员工规划项目安全培养训练介绍书.doc
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1、-! 安全培训手册 一、安全基础知识: 1、我国安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持“安全第一、预防 为主、综合治理”的方针; 2、我国消防工作的方针是:预防为主,防消结合; 3、我国职业病防治工作实行分类管理,综合治理。方针是预防为主,防治结 合; 4、我国环境保护法于 2015 年 1 月 1 日实施,每年 6 月 5 日为环境保护日; 5、安全泛指:没有危险、不受威胁和不出事故的状态; 6、安全整改五定:定时间、定人员、定措施、定任务、定责任; 7、国家对发生事故后遵循“四不放过”原则,具体内容是:事故原因未查清 不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任人及相关人员未受到教育
2、不 放过;事故未制定切实可行的措施不放过; 8、“四不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护让人不受 伤害; 9、“三违现象”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律; 10、安全事故划分为一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故; 11、操作旋转机床时“三禁”“三紧”: 三禁:禁止带手套、禁止系围巾、禁止敞开衣袖; 三紧:领口紧、袖口紧、下摆紧(工作服三紧) 12、生产过程中的不安全因素:人的不安全行为、物的不安全状态、管理的缺 失; 13、安全色:国家规定的安全色有红、黄、蓝、绿。红色表示禁止、停止;黄 色表示警告、注意;蓝色表示指令、必须遵守;绿色表示提示、安全通行; 14、安
3、全生产法规定的从业人员的四项义务 员工四项义务:遵章守纪、服从管理的义务;正确佩戴和使用劳保用品的 义务;接受培训、掌握安全生产技能的义务;发现事故隐患及时报告的义务。 15、危险源是指可能导致人员伤亡或物质损失的不安全因素; 16、人的不安全行为:员工在作业过程中违反劳动纪律、操作程序和方法等具 有危险性的做法,易造成事故的人为错误。如操作错误、忽视安全、使用无安 全装置设备、手替代工具、未戴安全帽等; 17、发生安全事故原因: -! 、人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作等而引起事 故。 、物的因素:机械设备工具等有缺陷或环境条件差引起的事故; 、人与物的综合因素; 、管
4、理上的缺陷。 18、违章操作行为:凡是在劳动过程中违反国家法律法规和生产经营单位规定 的各种规章制度,包括工艺技术、生产操作、安全管理等方面的规程、规则、 章程、办法及有关安全生产的通知、决定等均属违章操作。 出现违章操作的原因:安全技术素质不高,不知道正确的操作方法;明知 是违章行为仍冒险作业;明知正确的操作方法但怕麻烦、图省事而采取违章操 作行为;侥幸心理; 19、违章指挥:违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准及 生产经营单位规章制度的指挥行为。员工对于违章指挥有权拒绝执行; 20、安全生产三要素:人的安全行为、物的安全状态、良好的安全环境; 21、燃烧的三要素:可燃物、助
5、燃物、着火点; 22、我公司的安全生产问题主要体现在机械安全; 23、任何电气设备在未验明无电之前,一律认为有电; 24、在气温较高的环境下,由于身体热量不能及时散发、体温失调,则容易引 起中暑; 25、劳动法规定,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得相应的 作业资格; 26、劳动法规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,对用 人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行; 27、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材; 28、三级安全教育是指公司级、部门级、班组级安全教育; 29、凡是离坠落基准面 2 米以上的作业都属于高空作业,高空作业必须正确系
6、 挂安全绳,安全绳的使用原则是高挂低用; 30、安全帽使用注意事项:要有下颌带和后帽箍并拴系牢固,防止帽子滑落或 碰掉;热塑性安全帽不得用热水浸泡、不能放在火上烤以防帽体变形;使用超 过规定期限或受过严重冲击,即使看不到帽体裂纹也应更换;佩戴前检查各种 配件有无损坏、装配是否牢固,各部件完好方可使用,如有损坏及时更换; 31、“一班三检”是指在班前、班中、班后进行安全检查; -! 32、灭火器压力表有三个区域:第一段是红色区,指针指到红色区,表示灭火 器内干粉压力小,不能喷出,已经失效;第二段是绿色区,指针指在该区,表 示压力正常,可以正常使用; 第三段黄色区,表示灭火器内的干粉压力过大, 可
7、以喷出干粉,但却有爆破、爆炸的危险; 33、安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合 治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作 人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。总之,安全生产,人人有 责; 33、认定工伤的七种情况 : A 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; B 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受 到事故伤害的; C 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; D 患职业病的; E 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; F 在上下班途中,受到非
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