21年材料员真题下载7篇.docx
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1、21年材料员真题下载7篇21年材料员真题下载7篇 第1篇钢筋按( )进行分类,可分为热轧钢筋、冷拉钢筋、冷拔钢丝和热处理钢筋。A.化学成分B.钢筋外形C.加工方法D.结构作用答案:C解析:本题考核的是钢筋得分类。钢筋按生产加工工艺分类可分为热轧钢筋、热处理钢筋、冷拉钢筋和冷拔钢丝(直径不大于5mm)四类。按照建筑业企业资质管理规定,建筑业企业资质分为( )三个序列。A.特级、一级、二级B.一级、二级、三级C.甲级、乙级、丙级D.施工总承包、专业承包和劳务分包答案:D解析:建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。材料堆码应遵循的原则为( )。A.合理B.牢固C.定量D.分区E.
2、节约和便捷答案:A,B,C,E解析:材料堆码应遵循合理、牢固、定量、整齐、节约和便捷的原则。建筑企业材料储备定额的作用具体表现在( )。A.它是企业编制材料供应计划、安排订购批量和进料时间的依据之一B.它是掌握和监督库存动态,使库存经常保持在合理水平的标准C.它是核定企业流动资金或贷款额度的依据之一D.它是企业加快施工、提高自身竞争力的量化过程E.它是确定仓库面积、保管设备及保管人员的依据答案:A,B,C,E解析:建筑企业材料储备定额的作用具体表现在它是企业编制材料供应计划、安排订购批量和进料时间的依据之一。一般说,市场是由市场主体、市场客体和( )构成的。(容易)A.市场规则B.市场价格C.
3、市场机制D.市场交易E.市场效益答案:A,B,C解析:市场是由市场主体、市场客体、市场规则、市场价格和市场机制构成的。21年材料员真题下载7篇 第2篇仓库按仓库结构分,可分为封闭式仓库、半封闭式仓库和露天料场。( )答案:对解析:仓库按仓库结构分,可分为封闭式仓库、半封闭式仓库和露天料场。利用坡屋顶内空间时净高超过2.10m的部位应计算全面积;净高在1.20?2.10m的部位应计算1/2面积;净高不足1.20m的部位不应计算面积。答案:对解析:2)利用坡屋顶内空间时净高超过2.10m的部位应计算全面积;净高在1.20?2.10m的部位应计算1/2面积;净高不足1.20m的部位不应计算面积。在高
4、温条件下宜采用黏度较小的乳化沥青,寒冷条件下宜使用黏度较大的乳化沥青。( )答案:对解析:在高温条件下宜采用黏度较小的乳化沥青,寒冷条件下宜使用黏度较大的乳化沥青。工程预算造价按计价方法计算,是投标报价的基础。( )答案:对解析:按计价方法计算工程预算造价,是投标报价的基础。水泥的体积安定性主要是由于( )含量过多引起的。A.硅酸钙B.游离氧化钙C.游离氧化镁D.石膏E.氢氧化钙答案:B,C,D解析:依据土建教材第三章第四节内容,水泥的体积安定性主要是由于游离氧化钙、游离氧化镁、石膏含量过多引起的。21年材料员真题下载7篇 第3篇下列属于租赁管理内容的有( )A.周转材料费用的测算B.签订租赁
5、合同C.考核租赁效果D.结算E.周转材料的验收和赔偿答案:A,B,C解析:租赁管理的内容有:周转材料费用的测算、签订租赁合同、考核租赁效果。下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中,不正确的是( )。A.总承包单位与分包单位之间的连带责任属于法定连带责任B.总承包单位与分包单位中,一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的,有权向另一方追偿C.建设单位和分包单位之间没有合同关系,当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时,不能直接要求分包单位承担损害赔偿责任D.总承包单位和分包单位之间责任的划分,应当根据双方的合同约定或者各自过错的大小确定答案:C解析:连带责任既可以依合同约
6、定产生,也可以依法律规定产生。总承包单位和分包单位之间的责任划分,应当根据双方的合同约定或者各自过错的大小确定;一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的,有权向另一方追偿。需要说明的是,虽然建设单位和分包单位之间没有合同关系,但是当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时,建设单位即可以根据总承包合同向总承包单位追究违约责任,也可以依据法律规定直接要求分包单位承担损害赔偿责任,分包单位不得拒绝。政府采购采用的方式有( )。A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.单一来源采购E.询价招标答案:A,B,C,D解析:政府采购采用的方式有公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采
7、购。某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有( )。A.李某B.王某C.徐某D.陈某E.张某答案:D,E解析:劳动合同法第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,
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