《工伤保险讲义》PPT课件.ppt

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1、JUST DO IT 工伤保险条例工伤保险条例解读解读v工伤保险条例工伤保险条例重点条款解析重点条款解析v工伤认定工伤认定v工伤保险待遇工伤保险待遇JUST DO ITv工伤保险发展进程工伤保险发展进程v工伤保险制度工伤保险制度v工伤保险立法宗旨工伤保险立法宗旨v工伤保险职能工伤保险职能v工伤保险条例工伤保险条例适用范围适用范围v工伤风险行业分类工伤风险行业分类v工伤保险征收费率工伤保险征收费率v工伤保险基金工伤保险基金工伤保险条例工伤保险条例重点条款解析重点条款解析JUST DO ITv 1951年年中华人民共和国劳动保险条例中华人民共和国劳动保险条例v 1957年卫生部制定年卫生部制定职业

2、病范围和职业病患者处理办法职业病范围和职业病患者处理办法v 1995年年劳动法劳动法第七十条第七十条v 1996年劳动部颁布年劳动部颁布企业职工工伤保险试行办法企业职工工伤保险试行办法劳部发劳部发1996266号号 v 2003年年4月月27日国务院颁布日国务院颁布工伤保险条例工伤保险条例2004年年1 月月1日起执行日起执行v 2004年年4月月30日日福建省实施福建省实施工伤保险条例工伤保险条例办法办法的通知自通知发布之的通知自通知发布之日起施行日起施行.v 2010年年12月月8日国务院第日国务院第136次常务会议通过关于修改次常务会议通过关于修改工伤保险条例工伤保险条例的的决定，自决定

3、，自2011年年1月月1日起施行日起施行.v 中华人民共和国社会保险法中华人民共和国社会保险法已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于会常务委员会第十七次会议于2010年年10月月28日通过，现予公布，自日通过，现予公布，自2011年年7月月1日起施行。日起施行。 v 工伤保险是五大社会保险之一工伤保险是五大社会保险之一1.工伤保险发展进程JUST DO IT 工伤：工伤：职业伤害的简称。是指职工在生产、工作中因意外职业伤害的简称。是指职工在生产、工作中因意外事故造成的伤、残、亡或患职业性疾病。事故造成的伤、残、亡或患职业性疾病

4、。 工伤事故：工伤事故：一般认为，事故是指人们在进行有目的的活动一般认为，事故是指人们在进行有目的的活动过程中发生的，违反人们意愿的，可能造成人们有目的活过程中发生的，违反人们意愿的，可能造成人们有目的活动暂时或永远中止，同时可能造成人员伤亡或财产损失的动暂时或永远中止，同时可能造成人员伤亡或财产损失的意外事件。意外事件。事故具有三个重要特性：因果性、偶然性、潜伏性。事故具有三个重要特性：因果性、偶然性、潜伏性。 2.工伤保险制度JUST DO IT 工伤保险制度是国家和社会对劳动者职业伤害实施的医疗工伤保险制度是国家和社会对劳动者职业伤害实施的医疗救治、经济（收入）补偿、遗属抚恤和职业康复的

5、社会保障救治、经济（收入）补偿、遗属抚恤和职业康复的社会保障制度。制度。 从广义讲，它属于社会保险，遭受职业伤害的职工应当从广义讲，它属于社会保险，遭受职业伤害的职工应当得到国家政策的保护。得到国家政策的保护。 从狭义讲，它又属于劳工补偿或者赔偿制度。因为职工从狭义讲，它又属于劳工补偿或者赔偿制度。因为职工的职业伤害是由生产工作环境中的不安全因素或危险因素所的职业伤害是由生产工作环境中的不安全因素或危险因素所造成的身体伤害，职工丧失了劳动能力就影响或中断了收入，造成的身体伤害，职工丧失了劳动能力就影响或中断了收入，理应得到合理的赔偿。理应得到合理的赔偿。 2.工伤保险制度JUST DO IT

6、首先是为了保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿；其次是首先是为了保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿；其次是为了促进工伤预防和职业康复事业的发展；第三是为了分散用人为了促进工伤预防和职业康复事业的发展；第三是为了分散用人单位的工伤风险。三者是相辅相承，缺一不可的。单位的工伤风险。三者是相辅相承，缺一不可的。 劳动者面：劳动者面：保障工伤职工医疗救治和基本生活，促进工伤职保障工伤职工医疗救治和基本生活，促进工伤职工身体各器官功能康复和职业劳动能力的恢复，促使工伤职工重工身体各器官功能康复和职业劳动能力的恢复，促使工伤职工重新走上工作岗位。新走上工作岗位。 用人单位方面：用人单位方面：建立用人单位间互

