2022年市委书记关于干部选拔任用四项监督制度发言表态.docx
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1、2022年市委书记关于干部选拔任用四项监督制度发言表态 市委书记*同志在会议上强调说:全市各级党委(党组)要仔细实行、严格遵照执行四项监督制度,以更加严格的制度监督选人用人行为,约束选人用人权力,进一步营造风清气正的选人用人环境,提高选人用人公信度。 中共中心办公厅印发党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)后,中共中心组织部同步出台了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法(试行)、地方党委常委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议方法(试行)、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查方法(试行),这4个重要法规文件的出台,是深化实行党的十七届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气,提高
2、选人用人公信度的重大举措。这四项监督制度相互连接协作,初步构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的监督链条,为整治用人上的不正之风供应了有力武器。抓好四项制度的学习贯彻,是我市当前和今后一个时期干部选拔任用监督工作的重点工作之一。 大家要切实抓好四项监督制度的贯彻执行。各级党委(党组)是实行的责任主体,要切实抓好贯彻执行四项监督制度的组织领导和督促落实。各级党委(党组)书记作为第一责任人,要把实行四项监督制度作为肃穆的政治任务来对待。党委(党组)其他成员要依据分工抓好分管部门的监督工作,推动各项规定和要求落到实处。各级纪检监察机关和组织部门要带头严格执行四项监督制度,切实发挥
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