2022年学校第一学期工作总结1500字.docx

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1、2022年学校第一学期工作总结1500字 一学期的工作在惊慌、劳碌又轻松开心的氛围中过去了。总的来说，本学期大家虽忙劳碌碌但也硕果累累。敬爱的读者，我为您打算了一些学校第一学期工作总结，请笑纳! 学校第一学期工作总结1 在举国上下热情庆祝中国共产党建党_周年的大好形势下，_年上学期的工作即将结束，在这半年的时间里，在人社局的正确领导下，学校较好的完成了各项工作任务。 一、主要工作成果 1、主动开展“创先争优”活动，用“双优”评比标准规范日常工作 学校在党支部的带领下，主动开展“创先争优”活动，设立了活动揭示板，张贴了活动记实图片和党员承诺书。学校分别召开“两委”会、全体职工大会，仔细落实宝清县

2、人力资源和社会保障局_年度“优化发展环境”优秀单位、优秀个人标兵评比活动方案，向全体教职员工宣扬动员，学校领导向全校师生提出了要求：要主动响应号召，仔细对待，在日常工作同努力，为学校争创“双优”活动创建条件。 2、加强党的建设，主动开展庆祝建党_周年纪念活动 今年是中国共产党建党_周年，学校党支部主动响应县委关于开展纪念活动的号召，党员同志带头踊跃参与主题征文和演唱等活动。学校选出23名老师加入人社局合唱团，仔细参与排练，用歌声表达对党的酷爱。党支部书记张宝恒创作的七律民生的起点技工教化、纪检委员徐德福创作的诗歌党旗颂在宝清县庆祝建党_周年主题征文活动中，分别获得“三等奖”和“优秀奖”，为人社

3、局党委争得了荣誉，也为党的_华诞献上了一份厚礼。学校党支部被宝清县委授予“先进基层党组织”，徐德福同志被评为县级“优秀党务工作者”。 3、加大招生工作力度，扩大招生规模，加强毕业生安置就业工作 在学校领导班子的带领下，在招生就业办公室的努力下，学校仔细贯彻执行国家的招生就业政策，着眼于学校的发展，扎实工作，想方设法的扩大招生规模，春季招生214人。 为了做好毕业生的实习就业工作，学校大力推动校企合作办学，通过“订单式”培育，为企业输送好用型人才，今年学校向大连华信钢结构有限责任公司，大连北海造船厂等企业输送了一批毕业生。 4、大力开展各种短期培训，主动为社会培育技能人才 上半年开展各种短期培训

4、22期，累计培训1658人，其中开展失业人员创业培训5期，培训149人;开展农夫工瓦工工种培训2期，培训156人;开展失业人员再就业电钳工1期，培训30人;促进高校生就业指导培训1期，培训23人;特种作业人员平安培训3期，培训200人;初学驾驶员培训 6期，培训_0人;道路运输从业资格培训4期，培训200人。 5、举办“三培育”工程涉农专业培训班，接着实施农村党员干部普及农业职业技术教化 _年双鸭山市委提出了在全市农村党员干部中实施以“把致富能手培育成党员，把党员培育成致富带头人，把优秀党员和致富带头人培育成村干部”为主要内容的“三培育”工程。去年学校开设了农学和农村经济管理两个专业，经过一年

5、多的实践，实际运行效果很好。今年又接着招收了这两个专业的学员。这次开班，一、二学年的4个班级集中授课20天，每个班级将完成学习两门专业课程和两科公共课程。技工学校不断创新培训思路，强化培训措施，让“三培育”对象实实在在受教化、长本事，造就一支让组织放心、让群众满足的农村党员干部队伍，为全县经济社会又好又快发展供应强有力的基层组织保障。 6、修建农业机械化专业实训场基本建设，为实训场的建立奠定基础 为满意农业机械化专业的教学须要，学校因地制宜，对原锅炉房进行了修理改造，为实训场的建立打下了场所的基础，并且实现了“少花钱，多办事”的良好效果。 7、改造修理综合会议室，扩大场所规模，提升了用途 学校

6、投资4万元，对综合会议室进行了改造修理，新增面积平方米，更换了排椅199个座位，安装了电子显示屏，装饰了主席台，粉刷了墙壁等。从而扩大了该场所的规模，改善了环境，提升了用途。在今年的人社局大合唱排练、党委召开的全体党员大会、人设系统职工大会中，派上了用场。更重要的是在多媒体教学中起到了重要作用。 8、开展全市职业教化调研论证，为建立双鸭山技师学院供应理论依据 经双鸭山市委常委会议、市政府常委会议和编委会议探讨确定，今年将组建双鸭山技师学院，将宝清技工学校设立为双鸭山技师学院宝清分院。在筹建申请之前，市人社局职业实力建设科将撰写关于组建双鸭山技师学院的可行性论证报告的重任交给了宝清技工学校，我校

