2022年管理人员制度 .pdf

《2022年管理人员制度 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年管理人员制度 .pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、办公精品欢迎下载贵州远方园林建设有限公司长顺分公司环卫管理人员制度( 一)安全生产预案通过建立由公司总经理任组长、项目经理任副组长、各区域班长任组长的应急处理领导小组，确保发生安全事故时把损失降低到最低，应急处理领导小组的主要任务: 平时准备 : （1）组织小组成员学习抢修、急救、护理的基本知识。（2）储备救援所需要的药物、材料等物资。事发期间 : （1）事发后在第一时间赶到事发现场进行应急处理。（2）立即上报安全生产事故的有关情况。（3）在事发现场进行人员的疏散和抢救，生产物资的保护和转移。（4）做好现场保护工作，配合有关部门进行事故调查。（5）组织清扫保洁人员维持正常的清扫保洁作业工作。事

2、发过后 : （1）及时恢复清扫保洁作业，做好善后工作。（2）总结教训，处理责任人。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4 页办公精品欢迎下载( 四) 安全管理人员配备本公司清扫保洁作业管理员兼任同区域清扫保洁安全员，连同项目经理、保洁班班长等人组成安全生产领导小组，共同负责安全生产的管理工作。班长每人定制与保洁员不同款式的短袖、长袖各2 套工作服 ( 含帽子)，雨衣一套，佩带胸牌上岗管理。为了将安全隐患减少到最低， 我公司不仅要对安全管理员进行专业性的安全技术培训， 还要对清扫保洁人员进行安全基本知识培训，此项培训工作将结合

3、员工岗前培训一起开展。 ( 五) 安全设施配备在办公室、材料仓库等场所内根据相关要求配备灭火器、安装漏电保护器、防盗报警器等安全设施。在作业小组配备急救药箱，备足常规急救药品如绷带等，夏季期间为每一名清扫保洁工人准备充足的防暑降温物品。 ( 六) 安全检查记录 1 、班组检查（1）员工自查 : 每日班前 ( 作业前 ) 班后，员工必须对本岗位工作场所使用器材、工具材料进行安全检查。（2）班组检查 : 每日班前 (作业前 )班后，班组负责本作业场所使用的设备、工具材料是否合安全要求，查本班组岗位操作有无事故隐患、是否会伤害自己和他人，并提出如何安排和防范措施。每天自查情况做好记录。2、各作业区域

4、安全检查精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 4 页办公精品欢迎下载由各作业区域安全生产责任人组织本区域安全员每月对所管辖区域的安全大检查。各作业区域结合自己实际情况安排安全检查，召开部门安全会议， 总结安全工作经验， 安排安全教育和培训计划，并做好每次检查记录。检查中发现不安全因素或安全隐患立即采取措施，及时消除，如本作业区域解决不了的，应及时上报公司。3、公司内部安全检查由公司安全生产领导小组或有关职能部门每季进行联合检查。每次检查做好记录，检查中发现严重的安全隐患，由公司办公室发出事故隐患整改通知书，限期整改。违反有关规

5、定及安全生产制度的照章处罚。同时每半年由项目经理按标准进行自评，填写考核结果，上报公司并存档。也可结本地区的气候特点以及季节变化情况，进行防暑降温、防洪、防雨、防雷电、防台风等季节性安全检查。每次检查做好记录，发现隐患及时消除。安全生产检查的内容、要求如下: 安全生产检查内容：a、查思想 : 即检查公司经理、项目经理、区域管理员、领班和员工对安全生产的思想的认识和安全意识，有否树立安全“责任重于泰山”和是否把员工的安全放在第一位；b、查制度 : 查各作业区域贯彻执行安全生产各项规章制度的情况；c、查管理 : 各作业区域日常的安全管理工作；精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归

6、纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4 页办公精品欢迎下载d、查隐患 : 查作业区域工作场所、机械设备等是否存有事故隐患。安全生产检查要求：a、做到班前 (作业前) 三不放过 : 装备不完整不放过 ; 不符合安全要求不合格不放过 ;出现事故苗头不放过。b、贯彻边检查边整改的原则，对查出的安全隐患边定措施边整改，并做还记录工作。对于暂时不能解决的隐患，不能存有侥幸心理，除采取有效措施外，应定出整改计划，限期妥善解决。贵州远方园林建设有限公司保洁管理员考核表序号违纪情况处理方法1超越自身职权范围自作主张，造成不良后果的调离岗位作待岗处理2管辖路段上出现问题，不及时汇报，在职权范围内，不及时解决的每次扣100元3不认真做好巡查记录每次扣50元4出现隐瞒问题，包庇他人错误情况的每次扣100元5疏于督促，造成车辆的车容车况较差的每次扣50元6工作时擅自离岗或消极怠工的造成不良后果的每次扣200元7上岗时不佩带胸牌，言行不文明，服装不整洁的每次扣50元若因违反以上 6 条内容者，扣除当月绩效工资80% ，予以待岗处理，并进行重新培训。贵州远方园林建设有限公司 2014年 9 月 10日精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页