2022年公司刷卡考勤制度 .pdf

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1、优秀办公范文欢迎下载考勤管理制度第一条目的为加强公司上下班纪律，提高工作效率，经公司研究决定，特制定本考勤制度。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。第三条关于工作时间的规定1. 每周周一至周六工作，周日休息，外地工作人员可俩周合并休息两天。2. 具体时刻表：上午 8 ：3011：30 下午 13：30 17：00 注：1) 因季节变化需调整作息时间，另行通知。2) 施工现场管理人员、案场工作人员，上下班时间如若与公司不统一，需经部门负责人申请，经常务副总同意后，可根据现场工作时间考勤。第四条关于指纹打卡的规定1 实行上下班指纹录入打卡制度，

2、打卡记录作为日常考勤记录。文件名称考勤管理制度发放日编号苏久和 201506 编制: 徐培丽审核: 批准 : 页次5 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 7 页优秀办公范文欢迎下载2 按规定工作时刻表打卡，即每日打卡四次，上午上下班各一次，下午上下班各一次 （打卡时间为上班前半小时内，下班后半小时内打卡，其余时间均视为无效打卡） 。3 上午下班签退、下午上班签到时不能连续打卡，如出现此类情况按打卡一次计算。4 因公外出不能打卡应填写 外勤登记表， 注明外勤起止时间，事由。5 异常未打卡考勤处理办法：1) 指纹考勤机为正常上下

3、班考勤，其他考勤( 如公差、加班、调休、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等) ，必须填写相应表单，经批准后留存备查。2) 所有员工必须先到公司刷卡报到后，方能外出办理各项业务；确因工作外出、临时业务原因或者已按时上、下班但忘记打卡等无法按时进行指纹签到或签退的员工，需及时向部门负责人或综合办说明情况，并于当天或者次日9:00( 节假日顺延 )前主动填写补卡申请单，由上级主管签字后交至综合办；不办理相关手续或无负责人签字者，按迟到早退或旷工处理。3) 因打卡机出现故障而不能正常打卡，由综合办登记上下班时间。6严禁因迟到等异常原因 (如迟到、早退，电话请假的 ) 故意不刷卡事后补卡 , 一经发现从

4、严处理。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 7 页优秀办公范文欢迎下载第五条关于迟到、早退的规定1未按规定时间上班的行为视为迟到；未按规定时间下班、擅自离岗行为视为早退。2迟到、早退者处以扣薪罚款，从当月工资中直接扣除；0-10 分钟内扣 30 元；10-20 分钟内扣 50 元；20-30 分钟内扣 100元；30 分以上旷工处理（扣除当日工资） ；注：1) 当月迟到 3 次以上者（含），记警告一次，通报批评；2)当月旷工超过 3 次以上者（含），记过一次，并且不得参加年终评优；第六条 关于旷工的规定1有下列情形之一的行为

5、视为旷工：全天没有出勤记录；当日迟到或者早退超过 30 分钟 ( 含) ；当天打卡记录不完整， 且未提交 补卡申请单 （或无负责人签字）； 未经请假批准擅自串岗、脱岗等离岗行为；未按规定办理请假手续；请假但未获准；以虚假理由请假；续假未获批准；公司、部门或者职位调整，逾期不到岗；虽提交辞职申请，但未到规定离职日期而不到岗。第七条 关于请销假的规定1员工请假无论时间长短，提前请假并填写请假申请单经领导批准后方能离开，否则作旷工处理；如遇突发紧急事件，可口头知会（需电话请假，短信请假无效）领导先行离开，次日精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第

6、 3 页，共 7 页优秀办公范文欢迎下载之前及时补写请假单经领导签字后交由综合办，否则作旷工处理。2请假一天可由主管领导批准，请假两天需由分管副总批准，请假两天以上需由常务副总批准，并将请假条交综合办备案。3请假员工事毕需及时销假。 未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。4病假1) 员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报综合办备案。连续请病假超过三个工作日者，必须取得医院开具的休假证明（海安人民医院）。2) 患病员工请假应于当日8:30 前向主管领导请假， 经批准后方可休假。5事假1) 员工因合理原因需要请事假的，须提前两天书面申请（如遇不可预测的紧

7、急情况， 必须由本人在 8:30 前请示公司领导），如实说明原因，经主管领导同意后方可休假，否则按旷工处理。2) 工作时间如有私人紧急事务需要离岗处理，按照事假的规定向主管领导请假，违反规定者以旷工计罚。3) 一般员工一次性请事假不得超过15(含) 天，全年累计不得超过 30 天。第八条关于考勤统计、核实与公告的规定精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 7 页优秀办公范文欢迎下载1. 综合办每月初统计上月全体员工的考勤情况，并就考勤结果进行审核计算。2. 每月初公布上月考勤结果， 存在异议的员工， 最迟在每月 3 号前落实清楚

8、，否则视为无异议。第九条 附则 1. 本制度由综合办解释、补充和修订。2. 本制度自 2015年 3 月 10 日起执行，如有补充、修订，则以新制度为准。南通久和房地产开发有限公司2015年 3 月 4 日员工外勤登记表填表日期： _ 年_ 月_ 日姓名部门职务外勤地点申报时间精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 7 页优秀办公范文欢迎下载工作内容外勤时间_ 年_ 月_ 日_ 时_ 分至_ 年_ 月_ 日_ 时_ 分核准实际外勤天数共_ 天_ 时_ 分部门领导综合办考 勤 补 卡 申 请 单姓名岗位申请补卡日期年月日未打卡原因：未打卡日（次）月日 至日 共次其中： 早晨上班上午下班下午上班下午下班精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 7 页优秀办公范文欢迎下载本人签字：主管签字：综合办确认：备注：异常补卡每月不得超过3 次，3 次以外每次罚款10 元（依次累计相加）。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 7 页