地税局公务员工作总结报告（精选8篇）_地税局公务员工作总结.docx

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1、地税局公务员工作总结报告（精选8篇）_地税局公务员工作总结第1篇：地税公务员初任培训总结 如何成为一名合格的税务系统公务员 -2012年公务员初任培训总结 2012年12月，我作为*省地方税务局2011年度招考录用的新公务员中的一员，依据*省地方税务局关于举办全省地税系统公务员初任培训班的通知（甘地税明电201246号）文件要求，参与了由省地方税务局和中国共产党*省委党校联合举办的2012年*省地税系统公务员初任培训。在为期两周的培训中，培训班细心支配多名阅历丰富学识渊博的教授专家开展深化浅出地授课，使我系统地学习了党的十八大精神，同时还就公务员法、公文写作、会计基础学问、税收基础学问等一些与

2、实际工作亲密相关的理论学问进行了集中学习，并组参与了丰富多彩的课外文体活动。虽然培训的时间仅有短短的两周，但一路走来，却收获颇多，不仅我自己的学问得到了进一步的扩展，而且自己的相识实力和对工作的看法也有了质的提高，对于完成角色转换、提高工作实力有很大的帮助。本次培训班的课程设置可以看出省局领导们对本次培训的重视，其中既有关于税收体系、税务制度等系统理论学问方面的讲座，又有公务员制度、依法行政、公务员素养等方面学问的讲座。授课老师们理论学问扎实，实践阅历丰富，授课内容详实，形式多样，使我受益匪浅。通过学习，我了解了我国公务员制度的概况和我国机构编制与运行的程序，驾驭了日常税收工作中急需的一些基础

3、业务学问，公务员常用的工作方法及技巧；明白了保守国家隐私和依法行政的重要性。公务员是一个最具正统意识和最具现代意识的精英群体，思维最活跃，要求最规整。职业的特别性对我们的实力和素养提出了更高的要求，它要求我们德才兼备，以德为先。因此，我们在加强自身思想品德、政治觉悟、职业道德方面建设的同时，重点要加强我们自身实力的提高和行为意识的培育。在生活中要不断学习，勤于思索，勇于实践，开拓创新。在处理日常工作时要遵守程序，讲究规则，科学定位，把握方法。同时，还要留意协调好人际关系，为自己创建良好的工作环境。通过这次集中培训学习以及和其他地州市公务员的沟通沟通，我认清了所在岗位及所从事工作的重要性、认清了

4、自身的不足和努力方向，更加深刻的相识到，要成为一名合格的税务工作人员，只有全方位提高自身的素养实力，严格遵守公务员法的要求，在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战，为今后做好税收工作打下良好的基础。短短两周的学习培训，使我感觉到自己在思想理论与业务素养上都有了很大的提高，尤其是对如何做好一名合格的公务员感受很深。我认为要做好一名合格的公务员应当做到以下三点： 一、政治素养过硬 一名合格的公务员应当熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势与国际格局，要擅长把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。培训期间，通过对十八大精神的学习解读，让我深刻领悟到税务机关代表国家进行经济

5、宏观调控，为社会主义现代化建设筹集资金和在全面建成小康社会过程中的重要地位和作用。作为地税系统新录用的公务员，国家给予了我们税收执法权和行政管理权。因此，要全面加强政治理论学习，深刻领悟十八大精神和科学发展重要思想的丰富内涵，大力弘扬求真务实之风，努力做到学以立德，学以增智，学以致用。努力改造主观世界，坚持正确的政治方向，坚固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，养成高尚的道德情操，提高精神境界。除了要主动参与单位组织的各类政治学习活动外，还要亲密结合税收工作和自身实际，充分借助电视、广播、报纸、网络等大众媒体宣扬手段，不断拓宽学问面，提高政策理论水平，增加明辨是非实

6、力，努力在工作学习中自觉养成三勤，勤动手，勤思索，勤联系税收工作和个人思想实际，做到学有所益，学有所获，学有所为。只有首先解决好方向问题，我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素养，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。 二、思想品德合格 通过学习，我明白初任培训不仅仅是法定要求，更是转变角色，走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。加入公务员队伍成为其中一员关键要完成一个思想上的转变，这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立公仆意识，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。树立责随意识，树立一心一意为纳税人

