党支部落实三会一课存在的问题及整改措施范文(精选6篇).docx

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1、党支部落实三会一课存在的问题及整改措施范文(精选6篇)党支部落实三会一课存在的问题及整改措施篇1三会一课制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党组织生活、严格党员管理、加强党员教化的重要制度。2017年，我局党支部接着重视和坚持这一行的有效制度，加强党自身建设，提高党支部的凝合力和战斗力。一、实施三会一课制度实行的措施。1.确保时间到达。我支部组织围绕县直机关工委中心工作，结合支部换届选举、党员教化、党员发展等工作实际，一般半年召开支部党员大会，每两个月召开支部委员会，每月召开党组活动，每季度上一次。2.确保人员到达。举办三会和党课，通过通知、通知、通知、电话等信息媒体通知全体党员，确保

2、党员的出席率，同时建立健全的工作审查制度，原则上参与者不得缺席。特别状况下，参与者必需事先休假，但参与者必需在应对数量的2/3以上，有时会汲取党外干部或者要求入党的主动分子参与会议。3.确保内容到位。依据工作实际和党员思想特征，扎实开展三会一课活动。例如，围绕服务大局、服务大众、开呈现任党员进入社区党日活动。4.确保效果到位。为了高质量地开展三会一课活动，我局党支部着力于活动前加强沟通，充分确定会议内容和方法，通知党员打算活动中充分发扬民主，尽最大努力表达自己的看法，深化探讨议题，形成统一的看法例如，各基层党组织在开展党课教化前制定党课教化安排，切实实现每次党课，明确一两个基本观点，提高一次相

3、识，接受一次教化。同时，依据新形势、新任务和党员思想的新改变，充溢新内容，丰富课程内容，拓宽课程道路，提高课程质量。5、立足实际，努力创新提高三会一课质量突破点。坚持理论与实际相结合的原则，加强对新形势下三会一课职能作用、活动方式、组织管理等方面的理论探讨，不断创新，适应新形势、新要求。一是创新组织的设置。扩大组织垄断面，使各党员有暖和的家，刚好调整组织设置方式。二是创新管理机制。引导党员根据党章要求，发挥党员主体作用，实行自我管理。变更统一死亡、管理细致的做法，弥补党员流淌频繁、组织管理困难的缺陷。党组织对党员的管理与党员对党员、大众对党员的民主评论和监督相结合，充分征求党内外大众的看法，使

4、党员始终处于党内外大众民主的监督下。三是创新教化机制。要重视更新教学内容，刚好吸取现代科学发展成果，不断提高党员理论水平，突出现代科学文化学问的教学，包括马克思主义的基本原理和三个代表重要思想的学问教学，增加实力，提高素养，恒久保持先进性。同时不断变更教学方式，建立敏捷开放的党员教学体系，加大投入，利用现有广播电视、报刊杂志、互联网等媒体拓展党员教学主阵地。党员不受时间、空间、个人素养差异的限制，常常接受党的教化，到处都能感受到党的关怀。二、实施三会一课制度取得的效果。1、党支部坚持三会一课制度，常常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化学问，不断提高党员的政治意识和工作水平，适应新形势

5、，更好地完成党的各项工作任务。半年来，通过三会一课制度，我们学习了党的大量理论学问，党员思想政治水平明显提高。2、通过三会一课制度，党员定期探讨支部工作，根据民-主集中制原则，发扬党内民-主，统一思想，做出决议，总结工作阅历，揭露和订正工作中的缺点，使党组织和党员更好地接受指责和监督。3.坚持三会一课制度，党员常常接受党性教化、党的优秀传统风格教化，如何做合格的党员教化，提高党员的党性观念，不忘自己是共产党员，在各项工作中自觉发挥先驱模范作用。实践证明，坚持三会一课制度，对加强党支部建设、提高基层党组织战斗力具有重要作用。三、党支部三会一课存在问题。1.思想相识不到。另外，个别党务干部对三会一

