2022年劳保局开展经济发展软环境建设工作方案.docx

《2022年劳保局开展经济发展软环境建设工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年劳保局开展经济发展软环境建设工作方案.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年劳保局开展经济发展软环境建设工作方案开展经济发展软环境建设实施方案 本局各科室、中心： 为加快我局勤廉型、效能型、服务型机关建设步伐，促进本局机关各部门进一步端正作风、转变职能、优化服务、促进发展，为我市“两个领先”目标的实现创建更加优越的发展环境。经探讨，确定围绕市委关于开展经济发展软环境建设集中督查推动活动的看法的有关要求和任务，制定如下工作方案，请各科室、中心比照方案的要求，刚好实行。 第一阶段：宣扬发动和自查自纠阶段。（8月上、中旬） （1）各中心、科室在局动员会后，进一步组织本部门全体人员学习文件以及局领导讲话精神。 （2）印发扬中市劳动和社会保障局软环境建设征求看法表，做

2、好征求看法的打算工作。 （3）重点征求镇、村企业的看法。局党组成员分七个组，带领科室、中心的工作人员在全市范围内广泛征求部门、镇、村、企业看法，每组不低于15家企业，并在15日前完成走访工作。 （4）征求本系统内对作风建设的有关看法。由局纪检组牵头，征求领导干部和工作人员对我局机关加强作风建设的看法，并以一线工作人员为主要对象。 （5）分类汇总有关看法和建议。于8月16日前，按局机关、领导班子、科室、工作人员四类汇总有关看法和建议。 （6）局党组针对汇总看法反映出的突出问题，进行会商解决，并形成初步解决方案。（8月17日-20日） （7）8月15日前上报实施“三项集中”部门初定方案表。 （8）

3、8月20日前上报自查自纠及“三项集中的落实状况。LocAlHOST 其次阶段：督办和通报阶段。（8月中旬） （1）针对存在的问题，接着整改。 （2）对突出问题进行重点督查。对涉及领导干部的由局主要领导督查，涉及工作人员的，由局纪检组负责督查。 （3）通报和反馈征求到的看法和建议。一是由局主要领导向提出看法和建议的单位和人员反馈整改状况，二是在全体职工中通报整改落实状况。 （4）“三集中”落实到位。根据“三集中”的要求，做到工作责任分工到位，工作人员落实到位，工作流程梳理明确到位。 第三阶段：整改、查处和跟踪协调阶段。（8月下旬） （1）依据市反馈的看法进一步落实整改措施，刚好完成市委、市政府交

4、办的进一步优化服务的相关事项。 （2）由局纪检组、监察室肃穆查处违规违纪的人和事，确保整改到位。 （3）跟踪“三集中”工作，协调解决“三集中”过程中的有关问题。 （4）指导镇、区劳保所做好进服务中心的有关工作。 第四阶段：建章立制和巩固提高阶段。（8月中旬、9月上旬） （1）修改本局在软环境建设方面的规章制度，巩固整改成果，加强长效管理。 （2）学习先进地区、先进单位的有关阅历，在机关用语、接待程序、工作场所等的规范上，进一步创新文明服务、优质服务的相关举措。 （3）进一步整合行政资源，提高行政效率。 二00六年八月九日 抄报：市经济发展软环境建设领导小组办公室第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页