2022有关主管竞聘演讲稿范文锦集八篇.docx

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1、2022有关主管竞聘演讲稿范文锦集八篇主管竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、评委老师：大家好！我叫*，今年25岁，20xx年毕业于河南省邮电学校，现在即将修完北京邮电学院通信工程本科专业的学习。毕业后我被安排到数据机房工作，20xx年2月到网管中心办公网整改办公室负责办公网维护及管理工作，20xx年至今在支撑共享中心负责办公网这项工作。这次我竞聘的部门是市场经营部。首先感谢公司领导赐予我这次学习和熬炼的机会，同时，借此之机向多年来给过我帮助和关怀的领导、同志们表示真诚的谢意！正是大家的支持和厚爱，才使我有信念走上这个竞选的舞台。我参与竞聘的理由有三点：第一点：青春须要志向，幻想不生长于艳阳高照的

2、温床。对于青年人而言，越是新的工作、新的环境，就越富有吸引力和挑战性。市场经营部就是这样一个挑战与机遇同在，压力与动力并存的大舞台，它是塑造和代表企业形象的大使，是沟通和联系社会公众的桥梁，工作强度和工作难度都很高，我认为在这样的环境中工作，能够学到新学问，开拓新视野，挖掘新潜力，有利于自己的全面发展。其次点，我认为自己具备了从事市场业务所必需的个人素养。首先，我有较强的敬业精神，工作仔细负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。虽然我是一名女孩子，但是在我的字典里面，没有娇滴滴这三个字。不管是加班加点，还是外出奔波，我绝不会因为自己是女性而退缩。其二，我年纪较轻，爱好广泛，思想活跃，可塑

3、性强。我能够很快地接受新事物，适应新环境，融合到新集体中去。其三、我信奉诚恳、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，敬重权威但不自暴自弃，遇事懂得刚好征求他人看法，能够与人一道，共同打造一个充溢凝合力和生命力的战斗团队。第三点，我认为自己具备了从事市场业务所必需的学问和实力。首先，从1996年至今，我进行了近10年的数据通信专业的系统学习，工作以来我先后在三个部门熬炼过，从事的主要是网络的维护和优化工作，积累起了比较丰富的网络学问和计算机技术学问。我认为业务工作不仅仅只是一条单行线，假如有了专业技术学问作支撑，就可以更加从容地面对用户，更加自信地面对市场。其次，我平常留意对公司营销政策的收集和

4、学习，近年来，我进过公司,进过学校,走近过广阔一般用户,向他们面对面地宣扬公司的营销政策，遇到不清晰的地方我都会马上向人请教，摸清吃透。现在，我已经对公司的经营方针和业务流程有了一个直观和大体的相识。再次，我性格趋于外向，具有肯定的语言文字功底。上学期间常常上台演讲，工作以来又有几次主持大型晚会的实践熬炼，渐渐地积累了一些与人交谈、演讲演说的语言艺术，具备了较好的语言表达实力和组织协调实力，这便于我将心比心，联络感情，与人和谐共处。这次，假如我能竞聘胜利，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我想，我会和其他同志一道，牢牢把握“深、快、实、准”四个字，即：学习学问

5、要“深”。我会以剧烈的紧迫感和责任感抓好学习，恳切地以身边人为师，以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，擅长总结，既要融会贯穿业务学问，又要虚心采撷领导和同事们工作阅历，尽快转化为自己实际的工作实力。进入角色要“快”。市场经营部是一个精诚团结、协作默契的团队，进入这个部门我肯定要维护集体荣誉，敬重领导，真诚地与四周同事做挚友，言行一样，与他们建立起志同道合的良好关系，形成合力；我还要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从体现部门的工作性质动身，从适应部门的人文环境动身，从彰显部门的办事风格动身。基础工作要“实”。市

