2022年城管创建文明城市演讲稿5篇.docx

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1、2022年城管创建文明城市演讲稿5篇 爱护环境，从我做起。每到周末的时候，妈妈带我学完琴，在回家的路上，我们常常望见路上有白色的塑料袋，要知道塑料袋可是百年不化的呀!以下是我给大家带来的几篇2022城管创建文明城市演讲稿5篇，供大家参考借鉴。 2022城管创建文明城市演讲稿1 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 我叫，来自大队女子中队。我演讲的题目是“女城管”的苦辣酸甜。 在的大客厅人民广场四周，一群身姿挺立的女城管身着藏蓝色的制服，谦和的看法、文明的话语，打动了广阔市民，使他们自觉的加入到维护城市整体形象的行列中。这就是我们大队女子中队。我们中队共有12名执法队员，平均年龄不到25岁。我们

2、始终坚持“文明执法、热忱服务、公正无私、敬业奉献”的工作方针，充分发挥女队员仔细负责、耐性细致、服务热忱的优势，韧于行，忍于心，谦于度，柔于情，用敬重换理解，以真诚换合作，梳理着我们城市的最靓处，为广阔市民供应一个优良的休闲去处。在这里就让我说说我们女城管的苦辣酸甜吧。 城管工作的“苦”，把“苦”作为成长的阶梯 提起城管这个工作，一个字：苦。苦在何处?苦头吃尽，怪话听尽，好话说尽，市民不理解，该做的事情却还得做，心里的苦水直往外冒，脸上却还得挂着甜甜的笑。 我们女子中队工作条件特别艰苦，徒步巡查执法，一天走下来，脚肿了，腿麻了，回到家倒头就睡，感觉似乎才沾枕头，天就亮了。 女城管上路，市民们都

3、很新颖，看女城管执法更是稀奇。对于街上行人异样的目光，偷偷的争论，难听的话，我们只能听在耳里苦在心中。由于各方面缘由，市民们对城管工作存在误会和抵触心情，这给我们执法工作带来了很大的阻力。看到店外自行车停的一塌糊涂，东西乱堆乱放，我们上前订正，对此有的人横眉冷对;有的人恶语相向，还蛮不讲理地认为我们多管闲事，并讽刺说，城管，城管，真是什么都管! 冷言冷语，扑面而来，像一把把钢针扎在了女队员的心里，我们还得脸带笑容，一遍又一遍地说明，而眼泪只能忍着，忍到没人的时候流。当时真是又委屈又生气：论学问、论文化、论人品相貌，我们哪一点不如人家，要不是干这个工作，穿这身制服，还能来受这份闲气?外头受了气，

4、就在家里撒。刚起先，见家里人都烦，连一句话都不想说。家人看在眼里，疼在心里。当一切都成为习惯，冷静下来想，其实最苦的是我们的家人。 想起刚刚过去的那个夏天，那真叫热!别人都躲在屋里，开着空调、扇着风扇，而我们却要冒着酷署、顶着烈日在路上徒步巡查，给小摊小贩讲政策、做工作，有时还得不到他们的理解，心里窝火，那种味道真不好受! 城管工作的“辣”，把“辣”作为敬业的所在。 我们刚起先到这个岗位上时，心理上有落差。终归以前要么是“坐办公室”的，要么是刚刚走出高校校门的。我们刚起先独自执法的时候，心里上很胆怯，怕遇到了一些蛮不讲理的人，会纠缠不休，女同志嘛，终归脸皮薄一点，而且领导一再强调要以劝服教化为

5、主，尽量不开罚单，不扣东西，不实行强制措施。 既有那么多限制，又要文明执法，柔性执法，那就要讲究策略。在日复一日的枯燥工作里，我们学会了以理服人，学会笑对人生。 有一个小贩在路上卖年糕，我们上前要求其退到市场或小区去卖，但他有意装作喝醉了酒，装疯卖傻，与我们执法队员胡搅蛮缠，还说，“谁今日不让我卖年糕，我就让谁躺下”，说完还拿起刀乱挥。女队员们面无惧色，神态自若地向该男子接着宣扬和说明有关政策和规定，并分析了他不遵守的后果，最终使该男子放下了手里的刀，听从了管理。其实啊当时心里真的很胆怯，但是既然穿上城管这身制服，就算有再大的危急也要维护城管的形象和尊严。 还有，广场南侧的两个冷饮摊点，业主呢

