劳动合同。八、双方需约定的事项1.甲方为乙方供应住房,房租、水电费由乙方自理(_)。甲方发给乙方住房补贴(每月_元)。2.甲
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