公益性实践活动方案(精选7篇)_实践活动的活动方案.docx
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1、公益性实践活动方案(精选7篇)_实践活动的活动方案第1篇:社区公益性活动方案社区公益性岗位辞职信 社区公益性活动方案社区公益性岗位辞职信 为加强居民群众公益意识、促进社会和谐,社区将开展具有公益性的一系列活动,如何策划公益的活动方案呢?下面我给大家介绍关于社区公益性活动方案的相关资料,希望对您有所帮助。 社区公益性活动方案一 一、活动背景: 小区本是居民居住的大家园,而现如今环境问题严峻,小区内环境污染也较为严峻,物业管理设施不完善,干脆影响到小区内居民日常的生活健康,同时也不利于城市的可持续发展。长江社区仔细执行南岗区“1536”发展战略,谨记城市管理“干净如家”的奋斗目标,对此长江社区提倡
2、干净、宣扬干净,势在必行。所以长江社区的工作人员将对小区进行了一次环保清洁活动。 二、活动目的: 1、解决小区内环境问题,提高居民生活质量。 2、宣扬南岗区城市管理“干净如家”的奋斗目标,让更多的人参加到爱护环境卫生的队伍中来。 3、在活动中提高自身对环境爱护的意识,同时加强社区成员的相互沟通、理解,形成一种团结互助、上进的良好氛围。 三、活动主题: 绿色和谐社区 四、活动的详细内容: 活动地点的选择 长江社区活动地点:信恒小区庭院 活动的详细内容 1、清扫地面垃圾及丢弃在绿化中间的白色垃圾。 解决方法:用大扫把干脆清扫入垃圾箱,拾取绿化中间的白色垃圾扔入垃圾箱。 2、清除广告纸,牛皮癣。解决
3、方法:不易撕去的用小铲子铲去,易撕去的干脆用手撕,以削减对墙面表层的磨损。 社区公益性活动方案二 走进社会生活,参与社区公益活动,获得生存体验,使学生的学习生活更充溢、更好玩、更有意义和富有创建性,更加有利于促进学生成长与全面发展。为此,我校特制定本方案。 一、指导思想 以教化的“三个面对”为指导,全面贯彻教化方针。依据学生、老师和学校发展的现状和须要,赢得学校、家庭和社会的合力,全面推动社区公益活动的实施。 二、社区公益活动的目标 1、学生能够关切社区建设,主动参加社区的公益活动,形成恳切助人、乐于奉献的主动看法和情感,培育学生的公民意识、参加意识和社会责随意识。 2、学生学会现代社会人际交
4、往的本事,提高沟通与合作的实力,增加团结协作的意识。 3、培育学生学以致用,服务社会的意识,并在社区公益活动过程中学习新学问,获得丰富的情感体验。 4、使学生进一步了解社区生活和社会环境,增长从事社会活动所需的学问,增加适应现代社会活动的实力。 四、社区公益活动内容 社区公益活动是学生主动参加社会生活、理解社会的重要途径。社区公益活动是一种义务的、志愿性的活动,如公益活动、宣扬教化活动、帮助贫困活动等。其内容可包括: 1、社区科技文化教化活动:参与社区各种形式的精神文明建设活动,如敬老服务、社区学校的辅导、社区科技活动、科普宣扬、法制宣扬、人口与保健宣扬、环保与卫生宣扬、社区文体活动。 2、社
5、区环境建设活动:如社区环境卫生,社区绿地领养工作、美化工作等。 3、志愿者活动:如为社区大型活动供应志愿者服务,在公共活动场所参加管理服务;参与助残帮困活动、拥军拥属活动;学雷锋做好事活动;植树节活动、参与社会主义新农村建设活动等。 五、组织实施 组织机构 学校由政教处和团总支负责对社区公益活动进行协调指导。由班主任负责对班级实践和社区公益活动进行动员、组织。 活动形式 社区公益活动以班级为单位,在学校或家庭所在社区范围内开展活动,活动可以由老师来组织开展活动,也可以由学生自主支配,自主支配须征得家长同意,每个小组至少由5人组成。 基本要求 1、充分发挥学生的创建性和自主性。激励并要求学生自己
