中小学学校管理制度.docx
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1、中小学学校管理制度 中小学学校管理制 度 文教局对学校的考评制度 第一章总则 第一条为进一步规范办学行为,继续深入推进师德师风建设,加大学校规范化管理力度,按照人事部、教育部关于深化中小学人事制度改革的实施意见(国人部发24号)和事业单位财务规则等国家法律法规,特制定本制度。 第二条本制度适用于我市所有公办中小学校(含职业中学、特殊教育学校、中心幼儿园)和教职工。 第二章校长管理 第三条校长是学校的法人代表,对学校的发展负有全面的领导责任。 第四条校长队伍的选拔,严格按照组织部门的要求进行公推,选拔标准由各县区自行制定,需对提拔对象的德、能、勤、绩、廉进行详细考察。 第五条试行校长异地、异校任
2、职制度,农村中小学原则上不在本地进行提拔任用,城区中小学原则上不在本校进行提拔任用。确需在本地、本校提拔的,需向上级组织、人事和纪检部门报批备案。 第六条校长实行任期制,校长每届任期原则上为4年,能够连任,校长在同一学校任职不得超过2届。 第七条校长实行异地交流制度。在校长任期结束后,可提拔使用或进行异地、异校交流。在任期结束后校长不愿进行交流的,需妥善安置,但不得再担任学校其它领导岗位职务。 第八条校长是民主集中制的实施主体。学校“重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用”,必须坚持民主集中制原则,校长在对学校“三重一大”进行决策时,必须安排学校班子集体讨论决定,并及时向上级
3、部门汇报决策情况。 第九条校长是学校财务行为的第一责任人。校长要严格遵守财经纪律,按照财务管理的要求,对学校财务行为实施规范化管理,正确安排使用学校各种经费,管好学校财务。对学校的财务收支情况,要及时、全面地进行公开。 第十条认真发挥学校教代会监督作用。校长要主动畅通监督渠道,依靠群众办学,实行民主管理和民主监督。校长负责定期向教代会报告工作,充分发挥教代会参与学校民主管理和民主监督的作用,支持其在职权范围内所做的有关决定。 第十一条实行校长任期期中和离任审计制度。要定期开展校长任期其中和离任经济责任审计,审计范围应涉及学校内部控制制度的健全和执行情况、资产的管理和使用情况、校长个人行为等,重
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