6、场经营部的部门性质确定了一切工作的动身点始于市场，最终的归宿也是落脚于市场，为此我肯定会报着不怕遭白眼、不怕吃闭门羹的看法，多深化市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，尽可能多地驾驭分类别、分层次的状况，便于科学地分析、探讨和预料。供应信息要“准”。要在夯实平常工作的基础上，提高资料分析的精确性和可行性，为领导的科学决策供应事实依据。假如这次竞聘我失败了，我也不会气馁，说明我离公司对我的要求还有肯定的距离，这将促使我在以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司的发展添砖加瓦。最终，我要说的是：青春因志向而激扬，人生因执著而铿锵。感谢大家！主管竞聘演讲稿 篇2敬重的领导、同

7、事们：大家好！从初次进入企业到现在竞聘会计主管让我经验了四年多的会计工作生涯，怀揣着对会计工作的酷爱让我时刻保持着对事业的追求与职场的竞争力度，因为我明白会计的职责所在才从而在工作中令部门领导感到悲观，或许我的打算还不够充分却希望在这次竞聘会计主管的过程中获得大家的认可。对于会计主管的职责早在部门领导的教育与以往的工作中得以知晓，也正因为如此才应当维护这份职责带来的荣誉从而希望提升自身的工作实力，会计主管作为财务部门的中层管理岗位自然肩负着非常重要的责任，无论是为部门领导分忧还是加强对会计工作人员的管理都应当有所作为才行，因此对于会计主管的竞聘既要有着一线会计的工作实力又要在管理方面得究竟下员

8、工的认可才行，否则的话若不能够在企业的发展中为领导分忧又怎能在这个岗位上泰然处之。因此作为会计主管无论是组织实力还是自身的责任感都应当非常突出才能够胜任这个职位。若能竞聘胜利我会做好每个季度的经费预算从而在财务编制工作中为部门领导分忧，除此之外我还会加强对财务会计的培育从而做好相应的发展安排，而且为了更好地反应企业的财务收支状况还会帮助领导处理这方面的事务，在管理方面也会不断加强自身实力从而做好相应的分析并找出会计工作中的漏洞，另外在部门领导下达任务的时候也会协作做好会计岗位的分工协调以及其他方面的事务，为了做好各会计岗位的监督工作还会正确执行部门领导的安排从而达到财务管理的要求。即便竞聘失败

9、我也会更加专心地对待会计工作并通过自身努力再次达到相应的要求，终归能够参与竞聘也是自身实力的体现自然会在失败过后做好查漏补缺方面的工作，无论是部门领导布置的任务还是日常会计工作都会专心对待直至提升自身实力，终归在企业的发展中不能够仅仅将目光停留在竞聘失败的懊丧之中，而我也会通过对比找出自己在会计工作中的漏洞从而为下次竞聘会计主管做好打算，终归无论结果如何自己都因该牢记会计岗位的职责并通过工作中的努力让企业获得更好的发展。正因为重视这次竞聘会计主管的机会才让我在以往的工作中付出了不少的努力，因此希望能够在这次竞聘中获得领导与同事的认可从而可以为企业的发展做出更多贡献。感谢大家！主管竞聘演讲稿 篇

10、3各位领导、各位同事：大家好！今日，我很兴奋可以参与主管会计竞聘，今日挑战这个岗位，我有志气担当重任，有信念把今后的工作做的更好。在这里，我也诚心祝福今日参与竞聘的各位同事，都能取得较好成果。参与今日的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：第一，因为我在学校学的就是这个专业，所以我有较为专业的基础学问。其次，参与工作四年来，通过工作实践，总结出相对的工作阅历，不管是在哪一个工作岗位上，我都把保持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，仔细处理每一笔业务。第三，我对我们信用社这几年的发展方向、法规政策也有肯定的了解和把握。我能做到保持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强治理。

11、第四，就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，简单接受簇新事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热忱和朝气蓬勃的心态。假如竞聘成功，我的工作准备是：在做好开户、通兑、现金调拨、财务报表、柜台服务等各项工作的同时，还应注意以下工作的开展：首先，我认为，任何工作都应当树立服务至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的创建者。所以我要在保持制度的前提下，服务好、帮助好信用社主任做好各项工作，要主动参加制定各项安排和规划，搞好分析和预料，合理建议，正确决策，当好参谋助手，调解好、落实好每一名员工应履行的职责；在保持制度的前提下，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的调解一样，