6、课制度在党支部建设中的重要地位和作用缺乏充分相识，认为党建工作虚假，业务工作真实，三会一课增多，淡化发展主题的三会一课是不开心的事情。2.理论水平不坚固。一些党员的确是工作的好手，但理论水平和探讨实力不足，对党务工作不熟识，支部工作和行政工作、支部活动和管理支配、党务干部对三会一课说重要，做次要，忙，自留地荒废。此外，党务工作者的创新实力不强，对新形势下提高三会一课质量的途径、方法探讨探究不足，影响了三会一课的效果。2017年下半年，我们将接着坚持三会一课的制度，进一步提高党员干部的政治理论水平和党性观念，定期召开支部党员大会、党支部委员会、党组会，按时上好党课，使三会一课制度取得更大成效。党

7、支部落实三会一课存在的问题及整改措施篇2三会一课制是党建的基本制度，是加强党内政治生活的重要载体。三会指定期召开支部党员大会、党支部委员会、党组会，按时上好党课。一是支部党员大会。支部党员大会主要是听取支委工作报告，对支委工作进行审查和监督，同时探讨审议应由支部党员大会确定。二是分部委员会。支部委员会的责任主要是贯彻执行上级党组织的指示、确定和支部大会的决议，做好党员管理教化和发展工作，处理党支部自身建设的支部日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作，开展常常思想政治工作，关切大众政治、经济、文化生活的领导工会、共青团、妇女委员会等团体组织工作，充分发挥重要作用第三，党组会议。党组会是

8、党组活动的主要形式之一，也是党员组织生活的重要组成部分。党组由党组长主持。党组任务主要是组织和指导党员完成党支部配置的各项任务，接受党员报告，关切和理解党员的思想、工作、学习和生活状况，有针对性地做好党员的思想工作，刚好向支部委员会报告，定期召开党组会，组织党员学习，开展指责和自我指责，帮助党员发挥成果，克服缺点，订正错误，发挥先驱模范作用四是党课。党课是教化党员最频繁、最基本的形式。组织党课教化是党支部的重要工作。党课一般由支部书记讲课，也可以实行上大党课的形式，请上级党委负责人、优秀党员或专家教授讲课。主要结合党员思想工作的实际，进行形势、任务等教化的党的基本学问和党的路途、方针、政策和政

9、策规定的教化和其他相关事项。为了实行三会一课制度，我们主要从四个方面着手实行。一是统一思想，提高相识。面对当前住宅和城乡建设的形势和任务，结合城乡建设工作的实际，我们大力加强党，首先坚持党的三会一课制度的执行。党组织生活市党建设的重要组成部分是党组织管理、教化和监督党员的重要内容。三会一课制是党组织生活的主要形式，是加强党建的基本制度，是加强各级基层党组织战斗力和党员先进性的有力措施。全委统一思想，提高相识，党组织战斗要塞作用和党员相遇模范作用突出，各项建设工作取得显着效果。二是高度重视，加强组织领导。为了全面实施党建工作责任制，我们在全体干部特殊是领导干部中抓住党建是本职，不抓住党建是失职，

10、抓不住党建是无能的共识。各级党组织的主要负责人也特别重视执行三会一课制度的第一负责人，切实负责，履行顶尖职责，将三会一课制度作为重要内容列入工作安排，指定分管领导和组织委员详细抓住，抓住三会一课制度。另外，我们将各基层党组织实行三会一课制度的状况纳入工作目标评价和先进机构评价的主要内容。三是加强措施，确保落实。住宅城乡建设委员会依据自己的工作实际，制定详细措施，严格纪律，确保全部党员按时参与党的三会一课。对于三会一课的内容，党支部事先有打算，有支配，重点突出，确保了活动的实效。委党委给出详细支配，每个月的第一个星期一为了开党支部委员会的时间，每个月的其次个星期一为了开党组会的时间，每个季度的第

11、一个月的第三个星期一为了开支部党员大会的时间，每个季度的第一个月的第四个星期一为了开党课的时间，各部门在这个原则下，依据工作的实际进行了临时调整，确保了活动的有效开展。四是加强监督检查，以加强党三会一课制度为动力，推动住宅城乡建设工作和团队建设新发展。各党支部依据实事求是的原则，具体记录了三会一课和党员到达状况，委员会组织相关人员定期检查和随机检查委员会各党组织的执行状况，刚好通报检查结果，进一步激发党员先进性，增加党组织创建力、团结力和战斗力党支部落实三会一课存在的问题及整改措施篇3一、主要状况检查主要通过“三会一课”制度建设状况、落实状况，“三会一课”活动形式和相关材料进行。检查发觉，各支