7、服务的思想，对于我今后的成长、发展都有重大意义。今后的工作中，要充分发扬虚心谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗、求真务实的作风，仔细实行十八大精神与科学发展观，转变思想、转变作风把为人民服务作为做好一名合格公务员的动身点与根本宗旨。在培训中我学到和驾驭了好用的工作技能和方法，便于指导今后的工作实践，从而严于律己，严格遵守工作纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上精确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习，提高素养。要做到爱岗敬业、无私奉献、求真务实，听从上级领导的工作支配，紧密结合岗位实际，精益求精，一丝不苟地完成各项

8、工作任务，争做一名优秀的税务工作人员，为地税事业的发展作出自己的努力。 三、业务素养优秀 我们的富民强国战略要求我们具备高素养，我们要为人民服务须要我们实力全面，我们要提高政府机关办事效率必需要业务过硬。所以作为一名合格的公务员肯定要具备过硬的业务实力和素养，这是开展一切工作的基础和根本，就像再好的汽车不给它加油就等于是一堆废铁一样，业务实力的凹凸对于一名公务员至关重要。所以我今后要不断学习税收法律法规与政策方针，提高自己的素养实力，精通税务、财会学问，熟识纳税人状况，懂得数据分析、能够通过数据发觉问题和解决问题，把自己打造成本事过硬、工作牢靠的税收执法队伍中的业务骨干，更好地为地方经济社会发

9、展服务。 如何才能做到这三个合格呢？通过这一周来的培训我觉得最好最干脆的途径就是学习。只有加强学习才能不断充溢我们的思想，完善自身素养，提高个人实力。我们的中心领导集体被外界称之为是一届学习型的领导集体，应当说是身先力行为我们做出了表率，无形中向我们每个人发出了要注意学习的信号。但是要学习还要懂得方法，要会学习才能有成果，我认为要加强学习须要留意以下几个方面： 1、学习要精、要专，更要虚心踏实，肯定不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。学问须要点滴的积累，在学习中不能因为细小而忽视学习，甚至不屑学习，勿以善小而不为，我们学习肯定要仔细踏实、按部就班。 2、如今社会发展日新月异，学问更

10、新速度快，更是对公务员的工作提出很多新的要求，要求每名公务员具备业务、职业道德、人际交往等各个方面的素养，能够胜任多个角色的工作，这就须要我们在学习的过程中注意学问面的扩展，既注意业务提升，更要做到全面发展综合提高。 3、学习要留意理论与实践的结合，要学以致用。在实践中学习，在学习中积累和进步。 4、学习贵在坚持，只有不断地学习才能够不断的进步。成果的取得要靠阅历的积累，这种积累就要靠坚持不断的学习。或许学习对于许多人都可以做到，但要坚持下去就须要付出艰苦的努力。 应当说这次培训对于我不仅刚好而且实际，解答了我在前段工作中出现的一些迫切须要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，创建了条

11、件。更重要的是这次培训使我更加清晰的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。今后我必将加强自身学习，坚持实行科学发展观，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和人民满足的合格公务员。 第2篇：地税系统公务员教化培训工作总结 地税系统公务员教化培训工作总结免费文秘网免费公文网 2008年来，*州地方税务局教化培训工作以税收科学发展观为指导，根据以人为本、突出教化、强化管理的思路。以提高干部的业务实力、综合素养为目标，按需施教、加强培训、建立健全管理机制，加大培训力度、创新培训方法，对全系统教化培训本着“健全岗责体系、更新专业学问、提高岗位技能、打牢征管

12、基础”的指导思想，与州局党组提出的“健职履责年”工作主题相结合，按需施教，分类培训，严格管理，取得了较好的效果。现将*州直地税系统2008年度教化培训工作开展状况汇报如下： 一、加强领导、强化培训 为保证2008年教化培训工作有大的提升，州局依据“十一五”税收工作发展思路，将干部队伍建设和提升队伍素养作为一项重要的考核指标。结合实际，有针对性、有重点地分类、分层次开展培训，并激励干部在岗自学。在制定培训安排和制度时，明确人事干部是培训工作的详细落实者，各业务科室是培训工作的施教者，各级领导是培训工作的组织者，形成了一个有效的培训机制，从组织和制度上保障培训工作的有效运行，为进一步做好培训工作起

13、到很好的促进作用。我局将重视干部素养培育和提升实力作为今年的培训工作的重点和突破口，作为一项头等大事来抓。实行集中办班、岗位自学、观摩学习和选送进修等手段，不断在干部职称、实力、素养、应用教化培训上下功夫，取得了较好成效。 二、不断建立和完善教化培训制度 为促进州直地税系统教化培训工 作扎实有效开展，我局首先完善了各项培训制度。制定并下发了*州直地税系统二八年教化培训安排，*州直地税系统财会学问培训学习管理方法，*州直地税系统在职人员学历学位管理工作方法，*州地税系统教化培训工作制度，进一步规范了教化培训的各项制度。其次对*州地税系统目标考核方法进行了重新修改，在年底对各县市局进行绩效考核时，