7、助互济机制，分散用人单建立用人单位间互助互济机制，分散用人单位风险，促进工伤事故预防，促进中小企业、民营企业、个体工位风险，促进工伤事故预防，促进中小企业、民营企业、个体工商户的健康发展。商户的健康发展。3.工伤保险条例立法宗旨JUST DO IT 工伤保险三大职能：工伤保险三大职能：医疗救治和经济补偿、事故预防、医疗救治和经济补偿、事故预防、职业康复（医疗康复与职业康复）职业康复（医疗康复与职业康复） 三大职能的排序：三大职能的排序： 我国：我国：（医疗救治）经济补偿（医疗救治）经济补偿事故预防事故预防职业职业康复；指导思想：安全生产实行目标责任管理制度。康复；指导思想：安全生产实行目标责任

8、管理制度。 外国：外国：事故预防事故预防（医疗救治）康复（医疗救治）康复经济经济赔偿；指导思想：零事故、零伤亡，严格的管理制度。赔偿；指导思想：零事故、零伤亡，严格的管理制度。4.工伤保险职能JUST DO IT A、各类企业及其职工、个体工商户雇主及其雇工；国家机关、社会团体、事业单位的劳、各类企业及其职工、个体工商户雇主及其雇工；国家机关、社会团体、事业单位的劳动合同制职工动合同制职工 B、参照：除国家机关和依照或参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体及、参照：除国家机关和依照或参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体及其工作人员以外，其他事业单位、社会团体以及各类民

9、办非企业单位。其工作人员以外，其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位。C C、实质范围的扩大、实质范围的扩大v本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。式、各种用工期限的劳动者。 （附则第（附则第6161条第条第1 1款）款） 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工备案的单位的

10、职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。 （附（附则第则第6363条第条第1 1款）款）5.条例适用范围JUST DO ITD、用人单位与职工

11、权利、义务关系 1、用人单位有为职工投保的责任和义务；职工有依法享受工、用人单位有为职工投保的责任和义务；职工有依法享受工伤保险待遇的权利。伤保险待遇的权利。 2、（、（60条）用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工发条）用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤由用人单位承担全部责任，依法按生工伤由用人单位承担全部责任，依法按条例条例规定支付全部规定支付全部工伤保险待遇项目。工伤保险待遇项目。 3、工伤保险是社会保险，具有强制性特点；用人单位应当参、工伤保险是社会保险，具有强制性特点；用人单位应当参加工伤保险加工伤保险,不能以商业保险替代工伤保险，应当在参加工伤保险不能以商业保险替代

12、工伤保险，应当在参加工伤保险基础上，将参加（补充工伤保险）商业保险作为工伤保险的一个基础上，将参加（补充工伤保险）商业保险作为工伤保险的一个补充。补充。5.条例适用范围JUST DO IT档次档次行业性质分类行业性质分类1 1银行业，证券业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务银行业，证券业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业，邮政业，电信和其他传输服务业，计算机业，住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业，邮政业，电信和其他传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业，新闻出版

13、业，广播、电视、电影和音像服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业，新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育，研究与试验发展，专业技术业，科技交流和推广服务业，城市公共业，文化艺术业，教育，研究与试验发展，专业技术业，科技交流和推广服务业，城市公共交通业交通业2 2房地产业，体育，娱乐业，水利管理业，环境管理业，公共设施管理业，农副食品加工业，房地产业，体育，娱乐业，水利管理业，环境管理业，公共设施管理业，农副食品加工业，食品制造业，饮料制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、食品制造业，饮料制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛

14、皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，渔业、农、林、牧、渔服务业，木材加工及木、竹、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，渔业、农、林、牧、渔服务业，木材加工及木、竹、藤、草制品业，家具制造业，造纸及纸制品业，印刷业和记录媒介的复制，文教体育用品制藤、草制品业，家具制造业，造纸及纸制品业，印刷业和记录媒介的复制，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交通运输设备制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交通运输设备制造业，电气机械及器材制造业，仪器仪表及文化，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，造业，电气机械及器材制造业，仪器

15、仪表及文化，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，工艺品金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，工艺品及其他制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和及其他制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑安装业，建筑装饰业，其他建筑供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑安装业，建筑装饰业，其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运输