12、部都能做到定期召开党员大会、支部委员会，按时上好党课，年初有工作安排，会议依据安排仔细打算，学习的内容与时俱进，党员（含预备党员）基本自觉参与党员大会和党课学习，“三会一课”台账资料齐全，有会议记录、会议签到、发言稿、党课课件等；同时，在检查时随机抽取6党员进行谈话，他们都了解“三会一课”制度，都按时参与党员大会和党课。二、不足之处（一）“三会一课”开展形式不够敏捷。少数党组织还习惯于以老眼光看问题、以老方法抓工作，在“三会一课”等党内组织生活的组织策划和内容支配上与党员干部的实际需求和自身工作实际结合不紧密，仍旧局限于学习文件，不能仔细备课、辅导学、深化学。（二）“三会一课”资料不规范。有的

13、支部会议原始记录要素不全、记录太简略，不能真实反应会议过程和会议作出的确定。三、整改措施（一）注意质量，不断改进内容和形式。坚持“三会一课”制度要留意不断改进内容和形式，注意质量，避开流于形式。除了传统的会议模式之外，还应主动探寻更加丰富多彩的、多渠道的形式来开展“三会一课”，比如座谈会、谈心会、定期培训，不断地提高“三会一课”的质量。（二）定期督查，确保“三会一课”制度。为确保“三会一课”制度不走过场，不搞形式化，保证党员的常常性教化能够持之有效地进行，公司党委将接着对基层党组织落实“三会一课”的状况进行督查。每次督查都实行不事先通知的形式，检查“三会一课”召开的会议记录，摸清会议是否如期召

14、开，是否根据有关规定进行，是否坚持实行。对抽查中不合格的党组织进行警告，对其中优秀的党组织进行表扬，确保督查取得实际成效。党支部落实三会一课存在的问题及整改措施篇4（一）重业务轻党建，优势未能充分发挥。一是个别支部角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视了支部的责任，对支部建设抓而不紧，对管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。个别党支

15、部班子在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作实力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领高位求进方法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。有创新意识没有创新实力，不擅长或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻比例较小，队伍年龄老化，上进心部分，支部建设缺少活力，减弱了党支部的凝合力和战斗力。（三）重轻提高，队伍优势未能充分发挥。在教化方面，多数支部组织生活仍以读、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在肯定的形式主义和随意性，“三会一课”制度的执行依旧困难。在管理方面，对那些个别不自觉履行义务、不自觉参与生活、不主动交纳党费的缺乏严格有效

16、的组织处理措施。在监督方面，监督的方式方法都比较懦弱，有的参与组织生活应付，交党费的不主动，这些现象的存在反映出在教化、管理和监督方面的有许多缺失，致使的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现。（四）重形式轻落实，机制优势未能充分显示。主要表现在：一是支部建设说的多落实的少。活动支配，工作部署热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看，形势与内容脱节。二是集中制贯彻执行不自觉。有的正副集体领导观念不够强，遇事喜爱个人说了算，不想发挥的作用，甚至担忧发扬不利于集中；三是党建考核机制不完善。多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏刚好有效的措施和制约手段，导致党支部工作的考核

17、操作性不强，在肯定程度上影响了责任制的全面落实。当前，我院正处在服务达州跨更加展，建设华蜜达州的重要时期。在新的历史条件下，加强机关党支部建设，充分发挥党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个方面工作：（一）围绕中心工作，发挥党支部的战斗保垒作用。机关党组织要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是要抓好教化，增加先锋意识。要从结合学习型党组织创建活动，组织广阔干部仔细学习中国特色社会主义理论，特殊要系统地学习科学发展观，进一步坚决主义志向和中国特色社会主义，切实提

