2022年工会五年换届工作报告.docx

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1、2022年工会五年换届工作报告 工作报告是一种汇报工作状况的文体，它对于工作信息之间的沟通很有帮助，中国文库网为大家带来的工会五年换届工作报告，希望能帮助到大家! 工会五年换届工作报告同志们：依照大会的支配，本人受本届工会委员会的托付，向大会报告工作，请予以审议。本届工会委员会自20xx年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以*理论和三个代表重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增加工会组织的凝合力、号召力和战役力，极大地调动了广阔干警的工作主动性，有效地推动了法院各项工作的发展。一、加强教化，不断增进队伍建设两年来，院工会以推动干警素养工程，培育

2、四有职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教化不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广阔干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素养和文化理论修养。二是大力绽开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能竞赛等活动，以赛促学。三是激励广阔干警参与自学考试、探讨生学习、司法考试等接着教化，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人赐予补助和嘉奖。2022年，我院被评为县学习型组织示范单位。二、深化民主，不断进步参政议政实力两年来，工会主动发挥民主参加、民主决策、民主管理、民主监视职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。

3、通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然项目的看法和建议，供应给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项刚好赐予说明，保证院党组决策的实行。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参加、监视作用。三、加强维权，为提倡人性化管理展路搭桥院工会将从优待警作为增加队伍凝合力的抓手，做到政治上关切、工作上支持、学习上帮助、生活上照看，真心诚意地关切、疼惜干警，为干警办实事、办好事。一是坚持走访慰问和探

4、看制度。工会确定了两必访，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延长，使干警倍感组织的关怀。二是绽开爱心捐献，体现大家庭的温煦。往年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会刚好向全院干警发出了爱心捐款倡议书，得到了全院上下的一样响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款12900元。三是坚持服务干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔真诚为干警落实好平常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日主动动脑筋想方法，做好干警福利的发放工作，使大家感遭到了工会组织的温煦。四是建立干警的健康档案，坚

5、持每一年组织全体干警进行体检。五是仔细贯彻女职工权益爱护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持绽开三八妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的正值权益。四、绽开丰富多彩的文体活动，增进精神文明建设院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持绽开内容丰富、情势多样、健康向上、喜闻乐见的文体活动。前后实行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、学党章、知荣辱主题学问竞赛，组织参与了全省法院系统文化建设字画摄影竞赛、全县首届机关运动会、庆三八迎奥运女子运动会、新徽商杯乒乓球竞赛等，既丰富了干警文化文娱生活，又增加了全院的凝合力和向心力，有力地推动了法院文明建设。五、以创建职工之家为重点，

6、努力加强工会本身建设两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，仔细做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作规范，做到年初有安排，年终有总结，不断推动工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际绽开各项创建活动，充分呈现了工会组织的活力，在创建文明单位、职工之家等活动中，主动组织和发动干警，做到创建工作有组织、有安排、有措施、有落实、有效果。回顾两年来的工作，获得成果的同事，也醒悟地熟识到与上级的要求相比，还有肯定差距，与广阔干警对我们的期看相比，还有许多不足。在今后的工作中，工会将以十七大精神和三个代表重要思想为

7、指导，全面实行科学发展观，坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教化引导作用，不断推动工会工作的新发展，努力首创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!感谢大家!工会五年换届工作报告为*持续稳定发展保驾护航 各位代表：大家好!根据大会的支配，本人受工会委员会托付，向大会作换届选举工作报告，题目是凝合力气，构建和谐，为*持续稳定发展保驾护航。请审议。 四年来的工作回顾宾馆其次届工会委员会从*年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关切指导下，在宾馆行政的大力支持下，仔细贯彻执行党的十七

8、大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆*三步走经营战略目标，仔细执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，刚好反映了广阔员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。一、深化民主管理，不断提高员工参政议政实力。 大力加强职代会的组织建设，刚好建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，探讨并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟 通，增加了凝合力，营造出了

9、良好的民主氛围。多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推动民主建设进程，建立起全体职工主动参加，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈沟通，刚好了解和收集看法和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策供应了很多好点子、好建议。二、加强工会自身建设，提高工会工作实力。 四年来，依据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，仔细做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推动工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有安排，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步