14、将教化培训工作作为一项重要的考核内容，与评比优秀领导班子和先进单位结合起来，是检验各单位工作成果的依据之一。教化培训考核内容主要包括：是否建立单位、个人培训档案，是否有安排、总结，每期培训班是否按要求填写了公务员培训证书和保存相应的培训资料，培训机构是否健全等。对在培训工作有创新项目的，取得优异成果在评比时优先考虑。这样做的目的之一，就是从根本上变更领导干部对教化培训工作的模糊相识，教化培训工作不是某个部门的工作，而 是大局工作，是关系到地税事业兴盛发达的一项工程。 三、强化培训、细心组织，全面开展业务培训 首先，健全机制，促进自学，提高实力。为提高干部在岗自学的自觉性，在全系统营造良好的学习

15、氛围，推动教化培训工作，使培训工作形成良好、规范的机制。经州局党组探讨下发了*州地税系统教化培训工作制度，激励干部根据自身工作岗位的要求，加强在岗自学，提升工作实力。激励全系统税务干部报考注册税务师、注册会计师、国家计算机等级考试、全国计算机技术与软件专业技术考试和hsk等级考试。对取得注册税务师的同志由所在单位嘉奖4000元，取得注册会计师由所在单位嘉奖5000元，提高shk等级的人员赐予不同的嘉奖。参与注册税务师、注册会计师、国家计算机等级考试和全国计算机技术与软件专业技术考试和hsk等级考试在考前辅导、来往路途所占用的时间， 按在岗对待。 其次，分类培训，严格管理，确保效果。自2006年

16、启动“五员”培训工作以来，州局将此项工作始终作为教化培训工作的重点，集中投入了大量的财力、人力。明确了州局和县（市）局的任务，州局负责总体部署、抓督促落实。重点对县市局业务骨干和师资力气进行强化培训，对全系统管理科长、法规科长、计征科长、税务所长以及各县市局征管一线的业务骨干均进行不少于两次的离岗更新学问培训。全部的税收管理员、稽查人员在州财贸学校均进行了一次不少于一个月的更新财会学问培训。各县（市）局根据“注意综合素养、提升岗位技能、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的要求，年初制定具体、针对性强的培训安排。各单位在培训中都利用现有的师资力气，成立教学培训小组，担当起培训任务，进行全

17、员培训。在培训过程中普遍实行分阶段培训，将培训考试成果在全局通报并与个人奖金 相挂钩，与个人目标管理考核相结合等措施。并充分利用各局局域网，将税收管理员教学光碟，注册税务师、注册会计师光碟放在局域网内学习，在肯定程度上弥补了师资力气的不足。为提高培训效果，部分基层局聘请了州财贸学校的老师，办夜校，利用业余时间对全局业务人员进行了财会学问培训，严格考勤，严格考试，取得切实效果。在教学过程中，部分县市局采纳随堂调查、问卷调查方式，了解学员对教学内容、课程的支配，授课质量，接受程度等方面的看法和建议，不断改进教化培训方式、方法。 第三，开展业务大比武，总结分析，改进 第3篇：2020地税系统公务员个

18、人工作总结 【】 2020年地税系统公务员个人工作总结范文 承蒙领导的关切、教育，得益同事们的支持、帮助，使我在思想上经受了考验，在工作上取得了进步，在生活上得到了磨砺。现将一年来的工作、学习、生活状况报告 一、调整心态，克服困难，融入新的环境。 今年5月初接到市局调令时，相隔去年5月结束上挂回通城上班正好一年时间，感觉比较突然。因为有过两年多的借调和上挂经验，感受到了市局办公室工作的压力，体会到了两地生活奔波劳碌的艰辛，想到乡下年迈多病的父母无人照看，看着既要上班又要照看小孩而常年操劳的妻子，望着年幼可爱还在上幼儿园的儿子，不由得产生畏难心情。就在我左右犯难的时候，有关领导虚心诚意地告诫我，

