2022年职业生涯规划考试 .pdf

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1、个人收集整理仅供参考学习职业生涯规划 （三）（2012 级大二上学期）期末考试试卷总分 :100 分通过分数 :60 分考试时长 :60 分钟客观题 (每小题 :2分) 1,在确定自己的职业发展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括：A. 了解自己B. 了解工作C. 了解企业D. 了解同事正确答案： D2,理性决策的判断标准之一是知道自己做出了一个满意的选择。你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案： A3,以下有关择业的思想，不正确的是：A. 择业因人而异B. 应该把人生目标同择业结合起来C. 身边多数人选择的行业，我也应该选择D. 摈弃急功近利正确答案： C4,个体差异是普遍存在的，进

2、行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案： A5,职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（） 。A. 双避冲突B. 双趋冲突C. 双赢效应D. 双关效应正确答案： B6,关于职业生涯设计，以下表述最准确的是：A. 职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计精选学习资料

3、- - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 8 页个人收集整理仅供参考学习C. 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D. 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现正确答案： A7,以下哪项不属于职业决策的反应形态？A. 理性型B. 经验型C. 依赖型D. 直觉型正确答案： B8,按照决策时的价值追求，可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型：A. 综合型B. 期望型C. 逃避型D. 安全型正确答案： A9,影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些：成就动机对权力的需

4、要关系需要认同需要对风险和刺激的追求A. B. C. D. 正确答案： D10,在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于？A. 理智型B. 直觉型C. 依赖型正确答案： B11,大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案： A12,国际马拉松比赛世界冠军山田本一在他的自传中这么说：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行

5、；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线的那面旗帜上，结果我跑了十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”这说明了什么道理：A. 职业生涯设计中目标分解的作用B. 职业生涯设计中时间分解的作用C. 职业生涯设计是无往不胜的精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 8 页个人收集整

6、理仅供参考学习D. 职业生涯设计属于成功者正确答案： A13,下列哪一项不是理性决策的必要步骤：A. 了解自己和自己的选择B. 扩展和缩小自己的选择清单C. 评估并进行选择D. 遵循他人的意见做出选择正确答案： D14,影响我们选择行为的，往往不是事件本身，而是我们对待事件的“想法”、“看法”和“观念”。你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案： A15,按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分成四种典型的类型，其中对自己的特征一清二楚，对职业世界的情况也洞若观火，因此能理性分析各种利弊得失，做出最适当的决定的，是何种类型：A. 犹豫型B. 直觉型C. 逻辑型D. 顺从型正确答案： C1

7、6,对于 SWOT 分析方法，下面说法正确的是：A. 它只能用于个人的分析，不能用于团队和组织的分析B. 它既能用于个人分析，也能用于组织和团队的分析C. 它只是一种定性的分析方法，没有说服力D. 它只能分析出个人的优缺点，并不能帮助人们改善自己目前的情况正确答案： B17,“直觉型”决策风格是依据（）来做出决策。A. 逻辑B. 时间C. 感觉D. 权威正确答案： C18,关于有效的个人发展计划，以下说法错误的是：A. 是自控的B. 就时间和资源来说易于实施C. 与日常工作无关D. 是自己感兴趣的正确答案： C19,在 SWOT 分析中，字母“ W”代表的是：A. 优势B. 威胁C. 机会D.

8、 劣势精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 8 页个人收集整理仅供参考学习正确答案： D20,设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：A. 量体裁衣原则B. 可操作性原则C. 发展性原则D. 阶段性原则正确答案： C21,创新能力一般被视为智慧的最高形式。它是一种复杂的能力结构。在这个结构中创新思维处于最高层次，它是创新能力的重要特性。你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案： A22,人际交往中，把对方机械地归入某一类群

9、体，并把自己对这类群体的习惯化概括加到对方身上，这种心理倾向，我们称之为：A. 刻板印象B. 晕轮效应C. 投射效应D. 角色固着正确答案： A23,以下表述中，哪一项是当代大学生应该努力做到的？A. 疏于思考B. 自以为是C. 积极行动D. 个人主义正确答案： C24,在人际交往中，个人的言行举止过分拘泥于特定角色的心理倾向，我们称之为：A. 刻板印象B. 晕轮效应C. 投射效应D. 角色固着正确答案： D25,系统思考是“五项修炼”之一，是学习型组织成员的必需素质。你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案： A26,很多大学生在步入职场后，不能和身边的同事融洽相处，处理与他人关系的能力非

10、常弱。其实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力，为以后的职场生存打下基础。对此，下列说法错误的是：A. 不断加深自我知识的积累，加强自身的道德素质修养B. 对人对事态度宽容，培养豁达的心胸C. 学会在尊重他人的前提下，与人交流、沟通D. 与人相处时保持距离，加强自我保护正确答案： D精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 8 页个人收集整理仅供参考学习27,时间管理所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。由于时间所具备的独特性，时间管理的对象不是“时间”，它是指面对时间而进行的（） 。A. 心态的调整B. 适当的