6、参加设计、自己选择主题、自己组织实施、绽开自我评价,尽可能让学生自己去视察、感知、推断、分析、反思和创建,将活动的实施过程作为学生变更学习方式、感悟生活的过程。 2、落实活动规范,要保证肃穆性和真实性。每次活动要有明确的目的要求,做到任务、实践点、指导人员、责任人四落实。在社区公益活动结束后,要留意做好考勤记录和活动原始纪录,保存好材料。 3、注意看法考察,重视过程体验,重在考察学生的参加能动性和真实体验。 4、学校在组织社区公益活动前,应当将活动方案告知家长,征求家长看法,家长可结合子女的身体状况给学校以特殊提示,以便在学生因特别缘由不能参与某种形式的社区公益活动的状况下,校方可供应其它更合
7、适的活动供学生选择。在活动过程中,学校要对学生进行必要的平安教化,增加平安防患意识,保障学生身心健康与平安。同时加强与学生家庭、社会相关部门的沟通与联系,在确保学生人身平安的前提下开展各项活动。 5、社区公益活动开展要从实际动身,主动主动,量力而行,讲究诚信。 社区公益性活动方案三 一、活动主题 活跃老龄,乐在创新 二、活动背景、目的和意义 活动背景 “活跃老龄,乐在创新”社区老年人系列公益活动源自北京邮电高校“关爱老年人才智设计国际沟通项目”。本项目为期两年,目的是探究社区居家养老模式和适合老年人的服务和产品。老年人有着丰富的工作生活阅历和社会阅历,也是最了解老年人需求的群体,故项目组发起一
8、系列在社区的老年人公益活动,邀请老年人同科研人员、设计师一起,探讨科技能为老年人做些什么。 活动目的 通过科研人员、设计师、老年人以及服务老年人的社区工作者一起探讨,了解老年人的生活需求,发觉老年人的创建力,输出新的产品设计、服务设计以及对现有产品/服务的改造看法,探究四位一体的社区居家养老模式。 活动意义 老年人作为志愿者参加到活动中来,共同探讨老年人的需求和解决方法,是一种老有所为;活动的形式轻松开心,有设计师、高校生共同参加,实现不同群体之间和代际之间沟通,是一种老有所乐。 三、活动时间和地点 活动时间20XX年9月20XX年10月 活动地点社区 四、活动基本考虑 每次活动以社区提前通知
9、、自愿参与为主。分户外和户内两种场合。 户内活动,以茶话会、互动活动为主要形式。活动的持续时间在1个小时为佳,不宜超过2个小时。 户外活动,以随机的谈话为主,同每个人的沟通时间不宜超过20分钟。需备有小礼品。活动要主题明确,材料齐备,活动介绍简明扼要,通俗易懂。 给参加活动的老年人颁发“活跃老龄乐在创新:老有所为志愿者”证书。 社区公益性活动方案 第2篇:公益性广场心理活动方案 公益性广场心理活动方案 为了宣扬普及我市未成年人心理健康教化学问,营造健康向上的育人环境,使中小学生学会关爱自我、关注心理健康, “公益性广场心理服务活动”定于5月25 日“全国大中学生心理健康日”在太古实行详细方案如
10、下:一、活动时间:5月25日上午10:00-12:00时2、活动地点:太古三、参与对象:未成年人及家长四、相关要求:本次活动是一次纯公益性服务活动,供应免费青少年心理辅导、心理嬉戏和活动,让更多的未成年人及其家长参加本次活动。 2014年5月18日 第3篇:公益性志愿活动方案我举荐 “志愿者在行动”公益性志愿活动方案 一主办单位 二协办单位 三活动主题 走出校内,服务社会;立志成才,报效祖国。 四活动时间 五活动地点 六活动内容 1.社区帮困服务。组织志愿者以接力的方式为社区的老年人、残疾人、下岗失业人员等困难群众,供应免费家教、精神抚慰、帮助残疾人解决生活困难等精神和物质方面的服务。通过定服
11、务对象、服务内容、服务时间、服务人员,供应一对一或多对一的志愿服务。 2.社区环保服务(环境科学与工程系志愿者协会):在社区广泛开展宣扬环保学问、植绿护绿、清 除白色垃圾、促进垃圾分类收集和综合利用等环境爱护与治理活动。 3.医疗服务(医学系志愿者协会):针对社区内老年人等弱势群体的须要供应义诊、询问保健讲座,陪伴、护理等服务。 4社区生活服务(计算机系志愿者协会):组织有肯定技能的志愿者为社区居民供应电器、电脑修理和社区公益劳动等方面的服务。 5.社区文体服务(人文科学系志愿者协会):在组织和吸引社区居民参加的基础上,广泛开展广场文化、家庭文化等丰富多彩的社区文化消遣活动和各类体育活动,活跃
