2022年县委办公室党支部××同志党性剖析材料.docx
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1、2022年县委办公室党支部同志党性剖析材料县委办公室党支部同志党性 剖 析 材 料 2022年3月29日 参与县委办公室保持*党员先进性教化活动已经2个多月,在这次先进性教化过程中,通过上级点、同事帮、自己查,对自己入党10年来在思想、工作、作风等方面存在的问题进行了系统总结和剖析,现将存在问题及思想根源分析如下,并提出整改措施。 一、主要问题 (一)学习上的问题。在主动学习,提高自身理论修养和综合学问水平方面还有差距。平常只满意于读书看报,对一些典型的文件资料和领导讲话没有细致探讨,对读过的文件有不明白之处,一略而过,不求甚解,不能透彻理解领悟文章的实质和指导思想。没有细致的探讨,自然就学不
2、到文章的精华,也就谈不上实力的提高了。 (二)工作上的问题。反思自己在工作中的表现,还存在以下问题: 一是工作当中还不够细心,在文字的校对、数据信息的采纳、行文的标准规范等方面时常有疏漏之处。 二是对一般性的、事务性的工作,不动脑筋,不求进取,照搬照抄,缺少创新和开拓精神,有肯定的本本主义倾向;领导没有交办的一般性事务,不想去做或拖沓着做。 三是因应付上级机关、县级相关部门对办公室的各种检查,有时为掩盖日常工作中存在的漏洞,有时为了夸大工作成果,从而讨好领导,存在一些报假数字,填假表格,做假记录的现象。 四是工作不够大胆,自主解决问题的信念不足,在一些工作问题的解决上有等待观望的现象,等领导支
3、配布置了再思索。 五是工作主动性不高,由于自己担当的文稿撰写任务和日常事务较多,想到自己又不是公务员,但自己的工作量要比一部分公务员的工作量大得多,心态不平衡,因而有时在工作过程中有心情,导致工作不能精益求精;有时工作看法不好,甚至发牢骚。lOCaLhoSt 六是服务部门、群众不够。在搞好服务的详细工作中,服务领导与服务部门、群众存在差别对待,在与部门和群众打交道时,服务意识不强,往往是指令性的要求他们怎样做,突视了自己该怎么做,没有真正树立一心一意为人民服务的思想。 二、缘由分析 从主观上讲,是思想上保持*党员先进性这根弦绷得不紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,遗忘了入
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