学生职业规划集合5篇.pdf

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1、学生职业规划集合学生职业规划集合 5 5 篇篇学生职业规划集合 5 篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，你在职业开展道路上还顺利吗？该好好规划一下自己接下来的职业开展道路了。那么你知道职业规划是用什么方法吗？下面是的学生职业规划9 篇，欢送。自我介绍:我是一个当代本科生,是家里最大的希望成为有用之才。性格内向，但开朗、活泼。身形稍胖，个子较矮，平时喜欢上网，玩电子游戏，逛街，偶尔打打篮球，只喜欢看杂志类的书籍。自己的优势盘点:有理想，有追求，有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。做事有责任心、恒心，动手能力较强。自己的劣势盘点:缺乏社会实践经验，交际能力较差，组织能力较弱，口才欠佳。#

2、3b+r,ib!生活中成功经验的盘点:独立自主，很多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。不管在学习上还是在生活中，都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘。解决自我盘点中的劣势和缺点:利用假期找份兼职工作，增加实践经验，提高对社会的认识。看一些心理学方面的书籍或是向心理老师咨询解决自己在性格方面的弱点。中国政治稳定，经济持续开展。越来越多地方正在开发，20 xx的奥运选择了北京，20 xx 的世博会花落上海，一时之间，以此为中心的公共建立工程和相关商业工程纷纷上马，巨型体育场馆、奥运村、购物中心、会展中心、豪华公寓、政府大楼拔地而起，中国的建筑设计因此而成为全世界瞩目的焦点!中国国务院开展研究

3、中心近日的一份研究报告称，预计20 xx 年至 20 xx 年间，的潜在增长速度为 7%-7.9%;而 20 xx 年至 20 xx 年，这一速度仍会维持在 5.5%-6.6%。中央将城镇化和西部大开发作为面向新世纪的两大战略重点，城镇化意味着大量的农村人口转为城市居民，意味着需要进行大量包括城镇住宅、城市商业、市政根底在内的建立。04 年北京市发改委等 16 家单位联合主办的奥运经济市场推介会 376 个工程信息，包括 22 个重点工程和 354 个一般工程，总投资到达 1350 亿元人民币，青岛市目前初步确定的奥运工程有154 项，按照与 20 xx 年北京奥运会帆船帆板比赛的关联程度，分

4、为奥运必备工程、奥运配套工程和奥运相关工程三大类，总投资约780 亿元人民币。上海世博会事务协调局副局长周汉民在 20 xx 年市政府例行新闻会上表示，上海世博会的投资约在 300 亿元。除此之外，从 20 xx 年开始的一系列规划设计已经让上海成为当代世界城市规划的创作室，02 年紫竹科学园区、外滩源、北外滩、上海船厂、多伦路地区的规划设计;03 年的外滩中央商务区、东外滩、复兴岛、293 平方公里的临港新城、11.51 平方公里的国际医学园区;所有这些概念性设计都将在 05 年进入细分型设计阶段，无疑又是一个极好的商机!另据美国捷得建筑师事务所统计，20 xx 年中国建筑市场的设计费用超过

5、 90 亿美元，预计到 20 xx 年中国建筑市场上设计费总额可达百亿美元之巨。这确实是一块散发着诱人香气的巨型蛋糕!中国正在为所有的优秀建筑设计师实现宏大理想提供千载难逢的时机!因此建筑学专业的就业前景还是相当不错的。个人开展状况:与同学和老师相处融洽，有良好的人际关系。学会网球，经常参加体育锻炼，减肥成功。婚姻家庭:有个幸福的三口之家，供车供房。职业规划是大学生根据自身特点和社会开展需要而制定职业目标，并围绕着职业目标建立职业开展方案的过程。良性的职业规划有利于大学生充分而全面地认识自我，也有利于大学生提前认识社会职业，这可以有效防止盲目就业，所以，我们有必要全面分析高校学生的职业规划现状