7、选派了具有中文高级讲师职称的办公室主任徐德福同志去双市的写作小组，他不负众望，主动开展调研，起早贪玩写作，最终按期完成了任务，有关领导对这份8500多的可行性论证报告赐予了高度的评价，为技师学院的建立付出了一份心血。 二、须要解决的问题 1、急需发展资金，急需充溢教学实训设施 根据学校“_”发展规划的总体目标，要把宝清技工学校由省部级示范重点技工学校，建设成为国家级重点技工学校。根据双鸭山市的要求将宝清技工学校设立为双鸭山技师学院宝清分院。学校的办学规模将扩大，办学实力将提高。学校急需发展资金，急需充溢教学实训设施。目前农业机械化实训场就急需购置实训设备和实习工具，办学经费不足始终困扰着学校的

8、发展，教学实训设施缺乏严峻影响着教学质量的提高。 2、急需增岗增编，急需教学一线专业人才 学校编制数为42人，现有在职职工36人，空编6个，缺编4个，岗位空缺10个。根据建立国家级重点技工学校和技师学院建设标准及规划，我校现有师资力气远远不能满意教学须要，学校急需引进10名专业技术人才，充溢到教学第一线。 学校原有办学规模为480人，目前实有在校生731人，学额的增加，使得老师配比明显过低，师资严峻不足，因此，只有增加老师才能保证正常的职业培训和技术教化。 由于历史缘由，我校目前老师队伍显现出年龄老化(平均年龄42岁)、学问老化、专业老化，有一部分老师甚至思想观念和自身素养不能适应技工教化快速

9、发展的须要，大大影响了教学质量。目前长期聘任的一线老师就有10人，他们占一线老师总数的三分之一，假如没有这部分聘任老师，是无法完成正常的教学任务的。 目前，学校农业机械化、农业经济管理、农学3个专业缺少专业老师，其主干课程都是聘请校外专业技术人员来校任课，焊接专业缺少实习指导老师。为建设国家级重点技工学校和双鸭山技师学院宝清分院，根据学校的发展方向，还要增加汽车运用与修理、机械加工、电工等专业，急需一批专业技术人才。 三、下半年工作安排 1、主动向上争取资金，拓宽办学经费渠道 学校要主动努力，向上争取技工学校发展专项补助资金，不断改善教学环境和条件。 2、购置实习教学设施，完善农业机械化实训场

10、建设 农业机械化专业实训场所已经完成，争取早日完成实训设备的购置，早日投入运用，以满意教学须要。 3、增岗增编，完成引进10名专业技术人才工作 根据学校_年重点工作完成要点的安排和技工学校_年度聘请安排，要加强老师队伍建设，增岗增员，引进10名专业技术人才，以适应学校的发展须要。 4、接着扩大招生，努力完成上级下达的招生指标 今年市局给我们下达的招生指标是500人，春季招生为214人，秋季招生压力较大，我们要加大招生工作力度，接着扩大招生，努力完成全年招生任务。 5、加强短期培训工作，努力完成全年培训任务 今年安排各种短期培训指标是2700人，上半年完成1658人，力争在剩余时间内超额完成培训

11、任务。 6、主动协作建立双鸭山技师学院工作，提高学校的办学层次和办学实力 建立双鸭山技师学院的总体工作正在主动筹措之中，我们在已经供应上报有关师资、试验设施、国定资产等办学条件的基础上，进一步搞好协作，主动打算，迎接专家团的评估审核。 学校第一学期工作总结2 本学期是新一轮聘任的第一学期。我校在上任任期目标“完善硬件设施、精构老师团队、规范学校管理、培育学生全面发展”的基础上，提出“精细学校管理，锻造精英团队，打造华蜜师生”作为本届任期的办学目标，本学期着重从精细内部管理、重视老师专业成长、敬重学生特性发展做精做细学校各项工作。 一、 精细各部口工作，让各项工作常态化开展 借“迎国检”契机，将

12、学校各项工作分布于各部口管理，做到各口工作有专人负责、跟踪落实。 (一)精细落实“一日校长”制 要求每日的值日行政仔细履行“一日校长”职责，带好值日导师团队。对当天的工作进行细化分工，从早上的门口值岗、当天的早会主持、课间巡察到日常事务处理，甚至迎检、参观等工作都由值日行政主抓。值日导师成员详细分工，做到人人有岗值，岗岗有人值，真正落实一日管理精细化，确保每天教化教学的正常运行。岗位的落实状况则实行当天的值日行政刚好反馈与值日行政交叉检查相结合，保证每个岗位的有效落实。 回放镜头一：9月21-31;10月23-25日;11月914日，校长三次外出培训、参观考察期间，“一日校长”均能顺当完成一日

