2022年经济法概论形成性考核册参考答案7 .pdf

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1、1 / 9 经济法概论形成性考核册参考答案作业 1 第一章第五章一、单项选择题1、C 2、A 3、C 4、A 5、B 6、 B 7、 D 8、B 9、C 10、D 11、A 12、 D 13、D 14、B 15、B 二、多项选择题1、ABE 2、AD 3、 ABCD 4、ABCE 5 、ABC 三、判断分析题1、错。（法是统治阶级基本意志的体现。）2、错。（我国民法调整对象是调整平等主体的公民之间，法人之间，公民与法人之间的财产关系和人身关系）。3、错。（破产财产是指在破产程序中,由破产管理人管理处分的、用于破产清偿分配的、破产企业享有或经营管理的财产及财产权利。）4、错。（一人有限责任公司，

2、是指只有一个自然人或一个法人做股东的有限责任公司。）5、错。（注册制注重公开原则；核准制注重实质管理原则，二者并非完全对立，将二者结合起来，则可有效祢补个自的不足，达到相得益彰的作用。）四、简答题1、经济法律关系的构成要素答：法律关系都是由主体、客体和内容三个要素构成的，经济法律关系也不例外。它必须首先有参加者，这就是经济法律关系的主体，参加者依据法律、法规，确定彼此的权利和精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 9 页2 / 9 义务，这就是经济法律关系的内容；参加者通过经济法律关系，根据设定的权利义务所要获得的财物，所要实现

3、的行为，就是法律关系的客体。2、民事法律行为的有效条件答：（ 1）行为人合格；（2 行为人意思表示真实；（3）行为内容合法；（4）行为形式合法3、合伙企业的特征答：合伙企业必须有两个或两个以上的合伙人；各合伙人须共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险；合伙企业必须订立合伙协议；合伙人对合伙债务承担无限连带责任4、股份有限公司的设立条件答：设立股份有限公司应当具备以下条件：1、发起人符合法定人数；2、发起人认缴和社会公开募集的股本到法定最低限额；3、股份发行、筹办事项符合法律规定；4、发起人制订公司章程，并经创立大会通过；5、有公司有名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构； 6、有固定的生产经

4、营场所和必要的生产经营条件。5、证 劵交易的一般规则答：证券交易是指对已发行的证券进行买卖、流通和转让。1、上市交易的证券，必须是依法发行并交付的证券，否则，不得上市买卖。2、交易方式主要有现货交易、期货交易和期权交易等。 3、交易的限制，下列人员从事证券交易受到限制：（1）证券交易所、证券公司、证券登记结算机构从业人员、证券监督管理机构要作人员和法律、法规禁止参与股票交易的其他人员。（2）为股票发行出具审计报告、资产评估报告或法律意见书等文件的专精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 9 页3 / 9 业机构和人员。（3）持有

5、一个股份公司已发行的股份5%的股东。五、案例分析题作业 2 第 6 章第 9 章一、单项选择题1、B 2、D 3、C 4、A 5、C 6、 B 7、 B 8、C 9、C 10、C 11、B 12、 B 13、A 14、C 15、A 二、多项选择题1、ABCDE 2、BCD 3、 ABC 4、ABCDE 5、ACDE 三、判断分析题1、对。（符合我国合同法第七十三条规定）2、错。（企事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在工作职责和业务范围以外完成的发明创造属于非职务发明。）3、错。（该行为不属于商标侵仅行为的三种类型之一）4、错。（商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性

6、并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。）5、对。四、简答题1、合同的有效要件包括行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律或公共利益；标的确定、可能、合法精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 9 页4 / 9 2、知识产权的特征（1）无形性（2）专有性3、商标的构成要件中华人民共和国商标法第七条规定：商标使用的文字、图形或者其组合，应当有显著牲，便于识别。使用注册商标的，并应当标准“注册商标”或者注册标记。4、不正当竞争与不平等竞争行为的主要区别（1）不平等竞争是经营者的外部条件不平等、不公平所造成的；不正当

7、竞争是由于经营者主观违法、违背商业道德造成的。（2）不平等竞争一般不是违法行为，而不正当竞争必定是违法行为。（3）不平等竞争可能影响其他经营者的积极性，但不一定直接损害消费者利益和严重破坏社会秩序；不正当竞争则直接损害其他经营者利益和消费者的权益，危害社会。5、销售者对产品质量的义务（1）销售者应当执行进货检查验收制度，验明产品合格证和其他标识。（2）销售者必须保证经销产品的质量及与产品质量有关的信息的真实性。五、案例分析题作业 3 第 10 章第13 章一、单项选择题1、A 2、A 3、B 4、A 5、A 6、 A 7、 A 8、C 9、D 10、A 11、B 12、 B 13、C 14、C