16、业，装卸业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运输业，装卸搬运和其他运输服务业搬运和其他运输服务业3 3石油加工，炼焦及核心燃料加工业，化学原料及化学制品制造业，黑色金属冶炼及压延加工石油加工，炼焦及核心燃料加工业，化学原料及化学制品制造业，黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业、石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采业、有色金属冶炼及压延加工业、石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，其他采矿业选业，非金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，其他采矿业JUST DO IT7.工伤保险征收费率根据不

17、同行业的工伤风险程度根据不同行业的工伤风险程度, 将行业划分为将行业划分为3个类别，实行个类别，实行3种工伤保险缴费率种工伤保险缴费率 一类为风险较小行业一类为风险较小行业 二类为中等风险行业二类为中等风险行业 三类为风险较大行业三类为风险较大行业v 工伤保险费平均缴费率原则上要控制在单位职工工资总额的工伤保险费平均缴费率原则上要控制在单位职工工资总额的1.0%左右。左右。 一类风险较小行业：一类风险较小行业：0.5%左右左右 二类中等风险行业：二类中等风险行业：1.0%左右左右 三类风险较大行业：三类风险较大行业：2.0%左右左右v 用人单位属一类行业的用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴

18、费按行业基准费率缴费,不实行费率浮动。不实行费率浮动。v 用人单位属二、三类行业的用人单位属二、三类行业的,实行浮动费率实行浮动费率 上浮第一档到本行业基准费率的上浮第一档到本行业基准费率的120%,上浮第二档到本行业基准费率的上浮第二档到本行业基准费率的150%； 下浮第一档到本行业基准费率的下浮第一档到本行业基准费率的80%,下浮第二档到本行业基准费率的下浮第二档到本行业基准费率的50%。JUST DO IT 首次登记参保首次登记参保:依据营业执照依据营业执照,适用行业范围适用行业范围及风险分类确定行业差别费率及风险分类确定行业差别费率;经营范围跨行业的经营范围跨行业的,以经营最高风险行业

19、确定费率以经营最高风险行业确定费率;未能记载经营范围未能记载经营范围的的,以中等风险行业确定费率。以中等风险行业确定费率。7.工伤保险征收费率JUST DO IT8.工伤保险基金&用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。&用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。&工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。&工伤保险基金全部纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。v 基金用途：工伤保险待遇、劳动能力鉴定

20、、法律法规规定的其他支出；基金用途：工伤保险待遇、劳动能力鉴定、法律法规规定的其他支出；v 运作管理模式运作管理模式: 设区市统筹；以支定收、收支平衡；设区市统筹；以支定收、收支平衡；v 基金支出的特点：滞后性、长期性、累积性。基金支出的特点：滞后性、长期性、累积性。 JUST DO IT 工伤保险条例工伤保险条例解读解读v工伤保险条例工伤保险条例重点条款解析重点条款解析v工伤认定工伤认定v工伤保险待遇工伤保险待遇JUST DO IT工伤认定工伤认定v认定部门认定部门v认定程序认定程序v救济程序救济程序v应当认定的情形应当认定的情形v视同工伤的情形视同工伤的情形 JUST DO IT1.认定部

21、门 工伤认定属于行政行为，由劳动保障工伤认定属于行政行为，由劳动保障行政部门行使包括受理权、审理权和决定行政部门行使包括受理权、审理权和决定权在内的全部管辖权。权在内的全部管辖权。JUST DO IT2.工伤认定程序流程图用人单位30天内劳动者、直系家属、工会组织1年内提交材料受理审查事故发生材料不完整材料完整补正不受理受理调查核实作出认定JUST DO IT3.对工伤认定不服救济流程图对不予受理或认定不服行政复议行政诉讼服从复议一审撤诉，诉讼终结作出裁判诉讼终结上诉作出裁判，诉讼终结诉讼终结再审JUST DO ITJUST DO ITv第三章第三章 工伤认定工伤认定 v第十四条第十四条 职工

22、有下列情形之一的，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤应当认定为工伤： v（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； v（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；到事故伤害的； v（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； v（四）患职业病的；（四）患职业病的； v（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

23、；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； v（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； v（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 JUST DO ITv 第十五条第十五条 职工有下列情形之一的，职工有下列情形之一的，视同工伤视同工伤： v （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的；经抢救无效死亡的； v （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（二）在抢险救灾等维护

24、国家利益、公共利益活动中受到伤害的； v （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。军人证，到用人单位后旧伤复发的。 v 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 JUST DO ITv 第十六条第

