医院医疗风险管理实施方案.docx

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1、医院医疗风险管理实施方案 第六师奇台医院医疗风险管理方案（2022年）在医疗行为的全过程中，医疗风险无处不在。医务人员、患者、 医院管理人员、患者家属、涉及医疗行为的各类人员都可能成为医疗 风险的责任人或受害者。为了避免医疗风险的发生，提高医疗质量， 减少医疗纠纷，改善医院管理，特制订我院医疗风险管理规定。 一、指导原则 医务人员是医疗风险防范的重要责任人，要对可能发生的风险具 有预见性，注意发现医疗流程管理中的漏洞和缺陷，关注高风险环节，力求控制。对于不可控风险，要权衡利弊，降低风险。难以避免的风险，一定要向患者交代清楚，征得患者同意后方可实施。 二、医疗风险管理制度 1、院长是全院医疗风险

2、管理工作的第一责任者，院长承担主管 业务的风险管理责任，各科室主任承担所属科室的医疗风险管理责 任。 2、医院各科室员工均有权，也有义务提出全院、科室和岗位 工作中的各种医疗风险隐患，规避、控制、上报风险，提出改进措施，保证医疗工作的安全和质量。 3、医院医疗质量与安全管理委员会、科级质量与安全管理小 组负责医疗风险管理工作，通过院科两级管理，定期对医疗风险现状调查、选题、设立目标、原因分析、制定对策、组织实施、效果检查 和持续改进措施八大步骤开展日常风险管理工作。 4、院科两级各质量与安全管理组织认真开展医疗风险管理专 项整治活动，每月结合实际工作，对风险因素从发生概率及导致后果的严重性方面

3、进行讨论、分析，并记录在案。 5、科级质量与安全管理小组每月对现有的操作规章、流程、 指南等进行培训学习，避免可预测的医疗风险。 6、科级质量与安全管理小组每月一次或一旦发现新的医疗风 险因素，即时召开专题会，查找、研讨、分析并寻找有效解决方法。 各科可自行解决者自行解决，若需医院协调，则上报至医教处。在每 月活动中，查找出的风险、隐患，科内首先提出处理意见，并在科内 或病区内尽可能广泛地征求员工的意见，选择最优方案落实，并将所采取的措施通报科内。 7、院长每半年对医疗质量与安全管理委员会活动记录进行检查，医疗质量与安全管理委员会每季度对科级质量与安全小组活动记录 进行检查，并以询问方式了解科

4、室员工对所记录的已施行的改进措施 的知晓情况。检查各种管理措施的落实情况，对其有效性、实际性及 便捷性进行评估。对于不完善的措施进一步进行分析、整改，直至完善。协助科内进行医疗风险管理工作，及时将有关情况上报医院，对 科内提出问题或意见24小时内给予答复。 8、医疗质量与安全管理委员会每半年对检查结果进行汇总、整理、分析，上报主管院长，年终将全年情况进行汇总、分析，提出下 一年度的医疗风险管理重点。 三、医疗风险预警标准（以下情况应当预警） 1、危重病人抢救及高风险病人。 2、急、重、危病人应做特殊检查和处理的，转诊病人具有一定 风险的。 3、输液、药物使用异常反应的。 4、界于多学科之间、又

5、一时难以确诊的重症患者，在执行首诊 负责制后，存在一定风险的。 5、对于自知或他人的提示下，有违反规章或操作规程，可能发生医疗风险的。 6、对诊疗效果不满意，可能引起医疗争议的院内感染以及对操作较复杂，有可能发生严重并发症或并发症发生率较高以及治疗效果难以准确判断的。 7、对相关检查不健全，各项指征与相关检查不一致、报告单不准确、可能带来不良后果的。 8、对新技术、新开展的诊疗项目以及临床实验性治疗，在做好技术保障的前提下，仍可能存在医疗风险的。 9、对一次性用品、药品材料、仪器设备使用前和使用中发现存在隐患的。 10、因玩忽职守、无故拖延急诊、会诊及抢救或因操作失当（粗暴），不负责任，擅自做