10、完善了经审工作机制，注意按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并仔细做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广阔会员管好家，理好财。三、加强培训教化，不断促进职工队伍建设首先，宾馆工会主动协作行政对员工加强培训教化，努力为员工创建良好的学习氛围和学习条件，如：协作宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论学问讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年协作行政开展岗位技术练兵与竞赛活动，如：*年4月和*

11、年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在*年组织了*的演讲竞赛。通过竞赛活动，使员工们得到了一次检验自我、熬炼技能的好机会;通过竞赛活动，激发了广阔员工对学习新学问，驾驭新技能的主动性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工;通过竞赛活动，凝合了 比、学、赶、帮、超的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热忱。 四、推动文化建设，坚持为员工办实事办好事为增加员工的凝合力，工会与行政主动协作，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在*年、1*年、*年分批组织员工在*等地旅游，让员工在领会秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等学问;定期组织员工观看电

12、影或发放电影票;组织了2次棋牌竞赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增加了凝合力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。工会组织还本着员工利益无小事的原则，紧密围绕宾馆员工利益与宾馆发展共同提高的经营理验，主动关切员工生活，倾全力办好实事，把关爱的暖和送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增加对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝愿;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往庆贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会主动动脑筋，想方法，做

13、好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满足率逐年提高。主动做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。 回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了肯定的成果。但我们的工作与广阔员工对我们的期望相比，还有很多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将接着努力，为广阔员工服务。今后五年的工作安排今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，仔细落实党的十八大精神和中心八项规定，坚持科学发展观。分调动职工的主动性、创建性，努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持为员工办实事的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的华蜜指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用，主动服务于宾馆，主

14、动担当维护稳定责任，号召广阔员工以主子翁姿态参加宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。根据工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作： 一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下，接着依照国家法律法规、工会章程有创建性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关切落实好。主动协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广阔员工凝合在党组织四周，团结带领广阔员工以主子翁姿态参加宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。 二、不断提升员工队伍的整体素养工会组织将紧密围

15、绕宾馆经营战略目标，接着协作宾馆行政做好每二年一次的岗位服务技能练兵与竞赛活动，通过练兵和竞赛为员工供应提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能竞赛树立一批工作负责、技术超群的服务标兵。还将接着组织开展读书活动，争取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立主动向上的人生观、世界观。接着开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热忱，全面提升员工队伍的整体素养，培育一批素养高、业务精的复合型人才。新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工

16、会干部深化学习贯党的十八大精神和科学发展观。深化学习工会章程、工作制度及各项理论学问，不断创新工会亲密联系群众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会 干部履职实力。三、大力推动宾馆民主化建设进程接着坚持职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，重点抓好职代会的各项议题、报告的落实，在讲求实效上下功夫，使职工真正拥有知情权、审议权和确定权。仔细落实职代会的提案，主动开展职工提合理化建议活动，提高职工对民主管理的满足率。进一步完善监督检查机制，切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及管理制度等执行状况的监督检查及落实工作，以促进宾馆关爱员工政策的

17、不断完善和加强。同时，还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中，正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度，引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求，大力推动宾馆的民主化建设进程。四、突出工会工作职责为员工办实事工会将以促进宾馆发展为目标，以为员工办实事为宗旨，深化开展工会工作。主动帮助解决员工的实际困难，做好困难员工帮扶救助工作，对特困家庭接着进行上门慰问送暖和工作。接着做好员工节日礼品、劳保用品等选购发放工作及开展慰问金、庆贺金等活动。接着做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难，做员工的知心人、贴心人。五、进一步开展好员工的文体活动工会将接着开展

18、各类有益身心健康的活动，让员工以饱满的热忱投身于今后的工作中去。工会将接着举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等竞赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动，活跃员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工华蜜感。各位代表：将来五年是宾馆工会工作继往开来的五年，是不断改革与发展的重要时期，担负着艰难的使命与任务。在以后的工作中，工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心，根据既定工作思路，健康有序的开展各项工作。我们坚信：新一届工会委员会肯定会在机关工会，党支部的正确领导下，团结一心，锐意进取，为*持续稳定发展保驾护航。工会五年换届工作报告各位代表、同志们

