2022年在职教师教研工作总结10篇示例.docx
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1、2022年在职教师教研工作总结10篇示例 总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌,所以在内容支配上要考虑到方方面面,全局工作不能遗漏哪个方面,单项工作不能遗漏哪个环节,否则就会影响工作总结的客观性和全面性。更多在职老师教研工作总结点击“教研总结”查看。 在职老师教研工作总结1 20_年度,信息管理与信息系统教研室以年度工作安排为指导,紧紧围绕“努力建设中医药高校”的宗旨,不断改革创新教化教学工作,紧密结合学校工作实际,进一步加强老师队伍建设,以促进老师专业成长,仔细完成了上级下达的各项任务,使各项工作均迈上了一个新台阶。现就本年度工作总结如下: 一、本学年管理学院正式成立,信息管理与信息系统
2、教研室在原有的基础上重新进行了整合。为了更好的适应新环境,新形势,教研室重新制定了信息管理与信息系统专业的人才培育方案,师资建设规划。确保今后工作有所可依,有条不紊。 二、本年度我教研室仔细完成了的学校下达的教学任务,详细如下:本科学生管理学原理、医药信息管理基础、信息组织、信息系统分析与设计、医药信息检索与利用、医院管理学、医学信息学、管理信息系统;选修课管理信息系统、医院管理学。尽管教学任务繁重,但教研室各位老师都特别仔细、负责、敬业,仔细给学生备好每一次教案,讲好每一堂课,受到学生及相关部门的好评。另外,教研室还主动协作学院支配,保质保量地完成学院下达的各项任务。 三、进一步加强老师的科
3、研意识,通过多种途径,使老师们在工作中获得从事教化科研工作的认同感,订正老师的本职是教好书,搞科研是额外负担的错误相识,把教学过程和教化科研过程有机统一起来。学校激励老师在教学后主动反思课堂活动,激励老师刚好总结教化教学阅历,撰写论文。在各级报刊、各级网站发表探讨文章,进一步提升科研水平。 四、教科室严格根据高标准、严要求来开展工作,老师保质保量地完成了相关工作任务。教科室在期末组织对每个老师的教研活动记录在册。对相关资料进行收集、整理、装订、归档。 在以后的工作中,我们将进一步发扬我校重视教科研的优良作风,实行切实有效的措施,强化教科研一体化意识,为老师开展教科研活动创设更广袤的空间,积累更
4、多的胜利阅历,努力更新教化观念,使科研带动教研,促进教化质量的提信息管理教研室高。 在职老师教研工作总结2 本学期,我们在市教化局的正确领导和指导下,以党的“十六”大精神全面贯彻执行党的教化方针,仔细落实期初制定的各项任务,从我市教化的实际动身,主动探究,为提高教学管理和教学探讨的水平,推动基础教化课程改革,建设师资队伍,提高教学质量做了大量的工作,现简要回顾如下: 一、仔细学习,转变观念,不断提高自身素养和业务实力。 20_年秋,基础教化课程改革的试验工作在我市拉开了帷幕。新课程为我们描绘了一幅美妙的蓝图,同时对我们广阔老师和专业人士提出了更高的要求。面对新形势、新状况,教研室要求广阔老师特
5、殊是干脆参加课改试验的老师和教研人员加强理论学习,切实转变观念,提高自身素养。一是主动仔细地参与省市各级培训。20_年底和20_年初,全体教研员参与了由省教研室组织的新教材培训,20_年暑期又有13名教研员参与了省教化厅组织的新课程骨干老师培训,8名教研员参与了由省教研室组织的新教材培训活动,52名骨干老师与教研员一起接受了省一级的培训。二是仔细组织实施试验老师的培训。近年来,教化教学改革、素养教化的实施和教化现代化工程的推动,我市广阔老师在教化思想、教学方式、教学手段等方面已经有了“求变”的意识、渴望和尝试,但大多处在萌芽阶段、探究阶段,新一轮课程改革犹如打开了老师心中的一扇窗,豁然开朗,老
6、师们都有一种跃跃欲试的欲 望。在这种状况下,我们要进一步加强理论的培训和行为的引导。本学期初,教研室组织市级教材培训12次,受训人数达600多人。今年秋季的新课程试验老师培训也正在有条不紊地绽开。三是主动参加各种形式的探讨沟通活动。课程改革以来,广阔老师和教研员主动投身课程改革,获得了一些珍贵阅历,基于老师合作和沟通须要的对话机制基本形成。一年来,教研室通过教学研讨、座谈会、课改沙龙等活动的开展以及一网一刊(课改通讯、吴江教研网),多形式,多渠道,努力构建一个开放的、宽松的、畅通的对话机制,以使广阔老师能刚好沟通阅历、体会,了解课改进程,把握课改脉搏。本学期教研室编写课改通讯3期,实行各种教研
