2022年圣诞节总结报告以及心得.docx

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1、2022年圣诞节总结报告以及心得 圣诞节如约而至。虽说这是一个西方人的节日,但随着中西文化沟通的日益频繁,这一节日也越来越被中国人尤其是中国的孩子们所宠爱。你们知道圣诞节活动总结有哪些吗?下面是我为大家带来的有关2022圣诞节总结报告以及心得【5篇】，希望大家喜爱。 圣诞节总结范文【篇一】 虽然前不久开展的幼儿园中班圣诞节活动早已在欢呼声中得到了相应的落幕，但是从家长的反馈以及孩子们的表现可以得知活动的开展得到了他们的认可，可即便如此也要对圣诞节活动的得失进行具体的分析才能相识到策划的不足，而且对于这届孩子的成长而言有益身心的活动的确起到了不错的效果，为了将其持续下去还是应当对这次圣诞节活动加

2、以总结才能积累策划的阅历。 在圣诞礼物的情景剧中由幼儿园工作人员扮演的圣诞老人为小挚友们呈现了生动好玩的故事，虽然由于场地的问题导致部分动作施展不开却在细心设计的道具方面得到了家长的认同，情景剧展示期间还有着部分孩子与圣诞老人进行互动并在家长的协助下完成了留影合念，而且通过孩子与父母间的对话可以得知他们对于圣诞老人的爱好还是蛮大的，为此还有部分家长在思索是否在晚上扮演圣诞老人从而赐予自己的孩子礼物，即便过程比较繁琐却能够较好地培育孩子们的想象力从而为他们营造出美妙的童年生活。 在亲子接力赛的环节中考验着家长与孩子们之间的协作并营造出良好的氛围，尤其是孩子们对于名次的追求更是体现出不服输的精神以

3、及憧憬美妙事物的向往，只不过照旧存在着场地狭小的问题导致部分家长在奔跑的过程中有些施展不开，但换个角度便能明白这样也能起到防止孩子在奔跑过程中摔倒的好处，因此无论这种设计是否存在问题都能够通过综合性的考虑进行辩证看待，竞赛结束以后由所在班级的班主任为获奖的孩子颁奖从而更好地调动了他们的心情。 在描绘猜物的小嬉戏则是更好地考验了孩子们与家长之间的默契度，通过肢体描绘的方式在短时间内猜出正确的物品便是这项嬉戏的规则，尽管活动的初衷是一片好意却忽视了家长与孩子们思维方式的不同，除了极少数物品名称能够通过肢体动作描绘出来以外其余的开展则出乎意料之外，无论是动画片的名称还是童话书的物品都难以在家长的揣摩

4、中得出正确的答案，因此这项活动虽然不失为一个绝佳创意却在实际操作中呈现了失败的结果。 尽管这次圣诞节活动有得有失却也让身为老师的我们明白了策划方案的不足，因此在活动结束以后还可以从孩子和家长中收集他们对圣诞节活动的看法，信任有着这方面的积累应当能够争取在下次的圣诞节活动中开展得更好一些。 圣诞节总结范文【篇二】 为答谢广阔业主对_的厚爱与支持，为回报_各界挚友对我公司的大力帮助，公司确定以晚会和抽奖活动来回报社会，已于_年_月_日在_体育馆开展20_“_、感恩_”圣诞晚会，这次活动以激情现代舞、流行歌曲、小品表演、默契双簧、夹乒乓球等为载体，集才智诙谐于一体，好玩好乐。 本次活动在_董事长和_

5、总的领导下，在张总的指导下，在工程部、办公室、礼仪部等公司其他部门的帮助下，本次活动取得了比较志向的效果.现将活动详细内容向领导和公司同仁汇报如下： 20_“_、感恩_”活动从前期策划、中期详细执行再到25日的圆满结束期间历时1个月又10天，期间虽有小波折，但最终还算顺当.现把这次活动做个分解，以期有则改之，无则加勉. 一、场地租赁 通过对_县城的了解，以及活动要求互动性要强，前期经过初步考察，有三处场地：_中学礼堂、_体育馆、_影剧院符合要求。由于_中学礼堂兼做学生食堂，晚会举办时间不在学校的休息日内，所以不得不放弃;_影剧院的舞台前有一较深的地沟，同时由观众席到舞台的通道比较窄，仅能通过1