13、校长职责，真正做到校长在与不在一个样。 (二)精细各口管理制 教务组：重点落实开齐开足各类课程、学生每天健康熬炼一小时、爱好小组活动的有效开设、校本教研与课题探讨、学生作息时间及减轻学生学业负担。 措施：建立巡课制，实行值日行政定期巡课与教务组不定期查课相结合，并做好巡课记录，确保开齐开足各类课程;阳光体育活动坚持做到30分钟大课间活动(广播操、国学韵律操、冬季长跑)、体育课、20分钟体锻，保证学生每天熬炼1小时;组建三大教研组， 每周以三位教研组长主持常态校本教研与课题探讨相结合，依托理论学习、公开课研讨、外出学习、观看视频案例等开展夯实教科研工作。 成效：顺当迎接学区、镇下校期初工作检查与

14、期末工作巡查、接受镇级多次“迎国检”督查;外派听课学习近百人次;省级数学课题结题接受验收;技能组课题纳入镇级课题。杨斯虹老师获安海镇科学课竞赛二等奖;陈端华老师获安海镇信息技术说课二等奖。 德育团队：重点抓师德教化和少先队工作。 措施：以每周的政治学习、开设班主任德育论坛、参与安海镇第六届德育论坛、评优评先等方面加强老师师德建设，打造一支仁爱旷达、有学识，有修养的老师团队。详细工作：9月份以“点燃激情?放飞幻想”为主题开展师德活动：9月9日实行庆祝其次十九个老师节奖教颁奖仪式暨联欢活动;9月10日实行老师师德承诺书签订仪式。10月份以“做文明老师”为主题，组织全体老师学习 关于出台老师文明用语

15、和禁忌用语的通知。11月份以“进一步规范老师教化教学行为”为主题开展活动：11月11日17日，探讨制定西隅小学“进一步规范老师教化教学行为”实施方案，建立学校“进一步规范老师教化教学行为”活动领导工作小组，健全相关管理和落实制度。通过组织全体老师集中学习，利用校内网、宣扬栏等途径，广泛宣扬规范中小学办学行为有关文件精神，使每一位老师明确福建省教化厅关于进一步规范一般中小学老师教化教学行为的若干看法的各项要求。11月18日-21日，各教研组分别组织各组老师学习小学老师专业标准，并把学习状况上传到教委办信息网，每位老师撰写一篇学习专业标准的心得体会，并依据福建省教化厅关于进一步规范一般中小学老师教

16、化教学行为的若干看法，逐条比照检查，仔细填写西隅小学老师教化教学行为自查自纠表。11月22日-27日，通过召开座谈会等方式，检查整改效果，并主动探究规范老师教化教学行为的长效管理机制，明确责任，落实措施，巩固成果。12月份以“评先进，促发展”为主题，举荐本学期来班级管理工作中表现突出的张丽华、张美芳、许桂花、倪露雯、蔡乌伴五位班主任参与“20_年安海镇优秀班主任”的评比。选送论文参与镇教委办第六届学校德育论坛征文活动。 成效：张丽华老师获安海镇德育论坛三等奖;张美芳、许桂花、倪露雯、蔡乌伴、张丽华等五位老师被评为“安海镇优秀班主任”;颜秀贵、朱阿娜老师被评为安海镇20_年度信息投稿先进个人。

17、少先队工作：以一日常规评比促行为习惯养成为主线，以月主题活动与特色活动促学生全面特性发展为主旋律，培育阳光自信、文明儒雅的西隅好少年。 措施：以校长、值日护导团队、劝导队组成一日常规评比检查组对学生每天的仪容仪表进行规范作为每周流淌红旗主要评比内容，做到日检查，周反馈及总结表彰，并将评比结果纳入优秀班集体评比范畴;有序开展9月尊师感恩月、10月爱国教化月、11月科技创新月、12月唱响红歌月;元月迎新才艺展示月等主题月活动;开展每日经典国学诵读、每周主题读书日、每两周小记者采风等特色活动。 成效：六年一班被评为泉州市优秀班集体;安海镇小记者站工作推动会在我校召开;主题月活动、小记者活动被多次报道

18、到晋江经济报小记者专栏。在安海镇文明礼仪活动评比中，我校被评为“文明礼仪先进校”。 平安工作：以平安工作制度化，平安活动常态化、平安排查定期化、平安机制保障化方面精细平安各项工作，做到平安工作无小事，事事皆教化。 成效：安海片区平安互检，受到检查组高度确定。在安海镇综治平安工作目标考评中，我校以955分的高分获得安海镇其次名。 总务工作：以规范、节俭为原则，借“迎国检”契机，做到该买则买，该省则省，主动协作各部口，做好办公用品选购、校内修缮等工作，以良好的校内面貌迎接国检组的到来。 成效：暑期进行教学楼四层学生厕所的重新改造，10月份教学楼、专用室墙壁重新粉刷以及校内老化电路修理等。 二、细心

