2022年干部个人廉洁自律总结范文(2).docx

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1、2022年干部个人廉洁自律总结范文(2) 2、完善制度。建立健全了支部党风廉政建设制度，强化对廉政工作的指导，刚好帮助解决存在的一些突出问题，推动基层纪委政治纪律、组织纪律、廉政纪律、等落实到位。在创先争优活动中，全体党员作出集体廉政承诺，为进一步加强纪检监察干部队伍自身建设，树立廉洁从政、勤政为民良好形象作出了表率。 3、严格纪律。重点抓好党风廉政若干从政准则的落实，结合实际状况，提出了详细的贯彻执行方案。年初全体领导干部参与行政执法考试全部合格通过考试。 三、突出两个重点，提高基层反腐倡廉工作的针对性和实效性 1、以强化党员干部廉洁意识和纪律观念为重点，不断加强和改进党风廉政宣扬教化。一方

2、面，仔细落实廉政准则和中心提出的“四大纪律、八项要求”等领导干部廉洁自律的规定，对重点工作进行专项治理，接着组织开展廉政承诺等专项活动，健全有关制度，取得了肯定成效。另一方面，加强党风廉政教化。坚持以“两个条例”的学习宣扬为主要内容，以领导班子为重点，大力推动廉政文化活动。坚持正面宣扬教化为主，刚好总结和大力宣扬廉政勤政的先进典型，广泛开展激励教化；通过组织党员干部开展警示教化活动、观看警示教化电教片、典型案例通报等方式，充分利用反面典型教材开展警示教化，通过激励教化、警示教化、等形式，增加了宣扬教化的实效。 2、以解决人民群众反映剧烈的问题为重点，不断加大整治力度。坚持“纠建并举”方针和“谁

3、主管、谁负责”的原则，刚好发觉和订正党风政风方面存在的阻碍改革和发展的突出问题，保证重大决策措施的实行。仔细执行上级有廉政的规定，坚决取消涉及到职工不合理收费项目。 四、坚持反腐败的体制机制，增加党政领导抓反腐倡廉工作的责随意识 根据谁主管谁负责、层层抓落实的工作机制，重点抓好责任分解落实、责任考核、责任追究三个环节。一是责任分解到位。围绕建立和完善反腐倡廉工作“制度”，下发了中纪委四廉文件、调整充溢了落实党风廉政建设责任制领导小组以及责任制责任范围和内容，把贯彻“两个条例”、解决职工反映的问题、优化发展环境等内容列入责任制范围，明确了各股在党风廉政建设方面应负的责任。依据任务分解和支配，对所负责的各项任务进一步细化，落实到责任领导、责任人员，形成齐抓共管局面。二是抓好责任考核。探讨制定了党风廉政建设责任制考核方法，制作了统一的考评量化表，不断改进考核考评方式，在考核中坚持做到查组织领导，看力度够不够；查职责范围，看职责履行好不好；查目标要求，看工作成效大不大；查廉政状况，看领导干部廉不廉；查评议看法，看职工满足不满足。