安全管理知识应知应会手册培训资料.docx

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1、安全管理知识应知应会手册培训资料 安全管理知识应知应 会手册 安全管理知识应知应会手册 Xxxxxxxx编 2022年3月 前言 为不断增强各级管理人员的安全生产观念，能够运用安全生产管理基础理论和方法，辨识、评价和控制危险有害因素，组织开展隐患排查治理，改善生产作业环境，制定安全制度和规程，规范从业人员作业行为，增强安全管理的系统性和有效性，提高公司生产安全事故预测、预警和应急救援能力，提高生产安全事故调查、统计、分析水平，提高把握生产安全事故的特点和规律的能力，提高公司安全生产管理水平，特编制本安全管理知识应知应会手册。 安全管理知识应知应会手册内容分为四个部分，各级管理人员除了熟悉、掌握

2、本手册内容外，还应学习掌握其它有关安全生产管理知识。 安全管理知识应知应会手册适用于本公司所有管理人员学习使用。 由于受时间、个人水平等方面原因影响，所摘编内容有限，难免有疏漏和不当之处，欢迎大家批评指正。 目录 一、法律、法规、条例 二、标准规范 三、地方规定、办法及其他 四、公司安全生产管理规定 一、法律、法规、条例 1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负 责。 2、安全生产的方针是：安全第一，预防为主，综合治理。 3、安全生产的“三必须”是指：管行业必须管安全，管业务必须 管安全，管生产必须管安全。 4、安全生产的实质是安全生产、人人有责。 5、企业主要负责人应领导企业

3、安全管理工作，组织制定企业中长 期安全管理目标和制度。 6、企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员必须经安全 生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书。 7、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减 轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。8、职业病防治法规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健 康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 9、生

4、产经营单位制定或修改有关安全生产规章制度，应当听取工 会的意见。 10、生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险 费。 11、安全生产法规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及 安全生产管理人员履行下列职责： 1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 4）组织或者参与本单位应急救援演练； 5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； 6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程

5、的行为； 7）督促落实本单位安全生产整改措施。 12、安全生产法规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全 生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 13、安全生产法规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照 国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 14、安全生产法规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的 生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 15、生产经营单位新建、

6、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与 主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。 16、总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应 当明确各自的安全生产方面的权利和义务。 17、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动， 可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。 18、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安 全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 19、接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应

7、当组织上岗前、 在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 20、消防法规定：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使 用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。 21、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2)醉酒导致伤亡的； 3)自残或者自杀的。 22、两高发布危害生产安全刑事案件司法解释第五条规定： “明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施下列行为之一的，应当认定为刑法第一百三

8、十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”： 1）利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的； 2）采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的； 3）故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的； 4）其他强令他人违章作业的行为; 23、项目安全生产费用提取金额标准：房屋建筑工程、电力工程、 城市轨道交通工程为 2.0%，市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、公路工程为1.5%。 24、不依法保证安全生产所必需的资金投入，导致发生安全生产事 故，尚不构成刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分。 二、标准规范 1、根据建设工程安全管理条例和职业健康安全管理体系 要求，项目

9、经理应负责项目职业健康安全的全面管理工作，项目负责人、专职安全生产管理人员应持证上岗。 2、职业健康安全技术交底应符合下列规定： 1）工程开工前，项目技术负责人应向有关人员进行安全技术交底。 2）结构复杂的分部分项工程实施前，项目技术负责人应进行安全技术交底。 3、建筑施工中凡涉及与临边与洞口作业、攀登与悬空作业、操作 平台、交叉作业及安全网搭设的，应在施工组织设计或施工方案中制定高处作业安全技术措施。 4、当遇有6级及以上强风、浓雾、沙尘暴等恶劣气候，不得进行 露天攀登与悬空高处作业。 5、洞口作业时应采取防坠落措施，并符合下列要求： 1）当竖向洞口短边边长小于500mm时，应采取封堵措施；

10、 当垂直洞口短边边长大于或等于500mm时，应在临空一侧设置高度不小于1.2m的防护栏杆，并应采用密目式安全立网或工具式栏板封闭，设置踢脚板。 2）非竖向洞口短边边长为25mm500mm时，应采用承载力 满足使用要求的盖板覆盖，盖板四周搁置均衡，且应防止盖板移位。 3）当非竖向洞口短边边长为500mm1500mm时，应采用盖板覆盖或防护栏杆等措施，并应固定牢靠。 4）当非竖向洞口短边边长大于或等于1500mm时，应在洞口作业侧设置高度不小于1.2m的防护栏杆，洞口应采用安全平网封闭。 6、电梯井口应设置防护门，其高度不应小于1.5m,防护门低端距 地面高度不应大于50mm，并应设置挡脚板。 7

11、、临边作业防护栏杆应由横杆、立杆及挡脚板组成，并符合下列 要求： 1）应设置两道横杆，上横杆距地面高度为1.2m，下横杆在上横杆和挡脚板中间设置； 2）当防护栏杆高度大于 1.2m时，应增设横杆，横杆间距不应大于600mm； 3）防护栏杆立杆间距不应大于2m； 4）挡脚板高度不应小于180mm； 8、移动式操作平台面积不宜大于10，高度不宜大于5m，高宽 比列不应大于2:1，施工荷载不应大于1.5KN/。 9、采用平网防护时，严禁使用密目式安全立网代替平网使用。 10、建筑施工现场临时用电自2022年7月1日起执行施工现场 临时用电安全技术规范（JGJ46-2022），原版本JGJ46-88同时废止。 11、建筑施工现场临时用电工采用三相五线制、三级配电两级保 护、TN-S接零保护系统。 12、临时用电组织设计由电气工程技术人员组织编制，相关部门 （安全、技术、设备、施工、材料、监理等）审核，具有法