19、打造老师团队 一支师德高尚、素养优良的老师队伍是提高学校教化质量、提升学校办学内涵的根本保证。我校始终以来特别注意培育老师的专业化成长。 (一)西隅讲堂 创新每周一工作例会，本学期重点开展人民教化读书心得沟通会。每位老师做到人手一本，每周依据阅读收获结合工作实践畅谈心得，要求每位老师发言要有针对性，发言时间限制在3分钟。一学期下来，老师在人民教化阅读中教化观念在变更，对教化的诠释有了更深化的相识，理论素养有了肯定的提高。同时，在校内开展师道;为师亦有道读书心得、读书成果沟通会，张美芳老师在教学区读书会上作读书心得沟通。 (二)专家引领 本学期邀请晋江老师进修学校办公室主任陈淑端老师为青年老师作

20、老师专业成长讲座;邀请福建教化学院于文安教授莅校指导学校文化建设，学校行政班子面对面与于教授进行沟通;邀请福建教化学院于文安教授、晋江教化局初幼教科蔡金禄科长、晋江老师进修学校培训处黄集体主任、杨源育老师莅校指导中层干部管理主题论坛活动。 (三)巧搭平台 为刚毕业的新老师制定专业成长规划，实行见习期的“师徒结对”、做好见习期的考核工作。“请进来，走出去”的形式为老师创设专业提升的平台。尽量为新老师多支配外出学习、听课的机会。对于骨干老师，外出学习培训则要求做好回校的二次代训，既内化学习又达到资源共享。本学期组织外出学习近百人次。9月21-28日颜秀贵校长往北京师范高校参与晋江市小学校长第四期高

21、级研修班培训，10月18日为全镇校长、教育主任及各级名师作学习培训心得汇报。元月10日颜秀贵校长参与晋江市其次期小学校长提高班培训结业典礼。激励老师参与教学技能竞赛，在竞赛活动中，充分发挥各教研团队的集体才智，其中姚萍萍、杨斯虹参与安海镇科学说课、课堂教学竞赛，杨斯虹老师获二等奖;叶健星、陈端华老师参与安海镇信息技术说课竞赛，陈端华获二等奖。本学期我镇实行多场较高级别的专家讲座、名师观摩活动，学校都尽可能地支配更多的老师参与，借”家长开放周”系列活动，多位老师为家长供应音乐、英语、语文、数学、体育等学科公开课。胜利承办“十五校”联动校中层干部管理“践行精细化管理，提中学层干部执行力”主题论坛，

22、朱阿娜、黄小阳、陈端华分别上台作少先队工作、平安工作、专用室管理专题发言，得到专家、领导的高度评价，并作精辟点评。 三、敬重学生特性发展 (一)经典滋润正品德 全校全面推广学习践行弟子规，坚持做到诵读与实践相结合，知与行相统一。老师：每周一老师会前必诵弟子规章节，老师轮番坐庄解读意思;学生：晨读弟子规，低年级以诵读为主，老师讲解并描述小故事;中年级以学生轮番解读意思;高年级自主组织故事讲解并描述与意思解读相结合。主题读书日开展弟子规诵读检测活动，做到人人会背诵;每周少先队开展的实践活动与弟子规内容相结合，真正让经典国学教化入脑入心，知行统一，培育良好的行为习惯。 (二) 书香熏陶儒雅气 培育学

23、生良好的阅读习惯是打造书香校内的良好载体。首先，保证每周学生阅读时间，即每周三欢乐拓展日第一大节为全校读书时间，老师与学生在书香校内建设负责人的布置下开展读书活动，做到每次活动有主题，有实效。其次，定期开放图书馆，保证每位学生有书读。每周支配一次让各班学生到图书馆借书，做到人手一本课外书。最终，读书成果有检阅。开设读书小讲堂，让爱读书的学生上台举荐好书，沟通读书心得，共享读书欢乐。期末还组织评比“西隅书香娃”。 (三)活动丰富展才能 1.习惯养成周活动培育自我管理实力。每周制定一个行为习惯， 培育劝导队自主管理，学生自我约束。 2.主题月活动培育自我体验受到教化。抓住各种节日、重要历史人物、重

24、大历史事务纪念日等教化契机开展活动，丰富“每月一事”教化主题，不断深化“9月尊师感恩月、10月爱国教化月、11月科技创新月，12月唱响红歌、走近伟人、元月迎新才华展示月”等主题内容，让学生在丰富多彩的体验教化活动中受到品德教化。 3.特色实践活动展示才华培育自信。开展“校内小导游”竞岗活动，给学生搭建了展示自我的舞台，涌现一批知校情、会表达的小选手，先后为北师大校长高级研修班学员的领导、老师当“导游”，得到参观人员的一样好评。开展丰富多彩的小记者活动。在晋江经济报的记者协作下，分别组织小记者到金井围头、安平自来水厂、安海龙山寺、内坑东峰拖鞋厂等地方参观采访活动，小记者们在黄颖诗、林晓瑜两位老师