18、高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的实力。二是树好大局观念，强化责随意识。党组织在支配布署工作的时侯，要把党建工作与业务工作结合起来，层层落实工作责任，注意发挥党建的龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到详细的工作实践之中。三是突出工作重点，加强支部建设。以“警民亲”、“创先争优”、“发扬传统、坚决、执法为民”活动为契机推动实施。发挥机关内网优势，加大党建工作力度，推动支部建设。（二）着眼发展需求，提高全体干部综合实力。要采纳传统教化手段与现代信息技术手段相结合的方式，通过组织培训、以会代训等形式，不断提高基层干部综合实力，改进工作作风。一是要加强思想建设。要使支部班子每位牢

19、记党的根本旨，进一步解放思想、转变观念，在工作的中增长学问和才能；二是要加强作风建设。教化每位支部班子坚固树立群众观念，“从群众中来，到群众中去”，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强实力建设。要本着“实际、好用、实效”的原则，通过多种形式进行培训教化，培育他们适应和驾驭市场经济的实力，培育意识和开拓，提高工作的本事。（三）创新方式方法，加强队伍教化管理监督。一是加强学习培训，提高综合素养。充分利用网络等教化资源，组织进行理论学习和业务技能的培训，提高的实力。二是加大发展力度，充溢后备力气。在质量的前提下，加强对机关干部中的优秀青年的教化和引导，把优秀青年人才吸引在党组织四周，使其主动向党组织靠近。

20、三是创育、管理和监督的方式方法。在教化内容上，要把学习文件、了解上级与学现代学问、学业务、律学问等结合起来，增加广泛性；在教化形式上，要实行“走出去，请进来”、请专家教授上课、到爱国主义和党建模范支部参观学习等敏捷多样的形式，增加吸引力；在教化时间上，原则上要每周一次，但可以依据工作须要统筹支配、敏捷开展。同时，要建立和健全管理监督机制，使的言行自觉落实到组织的管理监督和群众的有效监督之下，引导树立良好形象。要创新管理方式，分类进行帮扶，通过开展创业培训、好用技能培训、建立示范岗等，使有所作为，让他们增加认同感、归属感、责任感。（四）健全工作制度，为推动党支部建设供应保障。进一步完善党组织建设

21、的领导体制和工作机制，充分发挥机关党委、庭室支部在党的工作中的应有作用。一是建立和完善党建目标责任考核机制。要以创建“五型”党组织量化考核细则和工作考核细则为参考依据，进一步细化支部建设工作任务，量化考核指标，加大考核力度。二是健全和完善支部工作运行机制。通过健全完善以党建联席会为主的协调机制、以“三会一课”的监督机制、以岗位目标承诺和承诺为主的管理机制，以关切激励为主的发挥作用长效机制，为党支部建设和发挥作用搭建平台，详细表现为支部组织理论学习缺少系统性安排，理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟识程度、敏捷运用程度不够，支部未形成

22、深厚的学习氛围。在支部的学习上下功夫，营造习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高思想素养，充分发挥的先锋模范作用，将理论学习不断引向深化，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高个人的思想素养。1.强化理论和党史业务学习。以“”重要思想为学习主线，使全体通过学习界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注意实效，在自觉性、常常性和实效性上狠下工夫。2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好理论；要定期召开支委会议对思想状况进行仔细分析，要依据各自不

23、同的详细状况提出不同的学习要求；要在学习中留意解决支部内存在的主要问题；要留意刚好订正学习中可能会出现的自满心情、松懈心情、厌烦心情以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部仔细完成年度综合培训安排，建立学习制度，以制度作保障，不断强化学习的重要作用。集中学与个人自己学相结合的敏捷学习机制，全体每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部的学习笔记；建立学习考核制度，对学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）接着开展读书活动。党支部定期向举荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍

24、，激励多读书，读好书。（3）加强教化。利用报刊、网络等传媒，组织阅读各类报道，引导进一步增加意识和大局意识，通过学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将学问综合的过程中，提高综合分析问题的实力。促进坚决主义志向和中国特色社会主义，坚固树立旨意识，增加意识，增加事业心、责任感，立足本职岗位，党史工作要为加强党的执政实力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。党支部要敏捷运用“正面教化、传统教化、形势教化、典型教化、警示教化、教化”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对的党性、党风、党纪，党的旨教化，仔细落实党支部目三、存在问题三：支部对教化管理措施不力，对日常学习、工作的监督力度不够，对的监督