6、都是四十多岁的中年妇女，无证经营，占道经营，是多年来的钉子户，我们女子中队上岗后，了解到这一状况，确定迎“难”而上。女队员们每天不厌其烦的上门劝服教化，摆事实，讲道理，起初这两个人见到我们指桑骂槐，讽言讽语，当众撒泼，久了，见队员们始终看法温柔，软语相向，慢慢的没了“横”气，主动听从了管理。 城管队员心中“酸”，把“酸”作为奉献的根本。 从5月起，眼泪和愧疚就始终伴随着全体女队员。仲秋节、国庆节还有以后的每一个特别的日子，对我们来说都不再特别。承欢膝下，侍奉老人，尽尽孝道，享享天伦，平常人家最平常的快乐成了幻想。花前月下，儿女情长，耳鬓厮磨，为那更是奢望。然而为了工作，为了市容市貌，为了这个城

7、市的明天更加美妙，我们只能学会放弃，选择奉献。值的一提的是： 我们中队的*队长克服剧烈的妊娠反应，拖着已有六个月身孕的身体，在创建全国旅游城市、其次届书圣文化节和全市城市综合整治期间，不顾身体劳累，始终走在执法队伍最前列，中午没有时间回家，就简洁的吃个盒饭;困了，就在队里休息几分钟。往往是夜幕驾临的时候才匆忙往家赶。即便是一个一般人也会感到身心乏累的，更何况是一位怀着宝宝的准妈妈呢! 队员*同志，爱人在*区工作，孩子刚满一周岁，平常由她婆婆照看。今年8月份婆婆因病住院，王霞既要照看病重的婆婆，又要带孩子、做家务，但她始终没有请假。几个月下来，王霞瘦了十几斤，在大队组织的一次行动中，她晕倒在执法

8、岗位上，领导要求她好好休息，她却实行了将孩子送到了路远的娘家，让丈夫陪婆婆治疗，硬是没有耽搁工作。 诸如此类的感人事务，还有许多许多 城管事业的“甜”，把“甜”作为工作的努力。 爱美之心，人皆有之，尤其是年轻女性。可是，城管队员们只能一天又一天，一条路又一条路地奔波，皮肤晒黑了，变粗糙了，往日白皙柔嫩的皮肤不复存在，看着镜子，问自己，值得吗?为了创建文明城市，为了营造人们工作生活的美丽环境，我们无怨无悔地说：“值!” 事实证明，我们的付出是值得的，是有价值的。我们女子中队通过不懈的努力和真诚打动了市民，展示了女性特有的细腻和温顺，塑造了城管队伍的良好形象。现在有许多市民主动协作我们的工作，有的

9、还给我们送来了锦旗。得到了领导和同志们的好评。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”既然选择了城管执法这份平凡而又崇高的事业，我们就将用青春的热血、无私的胸怀、毕生的精力来实践自己进入城管队伍的誓言。我们女子中队全体队员让我代表她们呼吁：全体城管人带着执政为民的情怀，坚持刚正不阿的秉性，发扬实事求是的作风，一身正气、两袖清风、努力工作，为*城创建一个更加美妙的明天! 2022城管创建文明城市演讲稿2 敬重的各位评委、同志们： 大家好!今日，我演讲的题目是：城管，我无悔的选择。 雄鹰选择蓝天， 因为蓝天给了它翱翔的空间; 鲜花选择了春天， 因为春天的阳光特别娇艳; 骏马选择了草原， 因为草原壮丽

10、宽阔一望无边; 我选择了城管， 因为城管教会我书写人生无悔的诗篇。 在时代发展之必定与人生经验之偶然的交织中，我成为了一名光荣的城市管理行政执法人员。回忆当时我们全体城管执法人员面对庄重的五星红旗宣誓时，那情景依旧历历在目：忠于职守，依法行政。听从吩咐，严守纪律。严格执法，文明服务。无私奉献，完成任务。从那一刻起，我体验到了一种比当年踏入高校校内还剧烈的喜悦，从那一刻起，我起先专心去体会“城管”这一简洁而又洪亮的称谓里蕴含着的深刻含义。 当我穿上笔挺的执法制服，怀揣执法证件，带着美妙的幻想走上工作岗位的时候，我的心情是无比喜悦的。然而上班不久我却发觉，事情并不像我想象的那么简洁，志向与现实之间