25、的细心辅导，收获社会实践体验带来的快快，既熬炼本事，开阔视野，又增长见识。元月8日下午，安海镇小记者站工作推动会在我校召开，西隅小记者站被评为安海镇“五佳小记者站”，黄颖诗老师被评为“五佳辅导员”，并在会上作阅历沟通，陈曦小记者被评为“十佳小记者”。 4.校本课程多样性。依据学校老师特长开设十多个爱好小组，并作为各年级校本课程，让学生自主选择，自愿参与。通过校本课程的开设，从中发觉和培育一大批优秀人才。9月组织体育运动队参与安海镇小学生田径运动会，杨维获女子铅球第四名，袁在天获男子铅球第六名，刘晓荣获女子800米第四名;10月，举荐檀思意、曾羽程、李芷凌参与安海镇乐器独奏竞赛，檀思意获晋江市低

26、年级组电子琴竞赛一等奖，曾羽程获安海镇高年组器乐独奏三等奖，李芷凌获安海镇器乐独奏三等奖;蔡诗弘获“上悦城杯-我是将来小画家”绘画大赛优秀奖;首次组织篮球队参与安海镇小学生篮球竞赛，丁柏瑜获“优秀运动员”称号。元月份实行第四届校内才艺大比拼活动，分设两个专场，为各具特长的学生供应展示才能、张扬特性的平台， 5.英语广播欢乐学英语。每周一至周五中午，由英语老师与同学准时为全校同学进行空中英语广播英语，让学生在午间享受学习英语的欢乐。 6.阳光体育健康成长。本学期对学校功课作了一个很大的调整， 因考虑场地受限，为确保学生每天的熬炼时间，我们依据每班状况，制定阳光活动训练方案，把以前每天20分钟的写

27、字课调到下午最终一节，依据不同年段特点制定活动的项目跟时间，确保学生每天熬炼一小时。因此，下午的最终一节课，操场上喧闹非凡，孩子们做着各种各样的喜爱的体育运动，成了学校一道亮丽的风景线。 7.楹联校本课程扎实开展。楹联已成为学校特色校本课程，三至 五年级每周开设一节，并纳入学校总功课表，每两周聘请安平诗社副秘书长陈秀丽老师为楹联老师、楹联爱好小组的学生开设楹联专题讲座，并布置征联作业。每学期出版一期楹联小报，楹联课程的常态化开展已成为学校主打特色课程。10月24-26日，楹联工作负责人倪露雯老师参与福州新店小学“省楹联教化基地”授牌仪式及福建省楹联学会年会。楹联爱好小组的学生部分优秀贺新年对联

28、入选福建省楹联专刊海西联苑。 20_年春工作思路; 一、 筹集资金创建省级示范图书馆、建设科技楼一楼校史馆。 二、争创“泉州市教学管理先进校”、“晋江市文明学校”。 三、构建一套完善的办学理论框架，并邀请专家莅校指导。 四、打造名师工程，举荐1-2名语、数老师与名师“师徒结对”，跟班学习，促名师成长。 五、做实市、镇课题探讨，扎实推动联动校开展活动，推动学校教科研深化开展。 六、通过外聘内派特长师资，全面开设丰富多元的校本课程，促进学生全面特性发展，彰显学校办学特色。 学校第一学期工作总结3 一学期来，我校在上级教化主管部门的领导下，在全体教职工的共同努力下，依据学期初制定的工作安排，以迎接新

29、一轮素养教化督导评估、创建晋江市书香校内为抓手，深化推动素养教化，扎实有效地开展各项工作。现对一学期来的工作状况进行总结。 一、学校工作 1.硬件建设。对学校监控系统的全面升级，更换14路实时监控专用硬盘录像机，新增监控探头11个，把学校的监控录像与校长、教育以及平安管理员接通，有利于对学校进行全方位监控管理。安装不锈钢电动大门、装上照明灯、安装报警系统、在教学楼一楼至四楼安装防护窗、油漆护栏和教室门、为跑道重新划线，绿化校内，学校环境变得更加整齐、美丽。 2.楼道文化：对楼道文化进行再提升。一楼楼道文化是校本课程“闽南童谣进校内”和弟子规以及学生优秀小制作作品展，二楼楼梯文化是校内风采图片展