25、、约束机制不够完善，对其、义务、纪律需进一步明确和规范。支部通过加强对的教化管理，建立起一支高素养、高实力的队伍，使在各项工作中到处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。1.探讨、探究建立以发挥先锋模范作用为核心的量化考核体系，把有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核的主要依据，并将考核纳入到个人综合考核中，目的是使工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。2.进一步健全大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在教化中的重要作用，引导在组织生活会上放开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展肃穆、真诚的和活动，健

26、全监督机制，帮助进步。3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求看法和，向他们了解在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和管理有效地结合起来，逐步四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度(本文权属文秘之音全部，更多文章请登陆查看)等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部在日常的党史探讨工作中，创新意识不够，缺乏新思。整改目标：支部要主动激励解放思想、与时俱进，创建性地开展党史工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思索，敢于突破，不断探究新方法、新途径的，要刚好表扬并可赐予适当的励

27、，并将此作为各类评优的一个重要参考。总的来说，我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用，但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了，工作被动，上级布置什么工作，我就完成什么任务。有的单位领导身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不够。2、党组织生活制度落实状况不好，形式主义严峻，实际工作操作不强。应当说我们的各个支部“三会一课”的还是很好的，比如昨天人社局介绍的阅历，就常好的典范。但也不解除组织生活会、生活会不能按时召开的现象，特殊是上党课，有的就是一个形式，没有起到作用。我们一般的支部搞活动，除了学习，就是什么义务劳动、捐款呀，特别单一，不能吸广阔，久而久之，使组织的凝合力下降。像这次的学习

28、培训，太好了，我们这些收获很大。以前这样的培训比较少。我们的支部、副有的身兼数职，工作起来难免顾此失彼。他们这一群体当年为党的事业做出过主动贡献，现在退休了，有的连党费都不愿交，管理起来真是的难题。部分别退休老师认为自己已经退休，可以不关切了，参不参与支部组织生活无所谓；有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参与组织生活，自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到旁边居住地的党支部；有的离退休，因年龄偏大，身体状况不好，常常生病，导致组织生活开展受到肯定的影响。党建工作经费少，活动场所没有的，常常是借用别的地方。致使支部阵地建设不够健全，没有单独的党支部活动室，造成支部活动不能正常开展。部分

29、缺乏加强自身建设的观念，在志向、价值观念、旨观念上相识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了肯定的负面影响。一要组织他们学习发展工作的方针政策，使他们明确工作方向，对发展的指导方针、工作重点、标准及有关政策有较深的理解；二要组织他们系统地学习党务学问，如发展工作的业务学问，使他们明确工作的详细要求和实际操作方法；三要组织他们学习一些相关的学问，如心理学、思想工作学等，使他们学习和驾驭较多的科学学问和工作方法。要把党建工作摆在重要，真正把党建工作纳入重要议事日程。对党建工作进行整体的支配部署，明确党建工作的目标和任务，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了上下同心

30、、齐抓为了加强基层党组织建设，应当把党建活动经费纳入财政年度预算，建立健全党建工作专项经费制度，破解经费困难这一困扰基层党组织的瓶颈。切实改善基层党建工作的条件和，保障各项党建活动的顺当健康开展，肯定要注意党务工作人员的思想素养建设和业务水平提升，有安排、有步骤地支配他们参与各种形式的业务培训。培训要理论联系实际，讲求实效。要仔细组织党务工作人员学习马克思列宁主义、思想、理论，学习党的线方针政策，学习党的建设和思想工作的基本学问，不断提高他们的理论政策水平。要缺什么补什么的原则，有安排的组织党务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的学问，参与本行业的有关业务培训，使他们