25、十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：或者视同工伤： v （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； v （二）醉酒导致伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的； v （三）自残或者自杀的。（三）自残或者自杀的。 JUST DO IT 工伤保险条例工伤保险条例解读解读v工伤保险条例工伤保险条例重点条款解析重点条款解析v工伤认定工伤认定v工伤保险待遇工伤保险待遇JUST DO ITv 工伤医疗待遇工伤医疗待遇v 工伤残疾待遇工伤残疾待遇v 工伤死亡待遇工伤死亡待遇工伤保险待遇JUST DO IT一、工伤医疗待遇职工因工作遭

26、受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 所在单位支付工伤基金支付工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准符合所在单位按照本单位所在单位按照本单位因公出差伙食补助因公出差伙食补助标准的标准的7070发给发给住院伙食补助费住院伙食补助费 到统筹地区以外就到统筹地区以外就医的，所需交通、食医的，所需交通、食宿费用由所在单位按宿费用由所在单位按照本单位职工因公出照本单位职工因公出差差标准标准报销。报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工进行的康复性治疗费用JUST DO IT二、工伤残疾待遇 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤

27、残的，保留劳动关系，退出工作职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇岗位，享受以下待遇伤残等级一级二级三级四级一次性伤残补助金2424个月本人工资个月本人工资2222个月本人工资个月本人工资2020个月本人工资个月本人工资1818个月本人工资个月本人工资按月支付伤残津贴领取标准本人工资的本人工资的90%90%本人工资的本人工资的85%85% 本人工资的本人工资的80%80%本人工资的本人工资的75%75%生活护理费生活完全不能自理生活完全不能自理生活大部分不能自理生活大部分不能自理生活部分不能自理生活部分不能自理上年度职工月平均工资的上年度职工月平均工资的

28、50%50%上年度职工月平均工资的上年度职工月平均工资的40%40%上年度职工月平均工资的上年度职工月平均工资的30%30%自理能力领取标准JUST DO IT二、工伤残疾待遇职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇伤残等级五级六级七级八级九级十级一次性伤残补助金1616个月本人工资个月本人工资一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金领取标准3030个月个月1414个月本人工资个月本人工资1212个月本人工资个月本人工资1010个月本人工资个月本人工资2020个月个月2020个月个月8 8个月本人工资个月本人工资6 6个月本人工资个月本人

29、工资1010个月个月1010个月个月 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金3030个月个月基金支付所在单位支付JUST DO IT三、工伤死亡待遇一次性工亡补助金丧葬补助金48-6048-60个月个月上一年度职工月平均工资上一年度职工月平均工资6 6个月个月上一年度职工月平均工资上一年度职工月平均工资亡工月工资的30%30%亲属配偶其他亲属孤老儿40%40%40%40%供养亲属抚恤金各供养亲属抚恤金之和各供养亲属抚恤金之和不应高于亡工生前月工资不应高于亡工生前月工资 职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚

30、恤金和一次性工亡补助金养亲属抚恤金和一次性工亡补助金JUST DO IT有下列情形之一的，可以申领供养亲属抚恤金：有下列情形之一的，可以申领供养亲属抚恤金：1、完全丧失劳动能力的；、完全丧失劳动能力的；2、工亡职工配偶男满、工亡职工配偶男满60周岁、女满周岁、女满55周岁的；周岁的；3、工亡职工父母男满、工亡职工父母男满60周岁、女满周岁、女满55周岁的；周岁的；4、工亡职工子女未满、工亡职工子女未满18周岁的；周岁的；5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外周岁，祖母、外祖母年满祖母年满55周岁的；周岁的；6、工亡职工子女已经死

31、亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满、工亡职工子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。周岁的。JUST DO IT总结：总结：工伤保险基金的支出范围工伤医疗费辅助器具配置费一次性伤残补助金（1-10级）伤残津贴（1-4级）生活护理费（1-4级）丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金JUST DO IT企业负担项目v 工伤职工住院治疗期间，按照所在单位因公出差伙食补助标准的工伤职工住院治疗期间，按照所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费发给住院伙食补助费v 工伤职工到外地就医的，所需交通、食宿费用按照所在单位职工工伤职工到外地就医的，所需交通、食宿费用按照

32、所在单位职工因公出差因公出差标准报销报销v 停工留薪期内的原工资福利待遇和护理费用停工留薪期内的原工资福利待遇和护理费用v 被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，用人单位难以安排工作的，被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，用人单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴按月发给伤残津贴v 五至十级伤残职工，如劳动合同期满或自愿提出解除劳动的，由五至十级伤残职工，如劳动合同期满或自愿提出解除劳动的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金资料来源：工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第375号）JUST DO IT责任给付标准备注A A项项住院伙食补助