19、同事好友真心真意地激励我，妻子坚决果断地支持我，使我很快放下思想上的包袱和生活上的顾虑，接受了新的挑战，融入了新的环境。 为了正确处理工作与生活的关系，我常常告诫自己不能贪图安逸舒适的家庭生活，不让家庭生活上的困难影响工作，要不断提高自己的心理承受实力，把对家人的牵挂化作勤勉工作的动力。节假日在家时妥当支配各种事务，尽到自己的责任、义务和孝心;工作的时候，一心一意、全神贯注地工作。父母、妻儿生了病，我很少刚好赶过去照看他们。9月初，儿子生病在武汉住院做手术，我没有请一天假，而是利用双休日照看孩子后就匆忙赶到单位上班。我体会到：人的一生总要遇到许多困难，唯有保持一种主动进取的姿态，遇到困难不退缩

20、，迎难而上，才能得到磨砺和考验，提高生活的才智和人生的境界。现在想来，我特别感谢组织的支配和领导的信任，让我得到了磨练和洗礼，使我对工作、生活和人生有了更深的思索和的领悟。 二、珍惜岗位，恪尽职守，做好本职工作。 市局是全市地税系统的指挥机关，市局办公室又是机关运转的枢纽，工作视野、要求、方法、强度与基层相比，有很大差异。虽然我在办公室工作了近十年时间，也有在市局上挂的经验，但在不断发展改变的形势下，感觉到个人 【】 在思想理念、理论素养、行为方法等方面仍存在较大的差距。为此，我从头做起，充分发挥自己的主观能动性，仔细负责地对待每一项工作。 一是呕心沥血抓文秘。我紧紧围绕市局的中心工作，根据领

21、导要求，全心投入，埋头苦干，加班加点，仔细起草了各类领导讲话稿、工作总结、状况汇报、调研文章等综合文稿30多篇近20万字，多数文稿得到了领导和同志们的确定，其中为局领导起草的一篇文稿被办公室业务采纳。二是竭诚服务抓综合。根据领导支配，协作做好各种重要会议的会务工作，仔细起草各类会议材料;11月份参与了在温泉召开的全省离退休干部座谈会，会后刚好撰写会议综述和会议信息，整理省局主要领导的讲话稿，被省局内部信息刊物采纳;坚持列席市局局长办公会和局务会议、参与办公室例会，会上仔细做好记录，会后刚好整理编写纪要，编发局长办公会议纪要局务会议纪要办公室会议纪要10多期，确保了上情下达。三是务求实效抓督办。

22、在建立完善工作督办考核体系上进行了思索和探究，对全市地税工作责任进行了细化分解，修定督办工作规程，起草市局工作考核评估管理方法和年度工作目标考核细则，促进了督办考核工作的顺当开展;按月收集各科室工作状况，按季度收集各单位工作小结，刚好编发工作通报，确保了下情上达;在抓好日常工作督办的基础上，加大了网上督办力度，对局长办公会、局务会支配以及领导交办的工作事项，刚好在内网发布，提高了督办工作的效率。通过有效的办文、办会和督办工作，促进了机关工作的规范、高效运转。四是潜心学习抓调研。在办公室主任的带领下，先后赴咸安、赤壁、通山、通城等地调研，与基层单位代表座谈，广泛听取他们介绍纳税服务、税收征管、效

23、能建设、行政执法等方面的实践阅历，征求基层单位对做好今后工作的看法和建议。经过深化调查探讨，收集了大量鲜活的第一手材料，在起草内部参阅服务领导决策的同时，为撰写工作总结、工作思路供应了牢靠依据。五是主动协作抓协调，刚好完成了领导交办的其他工作。 另外，今年前4个月我在通城工作期间，负责政策法规股的工作，坚持统筹支配，在带头抓好业务学习的同时，仔细督导基层分局落实各项税收政策，帮助分管领导刚好协调与保险、残联、水利、环保等部门的关系，较好地规范了车船税保险代收和残保金、水资源、排污费的代征工作;组织启动了规范执法 【】 年活动，严把税收执法监督关口，不断规范税收执法行为;在做好本职工作同时，听从

24、县局领导支配，参加起草了多项重要文件和材料。 一年来，通过常常与各级领导接触，与基层的同志们打交道，我感受到了领导严谨的工作作风，了解到了一些基层同志的真知灼见，体会到了很多基层干部的真情实感，让我受到了深深教化和感染，我唯有见贤思齐，以能者为师，不断学习如何站在全局角度思索问题、如何站在更高层次谋篇布局、如何开展深层次调研的方法，才能不断修正谬误、取长补短、开阔思路、提高自我。 三、抓住机遇，加紧学习，提高自我修养。 来到市局，脱离了原来的圈子，削减了许多应酬，业余拥有了难得的清净，在热闹浮躁的环境里，我力求让自己保持安静的心境，过着简洁充溢的生活，倾听良师益友的训诲，享受学习工作的乐趣。每