6、主，可能造成风险的。 11、对患方认为服务态度不好，使用刺激性语言或不恰当解释病情等引发激烈争议的。 四、医疗风险识别方法 （一）医疗风险分类 1、管理风险 诊疗衔接管理制度不完善。如病人并发症无应对措施或相应专家会诊，职能不清；专家停诊未通知门诊挂号室对外公示等。 执行新政策法规不熟悉，门诊医生不够熟悉地方相关法规政策，如医保、公费医疗报销范围，开药天数。 开展新技术（项目）风险。 2、诊疗风险 诊疗风险表现在如下几个方面: 错误诊断延误诊断遗漏诊断颠倒主次诊断以症状体征代替诊断或不写诊断。 3、检查治疗风险 选择的治疗方案或药物种类、剂量、用法失误。（致治疗失败 或肝、肾、造血功能损害、心

7、律失常、胃肠道反应等） 并发症。 输液反应。（热原反应、配伍禁忌、液体污染、滴速过快、药 物反应） 过敏反应。（过敏性休克、喉头水肿等） 滥施辅助检查。（不必要、昂贵、重复的仪器检查不能报销或 引发不满，孕妇行X线检查等） 4、医护人员自身风险 超常门诊量。 住院医师业务工作缺乏上级医师把关。 助理医师或未经授权医师承担诊疗活动。 知识更新。科室人员编制不到位，不能及时参加院内业务学习、知识老化。 人身安全保障。有的病人、家属、陪护及患者掏刀子、摔椅子、砸砖头，严重威胁医务人员的人身安全。 （二）规避风险的措施 1、增强风险意识，立足防范为主 岗位培训及安全教育。所有医务人员无论职务高低、年龄

8、大小 均需进行带教并经考核合格后上岗。 落实医患沟通制度。强调“四种情况四说清”，即特殊病人、 特殊病情、特殊检查、特殊治疗情况下特别要交代清楚病情、病程、 药物治疗影响及预后。 会诊及转科诊治制度。凡住院患者有疑问需转科、转院治疗的患者，主治医师可向医教处申请院级或院外会诊，由于治疗条件有限，不能实施有效救治且转运途中风险相对较小的患者，可转上级医院治疗。 医疗文件书写规定。要求内容详实，字迹清楚、书写及时、保 存证据。凡特殊治疗均需签署知情同意书。 2、监控环节质量，侧重风险点 风险监控组织完整。由各科主任、护士长、医生、护士组成质 量与安全管理小组。 对诊疗重点在疾病的诊断、治疗、输液、

9、过敏试验等重要环节 进行重点跟班管理。 及时处理纠纷。对病人不满及投诉，迅速作出反应，及时协调 处理，常可免除诉讼并收到事半功倍的效果。 急救药品齐备，人员设备在位，状态良好 五、医疗风险预警程序 对于可能发生的一般医疗风险，由科内医疗风险管理人员、科主 任预先收集信息，对可能发生的较高医疗风险，科内医疗风险管理人员、科主任通过书面或电话报医教处协调备案，必要时上报院长。 六、医疗风险预警响应 对于可能发生的风险，科内质量与安全管理小组必须给予足够重视，适时做出适当的评估。必要时，由医教处组织医疗质量与安全管理委员会分析，确定可能发生风险的程度，并适时发生预警信号。 七、医疗风险处理 对可能发生的风险，依照分析原因，确定控制、预防的措施，予 以控制。对于可能涉及医疗争议的，向患方履行好告知义务，办理书 面告知及知情同意手续。对可能发生难以控制的医疗风险，由医教处组织相关科室积极做出妥善处理，并有详细的记录。 八、原医疗风险管理方案同时废止。 第六师奇台医院 2022年5月5日 欢迎您的光临，word文档下载后可以修改编辑。双击可以删除页眉页脚。谢谢！单纯的课本内容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到内容的完善