6、人，并且防护措施不足，依据去年活动阅历，晚会现场的小孩比较多，为平安起见，也不得不放弃;_体育馆位于县政府西侧150米处，虽然位置较偏僻，较其他两处场地却是比较志向的活动场所。 二、物料打算 本着“物尽其用”的原则，我部依据晚会的实际需求，并充分考虑三线城市的宣扬实况，制定出物料清单，如：暖手宝(8-10元/个)，原本安排通过联系厂家干脆在其表面印刷公司标记及宣扬语来加强宣扬，由于时间等因素，最终没能选购。 三、奖项设置 本次活动奖项原来打算结合“_俱乐部”金、银卡会员开奖活动一起进行的，后因在工商部门备案时未于通过，临时改成购房客户与嘉宾一起参加抽奖。故而在奖项上的设计未能够达到良好的效果。

7、整个活动中奖项绝大部分都是有购房户所得，也是我们感到欣慰之事。 四、现场布置 外围：为活动营造出气氛，同时也为下一步销售做好铺垫，我部在临街布置拱门，在建设路到体育馆的路上一共布置了8条挂幅、4幅pop等，并在体育馆门前树上挂起彩灯，起到了较好的宣扬效果和气氛营造。 内场：进门第一眼就能看到1、2楼的巨幅宣扬，同时在座位四周悬挂4条横幅，分别对应了小高层、一期顶层多层、内街商铺、二期模型等。五彩气球、大舞台背景、彩带等充分营造了圣诞喜庆效果。 五、现场限制 进场问题：比较乱，缘由有 1、由于公司的活动分为二个组织程序，一是会场组织，二是_宾馆酒会款待，所以使得部分工作人员没能刚好到位，导致不能

8、刚好导流参会人员。 2、对_业主的主动参加估计不足，时间支配与人员对不上。 3、兄弟单位的人员对进场程序了解不够，特殊是在进场时的组织上显得管理上的沟通性不强。 活动进程问题： 由于演出时间顺延两天，所以节目调整比较大，刚好与主持人沟通，并供应相应的道具，成为演出时的重点，以致没能留意支配人员来调动整场气氛。 互动节目效果一般，缘由是没考虑到现场人员参加的便利性，以及答案的专业名词比较多比较拗口。 另由于某些缘由，与主持人沟通时间较短，以至主持人出现几次口误。 奖项颁发问题： 本次活动是为消遣性较强的圣诞节而组织的，所以在活动的抽奖和颁奖上也是采纳了随意性强的自由活动为主。没有根据原来的设定的

9、程序来进行，例如邀请嘉宾来抽奖和颁奖。虽然在整个程序上感到很混乱，但总体上仍旧得到了许多的客户的赞许。使得整个抽奖的透亮度和公正性得到保障。 六、评估 本次活动宣扬、执行与销售整体协调、内容框架一样，识别性较强。对客户心理把握较精确，目的明确，内容清楚。特殊是诠释中发的品牌价值，简洁、到位。现场整体布置看似繁杂、其实简洁。包装重点突出。但现场指示系统和功能分区标示不明，引导人员不足。 本次活动给了我们许多的阅历与教训，也是对我们公司的组织实力上的一个很大的考衡。 一是，由于策划部门在这样的大型活动组织上许多同仁都没有经验过，所以在活动中一旦发生问题就显得无从刚好调整的过程。 二是，由于_剧院演

10、艺人员到达时间较晚，双方的活动前的沟通时间几乎没有，也是我们在组织实力上的不足。 三是，活动是执行力不够，没有活动的应变的实力。策划部门过于在文字的行文上的讲究，一旦在操作上存在调整的话就显得无从适的。 20_年将要来临，在新的一年中随着二期项目的推广，将是对我部的活动执行力一个重大的考验。通过此次活动我们不但要总结失败的地方同时也要发扬成就之处，力争在新的一年中在推广二期项目时做的更好。 由于欠缺阅历，还有不足之处恳请公司领导和同仁不吝指教。 圣诞节总结范文【篇三】 为丰富广阔员工的业余文化生活，加强公司内部沟通与沟通，增进企业的凝合力和广阔员工对企业的归属感，适逢圣诞节来临之际，_特策划举