30、和三字经，三楼是爱国宣扬画册“中国梦”和学生学习成果的展示，四楼是学生的读书成果展示。 3.争先创优。全体老师同心协力，以良好的状态迎接安海镇素养教化督导评估和晋江市书香校内示范校评估活动，从指标的解读、环境文化的建设、各种材料的整理、打印、装盒等都凝合全体老师的心血，学校被评为“2022-20_年度安海镇素养教化督导评估先进单位”。12月10日接受晋江市书香校内示范校评估工作。 二、常规工作 1.严格执行课程安排，开足开齐课程，明确分工，责任到人，做好监督工作。严格落实“三课”提质，规范课程设置，实现高效的课堂，深化课题探讨，全方位地提升教化教学质量;成立学校田径运动队，参与安海镇20_年小

31、学生田径运动会荣获乙组第六名。保证学生每天在校时间不超过6小时，坚持做好三操和阳光体育活动，确保学生校内体育活动时间不少于1小时，扎实开展周三拓展日活动。重抓“减负增效”，周三晚上不留家庭作业，努力“把时间还给孩子、把健康还给孩子、把实力还给孩子”，促进学生体育、艺术、阅读、演讲、礼仪等基本素养的全面发展。 2.扎实开展周四听评课磨课活动，校级公开课每学期每师一次，落实每听必评制，针对不同的教研主题或者公开课，老师主动参加听课和研讨沟通，并就教学中的问题探讨出解决方法，真正起到了教研的作用。探究校际间“结对教研”活动，音乐老师孙丹与胜利小学洪珊璜老师结对，实现资源共享。 3.加强课题探讨工作,

32、小学语文课堂教学有效对话策略的探讨确定为镇级立项小课题，组织课题组成员到胜利中心小学向王兰兰副校长学习有关课题探讨的方法和策略，学校小课题探讨进入中期试验阶段，以课题探讨提高课堂效率，促进老师专业发展。 4.设立校内书香日，按部就班地开展全员读书系列活动，构建有特色的书香校内文化;开展真教化大探讨活动，激励老师主动撰写心得体会、论文等。有两位老师送交真教化论文获三等奖，本学期接着开展老师的读书沟通活动，组织老师学习老师要学陶行知做老师真难，真好重新发觉学校等书籍，通过读书沟通活动进一步落实真教化活动，同时要求每位老师写好读书心得体会。读书节期间开展“好书举荐、美文观赏、读书沟通、读书小报制作竞

33、赛、小书签评比”等一系列读书活动，营造深厚的读书氛围。 5.家校联系活动。做好家长开放月活动，把家长请进学校，开放音乐和英语两堂课的教学活动，让家长了解孩子上课的情形，孩子在课堂上的表现;同时参观校内文化氛围布置，观看学生阳光体育活动等，让家长全方位地了解学校，相识学校。 6.开展期中教化教学常规工作检查。11月19日下午对全体老师期中教化教学常规工作进行了全面检查，针对存在问题提出整改方案;组织老师进行期中考试质量分析，查找缘由、找寻有效策略提高教学质量。 7.激励老师主动参赛。期初开展学校师德演讲竞赛，举荐颜燕妮老师参与胜利教学点选拔;尤碧玲、颜燕妮老师参与安海镇真教化论坛，均荣获三等奖;

34、孙丹老师参与安海镇首届音乐老师听评课竞赛荣获二等奖;侯玉屏老师参与安海镇庆祝老师节围棋竞赛，荣获获第一名;颜燕妮老师参与安海镇庆祝老师节象棋竞赛，荣获第三名;鲍丽真老师的摄影作品在安海镇老师书画展中参展;苏承投、颜燕妮两位老师参与安海镇数学科微课制作;陈雅菲、鲍丽真两位老师参与安海镇老师下水文竞赛。颜素芬老师参与安海镇试卷编制竞赛荣获二等奖。 三、德育工作 1.在学生习惯养成教化方面，我校利用升旗仪式、班队活动、德育活动等平台对全体学生进行教化。上半学期，我校接受了胜利教学点组织的“两歌一队礼”的评比，荣获其次名，我们将把这个常规活动持续下去，加深少先队员对国歌、队歌、队礼的内涵有了更深化的理

35、解，进一步增加了集体荣誉感和爱国主义情感。 2.在培育熬炼学生实力，让学生张扬特性这方面，我们留意利用少先队各种活动，为学生搭建展示和熬炼的舞台。如：本学期我校开展了“第十四个全民国防教化日”“说好一般话，圆梦你我他”“我们的节日中秋”等队课，合唱队参与安海镇第五届小学生合唱竞赛荣获乙组二等奖组织学生参观朱祠以及安平桥，并请义务讲解员翁老师为学生作具体介绍，利用敬老月组织学生到曾埭村老龄会打扫卫生等等一系列活动。 3.在班级建设这方面，我们注意利用每周文明班级的评比及班级文化建设评比等活动来提升班级的精神及班风的建设。劝卫生保洁、纪律、两操等方面，表现较好的均是低、高年级的班级。 4.实行新生