33、费住院伙食补助费2121元元/ /日日保险责任内，最高赔偿天数为保险责任内，最高赔偿天数为365365日。日。停工福利补助费停工福利补助费日保额日保额住院天数住院天数住院护理补助费住院护理补助费4040元元/ /日日交通食宿补助费交通食宿补助费最高最高50005000元元转统筹地区外就医时补助转统筹地区外就医时补助B B项项一次性工一次性工伤医疗补伤医疗补助金和伤助金和伤残就业补残就业补助金助金五级五级一年发给一年发给1.41.4月月1 1、五级及六级工伤一次性医疗工伤补助金、五级及六级工伤一次性医疗工伤补助金和伤残就业补助金低于和伤残就业补助金低于3030个月的，按个月的，按3030个月个月

34、赔付；赔付；2 2、七级及八级工伤一次性医疗工伤补助金、七级及八级工伤一次性医疗工伤补助金和伤残就业补助金低于和伤残就业补助金低于2020个月的，按个月的，按2020个月个月赔付；赔付；3 3、九级及十级工伤一次性医疗工伤补助金、九级及十级工伤一次性医疗工伤补助金和伤残就业补助金低于和伤残就业补助金低于1010个月的，按个月的，按1010个月个月赔付；赔付；4 4、患职业病的工伤职工，一次性医疗工伤、患职业病的工伤职工，一次性医疗工伤补助金和伤残就业补助金在上述标准上增加补助金和伤残就业补助金在上述标准上增加30%30%。六级六级一年发给一年发给1.21.2月月七级七级一年发给一年发给0.80

35、.8月月八级八级一年发给一年发给0.60.6月月九级九级一年发给一年发给0.40.4月月十级十级一年发给一年发给0.30.3月月下落不明补助金下落不明补助金日保额日保额9090日日最长最长9090日日C C项项死亡补助金死亡补助金福建省上年度城镇居民人均可支配收入福建省上年度城镇居民人均可支配收入1212倍倍JUST DO IT一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金v 一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金 = =（统筹地区的人口平均预期寿命（统筹地区的人口平均预期寿命 - - 解除或终止劳动关系时被保险人年龄）解除或终止劳动

36、关系时被保险人年龄） 统筹地区上年度职工月平均工资统筹地区上年度职工月平均工资给付标准给付标准v 给付标准：给付标准： 五级五级 ：一年发给：一年发给1.41.4月月 六级：一年发给六级：一年发给1.21.2月月v 七级：一年发给七级：一年发给0.80.8月月 八级：一年发给八级：一年发给0.60.6月月 v 九级：一年发给九级：一年发给0.40.4月月 十级：一年发给十级：一年发给0.30.3月月v 说明：说明：1 1、五级及六级工伤一次性医疗工伤补助金和伤残就业补助金低于、五级及六级工伤一次性医疗工伤补助金和伤残就业补助金低于3030个个月的，按月的，按3030个月赔付；个月赔付；v 2

37、2、七级及八级工伤一次性医疗工伤补助金和伤残就业补助金低于、七级及八级工伤一次性医疗工伤补助金和伤残就业补助金低于2020个月个月的，按的，按2020个月赔付；个月赔付；v 3 3、九级及十级工伤一次性医疗工伤补助金和伤残就业补助金低于、九级及十级工伤一次性医疗工伤补助金和伤残就业补助金低于1010个月个月的，按的，按1010个月赔付；个月赔付；v 4 4、患职业病的工伤职工，一次性医疗工伤补助金和伤残就业补助金在上、患职业病的工伤职工，一次性医疗工伤补助金和伤残就业补助金在上述标准上增加述标准上增加30%30%。JUST DO IT案例计算案例计算v 假设被保险人假设被保险人2020岁（男性）发生五级工伤事故，提出解除劳动合岁（男性）发生五级工伤事故，提出解除劳动合同，其一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金计算如下：同，其一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金计算如下：v 已知：该被保险人伤残等级：五级已知：该被保险人伤残等级：五级v 我省人口平均寿命为我省人口平均寿命为7272岁岁v 07 07年职工月均工资年职工月均工资17321732元元 v 则其一次性补助金为：则其一次性补助金为：v 1.4 1.4月月/ /年年（72-2072-20）17321732元元/ /月月=126090=126090元。元。JUST DO IT