6、，找出当前学生职业规划存在的问题，并提出合理的解决方法，推动高校学生全面开展。（一）职业规划意识淡薄。从紧张的高中学习一下子进入梦想中的大学，许多大学生还没有完全做好职业规划的准备，职业规划的意识还很淡薄。一方面，大学生没有将中学生角色彻底转变过来，在学习上和生活上都延续着中学生的做法，对自己所学专业的开展前景、未来将要从事的职业等都不了解；另一方面，一局部学生已经有职业规划的意识，但是这种意识仅仅停留在学习上，没有将它拓展到未来的职业开展、生涯开展中。所以，总的说来，大学生的职业规划意识还相当薄弱。（二）自我认识缺乏。自我认识是职业生涯规划的前提条件。大学生还不能全面、客观地认识自我，对自己

7、的长处和缺乏认识不到位，对自己喜欢的工作、专项技能都还没有理性认识，这直接导致大学生就业难，未能知己之长，知己之短。（三）实践环节缺失。职业生涯规划包括五个环节：自我认识、职业环境分析、职业目标确实定、目标的实现和职业生涯规划调整。由此看来，大学生的职业规划是一个循序渐进的过程，不可能在短时间内实现，需要大量实践的参与与检验。然而，大局部大学生希望在最短的时间内获得最高的回报，在规划自身职业的时候，往往存在盲目性和非科学性，不重视自身实践。（一）树立和增强职业规划意识。大学生应该明确职业规划是一个长期的过程。从进入大学的那一刻开始，大学生就应该有职业规划的意识，而不是等到毕业的时候才想起职业规

8、划。所以，大学生应该在大学一年级时充分认识自我，二年级时培养职业兴趣，确定职业类型，三年级时开展职业素养，四年级时实现角色转换，完成职业规划的初步开展。（二）全面了解自我和社会。第一，全面了解自我。人贵有自知之明。正确的自我认识对大学生的生涯开展具有重要作用。所以，大学生应该全面了解自己的兴趣爱好、性格气质、能力素质等，通过心理测试、自我评估等方式锁定职业开展倾向，让自身的长处和优势得到开展。第二，全面了解社会。社会是大学生职业规划的重要根底。大学生在进行职业规划之前，就应该考虑个人利益与社会开展需求的有机结合，积极把握社会对人才的需求变化，注重眼前利益与长远利益。（三）健全知识体系。知识是人

9、才开展的必要条件，一个人知识的多寡将直接决定其水平的上下。所以，一方面，大学生应该注重文化知识的学习，通过课堂学习和课外阅读，最大限度地拓展知识面，为职业开展做好充足的准备；另一方面，大学生应该树立终身学习的意识，充分调动自身的积极性和热情，将自身的素质与专业的开展趋势和社会的开展需求结合起来，建立健全职业开展的知识体系。（四）注重实践训练。第一，加强职业技能训练。每一个大学生都有自己的专业，而专业技能恰恰是大学生区别于他人的关键能力。许多大学生在学习专业技能的时候，大局部时间花在理论学习上，而对职业技能、专业技能的实践训练较少。第二，加强综合素质训练。综合素质是用人单位鉴别和挑选人才的重要依

10、据。大学生在进行职业规划时应该突出知识的重要性，并及时将知识转化成能力，将学习能力、组织能力、适应能力等诸多能力融合起来，切实加强实践操练，在实际中提高综合水平。（五）健全职业生涯教育体系。第一，开设职业规划课程。一直以来，大学生的职业规划都是四年级学生毕业前夕的必修课，历来没有受到我们的重视。而这种功利主义的课程设置观不能真正解决大学生的职业开展需求。所以，大学应该设立专门的职业规划课程，制定课程标准，落实好职业规划课程教学，让师生注重职业规划的教与学。第二，适时诊断和评估大学生的职业规划。既然大学生职业规划是一个长期的过程，那么高校就很有必要对大学生职业规划进行适时监控和诊断。作为一个还没