11、办“激情之夜圣诞狂欢”系列活动，让全体员工在公司共度佳节。详细事项如下： 一、事项说明 1、活动主题：“激情之夜圣诞狂欢”全员大互动; 2、活动时间：12月24日20：0024：00; 3、活动地点：公司篮球场; 4、活动形式：歌舞晚会、集体嬉戏及平安夜祈福; 二、活动内容 1、情侣拍档(情侣站报纸) 主题：爱情的才智魔力 所获奖项：最聪慧爱情奖 组织方式：随机抽取4对情侣或者准情侣，首先情侣或准情侣双方站于报纸之上，然后不断将报纸对折，报纸面积越来越小，但站在报纸之上的男女双方的任何一只脚都不能着地，且不行以借助外力、外物，否则视为违例，自动退出竞赛，最终所剩的一个为优胜者。本竞赛分为两轮，

12、每轮四对，获胜者均可获得最聪慧爱情奖 2、合作猜字嬉戏 主题：心有灵犀一点通 所获奖项：最灵犀情人奖 组织方式：随机抽取或者自愿报名四对情侣，一人背对字板，一人面对字板，面对字板者用动作表演字板所示，也可以用语言提示，但在提示语言中若涉及到详细的字板所展示的图片或文字，则视为违规;背对字板者说出字板所示内容，时间3分钟，说出正确的最多的为胜者。本竞赛分为四轮，获胜者获得最灵犀情人奖。 3、平安是福 主题：身无彩凤双飞翼 所获奖项：拍档奖 组织方式：随机抽取或者自愿报名四对男女生，面对而立，左手放在背后，右手手持一个苹果，男生喂女生吃，女生喂男生吃，前提条件是双方的左手都不能动，看哪一组吃得最快

13、，吃的最快的一组获胜。获胜者获得拍档奖。 4、平安夜祈福礼物互派送 主题：“缘”来是你情系礼物一线牵 所获奖项：最神奇礼物奖 组织方式：凡是公司在职员工均可参与，参与者需打算一份包装好的精致圣诞礼物(礼物价值不少于10元)，可在礼物内写上祝愿话语和联系方式，然后将礼物放置在C栋舍管处并进行登记(登记时请注明圣诞节自己的班别)，自通告发布之日起至12月24日17：00截止登记，届时圣诞老人会将礼物按男女分成两大类，并以抽签的方式派发礼物(男女礼物置换)，“缘”来是你最熟识的生疏人，可当场描述送你礼物的他(她)的形象，回答最接近或礼物最精致者获奖，让你和他(她)相识后接下来就你俩自由发挥啦! 5、

14、圣诞礼物大派送 组织方式：选取后勤2名员工穿上圣诞老人服扮演圣诞老人，在圣诞节夜派送礼物。如公司有人上夜班可趁夜班员工下班之机派送(平常公司搞活动因为上班的原因夜班无机会参与，在厂区外下班的路上给他们一个意外的惊喜) 三、工作人员支配 由PA后勤组负责组织协调，由行政后勤组及员工关系组负责圣诞节活动的全面工作。 通过此次活动，同事之间加深了联系，增进了沟通，增加了公司内部凝合力。 圣诞节总结范文【篇四】 感谢大家一年来对公司的辛勤付出，圣诞接近，元旦近在咫尺，让我们短暂抛开工作的烦劳，相聚于_暖和的大家庭，与大家团聚一堂。 听一下，午夜的夜空里慢慢传来了圣诞老人驾着鹿车而来的嘹亮铃声，白色的圣

15、诞节属于我们童话般的节日如愿而至!平安夜，别静静的呆在家里发霉了，出来和我们一道狂欢吧。 真诚欢迎您加入我们的晚会! 地点在_俱乐部，届时请大家准时到达公司，集体乘车动身 。 详细流程： 25日 26日 14：00-15：00 车程 08：00-11：30 自由消遣 16：00-18：00年庆晚会和圣诞party 15：00 返回 18：30-20：30 圣诞晚餐 21：00- 自由消遣(可游泳自备泳衣) 闪亮登场 别出心裁：繁忙的工作令生活单调，都市的很多角落里，漂浮着一颗颗孤寂的心，在今日这个圣洁的夜晚，亮出你的风姿与创意，在优秀的团体里找寻更多的默许! 别躲在人群后面，上台亮亮相，展露一