25、每有空闲时间，总是静下心来读些有益的书籍，思索一些问题，以不断充溢、修正、提高自己。通过学习思索，对担当责任、修身齐家、管理自我等问题有了全新的相识。 一是学习领导同事好的工作方法和处事艺术。在与市局领导和同志们的近距离接触中，受到了耳闻目染的熏陶，我努力学习如何站在全局角度思索问题，提高自己的洞察实力，做到透过现象看本质;学习提高业务技能，发挥自身的潜能;学习运用唯物辩证观来分析处理问题等等。我感到，这些方面的实力，仍旧接触不多，思索不深，必需虚心向学，按部就班，逐步提高。二是学习上情，做到政治理论仔细学，新理论、新观点反复研读;对有关财政税收、收入安排、民生问题等方面抓紧学习领悟，对上级决

26、策、重要部署刚好学，努力从思想上跟上时代步伐和发展形势。三是学习市情局情。利用工作机会，抓紧学习领悟市委、市政府和市局的有关文件、简报、资料的主要精神，刚好了解全市经济社会发展动态，琢磨建设鄂南经济强市的重大意义，广泛收集市情、局情方面的有用信息，刚好驾驭最新的思想观念和工作思路，使自己的思维始终围绕中心工作转，做到立足岗位、胸怀全局。四是向书本学。这些年来，我每年都要自费买上一两千的书籍，主要涉及政治、哲学、经济、文学等方面。在我 【】 的书桌上和床头总放着论语深思录等书籍，常常翻阅，每读每新，今年我还重点读了责任胜于实力细微环节确定成败罗兰小语等书籍，这些书刚好调整我的心态，校正我的航向，

27、激发我的热忱，鼓舞我的斗志。 以上所述，是我一年来工作、学习、生活上的一些状况。即便是取得了一些微乎其微的成果，主要还是得益于领导的关切、指责和指正，得益于同事的支持、帮助和宽容。同时我也醒悟地相识到自己还有许多欠缺：因为学习不够深化，理论水平还有很大差距;因为业务不够精湛，有时工作还放不开，不能做到游刃有余、得心应手;因为性格不是很活跃，习惯“敏于行、纳于言”，有时与领导、同事们沟通沟通还不够。在今后工作中，我将倍加珍惜机遇，珍惜岗位、珍惜时间，修炼心智，勤学精业，敏思疾行，绝不辜负领导和同志们的厚 爱。 第4篇：地税系统公务员教化培训工作总结 2008年来，*州地方税务局教化培训工作以税收

28、科学发展观为指导，根据以人为本、突出教化、强化管理的思路。以提高干部的业务实力、综合素养为目标，按需施教、加强培训、建立健全管理机制，加大培训力度、创新培训方法，对全系统教化培训本着“健全岗责体系、更新专业学问、提高岗位技能、打牢征管基础”的指导思想，与州局党组提出的“健职履 责年”工作主题相结合，按需施教，分类培训，严格管理，取得了较好的效果。现将*州直地税系统2008年度教化培训工作开展状况汇报如下： 一、加强领导、强化培训 为保证2008年教化培训工作有大的提升，州局依据“十一五”税收工作发展思路，将干部队伍建设和提升队伍素养作为一项重要的考核指标。结合实际，有针对性、有重点地分类、分层

29、次开展培训，并激励干部在岗自学。在制定培训安排和制度时，明确人事干部是培训工作的详细落实者，各业务科室是培训工作的施教者，各级领导是培训工作的组织者，形成了一个有效的培训机制，从组织和制度上保障培训工作的有效运行，为进一步做好培训工作起到很好的促进作用。我局将重视干部素养培育和提升实力作为今年的培训工作的重点和突破口，作为一项头等大事来抓。实行集中办班、岗位自学、观摩学习和选送进修等手段，不断在干部职称、实力、素养、应用教化培训上下功夫，取得了较好成效。 二、不断建立和完善教化培训制度 为促进州直地税系统教化培训工作扎实有效开展，我局首先完善了各项培训制度。制定并下发了*州直地税系统二八年教化