11、有完全成熟的群体，大学生在制定自身的职业规划时，总是不能完全兼顾职业开展、社会需求与个人特质，所以，高校就必须担负起引导大学生不断调整职业规划的责任。总之，大学生与学校需要共同努力，从实际出发，切实做好自我认识、职业能力训练和职业评估，将职业规划作为一个长期的过程，以实现生涯开展。职业规划越好，大学生的心理开展和社会开展程度就会逐渐提高，高校的人才培养模式才能不断与社会开展相适应。昨日，当杜拉拉在考虑如何“升值”时，80%的高中生却没有了职业理想见报后，引发了众多家长、上班族的关注，他们纷纷打来，表达了自己的想法。家住城西一清新村的黄先生说，女儿今年高考考得还不错，最后填报的专业，主要还是金融

12、方向的。黄先生说，家里是做生意的，女儿一直就对金融很感兴趣，虽然是“红牌”专业，但是尊重女儿的兴趣是首要考虑。“有兴趣才有动力学习，成绩好、能力强，不怕找不到工作。”另外一位家长说，现在就业形势这么严峻，选对专业，找工作相对会容易些。也有家长直言不讳，现在找工作，说实在的，专业、学校真的是次要。还是要有关系，才能找到工作。浙江大学公共管理学院教授陈丽君有话要说。“家长和考生必须先答复一个问题，填报志愿究竟是为了就业还是进一步地深造？如果孩子是对学术感兴趣，千万不要看热门、冷门专业，国内一流大学，设置专业的时候并不完全根据就业导向。兴趣就是最好的老师。”陈丽君话锋一转：“如果家长学生认为大学是敲

13、门砖的话，那么可以选择一些和劳动力市场结合比拟紧密的课程。”考虑到学生在填报志愿时有一定“盲目性”，所以，浙江大学会给学生时间了解各种专业，培养兴趣爱好。陈丽君说，浙大就允许学生转专业。“换专业的学生非常多，很多人第一学期结束就申请换专业了。”“填报志愿时也不知道自己以后想做什么。”浙江工商大学法语专业毕业生程芳说，大学时也只是埋头读书。自己毕业后进了一家外贸公司，一干好几年。“其实，刚开始工作的几年，也没有想过什么职业规划。”在工作了一段时间后，解决“温饱问题”后，程芳开始慢慢静下心来想，自己到底想要什么？“不想总做一名打工者。”程芳正在读在职研究生，她打算工作几年，积累一定的资源后，自己自

14、立门户。“这算不算职业规划？”程芳笑着反问道。不少上班族打进来说，大学一毕业就知道自己奋斗目标的人其实并不多，他们都是在工作了几年后，或换了几份工作后，才知道自己真正要朝着什么方向开展，自己的职业理想是什么。但是他们无一不认为，没有职业规划的未来是可怕的。在这个任何人都想上位的年代，职场上的重要问题就是如何才能让老板发现你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿承当艰巨的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不一定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。在新的一年里，以下几点或许能帮助求职者多获得一些时机，去努力突破职业开展上所面临的瓶颈，离自己的.目标越来越近。1、跳槽

15、要选对行业如果你在本单位既不能得到加薪的时机，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应该考虑跳槽了，跳槽固然有风险，但是原地踏步更危险。跳槽能让你有时机改变现状，到了一个全新的环境和新鲜感可能会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。不过，在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业开展道路有很深远的意义。2、学手艺要看准随着国家一批批公布新职业，似乎到新兴行业去就业，也是很不错的选择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯”只眷爱有准备的人。如果你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的一年里好

16、好努力，学习进修，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。3、考证书自涨身价“我现在这点儿外语水平根本不够用！”经常听到有人这样抱怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，外语能力也已成为很多人事业开展的瓶颈。外语精通程度对薪资的影响十清楚显，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强，外语能力到达熟练的人群每年的薪资根本都能有一定的升幅。能提高外语水平的进修渠道很多，托福、雅思、托业、剑桥商务英语证书等都有一定的代表性和适合人群。4、做一次评估，争取加薪或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高。那么，新年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值。如