11、有太大差距。市的城市管理工作开展之初，由于工作紧、任务重，我们的全体执法人员平均每天值勤都在10小时以上，徒步巡查5、6个小时。尤其是城市环境集中整治活动开展以来，我们更是从未休过一个节假日，每天早上7点上班，下午7点下班，连续作战，每天下班回家后都累得腰酸腿疼，有的甚至带病坚持工作。至于不被理解，受委屈、遭白眼、挨辱骂更是常有的事。在工作中，我们时刻心系群众冷暖，助人为乐、拾金不昧、扶危济困，涌现了那么多的好人好事;在工作中，我们城管执法人员严格执法，热忱服务，努力树立城管队伍良好新形象。 作为基层城管工作者，我们有太多的感受、感悟和感动，因为每一项执法工作中都渗透着我们的汗水、泪水和血水呀

12、!我所在的直属督察中队，更是有着优良作风的队伍，顶烈日、冒酷暑、白干夜战、加班加点，坚持日常督察与错时督察相结合，全天候地巡查各路段的整治状况，对一线执法状况的查补缺漏，对维护文明执法形象，对确保整治成效都发挥了重要的作用。在执行督察任务的过程中，有个别队员不能正确对待督察工作，有肯定的抵触心情。认为我们这些人纯粹是没事找事。当时我的心情坏透了，心想：我们哪里是在开展工作?简直就是找气受吗!中队及局执法督察科的领导好像看出了我的心事，每当开会时，他们总是语重心长的教化我们：要时刻牢记一名执法人员应具有的良好素养和奉献精神，更要时刻牢记作为一名督察人员的职责。要从改善督察方式、方法上着手，促使广

13、阔的队员们理解、支持，协作你们的工作。 在开展正常的督察工作之余，我们还独立担当了一些机动任务，记得在今年夏天七月初，我督察中队协同二大队前往区前十街查处违法建筑，每天都挨家挨户地送达仔细书写好的法律文书，每天都蹲点守候，防止私搭滥建等违法行为的再次发生。在那漫长而又繁琐的的整治日子里，我和我的同事们的心情一度低迷消沉，我的心中也静静的打起了退堂鼓。而就在此时，我们局和支队的领导几次前往整治路段进行了现场调研，和我们执法人员一起进行了摸底排查工作，并耐性细致地询问了整治的进展状况。听到领导亲切地问候、激励的话语，看到我们的领导不顾身体的乏累，为我们的共同的事业如此的尽心竭力，莫非我还不能做好一

14、名一般的城管执法人员分内的工作吗?我为什么要迷惘?为什么还有困惑?为什么还心存怨言呢?我狠狠地拷问自己的灵魂，深刻地剖析自己的内心。一股责任感、使命感就油然而生。在此后的工作中，我都以饱满的热忱、仔细负责的看法圆满的完成了各项任务。因为我们是城管人，是一支团结的、具有坚韧战斗力的年轻队伍，因为我们恒久恪守着我们的誓言，恒久装着对广阔人民群众满腔的爱啊! 在10月中旬的一天，我中队接到支队的机动任务，接替由三大队所管辖的*路段，在之后的两个星期里，我们发觉市的“样板工程”双岭路两侧的墙面上出现了很多“牛皮癣”、“野广告”，严峻影响了我市对外沟通的形象，队长一声令下，队员们快速行动起来，拿着铲子、

15、刷子，发觉一个，清理一个，手上磨起了泡，脚上磨起了茧，在长达5公里的双岭路路面上，留下了我们辛勤的汗水，留下了我们劳作的脚印。当城市主干道周边又重新复原了整齐美观的环境时，我们脸上都洋溢着绚丽的笑容。在以后的日子里，每当我们在执行巡查任务，经过这段曾经日日夜夜奋战过的地方，我就由衷地体会到了城市管理工作的意义和价值，体会到了付出后的喜悦。 再多的笔墨不能记录我们的艰辛和成果，再多的语言也无法描绘我们的光荣与幻想。始终激励我从事这份职业的是对生我养我的这座城市的酷爱,是对勤劳和善的家乡人民的一种责任感。既然选择了城管这份平凡而又崇高的事业，我就要用青春的热血、无私的胸怀、毕生的精力来实践我当时的

16、誓言。我想，我们城管人所作出的一切，这片天空会为我们作证，这座城市会为我们喝彩。山高路远，亦把重担挑肩上。让我们全体城管人带着执政为民的情怀，带着“创建文明城市，树城管执法形象”的理念，发扬实事求是的作风，内强素养，外树形象,无怨无悔地共同铸就市城市管理行政执法辉煌的事业。 感谢大家! 2022城管创建文明城市演讲稿3 狠抓长效管理 巩固创建成果 坚决打好员工素养教化和长效管理两场攻坚战 各位领导、各位同志： 大家好! 今年创建工作开展以来，我司在局党委的正确领导下，全体干部员工上下团结一心，众志成城，把创建工作当作压倒一切的头等大事来抓，把创建工作当作一场硬仗来打，创建工作已初步告捷。目前，