30、培训安排，*州直地税系统财会学问培训学习管理方法，*州直地税系统在职人员学历学位管理工作方法，*州地税系统教化培训工作制度，进一步规范了教化培训的各项制度。其次对*州地税系统目标考核方法进行了重新修改，在年底对各县市局进行绩效考核时，将教化培训工作作为一项重要的考核内容，与评比优秀领导班子和先进单位结合起来，是检验各单位工作成果的依据之一。教化培训考核内容主要包括：是否建立单位、个人培训档案，是否有安排、总结，每期培训班是否按要求填写了公务员培训证书和保存相应的培训资料，培训机构是否健全等。对在培训工作有创新项目的，取得优异成果在评比时优先考虑。这样做的目的之一，就是从根本上变更领导干部对教化

31、培训工作的模糊相识，教化培训工作不是某个部门的工作，而是大局工作，是关系到地税事业兴盛发达的一项工程。 三、强化培训、细心组织，全面开展业务培训 首先，健全机制，促进自学，提高实力。为提高干部在岗自学的自觉性，在全系统营造良好的学习氛围，推动教化培训工作，使培训工作形成良好、规范的机制。经州局党组探讨下发了*州地税系统教化培训工作制度，激励干部根据自身工作岗位的要求，加强在岗自学，提升工作实力。激励全系统税务干部报考注册税务师、注册会计师、国家计算机等级考试、全国计算机技术与软件专业技术考试和hsk等级考试。对取得注册税务师的同志由所在单位嘉奖4000元，取得注册会计师由所在单位嘉奖5000元

32、，提高shk等级的人员赐予不同的嘉奖。参与注册税务师、注册会计师、国家计算机等级考试和全国计算机技术与软件专业技术考试和hsk等级考试在考前辅导、来往路途所占用的时间，按在岗对待。 其次，分类培训，严格管理，确保效果。自2006年启动“五员”培训工作以来，州局将此项工作始终作为教化培训工作的重点，集中投入了大量的财力、人力。明确了州局和县（市）局的任务，州局负责总体部署、抓督促落实。重点对县市局业务骨干和师资力气进行强化培训，对全系统管理科长、法规科长、计征科长、税务所长以及各县市局征管一线的业务骨干均进行不少于两次的离岗更新学问培训。全部的税收管理员、稽查人员在州财贸学校均进行了一次不少于一

33、个月的更新财会学问培训。各县（市）局根据“注意综合素养、提升岗位技能、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的要求，年初制定具体、针对性强的培训安排。各单位在培训中都利用现有的师资力气，成立教学培训小组，担当起培训任务，进行全员培训。在培训过程中普遍实行分阶段培训，将培训考试成果在全局通报并与个人奖金相挂钩，与个人目标管理考核相结合等措施。并充分利用各局局域网，将税收管理员教学光碟，注册税务师、注册会计师光碟放在局域网内学习，在肯定程度上弥补了师资力气的不足。为提高培训效果，部分基层局聘请了州财贸学校的老师，办夜校，利用业余时间对全局业务人员进行了财会学问培训，严格考勤，严格考试，取得切实

34、效果。在教学过程中，部分县市局采纳随堂调查、问卷调查方式，了解学员对教学内容、课程的支配，授课质量，接受程度等方面的看法和建议，不断改进教化培训方式、方法。 第三，开展业务大比武，总结分析，改进 培训。州局党组始终把干部的综合素养的提高作为一项长期任务紧抓不放。为全面调动干部学习和钻研本职业务的主动性、主动性，不断提高干部的业务素养，以适应新形势下税收工作的须要，*州直地税系统于5月15日、16日开展了业务大比武活动。这次业务大比武共设税收管理能手、办税服务能手、稽查能手、公文写作能手、学习汉语能手五个项目。涉及税收户籍 管理、发票管理、综合业务管理、办税服务厅、税收统计分析、稽查、法规、办公

35、室文秘、民考民少数民族干部等岗位和人员。 本次大比武活动分初赛和业务大比武两个阶段进行。初赛阶段，在单位强化培训和个人自学的基础上，由各局领导班子组织实施，年龄在45岁以下全部人员参与初赛，依据本局初赛结果，根据“择优选拔”的原则，产生业务大比武选手，报州局人教处进行资格审查。此次大比武引起了各单位高度重视，纷纷制定了相应的教化培训方案和嘉奖方法，大力开展了岗位技能大练兵活动，全员参与初赛，并选拔了168名业务尖子参与了州局业务大比武，不仅在全系统兴起了“争当业务尖子、争当岗位能手”的热潮，更营造了广阔税务干部比学习、比创新、比技能、比贡献的良好氛围。 业务大比武阶段，为确保考试成果的真实性和