31、熟识1至2门与部门工作相关的专业学问和基本技能。建立和完善有效的激励机制，教化广阔进一步坚决对马克思主义、坚决对社会主义的。增加对、现代化建设的信念，增加对党的的信任，把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本线统一起来，既要树立主义远大志向，更要立足当前，脚踏实地地做好每一项工作，以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀为榜样，学习他们的先进事迹和崇高，加强党性，优秀品行，时时到处严格要求自己，切实履行好的义务，在工作、学习和生活中注意发挥模范带头作用，成为群众学习的榜样，在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，以自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代。在支、大队党委的坚毅

32、领导下，中队党支部仔细根据上级有关要求，结合这次生活会仔细分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教化，征求看法或，支部生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要缘由，明确了今后的努力方向，进一步增加提高班子全面建设水平的决心和信念。主要表现在一是从上视察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在面前不模糊，但比较简单满意于大方向上的一样，缺乏从上视察、分析问题的马克思主义的世界观方。比较习惯听声音，看，从上视察分析的敏锐性不强。主要表现在一是正确处理与集中两者关系上做得不够。发扬不够广泛，或者只是流于形式，表面的，有时开会的议题

33、通报不详细、不刚好，会中临时协议的问题也比较多，思想打算不足，影响决策质量。二是对重大问题的探讨探讨不够深刻，探讨详细问题比较仔细，探讨重大问题比较。三是开展的质量不够高，在支部生活会上，开展比较好，解剖自己也敢于较真，但别人时，坦诚相见少，脸红不起来，打不下去。对发觉到的问题，有时爱旁敲侧击，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意；有时不留意场合和时机，挫伤了个别人的主动性，达不到的目的。主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平常抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地根据正规化建设部队的要求把各项工作实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够上

34、级下达的任务常常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的没有很好地学习领悟，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨探讨，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对团支部和委员会的指导作用不够强。主要表现在平常落实组织生活七项制度时，有一种不常常不到位的想象。不能够充分相识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很仔细。主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，主义比较严峻，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平常对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观缘由多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，上存在

35、偏差。很多战士反映支部每个都存在类似的问题，战士有思想想法很难与干部沟通，虽然有做思想工作，但是不深化，不到位，不能够放下架子，深化到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些战士干工作主动性不高。主要体现在平常支配工作，不能够根据安排抓落实，而是想到什么干什么，导致战士成天不知自己在忙什么，使一些战士产生厌烦心理，没有地调整工作与学习的冲突。新世纪的到来，我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会主义市场经济发展规律相识不够，对世贸组织的作用和中国入关以后面临的机遇和挑战了解不够，对马列主义、思想、理论和“”重要思想，党的学问学习不透，特殊是对“”重要思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面

36、，对中心发出的关于和发展的社会主义市场经济条件下军队思想建设若干问题的确定学习的不够，没有很好贯彻文件，对新时期我军思想建设的历史，不能进一步明确，对新时期我军思想建设的历史，不能进一步明确。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性相识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。贯彻执行集中制的质量和实力不高，对集中制的内涵把握得不够精确。问题质量不高，气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老思想。做思想工作时不深化，不到位，不能放下架子，放下面子，深化群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。党支部是中队各项工作的领导核心，是团结在一起的堡垒，我支部虽说在各项工作中有起到肯定的核心作用

37、，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了肯定的模范带头作用，但是我们在一些工作任务的部署上还是支配的不够合理，对连队的建设，支部没有一个长远安排，对官兵思想状况分析的工作做的不够细致，在的选配和选送专业技术人员方面存在着失误，造成一些不良的后果。没有较好引导和帮助团支部，委员会开展好工作，不能主动发挥党支部的先锋模范堡垒作用。班子对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳不求成果的思想，争先创优意识不够强，强调客观缘由多，找主观因素少。在平常的生活学习，要强化与保持高度一样的观念，努力提高辨别的实力，防止和克服在问题上，要紧密联系部队实际，刚好发觉倾向性问题，有力地回答好官兵在深化中遇