17、创建工作进入了巩固总结提高阶段，创建由突击性工作向常常性工作转换，由集中创建向长效管理转换，因此，抓好长效管理，巩固创建成果特别重要。创建工作下一阶段，我们将做到班子不散，工作不松，力度不减，接着保持创建组织机构，接着发扬良好的精神状态，接着保持对事业高度负责的看法，不怕疲惫，接着作战，坚决打好员工素 质教化和长效管理两场攻坚战。 下一阶段，我们将着力在以下三个方面下功夫。 一、严格管理抓巩固。“严字出文明”、“管理出文明”，要解决管理回潮、工作回潮的问题，必需要以严字当头，常抓不懈。首先，我们将着力抓好环境的净化、美化工作，擦亮公司脸面，树立窗口良好形象。我们将严格各项规章制度，层层落实责任

18、，进一步充溢、完善门前三包、卫生包干责任制等各项规定，站前广场、进出口大门，重点部位，重点管理，确保车辆停放整齐，摆放有序。同时对营运客车运输实行动态管理，对不符合创建要求、违反规定的车主，坚决予以肃穆惩罚，决不手软。我们还将加强创建督查力度，公司环境整治、健康教化、禁烟、门前三包、除四害领导小组，分头负责，责任到人，督办实施。坚持高标准，严要求，严管理，使得公司车站实现绿化、净化、亮化、美化，努力为广阔旅客供应一个美丽整齐的候车、乘车环境。 二、细心打造文光明点。 我们将细心打造公司文光明点，树立企业良好的社会形象。迎宾服务台、共产党员车、十佳新人、旅客解困基金这些车站亮点，我们将接着保持，

19、接着发扬。便民箱、旅客保健站、雷锋式便民小分队，这些创建中涌现出来的亮点，我们将细心打造，主动开展。我们还将集思广益，动员广阔员工献计献策，动脑筋，想方法，树立新品牌，创立新亮点，充分展示文明、开放、创新、进取的公司新形象，为文明的泰州城争光添彩! 三、以人为本狠抓提高。通过前一阶段的创建，我公司广阔员工亲身体会到创建带来的实惠，仅省检查组在泰检查的三天，两个车站日出口量比平常增加1500余人，日票房收入增加3万余元，正如我们有些职工所说：每天搞创建，我们不喊累，环境有改善，企业增效益，巩固新成果，接着再努力!我们将对广阔员工进行再宣扬、再发动，再培训。充分利用广播、电子显示屏、站牌、橱窗、简

20、报、泰州文明创建的vcd片等众多的宣扬阵地，大力宣扬，营造强大的宣扬声势。同时接着加强对员工进行公民道德建设学问、一般话、文明礼仪服务等方面的培训，通过培训，考核，使员工的素养得到了再提高、服务质量上水平，服务管理上档次，创建意识更剧烈。我们将主动推行星级等级考核服务，开展创共产党员车、岗、责任区活动以及创“巾帼示范岗”、“青年文明号” 、“文明客车”等活动，以各类活动为载体，主动推动创建工作再上新台阶。 各位领导、同志们，创建工作是一项长期而艰难的工作。文明无句号，创建无止境，在今后的工作中，我们将接着保持创建期间好的阅历，好的做法，好的制度，并针对新形势下出现的新问题，探讨对策、实行措施、

21、进一步查漏补缺，从严、从细、从实地抓好创建工作，使创建意识深深扎根在每个干部职工的思想上，落实在行动上，并瞄准市、省先进单位目标发奋努力，百尺竿头，更进一步。 感谢大家! 2022城管创建文明城市演讲稿4 爱护环境，人人有责。我们现在不是要争创文明城市吗?要想我们共有的城市哈尔滨取得荣誉，我们就要爱护环境，别人须要帮助的时候，我们要刚好伸出帮助之手，体现出中华民族的传统美德。当然，即便在没有创成文明城市的时候，我们也要如此。 爱护环境，从我做起。每到周末的时候，妈妈带我学完琴，在回家的路上，我们常常望见路上有白色的塑料袋，要知道塑料袋可是百年不化的呀!风一吹，它就会毫不费劲的满街飘舞，对环境的