36、公正性，州局大比武办公室组织人员出题，考试实行ab卷、考试单人单桌、对考卷严格保密。考前王景峰书记亲自对监考人员动员，肃穆考场纪律，考试过程中实行局领导进行巡考等一系列措施，保证了考试秩序井然有序。在大比武结束后，州局党组仔细听取了大比武领导小组办公室成员对各单项竞赛项目的成果分析，对业务培训、少数民族培训、效果进行了仔细的反思，下发通报，指出了存在的问题，各基层局结合本次业务大比武考试状况，总结分析，明确了今后的努力方向，达到了“以考促学，以赛促学，以学促干”的目的。 第四，落实培训任务，促进地税工作开展 （一）在2008年度*州直地税工作会议期间，州局党组举办了基层党组建设培训班，王景峰书

37、记对州直地税系统全体副科级以上实职干部和州局机关全体干部，就基层党组的历史沿革、党组与党委以及行政的区分等相关学问、成立县（市）局党组的重要意义进行了系统辅导，提升了领导干部对党组的相识。5月下旬，王书记对州直各县市局党组运行状况进行调研，调研中重点围绕“各基层局党组运行状况，州局党组下发的*州直地税系统党组议事规则贯彻执行状况、民主集中制贯彻状况，各局领导班子建设和干部队伍建设状况”等进行调研，对各局党组运行状况予以指导，解决存在的问题。 （二）今年州局接连举办了人事、监察、税政、计财、稽查等、信息化培训。以上的培训由州局各行政、业务处室骨干备课、讲课，在培训中我们实行集中授课，分组探讨的方

38、式。参训者在培训前，仔细搜集在平常工作中遇到的业务问题，在培训探讨时，提出个人的见解，与其他学员共同探讨，最终由授课人员予以解答，这种培训方式，打破以往的填鸭式学习方式，易于受训者接受，达到预期的目的。 （三）为进一步提升州直地税系统整体业务水平，州局党组确定继去年分批对税收管理员进行业务培训的基础上，今年对全体稽查人员进行业务培训。7月份，由州局稽查局组织对州直地税系统全部稽查干部进行为期半个月的封闭业务培训，重点对会计实务、稽查操作流程、税收相关法律等内容进行强化培训。 （四）狠抓干部作风整顿，在我局组织的各类考试，明确考场纪律，由局领导亲自监考，对发觉作弊者，在通报考试状况中进行指责。

39、（五）上半年，州局先后对人事干部、税政等业务进行业务培训。在加强内部培训的同时，州局党组还主动组织好送修送学工作，不断提高培训层次。州直地税系统共选派56名干部分批前往南昌、扬州、无锡、大连等地参与税收业务、法规、征管、人事、办公室、信息技术等业务培训。同时我们主动激励干部利用业余时间参与学历教化和各类执业资格考试。截止到目前为止，有12人取得初级会计师专业技术职称，有5人取得中级会计师技术职称，有9人取得注册税务师，有2人取得注册会计师。一年来，全系统共举办了各类培训班58期，共培训2563人次；州局举办各类培训6期，共培训1083人次。我们在教化培训中不仅追求效果，更注意干部素养的提升和专

40、业技能的提高。重点培育复合型人才，适应新形势下从事税收征管工作的要求。 四、存在问题及今后努力的方向 通过自查总结，我局在教化培训工作中始终坚持做到税收工作与教化培训工作两手抓、两不误、两促进，有效地促进各项工作的开展，但是也存在一些不足：一是教化培训工作发展还不平衡，一些单位满意于现状，探究创新少，成效不明显。二是缺少师资人员培训过程中还是难以保障州直地税系统业务培训的开展。三是在教化培训工作开展过程中，没能刚好深化基层局进行督促调研，对州直培训效果，反映在工作中个人岗位工作实力提高的程度，对单位或部门工作的促进作用究竟有多大，没能进行详细的量化。 2008年我局在教化培训工作中，重点要抓以

41、下几方面工作； 一是为促进全州注册税务师和注册会计师的报考，促进州直地税系统税务干部在岗自学的热忱，州局将对此项工作进行跟踪检查，对单位报考率、每门课的通过率和取得注税、注会人员进行通报。通过坚持不懈的努力，努力促进基层局形成良好的学习氛围。 二是要进一步发挥人教处督促协调的作用，定期深化基层局进行调研，刚好发觉培训工作中存在的问题，实行相应的措施。 三是要充分利用现有的设施和师资力气，分类培训，以切实提高基层一线中层干部、业务干部的业务水平和组织领导实力，坚持不懈的不断开展学问更新培训，主动引导在岗自学，将教化培训不断引向深化。 四是对近几年教化培训工作取得显著成果的单位将好的阅历、做法进行