38、到的一些热点和疑点问题，和防止各种错误倾向对官兵思想的影响和干扰，官兵坚决和思想。要强化模范贯彻执行党的线、方针、政策的观念，完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务.要集体领导，不搞“家长制”和“”。要开展健康的思想斗争，支部要增加党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展和，创建良好的氛围。在部队管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。从部队平常点滴养成抓起，干部首先带头落实好一日生活制度，进一步规范营房营区地建设，提高各类软硬件质量，使部队各项工作正规。严格根据七项组织生活制度的要求开展，依据政工条例和新纲要抓好落实，克服以前在落实上不常常、流于形式、走

39、过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的作用。(五)严格落实党管干部，党管制度，充分发挥好，干部的先锋模范作用。把党管干部六项制度落实到实处，真正把、干部教化好，管理好，克服思想，对干部平常学习，生活作风实行群众支部全过程监督检查，对发觉、干部管理有不按条例的，马上指出，刚好改正，限期改正.平常中队支配工作时，支部“一班人”要交心通气，合理制定工作安排，调整好工作学习的冲突。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。克服支部“一班人”创优意识不强，停止不前的思想。合理估量中队目前现状，彻底清除那种满意于现状的思想想法，多学习先进中队好的做法，好的阅历，

40、结合中队的工作实际，创建出自己的特色，使部队经得起上级检查。党支部落实三会一课存在的问题及整改措施篇5从开展“不忘初心，牢记使命”主题教化以来，对基层党支部的建设提出新的要求，新的高度。下面结合党支部现状，谈一谈针对“三会一课”存在的问题：一、“三会一课”存在问题一是存在“不常常”的问题。党支部组织生活随意性大，活动不常常的问题较为突出；二是存在“形式不活”的问题。党支部在组织开展“三会一课”时，方法不多，形式不活，学习的质量不高；三是存在“内容不实”的问题。基层党组织设计活动主题，有时没有使得“主题党日”真正起到教化提高广阔党员干部的效果。四是存在“学得不深”的问题。对相关的精神和理论相识不

41、足，了解不深，导致一知半解，以致于在实际工作中出现偏差。五是存在“要求不严”的问题。在“人员、时间、内容、效果”四落实上抓的不严，不参与人员请假随意性大，标准低，效果不好。存在问题的缘由分析，模范作用不强，党组织的“领头羊”从严治党的意识不够，原则性不强；三是党员学习的自觉性不够；四是各级党员自身要求不严，落实制度不坚决等等。二、整改措施：1、变更形式单一“三会一课”。党支部党员大会要重实效，内容丰富，呈现出实际意义，支部委员会会议要结合党员大会的基层看法，有劝服力的会议，党小组会议要有创建性，有科学性，甩掉陈旧呆板组织形式，党课要有规划性、针对性、系统性。2、党务工作素养提高全面提高党员整体

42、素养，提高党员的工作实力，发挥党员模范作用；提高相识，落实责任。全面扭转组织职能软化，集体决策清楚明朗，落实到位，刚好反馈，跟踪整改；3、紧贴实际，务求实效削减理论说教，真正解决基层实际热点难点问题。加强培训，不断提升党员干部的党务学问与业务技能，能够较好的组织与开展“三会一课”，达到整体提升党员的政治水平和工作实力，以及立足本职岗位建功立业的主动性与创建性，充分发挥党员的先锋模范作用，充分体现党员的先进性。党支部落实三会一课存在的问题及整改措施篇6基层党支部创新“三会一课”的实践与思索党支部“三会一课”制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是党的基

43、层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教化的重要制度。“三会一课”制度坚持得好与坏，对党的基层组织战斗力、凝合力具有重要影响。近年来，工务段党总支及各工区党支部仔细坚持开展“三会一课”制度，并努力探究，不断创新，使“三会一课”制度发挥了更好的作用。一、工务段党总支开展“三会一课”的状况（一）观念上创新，不断增加“三会一课”的前瞻性。“三会一课”制度是基层支部加强党员教化管理的一项重要工作制度。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的发展，加之集团公司和铁运处改革发展过程中出现新状况和新问题，传统的“三会一课”的形式和内容已远不能适应形势发展的须要，有的党员说：