12、实现共赢共进。还要帮助社领导加强治理，搞好团结，凝合人心和士气。其次，加强自身学习，不断提高业务实力，要仔细学习会计法、农村信用社会计基本制度、农村信用社财务治理方法等规章制度，以身作则干好工作，通过把握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一样的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。第三，严格执行联社的各项规章制度，加强会计核算，降低经营成本，提高盈利实力。作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务限制，杜绝不合理开支和奢侈现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利实力创建条件，提高经济效益，要仔细的贯彻各项税收和财政纪律。第四，保持实事求是的工作原则，任何时候

13、都要有一说一、有二说二，不添枝、不加叶的反映工作问题。对个网点要起到监督引导的作用。第五，定期组织各网点人员进行集中学习和考试，学习新的会计理论学问，同时进一步明确营业人员岗位职责，促进全体工作人员业务技能的快速提高，从而适应客户对信用社的要求，提升信用社会计服务品牌。第六，随着电子化的发展，重要空白凭证的治理也已越来越重要，因此，我们肯定要严格重要空白凭证的治理.第七、以奖罚并用的方式开展内限制度的执行治理工作，对工作中的规范行为要进行弘扬、宣扬和表彰，对工作中的违规行为要进行必要的惩处，通过奖勤罚懒，奖优罚劣的刚硬纪律来提高和约束员工贯彻内限制度的主动性、主动性和能动性。第八，管好帐、报好

14、表，为主任决策供应真实、正确的决策依据，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲、腿不停的往各个网点上跑，时刻把握第一手材料，使呆板的业务报表数据转化为活生生的事例，进而反映出工作的问题要害，促进信用社各项工作的发展。以上是我对主管会计工作的理解，由于我尚不是主管会计，也没有参与过这方面的专业培训，所述错误之处请各位领导赐予指正。假如竞聘成功，我将仔细履行主办会计的职责，切实担当好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。假如这次我没有被聘用为主管会计，我也决不气馁，这说明我的工作离联社的要求还有肯定差距，在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要

15、求自己，不断提高自己的业务技能和专业学问，努力为信用社更好的明天不遗余力。感谢大家！主管竞聘演讲稿 篇4敬重的领导：您好！特别兴奋，作为一个老人能够得到这次竞聘主管的机会，我来到我们银行也差不多三年时间了，在这三年时间中，我每一次不断的去工作的基本要求学习也不断的挑战更多的难题，去做好自己手中的会计工作。我在岗位上不喜爱与人争吵，总是用一个一般简洁的员工，以前只知道去做好自己的工作任务，许多去考虑更高的东西，终归身在其位就要做好其事这就是我每天做的工作，同时我也经验了三年的变更，知道了一个团队的很重要心，以前在前一任会计主管的带领下，以前完成了部门的建设同样也从主管哪里学到了许多，比如管理，比

16、如去统筹部门的发展等。特别感谢我的上级领导主管提名我来参与，这次的竞聘，不管是为了部门，还是为了自己，我都希望能够担当会计主任的工作成为我们会计部门的新主任。我我在这三年里面对我们部门的熟识程度相对来说是追到的，我也知道如何去统筹好我们会计部门的发展和建设，我不是一个新人，更不是一个只为了自己才来到这里竞聘的，因为我想带领我们车部门接着反战壮大加血。部门就是我的家，就是我始终坚守在岗位的动力，但是在工作资格上满我们部门就我的资格最长，我对自己会计工作特别娴熟，能够给全部的同时进行指引，能够带领全部人员做好工作支配，有实力我也有信念，我才情愿来担当这个主管，假如实力不足我只会让部门变得更加弱小，

