2022年考研备考重难点全解:管理学原理与方法背诵知识点精要十六-上概要 .pdf
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1、学习必备欢迎下载考研备考重难点全解 :管理学原理与方法背诵知识点精要 (十六-上第六篇创新第十九章管理的创新职能组织、领导与控制是保证计划目标的实现所不可能缺少的,从某种角度所 ,它们是管理的 “ 维持职能 ” 。其任务是保证系统按预定的方向和规则进行。但是管理是在动态环境中生存的社会经济系统,仅维持是不够的 ,还必须不断调整系统活动的内容和目标 ,以适应环境变化的要求 创新职能第一节创新及其作用一:作为管理基本职能的创新任何组织系统的任何管理工作无不包含在“ 维持” 或“ 创新” 中,维持和创新是管理的本质内容 ,有效的管理在于适度的维持与适度的创新的组合二: “ 创新” 与“ 维持” 的关
2、系及其作用1:维持是保证系统活动顺利进行的基本手段,也是系统中大部分管理人员,特别是中层和基层的管理人员所从事的工作。2:任何社会系统都是一个由众多要素组成的,与外部不断发生物质信息、能量交换的动态 ,开放的额非平衡系统。系统内部因素和外部因素都是不断变化的,这种为适应系统内外变化而进行的局部和全局的调整 ,便是管理的 创新职能3:系统的社会存在是以社会的接受为前提的,而社会之所以允许某个系统存在,又是因为该系统提供了社会需要的某种贡献,系统要向社会提供这种贡献,则必须首先以一定的方式从社会中取得某些资源并加以利用。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - -
3、 - - -第 1 页,共 5 页学习必备欢迎下载“ 维持” 和“ 创新” 作为管理的两个基本职能系统的生存发展都是非常重要的,它们是相互联系不可或缺的。三:创新的类别与特征1:从创新的规模以及创新对系统的影响的程度:局部创新、整体创新2:从创新与环境的关系来分为:消极防御型创新、积极进攻型创新防御型创新 :为了避免威胁或由此造成的系统损失扩大,系统在内部展开的局部或全局性的调整进攻型创新 :敏锐地预测到未来环境可能提供地某种有利机会,从而主动地调整系统的战略和技术 ,以积极地开发和利用这种机会,谋求系统地发展。3:从系统发生地时期来看 : 系统初创期的创新 系统的创建者在一张白纸上绘制系统的
4、目标、结构、运行规划等蓝图运行中的创新 在系统运行过程中 ,寻找,发现和利用新的创业机会,更新系统的活动内容等。4:从创新的组织程度上看 :自发创新、由组织的创新第二节创新职能的基本内容一:目标创新企业每一个具体的经营目标需要适时地根据市场环境和消费需求地特点,及变化地趋势加以整合 ,每一次调整都是一次创新二:技术创新精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页学习必备欢迎下载主要内容 :1:要素创新与要素组合创新。包括材料创新和设备创新;要素组合创新包括生产工艺和生产过程地时空组织方面。2:产品创新 :品种创新、产品结构创新
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