42、总结，在州直地税系统中推广。 五是开展常常性的岗位技能大比武，选拔业务尖子进行重点培育，调动干部的学习主动性。 培训工作不能一蹴而就，是一项长期的、系统的、任重道远的工程，因此在今后的培训中，州局找出培训中存在的问题，把提高干部的业务素养作为当务之急的工作来抓，在干部中普遍形成一种我要学、我想学、我进步的学习风气。 第5篇：地税个人工作总结报告 地税个人工作总结报告范文 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的xx年，我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教化培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽非常

43、热忱，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结xx年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习状况汇报如下。 一、学不生厌 “学不生厌”就是把学习当作一件欢乐的事情，当作生活的必需，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获得学问的欢乐和华蜜。为了提高工作本事，我依据形势须要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注意学习“xxxx”重要思想和科学发展观，用xx大和xx届三中全会的精神指导工作；系统学习了有关培训管理工作学问，参与了总局在江西税务学校举办的

44、西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础学问更加扎实；学习了管理学学问，用管理学的前沿学问指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作；学习了文化管理学问，以不断充溢、勤于钻研精神去探究和实践，在领导、同事的帮助下，留意在工作中不断学习，在实践中 1 熬炼成长，在积累中总结提高。 二、勤不言苦 “勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思索，勤动手。学习要勤奋，工作，同样须要勤奋。长期以来，我负责教化培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。 （一）树立人本理念，强化忧患意识，教化培训工作任务圆满完成 xx年，全市地税系统共举办各类培训班28期，圆满

45、完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺当开展，我们年初制定了全年的培训工作安排及培训工作要点；出台了xx年xx年度教化培训工作规划及xxxx年度教化培训工作方案，为全系统教化培训工作早布置、早谋划；为了加强“六员”的教化培训工作，我们刚好下发了XX市地税系统“六员”培训实施方案，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标。 -来源网络整理，仅供参考 2 第6篇：地税分局工作总结报告 文章标题：地税分局2005年度工作总结报告 迎难而上找突破团结一心创佳绩 回首2005年，是分局极具挑战性的一年，也是我们全体干部职工奋力拼搏取得重大成果的一年。一年来,在县局和镇委、镇政府的

46、正确领导下，根据县局工作的总体要求，分局干部职工仔细贯彻党的十六大会议精神，以开展党员先进性教化活动为契机，仔细学习、查找问题抓整改；以税费精细化管理为中心，强化征管、依法治税、创新思维；以爱岗敬业的进取精神，与时俱进、开拓创新、扎实工作；以求真务实的工作作范文搜网-风，真抓实干，团结拼搏，使各项税收收入任务取得了历史性的突破，年入库税收收入4177万元、社保费收入996万元，圆满地完成了县局安排的各项工作目标。我们主要作了以下工作： 一、认清形势，在强化相识上求突破 今年的税费安排增幅之高、任务之重、完成难度之大在我们分局是前所未有的。分局是个点多面广（原六个乡镇）战线长、税源差的农村分局，

47、各乡镇部分个体户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，主体税源煤炭行业生产不稳，2005年煤矿无一户正常运行转，全年共停产达6个月之久，百分之七十的矿县、县政府要求整改，整改期间不许出煤，整改期限为2年，加之煤炭监控站、卡撤销以后，30的煤矿产量难以限制，分局骨干税源严峻滑坡，面对这样严峻的税收形势，分局班子统揽全局，审时度势，正视现实，理清工作思路，实行了强有力的收入工作措施，提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要税源，有效地弥补了主体税源的不足，努力做到三个到位，实现了税收收入总量和质量的提高。 首先，确保思想相识到位。思想确定行动，思路确定出路。思想不解放，相识上不去，必定导致顾虑重重，患得患失，放不开手脚，思路不明确，必定缺乏奋斗目标和工作动力。为此，分局多次召开收入工作专题会，客观分析税收形势，摸清税源现状，充分相识有利条件和不利因素，号召大家克服困难，坚决信念，坚韧拼搏，努力工作，打好收入攻坚战，以完成收入任务的实际行动来支持地方经济建设，树立地税部门的形象。使大家进一步坚决了抓收入、促进度的信念和决心，以饱满的精神、昂扬