36、开笔礼活动，使刚入学的小学生接受中国传统文化的熏陶，通过新生入队仪式活动引导队员们继承和弘扬少先队的光荣传统，增加少先队员的光荣感的骄傲感，同时也展示了新时期我校少先队员乐观、主动和向上的精神风貌。 四、平安工作 1.每天对学生进行放学前五分钟的平安教化，落实课点名制度、护导师巡察制度等工作。 2.学校进行防火、防震疏散演练;每月对校内进行平安隐患排查，建立平安隐患排查台账。 3.秋季是传染病的高发季节，学校重视环境的消毒工作，组织老师对学校进行全方位的消毒。 4.对学校的监控系统进行了全面的升级，更换14路实时监控专用硬盘录像机，新增监控探头11个，把学校的监控录像与校长、教育以及平安管理员

37、接通，有利于对学校进行全方位监控管理。 5.对学校饮水机进行检修，更换过滤心装置，确保学生饮水平安。 6.主动组织学生参与20_年福建省中小学生平安学问网络竞赛活动、20_年泉州市其次届中小学生交通平安学问竞赛活动，全校师生、家长的参加率达到100%。 7.加强对学生的交通平安教化，定期对接送学生的车辆进行隐患排查，建立隐患台账。 8.安装报警系统、在教学楼一楼安装防护窗进一步加强学校的安防工作。 20_年学校发展思路思路： 1.接着利用劝导队和护导师对全校队员的行为习惯、文明礼仪、穿着仪表纳入常规检查，学生的表现干脆纳入每周文明班评比活动中。学校还将通过各种形式的活动更有效的对学生进行平安方

38、面的教化。 2.扎实开展好三课提质活动。 3.搭建平台，加强教研，做好新老师和新调入老师的管理工作促进老师的成长。 4.接着做好书香校内的创建工作，在师生中推广绘本阅读。 5.充分利用老师资源，挖掘学生潜力，做好合唱爱好班的培训工作。 6.申报晋江市绿色学校。 学校第一学期工作总结4 沧桑砺洗，春华秋实，沐浴着十六届四中全会精神的萧王庙中心小学，在上级的正确领导和关爱下，坚持_”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教化为载体，以争创教化强市为契机，强化管理，狠抓质量，推动素养教化向纵深发展，各项工作有了长足的发展。 一、主要成果： 1、通过宁波市现代化达纲学校评估验收。 2、省级立项课题把诚信

39、的种子播撒在幼小的心灵里、滕头小学绿色教化的实践与探究课题，荣获宁波市优秀科研成果二等奖。中心小学被评为宁波市教化科研先进集体，李方伟和卓晖老师被评为宁波市教化科研先进个人。 3、打造数字校内成效显著，被举荐参与浙江省优秀校内网站评比。 4、老师业务水平不断提升。三人角逐奉化市第九届教坛新秀评比，汪杰、江盈娜获一等奖，竺叶儿获三等奖; _年奉化市教化科研论文评比竺叶儿获一等奖，范春叶、袁吉飞二等奖，徐治英、王波兰、陈锡红获三等奖;侯军波获奉化市优秀德育论文二等奖。 5、体育工作有新突破，获_年小学生田径运动会团体第八名。 6、学生特长不断发展。本学期学生在小学生周报童话世界奉化日报上共发表文章

40、23篇;奉化市元旦书画竞赛，六(1)班竺挺获美术三等奖、六(3)班孙丁立同学获得了书法三等奖;在市小学生平安学问竞赛中六(4)班葛 林 荣获一等奖 五(3)班孙洁瑕 荣获二等奖四(2)班孙佳琪 荣获二等奖 六(2)班葛雷鹏 荣获三等奖 。 7、妥当完成了棠云、云溪、东曙三校合并工作，稳妥撤并了何家小学，布局更为合理。 8、中心小学家长学校被评为市示范性家长学校。 二、主要工作 (一)德育工作 1、保持共产党员先进性，发挥党员模范作用。切实抓好其次批保持共产党员先进性教化活动，广阔党员通过先进性教化活动，增加了党性观念，并将先进性教化活动与实际工作结合起来，求实效，出实绩。广阔党员深化到学生中，

41、与班级、学生结对子，帮助年轻班主任管理班级，教化后进生，帮扶贫困生，为他们排忧解难，在办人民满足教化过程中充分发挥了先锋模范作用，成为言传身教的楷模、严谨治教的榜样、廉洁从教的表率、教化创新的先锋。 2、狠抓行为规范的落实，加强德育针对性、实效性。本学期一起先，大队部就以创“宁波市行为规范示范学校”为目标，开展了一系列的活动，进一步加强在校学生的行为规范养成教化。首先，大队部开展“四项竞赛”活动。大队部依据小学生守则、小学生日常行为规范等有关规定，制定四项竞赛的内容为：仪表、文明言行、卫生、两操，每块都有详细的实施方法。评比为一天一检查，一周一评比，双周一小结。评比以常常性检查和抽查相结合，采