11、安排C. 自我的管理D. 目标的实现正确答案： C28,关于沟通，下列说法正确的是：A. 主动沟通者与被动沟通者的沟通状况往往有明显差异，主动沟通者更容易与别人建立并维持广泛的人际关系，更可能在人际交往中获得成功B. 沟通时保持高度的注意力，有助于了解对方的心理状态，并能够较好地根据反馈来调节自己的沟通过程C. 在表达自己的意图时，一定要注意使自己被人充分理解D. 以上说法都正确正确答案： D29,良好的沟通常常被错误地解释为沟通双方达成协议，而不是准确理解信息的意义。良好的沟通应该是每个人都充分理解了对方的观点和见解。你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案： A30,按沟通方法的不同，

12、可以将沟通的类型分为：A. 正式沟通、非正式沟通B. 下行沟通、平行沟通、上行沟通C. 书面沟通、口头沟通D. 单向沟通、双向沟通正确答案： C31,在与别人交往时，“我”字优先，只顾及自己的需要和利益，强调自己的感受，而不考虑别人；在与他人相处时，不顾场合，不考虑别人的情绪。这种人际沟通问题属于什么类型？A. 自我中心型B. 自我封闭型C. 社会功利型D. 猜疑妒忌型正确答案： A32,常用的沟通渠道主要有： （1）语言沟通（2）文字沟通（3）肢体语言（4）多媒体技术A. （1） （2） （3） （4）B. （1） （2） （3）C. （2） （3） （4）D. （1） （3） （4）正确答

13、案： A33,按组织系统的不同，可以将沟通的类型分为：A. 正式沟通、非正式沟通B. 下行沟通、平行沟通、上行沟通C. 书面沟通、口头沟通精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 8 页个人收集整理仅供参考学习D. 单向沟通、双向沟通正确答案： A34,综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧，这种能力是：A. 学习能力B. 创新能力C. 沟通能力D. 管理能力正确答案： B35,提高自己的挫折忍耐力，可以从以下哪些方面做起：肯定自己，增强自信调节抱负水平

14、建立和谐的人际关系创造挫折情境A. B. C. D. 正确答案： C36,在团队交流的过程中，最重要的是：A. 倾听B. 表达C. 理解D. 以上都不对正确答案： A37,有句慧语说：“有什么样的思路就有什么样的出路。”这句话表达的意思是：A. 不同的职业要求有不同的思维方式，人的思维方式会决定他从事的职业B. 一个人的创新能力，特别是创新思维能力的强弱，将决定他将来的发展前途C. 人要有创新思维，否则就不会有好的出路D. 以上说法都正确正确答案： B38,关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：A. 要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提B. 要提高自我控制能力，这是培养责任

15、感的基础C. 要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现D. 最重要的是对他人负责，无需对自己负责正确答案： D39,谈话的类型主要有三种，传递资讯的谈话属于：A. 社交谈话B. 感性谈话C. 知性谈话D. 以上说法都不是正确答案： C40,在人际交往中，把自己所具有的某些特质加到他人身上的心理倾向，我们称之为：A. 刻板印象B. 晕轮效应精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 8 页个人收集整理仅供参考学习C. 投射效应D. 角色固着正确答案： C41,职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其中影响和制约职业素

16、质的因素是：A. 受教育程度B. 实践经验、工作经历C. 社会和家庭环境D. 以上都是正确答案： D42,在人际交往中，有些人过多过重地考虑交往中的个人愿望、利益是否能够实现和达成等，使个人交往带上极其浓厚的功利色彩。这类人可能会在短期内获得一些蝇头小利，但长远来看，他们是不能获得别人的信任和合作的。这种人际沟通问题属于什么类型？A. 自我中心型B. 自我封闭型C. 社会功利型D. 猜疑妒忌型正确答案： C43,对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：A. 情绪智力B. 人际关系C. 交往能力D. 与政府是否有关联正确答案： A44,情绪智力的内涵包括：情绪的知觉、评估

17、和表达能力；思维过程中的思维促进能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是：A. 是理解情绪所传送意义的能力B. 是认识和分析情绪产生原因的能力C. 理解复杂心情的能力D. 以上说法都正确正确答案： D45,“六件事法则”指出，人一天可以最有效地做（）件事。A. 四B. 五C. 六D. 七正确答案： C46,如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确：A. 熟人介绍，扩展人脉链条B. 利用网络这一廉价的人脉通道C. 参与社团，走出自我封闭的小圈子D. 参加活动，表现自己，使自己成为受欢迎的人，等待人脉资源的到

18、来正确答案： D精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 8 页个人收集整理仅供参考学习47,关于“说”的技巧，下列说法正确的是：A. 沟通前清晰、富有逻辑地思考B. 充分利用非语言因素C. 鼓励别人谈论观点D. 以上说法全都是正确答案： D48,“能力”作为人才培养的核心要素，主要指的是三个方面的能力。通常情况下，不属于这三方面能力的是：A. 学习能力B. 创新能力C. 实践能力D. 阅读能力正确答案： D49,古人云：“精诚所至，金石为开。”这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？A. 平等尊重原则B. 真诚宽容原则C. 互利互惠原则D. 有益互助原则正确答案： B50,一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为这种说法是否正确？A. 正确B. 错误正确答案： A精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 8 页