17、但是我知道自己的实力和实力，假如大家不信任完全可以解除我的职务。不同的人有不同的实力我知道在竞聘中有好些个竞争对手也都特别厉害，都是的的强大竞争者，他们与他们的优势，他们有各自特别的实力，但是却没有我的阅历丰富，我们做会计的须要做到细致仔细工作，而我却知道接着去发扬这份精神这份努力，终归我学过，也担当过以前主管的副手，所接触到的恭喜比想象中的要多。同时我是一个吃苦耐劳的人，担当主管后，我会带领着我们会计部门创建出更多优秀的成果，去开展更多的有效工作让我们成为我们银行的中间力气，请大家把信任的票投给我，以前在工作的时候没有让大家感到悲观，今后我成为了主管我信任我也能够让大家满足。感谢大家！主管竞

18、聘演讲稿 篇5敬重各位领导：你们好!首先感谢公司为我们创建了这次公允竞争机会!我叫xx，现年31岁，中专学历，从事物业服务秩序维护工作近十年时间，有过高端别墅、办公楼、住宅物业秩序维护工作阅历，现任弘阳物业售楼处秩序维护领班职务。下面，我主要汇报我本次竞聘岗位、我对此岗位相识和一旦竞聘胜利后工作思路，我本次竞聘岗位是旭日学府秩序维护主管岗位。我认为我参与此次竞聘，具备以下条件：一、具有队伍管理实力。自XX年进入公司工作至今，三年多来历经秩序维护员、秩序维护领班等岗位;先后为金棕榈、骏馆、售楼处供应过秩序维护服务;特别熟识秩序维护勤务、军事训练与队员管理，了解基层队员思想动态，通过长期基层管理工

19、作实践，摸索积累了肯定管理阅历，特殊是在担当售楼处秩序维护领班期间，我在如何引导队员开展工作，如何协调队员、客户单位、公司三方关系方面，有了更深层次相识。一年来带领全班队员主动圆满完成了公司下达各项工作任务，在弘阳物业公司和地产售楼处职工心目中树立了良好公司形象和个人形象，赢得了信任。二、具有严谨细致工作作风。干工作恒久没有最好，但可以通过努力，力求更好。在详细工作时我能够较好地领悟领导意图，开拓性地工作。工作中力求完善细微环节，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让业主满足，让领导放心。三、具有吃苦耐劳奉献精神。本职在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。特殊是在售楼处

20、秩序维护领班这个岗位上，能够做到以司为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计酬劳，一心一意地做好本职工作。四、具有比较全面综合素养。本人一贯注意学习，提高自己修养，熟识物业相关专业学问;酷爱物业服务行业，有较高思想觉悟和政治敏感性;注意自己实力熬炼，已经具备了良好组织/协调/沟通和领导实力。假如竞聘胜利，我将面临一次全新机遇与挑战，也将意味肩负着更大责任与职责，我工作方法和工作思路是:一、抓队伍管理。正人先正己，到处起模范带头作用。有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。什么样主管就会带出什么样队员。赢人先正己，人品是做人基础，正直是关键;主管应以身作则，身教言传，到处起好带动作

21、用，树立好榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”口号，让队员找到标杆，找到旗帜。二、服务工作两个重点。针对旭日学府为新项目实际状况，我将制定进驻后管理两个重点，两个重点为：标准化工作与平安生产。标准化工作将围绕“物有其位、人有其职”来开展。物有其位指全部应在我们管理范围内秩序维护物品都应在规定位置，并处于随时可用状态。人有其责指秩序维护部全部人都要清晰自己岗位职责、管理范围、服务标准、岗位工作流程、检查监督考核方法、奖惩方法等。在标准化工作实施同时我也将着重抓好秩序维护部平安上产工作，将平安生产工作按年度、季度、月度、每周进行分解，通过制定有效防范措施，确保平安生产工作实现。三、以人为本、

22、以情服人。一是要亲密联系秩序维护队伍，不要脱离秩序维护队伍，自高自大。自觉融入到秩序维护员生活当中，通过谈心、开会、等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧确定;二是要坚持实事求是。主管是队员主心骨，是队员工作后盾和榜样，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。四、团队建设。团队作为公司发展基石，须要迎合公司战略发展需求，旭日学府项目新秩序维护团队作为基石新一员，XX年度工作中将努力提高团队所服务项目业主满足度，在公司正确领导下及服务中心强有力后勤保障下，旭日学府秩序维护部将跟随公司一起推动弘阳物业在南京物业管理行业健康发展。

