2022岗位竞聘副职演讲稿三篇.docx

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1、2022岗位竞聘副职演讲稿三篇岗位竞聘副职演讲稿 篇1敬重的各位领导，同志们：大家好！我是，岁。现担当消防中队中队长。今日，我参与竞争的是大队副职领导岗位一职。今日，我能参与这次竞选，心中百感交集，首先要感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我宠爱且须要我的工作岗位。在消防队工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，先后荣立“三等功”次、获得过广西公安消防总队执勤岗位练兵训练标兵、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、先进个人、“优秀指挥员

2、”荣誉称号，同时曾经带领中队在20xx和20xx年，连续2年被总队评为“基层建设先进中队”。竞聘该职务我有如下优势：首先，我具有丰富的工作阅历。我从年起就从消防抢险工作。曾多次参与总队和支队战训岗位培训和集训，能够娴熟运用化学灾难协助决策系统、灭火预案制作、装备管理等软件。还参与过处置液化气槽罐车翻车、抗洪救人、泥石流救人等抢险救援行动。其次，热忱与冷静并存。工作中我总能醒悟的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责随意识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。最终，学习实力强，工作方面有股“钻

3、劲”。我从事过多岗位的工作熬炼，无论在什么岗位上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向战士们学习，向实践学习，不给自己留疑问。使自己在长期的消防抢险和岗位培训工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法。成果属于过去，激情成就将来。假如我竞聘胜利，我将做好以下2方面工作：一是加快角色转变，尽快适应岗位转换。我将坚固树立服务官兵的思想，仔细洞察官兵的想法，为其供应满足的服务。同时引导官兵将要求转化为精神支柱。通过自我教化、启发自觉，使官兵们的理论学习的过程成为改造思想、提高觉悟的过程，引导官兵始终保持政治坚决和思想道德纯净，真正做到“忠诚牢靠、服务人民、竭诚奉献”。二是带好队伍，提高队伍的凝合

4、力和向心力。队伍是我们的战斗力。为此，首先应多赐予官兵人文关怀，尽量为官兵排忧解难，工作中多赐予他们赞扬和激励，在队伍里营造一种团结、和谐的工作氛围。其次，加强消防队员培训，提高员工实力，以实力提高促进工作开展。三是加强内部管理，加强沟通与协作，增加职工的凝合力、向心力和团队协作精神，增加消防队员集体荣誉感和骄傲感，把全队消防队员紧密的团结在党委的领导下。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，努力实践党的“一心

5、一意为人民服务”的宗旨！我的演讲完了，感谢大家！岗位竞聘副职演讲稿 篇2敬重的各位评委、各位领导、各位同事：首先，真诚的感谢领导赐予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别激烈，因为这是对我年来工作看法与工作成果的充分确定，我感到非常欣慰！今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是农行市分行中层干部副职。下面，我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。在农行市分行工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。竞聘该职务我有如下优势：首先，我深知工作的重要性。对工作职责的醒悟相识使我在

6、思想上做好了迎接挑战的打算。重要的是我能够站在分行的角度，全方位地思索问题，并说出自己的想法，或许有利于分行的工作。其次，具有丰富的工作阅历。我具备系统的学问、娴熟的业务技能。学问方面，这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位的工作都是靠着扎实的学问做好，圆满的完成上级领导下达的任务。业务技能方面，年以来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务实力，特殊是对经营管理及应用学问有比较全面的驾驭。这些，都有利于今后工作的开展。第三，热忱与冷静并存。工作中我总能醒悟的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责随意

7、识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。第四，我发自内心对我行事务的酷爱及剧烈的责任心。“酷爱工作才能胜利”。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。心怀对组织教化培育的感恩，我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自已微薄的力气。正因为有着对我行执著的酷爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。成果属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都凝合着领导的关切，更有各位同仁的静默奉献。我想，中层干部副职不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们银

8、行的发展做出更大贡献。(一)找准定位，做领导副手。我想做为一名副职关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于担当责任，推动工作。与下级发挥好决策参谋、调查探讨、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升探讨室层次，真正让领导放心、上下级称心、全体同事顺心。用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提本行的地位。(二)敬岗爱业，竭诚奉献。作为分行一员，团结互助是我们每个人敬岗爱业的基本表现，是肩负义不容辞的重大责任。要求分行人员筑牢团结的思想基础，把整个分行成员的精力