8、 15、C 二、多项选择题1、ABCD 2、ABC 3、 AB 4、ABDE 5 、精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 9 页5 / 9 ABCDE 三、判断分析题1、错。（消费者协会不得以盈利为目的从事商品经营和提供服务）2、对。（符合中华人民共和国政府采购法总则第二条之规定）3、对。4、对。5、错。（房地产开发企业的资质等级由建设行政主管部门分级审批。）四、简答题1、消费者权益保护法的立法宗旨和基本原则我国消费者权益保护法的立法宗旨：保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的健康发展。消费者者权益保护

9、法的基本原则：1、国家全面保护消费者权益；2、经营者依法提供商品或服务； 3、交易自愿、平等、公平、诚实信用；4、社会监督。2、政府采购的方式政府采购的方式有六种：公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价、国务院政府采购监督管理部门认定的其他采购方式。3、税法构成要素税法的构成要素包括：纳税主体；征税客体；税种和税目；税率；纳税环节；纳税期限；免税、减税；违章处理。4、投保人的义务答：如实告知的义务；交纳保险费的义务；保险事故发生后及时通知保险人；提供其所能够提供的与确认保险事故性质、原因、损失程度的有关证明和资料。5、房地产转让的程序精选学习资料 - - - - - - - - -

10、 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 9 页6 / 9 一、 转让当事人签订书面的转让合同；二、 转让当事人在转让合同签订三十日内持房产权属证、转让当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产所在地的房地产管理部门提出申请，并申报成交价格；三、房地产管理部门对提交的有关文件进行审查，并在十五日内做出是否受理的书面答复；四、房地产管理部门核实申报的成交价格，并根据需要对转让的房地产进行现场勘查评估；五、 房地产转让当事人按照规定缴纳有关税费；六、 房地产管理部门核发过户单。五、案例分析题作业 4 第 14 章第17 章一、单项选择题1、C 2、C 3、B 4、A 5、A 6、

11、 C 7、 B 8、B 9、A 10、A 11、A 12、 B 13、D 14、A 15、D 二、多项选择题1、BCD 2、ABCD 3、 ABCD 4、ABCDE 5、AB 三、判断分析题1、对。（符合我国劳动法的相关规定）2、错。（劳动法规定集体合同必须采用书面形式。）3、对。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 9 页7 / 9 4、对。（符合我国环境保护法的相关规定）5、对。（符合我国会计法的相关规定）四、简答题1、简述劳动合同的特征劳动合同特征：1 劳动合同主体具有特定性；2 劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对

12、应性； 3 劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；4 劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容协商达成一致意见，劳动合同即成立。5劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。2、简述集体合同与劳动合同的联系与区别（1）集体合同与劳动合同的联系集体合同与劳动合同有着密切联系，他们同属于劳动法律关系的重要组成部分，都是调整劳 动 法 律 关 系 的 方 法 和 手 段 ， 在 协 调 稳 定 劳 动 关 系 过 程 中 发 挥 着 重 要 作 用 。（2）集体合同与劳动合同的区别A、主体不同。集体合同的主体比劳动合同主体广泛，集体合同主体一方是工会、工会团体或职工代表，另

13、 一 方 主 体 为 雇 主 或 雇 主 团 体 ； 劳 动 合 同 的 主 体 仅 限 于 劳 动 者 和 用 人 单 位 。B、内容不同。集体合同所约定的条件是签订集体合同的工会或劳动者代表所代表的全体劳动者的一般劳动条件；而劳 动合同仅涉及 个别劳动者的特殊劳动条件 。C、目的不同。集体合同的目的是通过工会或劳动者代表与用人单位谈判，平衡个体劳动者与用人单位的力量，保护劳动者合法权益，协调稳定劳动关系；劳动合同的目的是建立劳动关系，明确精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 9 页8 / 9 双方权利义务。D、适用范围不同

14、。集体合同适用于签订集体合同的工会或劳动者代表所代表的全体劳动者；劳动合同则适用于签订劳动合同的劳动者个人与用人单位。E、效力不同。集体合同的效力高于劳动合同。F、形式要件不同。签订集体合同由双方首席代表签字，必须采用书面形式，并报劳动行政部门批准；劳动合同只需劳动者个人与用人单位协商签订，应当采用书面形式，但法律不排除口头形式，同时对事实劳动法律关系进行保护。G、纠纷的处理方式不同。集体合同纠纷各国多采用政府协同劳资各方协调处理的方式，劳动合同则采用普通劳动争议处理方式。3、反倾销的措施反倾销措施包 括临时反倾销 措施、价格承诺和反倾销税 。4、环境问题环境问题是指由于人类活动或自然原因引起

15、环境质量恶化或生态系统失调，对人类的生活和生产带来不利的影响或灾害，甚至对人体健康带来有害影响的现象。环境问题多种多样，归纳起来有两大类：一类是自然演变和自然灾害引起的原生环境问题，也叫第一环境问题。一类是人类活动引起的次生环境问题，也叫第二环境问题。原生和次生两类环境问题，两者很难截然分开，它们常常是互相影响和互相作用的。5、会计法的基本原则精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 9 页9 / 9 真实原则完整原则合法原则五、案例分析题精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 9 页