17、果，你目前的工资和你的真正价值之间的差异越大，你就应该要求越多。加薪上，你必须首先评估自己的真实价值，并且在要求加薪之前花些时间提升你的价值。唯有如此，才能为要求加薪找出正当理由。5、用行动伺机升职如果你在一家大公司，一定能深深体会到“宫门深似海”，自己的职位离高层差得不是十万八千里远。那么如何才能让老板发现你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿承当艰巨的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不一定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。你可以在工作中负起责任，为企业获得利益，能获得领导的信任。因此，负责任和工作能力显得非常重要。正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，

18、对于职场人士来说，及时对上一年作出规划和展望，找到取得成功的捷径，才能在新年工作上取得新突破，无论是刚刚进入职场的新人，还是被猎头公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更适合自己的工作。那么，究竟什么是好工作呢？不同的行业，不同的人对于好工作有不同的想法。首先，职业要符合个人兴趣、爱好。兴趣是最好的老师，有兴趣才能把本职工作做得更好。这个标准也是有例外的情况，比方还没有脱离生存线的人，首要的任务是养活自己，如何维持个人的根本生活，在这种情况下，他们的选择就会更被动一些。另外，对于很多职场新人，对社会、对自身的了解还不充分，自己究竟喜欢什么还不很确定的时候，也很难做出完

19、全正确的判断。第二，工作要是力所能及的，难度适度高出个人能力的。这样的工作即容易做出成绩也带有一定的挑战性，利于个人能力的进一步提升，否那么工作难度过大、无法完成，就会产生挫折感，积极情绪无法调动起来。第三，工作的工资、待遇要符合个人的工作付出，表达个人在企业中的价值和地位。如果发生偏差可能会培养好逸恶劳的不良情绪，或者不利于工作积极性的调动。第四，工作岗位有持续开展的平台和合理的开展空间。对于世界 500 强这样的有系统培训和职业规划的企业自然不必说；新兴行业、朝阳产业的开展空间相对较大；创业型企业的开展空间也很大，在这类企业里，可能没有满意的薪水，可能工作难度和强度都很大，但是在这样的企业

20、里到处充满时机，由于刚刚创立，普通员工随时都可以和企业高层管理者接触，成绩很容易被领导认知，较容易脱颖而出。第五，在工作中，有和谐的人际关系。在工作环境里，不能说人际关系对于个人工作的顺利开展是万能的，但是没有良好的人际关系，要想工作能顺利进行下去是万万不能的。真要把交易中的各种关系逐一地白纸黑字写于契约之上，然后固执地按照上面的条目来进行买卖的人很多见。所以，一个良好的工作环境也是职场人选择好工作的标准之一。能开心的从事一份有开展前景的好工作，对很多人来说似乎是很难的，但实际上确实是通过自己的努力和改变可以实现的。职业开展周期说长也长，但其实也很短，其中核心的有价值的也就是职业早中期 10

21、多年的时间，职场人应该在这优势和有限的时间里，规划好自己的职业生涯，让自己拥有一个成功的人生。1优点：团结友爱同学，对问题有独到的见解，有一定的吃苦能力，善于思考，乐于助人，动手能力较强。2缺点：自控能力较差，太过坚持自己的想法，表达能力不强，做事恒心缺乏，自信心不是很强，性格有些内向。3兴趣爱好：看书，听音乐，计算机网络技术，网页设计。4个人小结：充分利用自己对计算机的热情将兴趣转化为实际的生产力，逐步克服自身的缺点，发扬自身的优点，不怕苦不怕累，提升自己的个人素质专业水平，提升自己的核心竞争力。1。外部环境分析家庭环境分析：父母都是普通的工人，没有很广的社会关系，父母对自己的择学择业没有过