9、都集中到分行工作中，才智都凝合到开拓进取的事业中，行动都统一到共谋发展步调上，用团结凝合人心，用团结凝合力气，用团结创新业绩。用自信、温情、实力、技巧性的营销客户；用热心、细心、耐性、爱心地为每一位客户放心，让他们支持我行发展；任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，用优质的服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。(三)抓好服务，提升竞争力。提倡员工以一丝甜蜜的微笑，一句暖和的问候，一声真诚的道谢贯穿于存款、结算、汇兑业务的全过程，教化引导大家树立优质服务就是发展的生产力，真正成为客户的贴心人，使客户切实对我行“您身边的银行，可靠的银行”的服务服务理念感同身受，不断挖掘优质客户，追求精细化贴心服

10、务，不断提升网点的核心竞争力。(四)抓好培训，提高素养。员工素养的凹凸干脆确定着我行竞争实力的强弱，发展潜力的大小，要加大对员工的学习培训力度，完善覆盖全员的教化培训体系，深化推动岗位练兵，提高教化培训效能。在抓好规定必学的基础上，规范学习内容，丰富学习形式，创新学习载体，本着干什么学什么，差什么学什么、缺什么补什么的原则，有重点、有倾向、分层次地抓好学习，把学习培训抓实抓细抓出成效，使全体员工提高对培训重要性的相识，自觉主动地参加培训工作。(五)抓好内控，防范风险。通过开展不定期检查和业务复核制度，对业务结合部进行分类全程监督，加强动态分析，完善防错、查错、纠错自控机制，形成以防控“两大风险

11、”为主要目的，以风险管理监控分析为主要手段，以业务复核纠错与数据监控预警为基本方法，以建立健全岗位职责为核心，与党风廉政建设一同推动、一同部署、一同落实，根植于详细业务工作的长效内控机制，形成事前预警规范、事中实时监控、事后纠偏反馈的内控闭合链条，提高每位员工自我管理、自我发觉、自我纠偏、自我完善的实力。胜利是得到所爱的，华蜜是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有实力在农行市分行中层干部副职的岗位上做出更大的成果。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不

12、行以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我行事业发展添砖加瓦！岗位竞聘副职演讲稿 篇3敬重的各位评委：大家好！我叫XXX，高校本科学历，助理工程师职称，97年毕业于山东高校电子工程系，同年到设备维护处参与工作，99年到网管中心工作，20xx年到运维部任科员至今。今日我竞争的是副职岗位，我认为我具备以下几点优势：一是我有较为丰富的工作阅历。从入局以来我先后在设备维护处、网管中心和运维部工作，对我公司的网络运行状况、本地网网管和交换设备都比较熟识，并且始

13、终担负着全市本地网的电路调度工作。在工作中积累了丰富的网络维护阅历和业务学问。二是有较强的工作实力。在工作中，我严格要求自己，扎扎实实搞好工作，能够以诚待人，以大局为重，能敬重领导，团结同事，具有较强的组织协调实力和推断分析实力，多次被市公司评为先进工作者。三是有扎实的专业学问。我先后参与过各种交换机的中、高级培训，省智能网的中级培训，取的了CISCO公司ACRC证书，并且独立完成了网管中心网站的建设和运维管理系统的开发。20xx年被市公司评为东营电信拔尖人才。假如我能竞聘胜利，我会仔细做好以下几个方面的工作：1、摆正位置，做好助手。作为副职，我在工作中肯定会把握分寸，当好正职的参谋和助手。在工作有困难时，要主动分担，知难而上勇挑重担。在工作协作中，既要听从正职的领导，按正职的意图办事，又要提出自己的主观见解，给正职供应有益的补充和修改看法，起到拾遗补缺的作用。2、扎实工作，团结下属。作为副职，在完成自己分管工作的同时，也要站的全局的高度，主动发挥替补作用，保证领导班子决策的落实。同时要做好上传下达的作用，对待下属要以情感人，以诚待人，以理服人。3、发扬创新精神。创新是企业发展的灵魂，在工作中，我将接着发扬年轻人的创新精神，从观念、工作和管理上进行创新，使我们的工作更趋于高效化和现代化。感谢大家！