12、社区文体生活,促进社区居民的和谐相处。 6.法律救济、社区治安服务(资源科学系志愿者协会):为社区内居民供应法律询问等形式救济,协作社区警务室、平安服务队进行夜间或节假日巡逻。 7家教服务(外语系志愿者协会):为有困难家庭的子女或辍学学生供应补习功课服务。 8.就业服务(经济贸易系志愿者协会):为下岗或失业人员供应职业技术培训和再就业服务,以及为进城服务的青年供应就业服务。 9.田园服务(园林园艺系志愿者协会):为农夫供应免费植物成长学问询问,为城市居民供应满非摆花布置及草品养护学问询问。 七活动目的 为更好的熬炼高校生的动手实力,走出校内面对社会做出自己的一份贡献。服务社会让更多的人享受到完
13、善的服务。 八参与对象 九留意事项 1任何组织及个人不得在服务期间谋取个人私利,尤其为经济效益; 2各志愿者协会仔细组织,努力工作。 第4篇:公益性岗位考核方案 2013年公益性岗位从业人员工作 考核方案 为规范公益性岗位从业人员的考核,进一步加强我县公益性岗位人员的管理,调动他们的工作主动性,促进队伍制度化、规范化的建设,依据关于公益性岗位开发管理的暂行方法 ,结合我县实际,制定本考核方案。 一、考核对象 全县在岗公益性岗位从业人员 二、考核等次 考核分为三个等次:合格、基本合格、不合格 三、考核内容 根据德、能、勤、绩、廉和综合评价六项基本要求进行考核;重点考核:公益性岗位人员履行岗位职责
14、的状况、工作任务完成状况、遵守工作制度和工作纪律状况、接受组织管理状况以及工作作风和服务看法等。各单位依据本单位实际状况也可以制定相关的考核标准。 四、考核时间 公益性岗位从业人员工作考核时间为12月1日至15日。 五、考核的程序及方法 (一)个人述职。公益性岗位人员的个人述职以用人单位为单位组织所属公益性岗位人员逐一进行述职,述职内容主要包 1 括:个人履职尽责、服务看法、工作成果、听从管理、现实表现、存在的问题等方面内容。 (二)谈话考核。通过谈话考核,进一步了解公益性岗位人员的工作、思想方面状况以及存在的问题等,谈话考核人员范围各用人单位自行确定。 (三)民主测评。民主测评要有广泛的代表
15、性,用人单位组织所属人员进行民主测评,参与人员分别由用人单位分管领导、相关科室负责人、服务对象2-4人以及其他相关人员组成。各单位可以依据本单位实际状况确定测评人员范围。 (四)集体探讨。依据个人述职、谈话考核和民主测评结果,用人单位召开由相关人员参与的会议,确定对公益性岗位人员考核结果等次,并作出对公益性岗位人员是否续签上岗协议的结论。 (五)张榜公示。考核等次和是否续签上岗协议结论刚好公示,接受群众监督;公示期间,县就业局和用人单位设立专线电话,接待群众来信、电话反映的问题。对群众反响较大、问题较为严峻,不符合续签上岗协议的问题,县人社局要派专人进行调查核实,并拿出处理看法。 (六)办理手
16、续。对符合续签上岗协议的人员,按要求签定上岗协议;对不符合条件的,按有关规定和方法办理相关手续。 六、考核结果运用 (一)凡经考核合格且符合公益性岗位人员条件的,用人单 2 位、就业困难人员双方协商一样,可以续签上岗协议,协议期限为一年,并上报县就业局备案;对不听从管理、不胜任工作、常常迟到早退、病事假超过规定期限等经考核不合格者,不予签订上岗协议。 (二)对不再签订上岗协议的人员,用人单位按规定上报县就业局,书面说明上岗协议不再签订的缘由,并为其办理社保信息变更、失业登记等相关手续。 (三)公益性岗位人员考核结果作为拨付公益性岗位补贴的依据,对出现人岗不符、人员不在岗等状况的,将停止发放公益
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