19、：现在，我代表xx市总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。xx市工会其次次代表大会的主题是：高举中国特色社会主义宏大旗帜，深化学习贯彻党的 7大和市委二届四次全委(扩大)会议精神，全面实行科学发展观，坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕市委确定的发展战略和奋斗目标，团结动员全市广阔职工群众，同心同德，开拓进取，站在新起点，开创新局面，实现新发展，为推动xx经济社会又好又快发展而努力奋斗。大会的主要任务是：总结五年来全市工会工作的成就和阅历;确定今后五年工会工作的指导思想和奋斗目标;选举产生xx市总工会其次届委员会和经费审查委员会。过去五年工作回顾xx市工会第一次代表大会以来的

20、五年，是我市经济快速发展，社会全面进步，人民群众得到实惠最多，社会更加和谐稳定的五年;是全市广阔职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉献，主动投身全面建设小康社会的宏大实践，为我市的改革发展稳定作出重要贡献的五年;也是我市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，深化实行科学发展观，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得突破性进展，工作整体水平不断提高，社会影响不断扩大的五年。五年来，各级工会面对社会变革特殊是经济体制改革给工会工作带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了xx工运事业的新局面。维权工作形成新格局。市、县区建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三

21、方协商会议制度，形成了工会协作人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参加维权的力度进一步加大。根据促进企业发展，维护职工权益科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行同等协商集体合同制度，有76%的企业签订了集体合同或工资集体协议，243个企事业单位签订了女职工特别权益爱护专项集体合同，探究签订了一批区域性行业性集体合同，使劳动关系协调机制进一步健全。不断推动厂务公开和职代会制度，全市国有企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，改制企业职代会建制率达到95%以上，已建会非公有制企业职代会建制率达到63%，区域性行业性职代会逐步推

22、广，职工民主管理工作不断深化，有力地推动了基层民主政治建设。联合劳动和社会保障部门开展了劳动关系和谐企业创建活动，有 4户企业被省上命名为劳动关系和谐企业。深化开展安康杯竞赛活动，单位和职工的参赛率逐年提高。协作安监部门开展常常性平安检查和重大平安事故调处工作。通过上述措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。基层工会组织建设实现新突破。以开展基层组织建设年和创建五好县区工会自身建设得到新加强。加大工会干部教化培训力度，五年共选派300多名干部参与了全国、全省工会干部培训班。市总工会举办培训班4期、培训490余人次，县区总工会通过多种形式培训2400多人次，工会干部的整体素养有了

23、新的提高，一大批干部受到了上级工会组织和地方党委的表彰嘉奖。市总工会机关强化思想和工作作风建设，干部的思想政治素养、责随意识进一步增加，工作效率明显提高。加强对基层工会的指导和督促，对县区工会和市总直属基层工会全面实行目标责任管理。在部分县区推行了配备工会组织员的工作。仔细开展五好县区工会创建活动，推动解决了县区工会工作中的一些重大问题，县区工会工作步入新的发展阶段。甘州区、临泽县总工会已建成全省首批五好县区工会。整体工作水平迈上新台阶。全面建立和推行地税代收与财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。女职工建功立业和素养提

24、升工程深化实施，女职工的作用得到充分发挥，特别权益和身心健康得到保障。加强工会新闻宣扬工作，对工人阶级、劳动模范和工会工作的宣扬力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。过去的五年，我们取得了令人欣喜的成果。这些成果的取得，是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全市广阔职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表xx市总工会第一届委员会，向长期关切支持我市工会工作的省总工会和全市各级党政领导及社会各界表示诚心的感谢!向全市广阔职工、工会干部和历任工会的老领导老同志致以崇高的敬意!过去五年的工作实践，使我们深刻体会到：做好新形势下的工会工作，必需

25、坚持党的领导，坚决贯彻市委的决策部署，主动争取各级党委的重视，主动寻求人大、政府、政协的支持，整合社会资源，形成工作合力，构建社会化的工作格局;必需坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到党委和政府工作的大局，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员广阔职工，发挥主力军作用，推动经济社会又好又快发展;必需保持奋勉有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务职工的实际成效，赢得各方信任，树立工会组织的新形象;必需不断解放思想，勇于探究，擅长创新，创建性地开展工作，永葆工会工作的朝气与活力。这些阅历，是今后工作必需遵循的重要原则。回顾过去的五年，我们有胜利的阅历，也存在着差距和不足。主要是：对新