23、因此， XX年度团队建设安排如下:为员工进行系统职业生涯规划、建立职业化团队阶梯，以“在商言人”企业文化，引领团队建设，组织员工进行系统职业培训，提高团队人员工作实力，激励员工勇于付出，提高薪酬待遇，同时做好团队人员优劣势分析，与团队员工共同进步、共同发展，更好地服务于旭日学府小区广阔业主。敬重各位领导，假如我有幸竞聘胜利，获任秩序维护主管岗位，那我就应当、也必需在这个位置上有所作为，我将本着以“抓管理、创优质、树品牌、增效益、重平安”整体思路，以“一日无为、三日担心”高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，仔细做好工作，让公司、服务中心领导放心，让业主满足，无论最终竞聘结果如何，我都会以饱

24、满热忱和百倍信念，十足干劲，做好本职工作，用实实在在行动，实现自己人生价值!最终再一次感谢公司给我这次汇报和学习机会，感谢!主管竞聘演讲稿 篇6各位领导、同志们：大家好！我叫xx，是工商银行xx支行的一名临柜综合业务员，现年xxx岁，很兴奋今日能有这个机会，参与支行信用卡主管的应聘。俗话说：“人，不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。”我在感恩领导关切培育的同时，也特别珍惜这个来之不易的机会。假如我是一个支行的信用卡主管,依据我行目前各网点信用卡营销存在的片面追求数量,而忽视质量,服务单一, 无法满意持卡人的特性化、多样化的需求等困难和问题，我觉得应当创新营销方式，供应

25、优质服务、强化风险防控，不断提高信用卡的发卡量和利润。在营销方式创新方面，首先是要加强信用卡的广告宣扬。通过各种方式和媒介广泛宣扬，打出品牌，树立我行信用卡的良好形象，从而唤起消费者申请和运用我行信用卡的热忱，达到信用卡促销的目的。其次是要细分市场，以理财和产业联动为核心，从原来分期购物、汽车类服务、旅游服务、航空服务、加油服务等方面对文化、教化类市场扩展，扩大优质客户群体，提高发卡量，提升银行竞争力。在优质服务方面，要加强对信用卡用户的长期维护，从额度变更、卡片创新、服务共享三个方面提升客户维护的有效性。第一，额度变更可依据逐月统计的客户消费金额、还款速度、信用度等指标提高信用额度，特殊是要

26、考察客户运用创新卡片在合作商户的消费状况，用联动产业优势来激发客户持续运用该信用卡的爱好。其次，客户在到期更换信用卡时可享受不同的卡片设计，每次更换都为客户带来愉悦的企盼，进而形成客户忠诚度。第三，对于优质客户，在享受某一种专项信用卡服务的同时，假如年度综合评价指数志向，银行可为客户供应与其他专项信用卡的共享服务，拓宽现有的增值服务范围。在风险防控方面，首先是要仔细执行个人征信与信用卡审核的关联制度，防止客户供应虚假信息而被审核通过。其次是要加强对个人资产负债的审核，防止信用风险发生后的被动应对问题。第三要建立联合担保机制，办理信用卡时要求客户供应2-3个担保人，并对担保人进行相应调查。达到前

27、期风险限制的目的。古语说：行胜于言。以上是我对做好信用卡工作的几点相识。我信任，假如领导能给我这个机会，让我竞聘胜利，我肯定坚固树立“创新营销、服务发展”的工作理念，团结和带领部门员工，以主动进取的心态、开拓创新的精神、烈火般的热忱，全身心地投入工作，为银行美妙的明天而努力奋斗。感谢大家！主管竞聘演讲稿 篇7各位领导、各位同事：大家好!首先我作一自我介绍。我今年xx岁，大专文化，民主子士，高级会计师职称。于19XX年大专毕业后首先进入工程公司财务科从事财会工作， 1991年担负服务公司主管会计，1992年初任sl其次个驻外公司-wh公司的财务负责人，1994年末调入审计处工作了十四年，几乎参与