7、活动55次,组织课改沙龙5次。 二、加强教学探讨,注意实效,努力提高课堂教学效益和教学质量。 (一)突出教研重点,探求教研工作的新亮点。 我市中小学起始年级整体进入新课程的试验已经有一年了。本次课程改革是一次涵盖教化各个方面的系统改革,课改的工作量大,涉及面广,尤其是在老师的教化观念和学校领导的教学管理理念的转变上有大量的工作要做,为课改工作的顺当进行,我们努力做好以下工作: 1、学科培训。在去年暑期进行的起始年级老师分层次培训的基础上,中、小学各学科教研员利用各个层次的教研活动、利用市、片、校三级教研网络,接着对他们进行包括通识、课程标准解读的进一步培训,组织骨干老师进行教材分析和开示范课,
8、参加学校的集体备课。本学期,我市共有32名教研员和骨干老师参与了省级教材培训,有八百多名新课程试验老师接受了市级培训。 2、调查探讨。依据课改的实际进展,有安排、有目的地对各视导片的试验工作进行专题调研,全面了解一线的教学状况。教研室每位教研员都有课改联系学校,主动参与每一次片课改活动,做到参与活动、了解状况、服务指导三位同步,与老师共同探讨,一同成长。加强平常面上的辅导工作,努力做到到校必听课,听课必沟通,刚好发觉问题,随时引导点拨,以使课改顺当开展。本学期小学集中调研了庙港中心小学、盛泽中心小学、梅堰试验小学、同里二中心四所小学,听课102节,基本上做到每节课都进行了面对面的沟通。庙港中心
9、小学在3月12日还胜利接受了苏州市教研室的课改调研,苏州市教研室的专家充分确定了庙港中心小学在课改中做法和取得的成果。中学集中调研了吴江中学、盛泽中学、平望中学、黎里中学、芦墟中学、铜罗中学、震泽一中。本学期教研员累计听课687节。 3、推行新的课堂教学评价标准,引导课堂教学改革。近年来,我们以现代教化思想为指导,不断修改和完善中小学课堂教学评价标准,对引导广阔老师改革课堂教学起了主动的作用,第八次课程改革又对教学提出了新的要求,作为教学主阵地的课堂教学改革无疑首当其冲。上学期,我们以第五届“百节好课”、第四届示范课评比活动为契机,努力完善课堂教学评价标准。本学期,我们在做好课堂教学评估的同时
10、,充分发挥评价标准的导向作用,推动全市的课堂教学改革。 4、专题活动。课堂教学是学校教学工作的中心,也是教研活动的重要环节。教研活动的重要价值指向就是提高课堂教学的水平和教学质量。因此,课堂教学在各科教研活动中占有重要的地位。三月份,小学语、数、艺三科一年级教研活动分别在北厍、芦墟、平望小学实行,7位老师上了研讨课,5位教研员作了专题发言,针对前一阶段的试验状况,提炼共性问题进行研讨,进一步明确了对策建议,使广阔试验老师对一些问题有了清楚的相识。5月份小学实行了“我与课改同行”教学设计、教学论文、教学案例、教学课件评比活动,学校领导重视,老师参与踊跃,活动尽管对各校选送的作品作了数量上的限制,
11、但最终仍收到各类作品233件,远远超过了预料数。在开展各类研讨专题活动中,各学科在任课老师中了解状况、发觉人才,建设一支课改的骨干队伍,发觉和扶持在课改中涌现出来的优秀老师,发挥他们的核心示范作用,这些老师也在活动中得到了很大的提高,如芦墟中心小学的杨昀老师,刻苦钻研信息技术,主动探究信息技术与学科教学的整合。中学数学的鲁剑雄、沈健老师通过教研活动的磨练,成长得很快,分别被评上示范课和百节好课。 5、展示活动。本学期,教化局组织了多次课改的展示活动,教研室完成了选择示范老师、探讨开课方案、评点教学过程等一系列活动。 (二)锁定难点,探求提高质量的新方法。 2003年采纳了新的高考方案,这不仅对