42、纳扣分制衡量执行状况，每周公布一次各班总分。分高、低段各取总分前六、五名为优秀中队。评为优秀中队的在班主任考核时，一次加2分，依此类推。同时，完善“学校”-“大队部”“班级”三级检查制度，自下而上进行自主管理，自我教化。班内组织班级值日岗，开展常常性的自检工作，学校红领巾监督岗由值周班级轮番负责检查。此外，大队部再抽调人员加强四项竞赛检查力气，负责全校的四项竞赛检查工作。检查做到扣分与激励并举，对四项竞赛中表现突出的事迹，通过红领巾电视台、广播站、校内网站等阵地，刚好、快速地进行表扬。在平常，加强例会制度，加强对四项竞赛检查人员的培训，每周一中午12：00在电脑室集中，内容有反馈分数、状况说明

43、等。“四项竞赛”活动得到了班主任的重视，各个班级为了争夺优秀中队你追我赶，不甘示弱。有了班主任的管理与班级的一系列相应措施的监督。在管理与被管理中，学生的民办法识得到增加，因而焕发出管理的主动性和对班级的责任感，最终，使学生的行为规范得到了加强。于是，校内比以往整齐了;队员行为比以前规范了;中队比以往有活力了，更温馨了 3、系列教化活动，让学生在实践中体验、成长。为了丰富校内生活，为了创设美丽的校内环境，提升整个校内的学习氛围，体现教室春风化雨、潜移默化的教化功能，同时，在活动中培育学生的创建实力以及保持环境卫生的意识，大队部开展了校黑板报竞赛以及教室环境创设竞赛。教室布置包括：学风、教风的张

44、贴;布告栏(包括作息时辰表、值日表、课程表、各类规章制度等)、卫生角、班队角、学习园地、墙面张贴(格言等)、黑板布置、低年级的竞赛角，以及各班依据自己的实际状况，创设的生活角、图书角、心愿角等各种温馨角。同时，为了促进校内精神文明建设，丰富和活跃我校学生的课内外生活，进一步提高学生的综合素养，发展学生的特性。大队部开展了“迎元旦诗歌朗诵竞赛”。此次活动，一至三年级以“快欢乐乐迎新年”为主题;四至六年级以“纪念抗日斗争成功60周年，歌颂英烈”为主题。另外还开展了大队委员竞选;向一年级新生献小黄帽，暨交通平安教化;入队仪式;交通平安学问竞赛;在“十一前夕”观看交通平安教化录像;观看德育教化录像;参

45、与奉化市少代会;利用直播系统开展了几次电视讲座，内容包括：(1)校内平安教化(2)禽流感预防(3)法制教化;小记者报名;感恩父母书信活动;新一届鼓号队员选拔与培训等活动。选择抒情、内容主动向上，有助于促进学生身心健康发展的诗歌为朗诵竞赛内容。每一次活动都得到了班主任的重视，取得了良好的效果。 学校第一学期工作总结5 _一中_学区于20_年8月18日正式开学。学校是由_资金和_资金建成，占地三百多亩。目前由_一中中学，_的初中和小学部，还有_民族中学三中三个学部构成。本学期，_一中_学区有教职工26人，有高一级四个班共154名学生。班级数虽然不多，但是日常教化教学和管理都按一个学校的日常运作来进

46、行。作为新校区，本学期的工作重点就是在稳定日常教化教学的前提下，逐步推动课程改革，创设_一中_学区的办学特色。学校参照广东东莞的一些教化教学和管理模式，以“规范有序、安排管理;关注师生、关注课堂”为思路仔细开展了各项工作，建立、健全了各种教学管理制度，大力促进老师专业发展和学生健康发展，目前，整个校区的各项工作进入有序、良性的发展阶段，现将学校各部门的工作状况总结如下： 一、确定管理团队和岗位分工，制定常规管理制度 本学期，由_学区的日常管理工作由刘玉成书记、蔡东科副校长负责，下设德育、教学、教研、后勤与平安四个管理组。开学初，就制定了常规管理的各项制度。每周四下午召开一次由各组长参与的行政会议，主要探讨下周的工作安排以及本周的工作总结，制订和探讨各种教化教学的管理措施和制度;德育组每周一召开一次班主任工作例会，统一本周的学生德育工作要点、班主任工作要点、班会课主题等;教学组和教研组每周二召开由各备课组长参与的教学例会，布置本周教学管理工作要点，协调和解决各备课组在工作中的实际困难。 1、德育组(由刘贵辉老师负责)：主要负责学生的德育工