22、影响特殊大：不仅不美观，而且危害大。于是我们确定望见一个就“整理”一个。一次，我在黑暗中把路上的塑料袋捡起，看了看，当时吓了我一大跳，是什么恶心的家伙在上面爬呀?妈呀，是蟑螂!我赶忙放手，蟑螂随着塑料袋一起落地，蟑螂想乘机逃跑。妈妈眼疾“手”快，忙说：“除四害，除四害!”上去一脚便把蟑螂给踩死了。我飞速地将塑料袋捡起扔进垃圾桶了。哈哈，一箭双雕呀! 其实不用去拿个扫把去扫大街，累得满头大汗的。我们可以从一点一滴做起，从身边的小事做起。比如我前面所说的乐于助人，像我们望见一些年纪大的老年人过公路，我们可以上去扶他们一下，等等这些举手之劳的小事都可以。我认为有些公益广告说得很对，像“爱心一小步，健

23、康成长一大步。”对，只要贡献出一点爱心，哪怕是一点点，只要贡献了，你的心灵就会受到洗礼。我认为，今日我做了好事，我就起先是一个文明的人了。希望我们常州人个个从身边的小事做起，时时做个文明人，文明人多了，文明事就会多，常州就会是名副其实的文明城了! 常州的城市美，人更美。为了我们漂亮干净的家园哈尔滨，我们要“人人参加环保，到处争当模范，”还要“讲文明话，走文明路，办文明事，做文明人!” 2022城管创建文明城市演讲稿5 文明城市是指在全国建设小康社会.推动社会主义现代化建设新的发展阶段，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展，精神文明建设取得显著成就。市民整体素养和

24、文明程度较高的城市。全国文明城市称号是反映我国城市整体文明水平的综合性荣誉称号。 创建文明城市是落实科学发展观，全面建设小康社会的内在要求;创建文明城市是实现精神文明、物质文明和政治文明协调发展的现实须要;创建文明城市是加快城市化进程、提高城市文明程度的重要举措;创建文明城市是塑造城市形象、提高城市竞争力的重要载体。 一、创建文明城市，首先要提升市民自身素养。 提高市民科学文化素养。引导市民崇尚科学文明、反对愚昧迷信、抵制歪理邪说，形成主动向上的良好社会风尚习惯;强化资源节约、生态爱护、应急避险、健康生活、合理消费等意识，在全社会提倡科学、文明、健康的生活方式和工作方式。 二、创建文明城市，其

25、次要加大宣扬力度。 通过多形式、多层次、流淌与固定相结合的社会宣扬方式以及全方位、多视角、高密度的新闻宣扬报道，着力提高文明城市创建的市民知晓率和社会参加率。形成持续集中高 潮迭起的创建舆论氛围，推动各项创建工作顺当进行。 1、社会宣扬。通过制作发放宣扬单张和画报动员市民以实际行动参加创建文明城市;通过学校宣扬教化。各大中小学校设置特地宣扬栏。通过举办演讲竞赛、征文等活动宣扬社会主义荣辱观、未成年人思想道德建设和创建文明城市重要意义，使广阔师生主动参加文明城市创建活动，成为文明城市创建的先行者。 2、媒体宣扬。通过播发公益广告，提倡良好社会风尚，弘扬社会新风正气。西宁报社可以多设计不同内容和风

26、格的公益广告，放在惹眼位置刊登;西宁广播电台可以发挥刚好、便捷、互动的优势，在各时段节目中播发宣扬口号，加大文明礼仪学问宣扬的重量。 三、创建文明城市，最终要持之以恒。 文明城市创建是一项长期而艰难的任务，是一个可持续发展的、长期的、渐进的过程，它有起点却没有终点，千万不能抓一阵、放一阵、紧一阵、松一阵，更不能将此理解成为“某一段时间内的文明创建”，这样无疑会给人一种只有检查时才去创建的错觉，认为创建仅是为了迎接检查验收而已。实践证明，这种一曝十寒、投机取巧的工作方法不但使创建前功尽弃、劳民伤财，而且还会遭到广阔市民的不满和埋怨。 创建全国文明城市实质上是在更高层次、更高水平上推动城市发展，是实行科学发展观的详细实践;创建全国文明城市既是构建和谐社会的重要载体，也是构建和谐社会的重要推动力。我们西宁的广阔市民要高度重视，为西宁创建文明城市做出自己的贡献。文明城市第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页