12、高三,而且对整个中学教学的班级设置、教学管理和老师评价等都带来新的挑战,为此,我们和学校一起来探究新的策略。 1、出谋划策。教研室领导参与了教化局组织的对建湖、如东、启东三地中学教学的考察,学到了许多好的阅历。本学期,对我市两所省重点中学、三所市重点中学进行了9天的听课调研。对学校的老师、学生、后勤管理、夜自修状况,对老师的复习教学状况、学生的思想状况和学业负担、生活休息等方面有了全面的了解。和校方就探究相应的教学和管理模式,构建切合实际的新评价机制,提高教学效率,促进管理的科学化等方面进行了有益的探讨。 2、加强辅导。近年来,由于一般中学规模不断扩大,大量新老师涌入中学教学岗位,在高三年级也
13、有不少缺乏阅历的年轻老师。我们仔细听这些老师的课,具体地交换看法,提出有益的建议,并和学校切磋使这些老师尽快获得提高的努力方向和途径。 3、探讨提高。鉴于一些县市的先进阅历,我们组织了全市高三各学科的老师仔细学习考试说明,要求每人写出一篇学习考试说明的心得体会,要求老师们深化探讨近年来的高考试题,精确把握高考的发展方向;并且通过各种渠道刚好了解高考要求及有关信息;针对高考形式的改变和时间的提前,探讨复习策略,探讨如何提高复习课的效率。通过对高考的探讨,来提高教学和复习的针对性、科学性,实现低耗、高效的教学志向。本学期高考学科都向学校供应了两次以上的举荐内容,数学学科请现在高三的四位苏州、吴江学
14、科带头人两次沟通探讨内容、分别供应学校和重点中学参考。 (三)提高教研实效,营造深厚教研氛围。 1、开展多种形式的教研活动,加强教学研讨和沟通。针对各学科的实际,有目的、有安排、有成效地开展形式多样的教研活动。为推动学科教学改革,提高老师教学业务水平,同时也为了提高自身素养,促进专业成长,本学期有多名教研员走进了课堂,投入“炼课”活动,一共上课17节。骨干老师也有多人次在各种教研活动中开课,一批课堂教学能手展示了实力和才华,带动广阔学科老师(特殊是青年老师)主动投入到课堂教学改革中去。吴江教研网建成以来,更新速度快速,信息量丰富,成为教研室上传下达的主要通道,部分教研员还通过网络,和老师们就教
15、学改革中的热点问题、难点问题进行热情的探讨,成为网上的活跃分子。中学地理、英语,小学自然、艺术、数学、英语、思品、语文和幼教9门学科的主页已经建成并投入运用。通过这些活动的开展,有效地提高了教研活动的实效性和时效性,对广阔老师和教研员的成长取到了主动的推动作用。 2、落实课题探讨,指导教学改革。本学期,我们接着组织、带领骨干老师开展各科课题探讨,吸引青年老师参与,努力使课题探讨与培育老师结合起来,与学科教学改革结合起来,与解决学科教学实际问题结合起来。通过以点带面,分层推动,使广阔老师驾驭课题探讨的基本方法,增加科研意识,擅长在教学中发觉问题,并用科学的方法去解决实际问题。截止本学期,我市教研
16、课题省第三期立项2个,结题2个;省第四期立项3个,04年待结3个;苏州市第一期课题立项9个,已结5个,03年待结4个;苏州市其次期课题立项4个,03年待结1个,04年待结3个;新立项省级3个,市级7个。 3、深化教研实际,探求教研新路。去年九月,省教化厅为推动我省基础教化课程改革,主动提倡各校开展集体备课。我们觉得集体备课制度是能有效地促进老师合作,实现共同成长的以校为本的教研制度。为了了解我市学校开展集体备课的状况,教研室在三月份采纳问卷形式对有关学校进行一次“集体备课实施状况”的调查,调查结果反映集体备课在我市各校有不同的做法,在发挥主动作用的同时,也暴露了一些问题。为此,教研室在总结了一
17、些学校胜利做法的基础上,刚好地转发了市高级中学备课组规范要求和备课组成员的一些体会、小结文章。为了引导和规范各校的集体备课,推动备课组的建设,促进备课组有效、有序的运行起到了主动的作用。 三、加强服务,促进发展,努力构建我市教研新高地。 1、队伍建设。首先是青年老师的培育。年轻老师接受新思想、新理念快,且敢挑重担,勇于实践。课改以来,我市有一大批青年老师脱颖而出,强壮成长。芦墟中心小学杨昀老师初生牛犊不怕虎,英勇地担当了一年级的识字教学研讨课,她自制课件,注意信息技术和学科教学的整合,注意了老师的角色转变和学生学习主动性发挥,收到了良好的效果,得到了广阔老师的一样好评。盛泽中心黄蕴、震泽实小的
