小企业管理制度小企业完整版.docx

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1、小企业管理制度小企业完整版 小企业管理制度(小企业 小企业小企业管理制度(第一篇： 小企业管理制度 小企业管理 给你一份资料，你自己改改。一： 是考勤二： 是绩效 一： 考勤管理制度 1.目的： 加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 考勤范围： 1公司在册员工。 2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法： 3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法； 3.2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。 4.考勤打卡 4.1 冬季： ：7上午白班 50至11： 30，下午13：

2、 00至17： 00 晚班： 30至23： 30 夏季： 白班上午7： 50至11： 30，下午13： 30至17： 30 晚班： 00至24： 00 5.有关规定： 5.1考勤规定 5. 1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10元。 5. 1.2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。 5. 1.3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣5元，1小时

3、内扣10元，以此类推；迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。 5. 1.4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理； 5. 1.5旷工半天以上者，取消当月奖金； 5. 1.6旷工的扣罚标准 旷工天数0.5天1天 1.5天2天 5天3天 扣月工资（含计件）10% 25% 40% 60% 80% 100% 5. 1.7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。若丢失后不 及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理； 5. 1.8办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调

4、 与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。 5. 1.9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部 接待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元，（休息时间食堂可吸烟）。 5.2请假、外出手续 5. 1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门（车间）办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。 5. 2请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过3天的须由副总经理审核，总经理审批。 5. 3请假同意后请假单一联交值班门

5、卫后方可离开公司，请假一天扣减一天工资。临时请假（如请假半小时、1小时等）每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。 5. 4上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的出门单方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手续出门，按离岗处理。当班门事假： 紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写请假单，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 人事异动第三节 一、辞职管理 1、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交辞职申请表，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总经理批准。 2、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门, 以保证及时进行有针对性的工作改进。 3、员工填写离职手续办理清单，办理工作移交和财产清还手续。 4、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。 5、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。 6、人事部门将离职手续清单等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。 二、辞退管理 1、见本手册第一章第二节六. 1 及六2 .