22、多的干预，自身的开展面比拟广。学校环境分析：学校所在地淮南没有很好的地理区位优势，信息面不是很广，但校院领导做各方面的工作积极引进来以弥补这方面的劣势社会环境分析：当前国民经济信息化进入新的开展阶段，电子政务及互联网蓬勃开展，带动了计算机相关产业的开展，以软件业为例，中国正以年均超过 25%的速度在增长。IT 人才供不应求是世界范围的现象，许多国家都有 20%至 30%的缺口，我国也不例外。计算机专业毕业生找工作难却也是不争的事实，这就关系到毕业生素质问题了。分析目标地域：目前计算机行业的竞争相当的剧烈，知识的更新淘汰速度相当的快，工作时间长节奏快，人们戏称搞计算机的人为 IT 民工有起一定道

23、理。2目标职业分析目标职业名称：软件工程师工作内容：完成软件工程的详细设计，手册及测试文档的编制，参与软件产品的平审，负责完成代码的编写工作，负责完成集成，测试及确认工，负责实施用户培训工作。任职资格：A精通 C/C+、汇编语言、数据结构、计算机根底原理；B需有自已比拟优秀的作品（开发工具为 C/C+）；C熟悉 Linux 平台下编程者D沟通能力强，语言表达清晰，逻辑性强；就业和开展前景：中国的软件人才缺口确实庞大，但是想要进入这一行业的人要特别注意，近几年内想要从事软件开发行业，单单具备一些简单的技术操作能力是不够的，还需要具备系统架构的筹划能力。主做NIIT 软件工程师培训的北京现代商务培

24、训中心的闫玲老师说，现在的用人单位对高素质的软件工程师的需求可以用“如饥似渴”来形容，上海的 NIIT 公司培训毕业的学员的就业率达 100%，用人单位中多是银行的 IT 部门和跨国 IT 企业。而从事软件开发的北京畅然信息技术的魏贵阳说，对于具有实际操作能力的软件人才是用人单位最为需要的。而且越是上规模的公司，工作的拆分层次越清晰，对于软件人才的需要越大。3职业认知小结：如今的计算机行业可谓机遇与危机并存，一方面企业为找缺乏合格的技术人员，企业开展受阻而发愁，另一方面大量的计算机专业的本科生找不到理想的工作，可见要想有所成就必须掌握出色的专业知识，知识决定你的开展。1。确定职业目标和路径近期

25、职业目标：在校期间（20 xx20 xx）A在校期间完成根本的学业，掌握好根底课，为考研作准备。通过英语四级考试，利用课余时间深入的学习软件编程技术（C+，Java），Linux 系统，数据库语言，汇编语言、数据结构、计算机根底原理，提升自己的专业素质。B积极的参加各项活动，提高自己沟通能力，语言表达能力，交际能力，团队合作能力。C利用假期时间找一些小型的公司工作实践，在实践中发现问提，提高自己，了解最新的行业开展动态，学习最新的技术。中期职业目标：毕业后（20 xx-xx）A利用四年工作实践的时间熟练的掌握软件编程，积累大量的软件编程经验，学习企业管理知识，关注最新的行业开展动态新技术的应用

26、，成为一个出色的软件工程师，自己接一些小工程，积累一些资金。长期职业目标：（20 xx-）B尝试和一些志同道合的专业人员朋友合作创业，以自己的成熟技术和良好的信誉为核心竞争力，在同行中拥有自己的优势，一点点的积累经验，扩大自己的客户群，使公司一点点的开展壮大。方案固然宏大而美好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。只说不做，职业规划目标就如空中楼阁般美好却遥不可及，到头来只是一个抚慰自己的美丽谎话。然而，现实是多变的，定出的目标方案随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑，巨大的勇气，克服困难，取得成功。也许最终我们的目标也不能达成，但至少我们努力过，奋斗过，拼搏过，人生也便无悔。每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，假设要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！