26、形势下工会工作面临的新状况、新问题探讨探究不够;维护职工合法权益的力度还需进一步加大;新建非公企业包括一些外资企业建会难的问题依旧存在;一些职工参加劳动竞赛的主动性不高;基层工会干部兼职面过大，一些同志的工作实力有待进一步提高;工会经费收缴不够到位，为职工办实事缺乏必要的经费保证。对这些问题，我们必需高度重视，在推动工作发展中，仔细加以解决。今后五年的指导思想和奋斗目标今后五年，是我市全面实行党的 7大精神和科学发展观，完成xx规划，全面建设小康社会的重要时期，也是我市工会工作创新发展的重要机遇期。党的 7大报告对工人阶级及工会工作的重要论述和即将召开的中国工会xx大，已经和将为今后工会工作进

27、一步指明方向。市委高度重视、关切职工群众和工会工作，为做好工会工作创建了良好环境;坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展的战略部署和实施十大工程的工作举措，为创新工会工作开拓了广袤舞台。我市工会工作取得的成果，为全市工会工作再上新水平、再创新业绩、实现新跨越奠定了坚实基础。我们要抓住机遇，乘势而上，全面推动我市工会工作的创新和发展。今后五年我市工会工作的指导思想和奋斗目标是：以中国特色社会主义理论为指导，以科学发展观为统领，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，仔细学习贯彻党的 7大和中国工会xx大精神，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，推动科学发展为主线，团结动员全市广阔职

28、工在坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展的宏大实践中建功立业。在推动科学发展上有新业绩，在履行维权职责上有新作为，在促进改善民生上有新成效，在扩大覆盖面上有新突破，在加强自身建设上有新举措，力争通过两到三年的努力，使整体工作达到全省领先水平。为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作。一、深化实行科学发展观，引领职工为全面建设小康社会建功立业深化实行科学发展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题。实行科学发展观，首先要仔细学习领悟科学发展观的基本要义。党的 7大精神，是科学发展观的集中体现。各级工会要根据党委的统一部署，不断把学习贯彻党的 7

29、大精神的活动引向深化，把广阔职工群众的思想统一到党的 7大精神上来，把才智和力气进一步凝合到实现 7大提出的目标任务上来。要努力提高职工队伍素养，引导职工建功立业。深化开展创建学习型组织、争做学问型职工活动，依据形势发展须要，丰富创争内容，完善考核方法，培育选树典型，激发职工的学习创新热忱，引导职工学习新学问，驾驭新技能，不断提高创新实力、竞争实力和创业实力。推动企业形成培训、考核、运用相连接的职工教化培训体系，加快职工队伍学问化进程。大力推动职工书屋建设，改善职工学习环境。5年内，在现有职工文化阵地的基础上，以企业为重点，集中力气建设职工书屋40个，其中建成省级职工书屋示范点2个、市级示范点

30、8个。主动开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。要深化开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市xx规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部署，深化扎实地开展当好主力军、建功xx’、和谐奔小康竞赛活动。以增加科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广阔职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。复原和健全技协组织，深化开展群众性经济技术创新活动，接着组织开展合理化建议、技术革新、独创创建和技术协作等活动，充分激发广阔职工的工作热忱和创建活力。深化开展我为节能减排做贡献活动，引导职工节能降耗、

31、爱护环境，努力促进经济发展方式转变，推动资源节约型和环境友好型企业建设。深化开展创建工人先锋号活动，引导广阔职工立足岗位，争做一流工作，创建一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学发展建功立业。要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。制定出台劳动模范评比管理方法，主动选树先进模范人物，广泛宣扬他们的先进事迹，用劳模精神激励职工群众，努力营造敬重劳模、关切劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务，落实劳模待遇，切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。二、坚固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系加强源头参加。要把促进发展和维护权益结合起来，主动参加地方重大改革政策尤其

32、是与职工切身利益亲密相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期探讨解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，刚好反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。加强劳动关系协调机制建设。要主动推动劳动合同法、就业促进法等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行同等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，主动推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同确定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职

33、工的收入安排权益。主动推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业同等协商集体合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。督促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深化开展安康杯竞赛活动，加强职工平安教化培训，切实维护职工的劳动平安健康权益。深化劳动关系和谐企业创建活动，叫响共建和谐企业、共促企业发展、共享发展成果的口号，促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳

34、动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力气，大力推动工会维权工作社会化。加强职工民主管理工作。要深化实施甘肃省厂务公开条例，不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，主动推动厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参加企业管理、决策和监督的实力。三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶

35、力度加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充溢爱心、充溢阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建设，主动构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为基础的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内限制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加

36、强帮扶资金的筹措，主动争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶实力。打造帮扶工作品牌。要深化开展两节慰问、金秋助学、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门协作，主动开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业供应必要的扶持和帮助。主动推行职工互助保障工作，在甘州区先行试点的基础上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实帮助职工减轻医疗负担，提高抗风险实力。要把农夫工纳入工

37、会帮扶范围，为农夫工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农夫工签订劳动合同，依法按时足额支付农夫工工资;督促企业落实劳动平安卫生法律法规，改善农夫工的生产生活环境;关注农夫工子女就学问题，将其纳入金秋助学活动资助范围;坚持开展向农夫工冬送暖和，夏送凉爽活动。抓好工会会员实惠基地建设，为会员供应就医、购物等方面的实惠。四、夯实基层工作，不断增加工会组织的凝合力和战斗力加快工会组建和会员发展步伐。扎实开展基层组织建设年活动，主动争取党委支持，建立健全党建带工建的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、敏捷就业的职工和农夫工为主要对象，提高非公企业建会率，推动区域性行业性工会组建，努

38、力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农夫工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率达到90%以上，每年发展农夫工会员不少于 .5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会小三级组织网络。加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。仔细贯彻企业工会工作条例，深化开展企业工会工作规范化建设达标活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会

39、规范化建设实施看法，在今后五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设，主动探究符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发朝气与活力，在推动和谐机关、和谐社会建设中切实发挥作用。加大五好县区工会创建力度，今明两年内，力促4个县总工会达到五好标准，使我市县区总工会全部建成五好工会。深化开展职工之家建设活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建设全国、全省模范职工之(小)家的数量上有明显突破，命名三批市级先进职工之(小)家。五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新改变，工会工作的对象

40、、领域、内容、方式和环境等出现了很多新状况和新问题。工会组织必需主动适应形势发展须要，全面加强自身建设。加强工会干部队伍建设。要主动争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结构，促进工会干部的培育和沟通，营造激励干事业、争一流的良好氛围;建立健全工会干部协管制度，协作组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭遇权益侵害、或生活特殊困难的基层专兼职工会干部赐予资助。加强工会干部培训，落实干部教化培训五年

41、规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的实力。加强作风建设。我们必需醒悟地相识到，随着形势的发展，工会的作用日益凸现，工会工作的任务日趋繁重。全市各级工会干部要进一步增加责随意识和大局观念，激昂精神，改进作风，以实实在在的工作成效赢得广阔职工群众的拥护与支持。要仔细探讨新时期工会工作的特点和规律，进一步解放思想，冲破旧的思维定势，变更传统的工作模式，加大工作创新创优创特色的力度，不断开创工作新局面。工会领导机关要克服行政化倾向，重心下移，深化基层，加强调查探讨，加强帮助指导，努力为基层工会供应理论、政策、信息等服务，着力解决工作中存在的突出问题。各级工会必需强化工作责任，加强督促检查，形成

42、一级抓一级、一级促一级、上下联动推动工作的格局。全面推动各项工作。加强财务和审计工作，着力落实工会经费收缴一改三策，依法收好、管好、用好经费，夯实维权工作的物质基础。创新资产监督管理工作，确保工会资产保值增值。重视女职工工作，维护女职工特别权益。不断改进工会新闻宣扬工作，借助工人报刊、地方新闻媒体、工作信息和工会网站，构建全方位、多层次、多形式的工会新闻宣扬格局，全面提升工会新闻宣扬的效果和水平，逐步形成与新时期工人阶级和工会组织社会地位及社会作用相适应的工会新闻舆论宣扬局面。做好统计、督查、调研和信访工作。加强与兄弟工会间的学习沟通。各位代表、同志们，推动科学发展，促进社会和谐，工会组织使命更加光荣，责任更加重大。我们肯定要团结拼搏，开拓奋进，在市委和省总工会的正确领导下，团结动员广阔职工为推动我市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页