28、计了审计处组织的全部审计项目并担负主审，执笔并拟写了近一半的审计报告。今年初又回到了工程公司财务科。二、取得的工作业绩及创新历程大专毕业至今，细致算来已从事财经工作二十三年半，九年半干会计(包括会计主管四年)，十四年干审计，从基层到机关，从财务转变为审计，从出纳起先，由一般会计、车间会计、主管会计到审计主审，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历，特殊是经验过长期专业实践之后，养成了严谨、仔细、细致的工作作风，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个缘由是因为我酷爱财经工作，因为酷爱，所以我很勤奋，对工作很投入，先后完成了很多项重要的专业技术工作，取

29、得了不少业绩及创新。19XX年至19XX年在工程公司搞班组经济核算试点，建立责任成本中心，对加强成本管理、提高企业管理水平做出了肯定贡献;1991年至1992年，两次帮助工商局对集体企业(其中包括乡镇企业)及乡镇财政进行工商年检，从另一个层次熬炼了自己;1992年初进入sl与whjs公司的合资企业，担负主管会计，主持了会计制度设计和会计建帐的全部工作，历经了一个企业从生到死、从成立开业到合作失败，企业解散的整个历程;全部这些，都为我后来从事的审计工作奠定了深厚的基础功底。19XX年11月起先的渐渐十四年的审计工作，是我事业的黄金历程。先后完成资产负债全部者权益审计、财务收支审计、企业负责人离任

30、、继任经济责任审计、各种专项审计等等二百多项，查处帐内、帐外各类违规、违纪资金达x位数之多(涉及企业机密，略)，帮助纪委查处各类案件数十起，提出审计建议及合理化建议五十余项, 多次协作其他部门工作，为sl公司挽回或避开经济损失数额巨大,取得了较高的经济利益。19XX年以来，我公司产品销售价格逐年提高，企业效益不断增长。辉煌的光环下，掩盖了驻外公司、三产实体及职工入股企业的资产其实是很烂的。我公司最多时有十个办事处，办事处又独自从事着驻外公司，每个分厂又有着1-5家不等的集体企业，同时又以职工入股形式成立了多家民营企业或股份合作制企业，而这些民营企业中又有公司参股的、集体企业参股的、其他单位参股

31、的及全部由职工参股的多种类型，企业总数最多时近百家之多。因我是从驻外公司、三产实体单位走出来的，对这些企业困难关系比较了解，因而这么多年来始终由我主审。大家都知道，驻外公司主要从事销售我公司产品为主，在审计中发觉部分驻外公司私自购买房产数笔，多次发觉应收账款坏账数额巨大，其中有个别领导、业务人员及各种关系人员搞了乾坤大挪移，造成了资产流失，都刚好向有关部门予以预警，并刚好制定了驻外公司财务报销制度、财务管理制度和驻外公司企业内部限制等规章制度，刚好建议公司通过债务重组、盘活资产、限制相关人员行为等措施，削减了资产的进一步流失。而各单位三产实体， 则主要以担当主体单位检修、材料选购、运输服务、处

32、理废旧物资等业务，在审计中查出了某些企业将主体资产通过各种途径不合理转移后，集体企业多以建立小金库等形式为职工发放节日物质、为主办单位领导供应便利之门，而股份合作制企业则以虚假材料发票、虚假工程结算款等方式套取资金帐外分红，个别单位每年分红甚至超过50%之多，累计分红金额相当巨大。依据这类状况，有针对性的提出合理化建议数项，使公司领导下定决心取缔这些企业。xx年至20xx年，先后完成对上市及存续涉及公司人员参加的驻外公司、集体企业、股份合作制企业的清理解散工作，收缴帐外资产数项，仅车辆就达几十部。以至在金融危机到来之前，有效避开了这些单位造成损失风险，稳定了职工信念。我可以毫不夸张的说，审计部