44、“三会老一套，不读书便读报，说的都是大道理，理论实际不对号”。如何适应新形势，开展好“三会一课”制度，工务段党总支认为必需跳出就党建抓党建的思维模式，紧紧“围绕平安和稳定这个中心工作，服务大局，拓宽领域，强化功能”的思路，创新观念。一是紧跟形势，服务中心。首先以宣扬教化党的基本路途、大政方针和集团公司、铁运处的会议文件为重点，组织党员仔细学习领悟精神实质，提高党员的政策水平和执行的自觉性。其次围绕铁运处党委的发展思路、工作目标，组织党员学习探讨，明确肩上的重担，增加责随意识。通过“三会一课”学习探讨，精确把握工作总体取向，层层落实目标管理责任制，强化管理基础，切实提高执行实力和工作落实力，保证

45、平安生产。二是关注党员诉求，驾驭所思所盼，所想所愿，增加党员的关注度。比如，职工福利问题曾是大家关注的热点，我们就组织召开支部会，学习有关政策规定，发动大家开展探讨，统一了相识，消退了误会，增进了团结，进一步调动了大家的工作热忱。三是适应新需求。“三会一课”传统的方式已不能满意党员的须要，依据新形势，我们实行了大家讲、轮番讲、学问共享、大探讨等多种方式使“三会一课”形式生动活泼。（二）内容上创新，增加党员的认同度。要增加党员对“三会一课”参加的主动性，就必需依据形势的发展和社会的改变，丰富“三会一课”的内容，并不断创新。一是把“三会一课”内容的着力点放在践行科学发展、建设和谐铁运上。使“三会一

46、课”更加贴近实际。二是把“三会一课”的着力点放在反映党员思想事实上。党员可以充分利用“三会一课”这个平台，反映自己对单位重要的发展规划、重要的工作部署，对领导班子的看法，对制度执行方面的看法，对福利待遇等方面的看法和建议，充分表达自己的意愿，使“三会一课”更加贴近群众，加强党组织同党员的沟通。对党员群众关切的问题，做好释疑解惑、政策宣扬引导工作，对能够办的事尽量办好。把思想教化与解决实际问题结合起来，进一步亲密了党群关系，增加了“三会一课”的效果。三是把“三会一课”内容的着力点放在不断满意党员日益增长的精神需求上，并同业务工作相融合，大力提高党员综合素养。除了将政治理论学习、法律法规学习、党员

47、民主评议、党员民主生活会等纳入“三会一课”内容外，还将平安生产业务学问、交通平安学问、计生学问、文明礼仪学问、社会调查等内容充溢进“三会一课”，全方位提高党员素养。（三）方法上创新，提高“三会一课”的趣味性。要使“三会一课”更加活跃和长期坚持，内容丰富是一个方面，同时，须要好的方法和形式作为载体，提高“三会一课”的趣味性，进而增加党员的参加性。一是注意双向互动。变更过去在“三会一课”中党组织习惯于把自己作为主体，把党员视为客体，把“三会一课”等同于简洁的灌输过程的现象，充分敬重党员的主体地位，党员主动参加的主动性，使单向灌输变为双向互动，举办党小组轮番讲学、读书演讲、征文竞赛、心得沟通等丰富多

48、彩的互助活动，让党员在主动参加同等沟通中获得教化。二是形式多样。在理论学习上，针对工务段各工区党支部分散的实际，以电子网为载体，发挥邮箱的作用，开展网上读书、网上学习；在业务学习中注意与线路实际状况相结合，摸清问题，排查平安隐患；在思想教化中，注意内外结合，务虚与务实相结合，学习与考核相结合。同时把“三会一课”活动参加状况与创先争优目标考核挂钩，使之落到实处。(四)制度上创新，增加工作的约束力。一是强化目标管理，变软任务为硬指标。我们除制定了“三会一课”制度外，还制定了“三会一课”目标考核制，规定了全年党小组生活会必需达到12次、支委会12次、支部大会4次、上党课4次，并纳入目标考核，季度对工区党支部检查，从而把“三会一课”作为硬指标考核。二是建立监督检查机制，变“务虚”为“务实”。支部建立了党员个人学习档案和学习笔记查阅制度。对支部成员上党课的检查，着重检查有无课后考试，防止