16、下自己特殊的造型吧!穿出你的新意与特色，为自己化个靓靓装，来点电，燃烧一下全场的气氛。 互动嬉戏 呈现自我：在悠扬的圣诞颂歌中，在缤纷的圣诞长青树下，与优雅的群体，互动互配互搏，亮出你的才艺，放逐自己，收获更多的默契与希翼! 偷天陷阱、七拼八凑、萝卜蹲等带您进入狂欢的夜晚! 希望那晚激情的你带着竞技的奖品凯归! 人生abc超级仿照：醉人的旋律，迷人的氛围。洋溢的浪漫，四射的漂亮。我们依据模拟的剧情，串演虚幻的人物虚幻的梦境，精彩的剧情在此时重现。让我们遗忘自己、涤荡心灵、升华灵魂，因为我们创建了另外的世界，那里有梦中的剧情、想像中的祈忆，亮丽的你，构筑了最为珍贵的回忆! 圣诞礼物 惊喜连连：点

17、点烛光，暖和了整个会场，轻松欢快的音乐拉开了晚会的序幕;刺激好玩的小嬉戏，让台上台下都打成一片，欢声笑语不断;到了幸运抽奖的时候了，想要圣诞礼物吗?不要急，带双美丽点的长袜子来吧，我们的圣诞老人将携同美丽的圣诞mm们在午夜时分，把爱的礼物一份一份捎给大家，满满的心愿，一百分的礼物，还有丝丝点点的欢乐一同送给你! 热情欢迎各位员工对我们的晚会提出建议，更欢迎具有主持和表演才能的员工踊跃报名与我们一起共同筹办本次晚会 欢迎来到我们的_大家庭，我们热切期盼你的参加。 圣诞节总结范文【篇五】 为丰富广阔员工的业余文化生活，加强公司内部沟通与沟通，增进企业的凝合力和广阔员工对企业的归属感，适逢圣诞节来临

18、之际，特策划举办“激情之夜圣诞狂欢”系列活动，让全体员工在公司共度佳节。详细事项如下： 一、事项说明 1、活动主题：“激情之夜圣诞狂欢”全员大互动; 2、活动时间：12月24日20：0024：00; 3、活动地点：公司篮球场; 4、活动形式：歌舞晚会、集体嬉戏及平安夜祈福; 二、活动内容 1、情侣拍档(情侣站报纸) 主题：爱情的才智魔力 所获奖项：最聪慧爱情奖 组织方式：随机抽取4对情侣或者准情侣，首先情侣或准情侣双方站于报纸之上，然后不断将报纸对折，报纸面积越来越小，但站在报纸之上的男女双方的任何一只脚都不能着地，且不行以借助外力、外物，否则视为违例，自动退出竞赛，最终所剩的一个为优胜者。本

19、竞赛分为两轮，每轮四对，获胜者均可获得最聪慧爱情奖 2、合作猜字嬉戏 主题：心有灵犀一点通 所获奖项：最灵犀情人奖 组织方式：随机抽取或者自愿报名四对情侣，一人背对字板，一人面对字板，面对字板者用动作表演字板所示，也可以用语言提示，但在提示语言中若涉及到详细的字板所展示的图片或文字，则视为违规;背对字板者说出字板所示内容，时间3分钟，说出正确的最多的为胜者。本竞赛分为四轮，获胜者获得最灵犀情人奖。 3、平安是福 主题：身无彩凤双飞翼 所获奖项：拍档奖 组织方式：随机抽取或者自愿报名四对男女生，面对而立，左手放在背后，右手手持一个苹果，男生喂女生吃，女生喂男生吃，前提条件是双方的左手都不能动，看

20、哪一组吃得最快，吃的最快的一组获胜。获胜者获得拍档奖。 4、平安夜祈福礼物互派送 主题：“缘”来是你情系礼物一线牵 所获奖项：最神奇礼物奖 组织方式：凡是公司在职员工均可参与，参与者需打算一份包装好的精致圣诞礼物(礼物价值不少于10元)，可在礼物内写上祝愿话语和联系方式，然后将礼物放置在c栋舍管处并进行登记(登记时请注明圣诞节自己的班别)，自通告发布之日起至12月24日17：00截止登记，届时圣诞老人会将礼物按男女分成两大类，并以抽签的方式派发礼物(男女礼物置换)，“缘”来是你，最熟识的生疏人，可当场描述送你礼物的他(她)的形象，回答最接近或礼物最精致者获奖，让你和他(她)相识后接下来就你俩自由发挥啦。 2022圣诞节总结报告以及心得第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页