18、周玉妹、盛泽实小的王晓奕在大市论文案例评比活动中都获得了好成果,取得了喜人的进步。二是骨干培育。充分发挥市级骨干老师的带头示范作用,既能促进我市的队伍建设,同时也有利于他们自身的发展,利用各种机会让上好课老师、示范课老师和市级学科带头人亮相开课,一方面是供应舞台,一方面是压担子,促进他们成长。今年上半年,我市又有6名老师通过了考察,成为苏州市学科带头人。 2、加强重点学科教学质量的探讨。小学英语教学在我市起步较晚,师资少,跨班多,容量大等因素始终制约着我市小学英语教学质量的提高。本学期教研室一方面开展了多种形式的教研活动,提高课堂教学的效益,另一方面想方设法提高服务质量,制定复习安排,供应小学
19、毕业班英语复习资料7套,口试测试题7套,大大提高了我市小学英语毕业考试的合格率。今年全市小学毕业考试英语合格率93%,70%以上的学校合格率在95%以上。 一学期来,教研室仔细履行探讨、指导、服务职能,团结一样,同心同德,奋力开拓,全市教学教研工作取得了较好的成果,为吴江教化事业的稳步、持续发展作出了应有的贡献。但是,比照党和政府对要求,比照人民群众日益增长的要接受高标准教化的要求,我们的工作还有很大的距离,还须要教研室全体教研人员同全市学校领导一起去思索、去探究、去实践,在新学期来临之际,我们要以崭新的精神面貌,创新的工作思路,踏实的教研作风去迎接全新的挑战。 在职老师教研工作总结3 在上一
20、学年的教研工作中,本人能以主动仔细的工作看法,协作区教研室做好我区的美术教研工作。现将本人在美术教研方面所做的各项工作总结如下,以利今后不断进步和提高。 1、帮助美术教研室主动申报省级美术课题建筑艺术在小学美术教学中的开发与应用。以此为突破口,推动一线老师参加课题探讨的热忱,提高科研实力,为教化教学服务。本人在马老师的指导下,参加了此项课题开题报告和课题实施方案的撰写工作及开题会的打算工作。经过大家的共同努力,课题得以顺当开题,并得到了省、市教化科研单位的领导和专家的确定。开题会后,本人又完成了开题报告和课题实施方案的修改和整理工作。目前,有关课题的各项探讨工作已全面绽开。 2、仔细组织了全区
21、美术老师基本功竞赛。为进一步提高我区美术老师的业务素养和艺术教化教学质量,加强艺术教化老师队伍建设,培育我区骨干老师,更好地推动学校艺术教化工作的发展,区美术教研室常年开展全区美术老师基本功竞赛,今年的基本功竞赛内容为书法和教学设计。基本功竞赛的开展,不仅使老师们在专业素养方面得到了熬炼,同时,也为广阔老师供应了相互学习与也沟通的机会。 3、学期一起先,在教研室的支配下,本人主动仔细地组织了全区美术老师的业务培训。在培训中,我以居室的色调搭配一课的教学设计为内容,在会上与全体美术老师做了沟通。 4、针对我区美术老师现状,加强艺术学科老师的艺术创作水平,也是一项重要的内容。为此美术教研室组织了全
22、区美术老师走进美术馆活动,让美术老师能在艺术的海洋中,感受到美的呼喊,激发对观赏美、创建美的热忱,不断的完善自身的艺术修养,提高艺术感知实力,更好的完成美术学科的教学工作。本人主动组织并和马老师一起带领老师们前往参观。 5、仔细组织区级美术公开课教学观摩活动。每学期的区级公开课是展示我区美术老师课堂教学水平的重要活动,为此本人主动组织相关老师,通过仔细打算,集体备课,多次研讨修改,推出了两节美术课,我本人也担当了其中的一节公开课。于5月20日在望龙学校三楼多媒体教室,进行了美术学科区级公开课展示活动,受到了广阔老师的欢迎和好评。 6、组织集体备课活动。在备课中留意发挥组内备课、教研优势,激励各
23、校老师相互听、评课,以有阅历的老师带新成员老师;以骨干老师带全体老师。达到共同学习,共同进步的目的。 7、主动组织我区美术老师到外校听课学习。本学期先后组织了我区老师参与了在65中实行的市级公开课和在滨湖新区46中等学校举办的全市中小学美术学科课堂观摩课的听课活动,使广阔美术老师得到了很好的学习与沟通的机会。我本人还代表蜀山区老师在会上对上述课程做了点评。 8、3月份,组织各校参与由省教化协会主办的全省中小学师生文学艺术作品大赛,区美术教研室主动布置各校仔细打算,并在各校报送的大量作品中进行了筛选,最终,有大量师生作品获奖,取得了骄人的成果。 9、4月份,仔细组织各校参与蜀山区中小学生艺术展演
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