33、的十四年，我为公司做出了较突出的贡献，成果是巨大的。当然，期间因被审单位对审计结果及处理建议重视不够，对审计预警置若罔闻，未予以刚好更正，后被国家有关部门查处并收缴，不能不说是一种缺憾。但也正因为内部审计已经查处(所谓自检)，有关部门还是网开一面，避开了数倍的高额罚款。xx年清产核资, 多个部门协同参与，而审计部只有我一人参加，主要担当了时间跨度较长、涉及单位较多、经办人员变动较大、各种关系错综困难、取证最困难的往来款项坏账认证工作，在时间紧、任务重、脉络不清的状况下，常常是彻夜工作、夜以继日，最终以zl系统第一的较好战绩取得清产核资工作的完备成功。值得一提的是，1996年我有幸参与了原ys总

34、公司审计部组织的对cc公司和zz公司的审计，xx年有幸参与了国家某监事会对xn公司的资产核查工作，站在一个更高层次，从宏观和全局的角度来俯视企业，获益匪浅。并因工作扎实、主动主动，受到相关领导的高度评价。感谢大家！主管竞聘演讲稿 篇8各位领导：大家好！我XX年毕业于xxx高校，xxx专业，同年7月份进入xxxx公司，走进了xxx这个大家庭，在这里起先了我人生的新的历程。XX年8月份起先学习反应岗位，XX年4月份学习稳定岗位，并跟随稳定岗位人员一起参与5月份的停检工作，同年10月份正式成为稳定外操，XX年8月份我起先分馏岗位的学习并在11月份参与了车间标定工作、学习反应，XX年2月份跟随反应岗位

35、参与车间停工消缺工作，4月份起先学习机组，6月份学习热工岗位并且成为热工外操。在这里我竞聘催化工艺员这个岗位，通过这4年的工作和学习，我对催化工艺相关的学问有了更加深化的了解，对工艺管理也有一些初步的相识，我认为，作为一个合格的工艺员，就是要在车间领导和公司主管部门的领导下，负责本单位的生产、工艺技术管理工作，搞好平稳操作，优化操作条件，使产品质量、收率、能耗处于最佳状态，提高经济效益，编制装置开、停工方案，做好开、停工和异样状况的工艺技术处理，并刚好收集、整理操作记录、各种技术台帐，分析、解决生产技术问题，建立健全的工艺技术管理台帐，精确处理工作的各项事务，并刚好向上级汇报。我竞聘的优势是我

36、干过稳定、热工二操，有两年的实际操作阅历，理论和实际有了肯定的结合，学习过催化的每一个岗位，并且两次参与车间的停工检修，积累了一些阅历，为以后组织开停工积累了阅历。我的不足在于缺乏管理阅历，学习主动性不够强，专业学问有待于提高，对装置出现的一些问题不能独立的思索并提出解决方法，对调整生产的一些操作理解不深刻，总是停留在问题表面。假如我能竞聘胜利，我安排从如下几个方面，开展我的工作。第一：做好日常管理工作，养成良好的工作习惯。其次：组织好开停工，通过这几年的学习和操作，我认为开停工是我工作的重点，有序的开绽开停工各项工作，协调协作相关部门的工作，合理支配操作人员的工作，有效的调动操作人员的主动性

37、，时刻紧握平安这根弦，刚好有效的完成停检的任务，为下个周期的运行打下坚实的基础。第三：处理好各种突发事务，避开次生事故的发生。日常工作中就要做好事故预案，在事故发生的第一时间就能刚好精确的解决。第四：做好细化管理，全部的工作尽可能的保有书面或电脑文档记载，集思广益做好节能降耗工作，向细处要效益。第五：要处理好人际关系，特殊是和各个班组操作员的关系，应为所在位置不同想法就不一样，调动起他们工作的主动性，是以后工作顺当开展的一个基础。假如竞聘胜利，我将在做好本职工作的同时，主动协作领导的工作，加强与领导和员工的沟通，虚心接受员工的指责和建议，努力提高自身管理水平。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会主动向各位前辈学习好的管理阅历，我肯定能早日克服自身不足，成为一名合格的管理人员。古人言：不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望胜利。但我更重视参加的过程，因为对于年轻的我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。无论竞聘胜利与否，都不会变更我对公司的忠诚，对催化事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与爱戴。演讲完毕，感谢各位！