2022竞聘店长演讲稿4篇_1.docx

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1、2022竞聘店长演讲稿4篇竞聘店长演讲稿 篇1敬重的各位领导、敬爱的同事们：大家好！物竞天择，适者生存，不适者淘汰。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。在一年多的工作与学习中，我对美锐企业文化与和经营模式有了更深化的了解，也让我快速成长。在美锐这个大家庭中，领导的帮助，团队的互助，使我有机会学习提高自身素养、以及门店的综合管理实力。美锐这个大家庭里，不缺人才、不缺能做事肯做事的人，只是缺少熟识管理技巧，能让人信服，激发员工潜能，带领大家一起提高一起进步的门店带头人，为此公司才会不余遗力的聘请纳贤。作为一名快速成长中的80后员工，我认为自己有实力也有义务和责任为

2、公司作出更大的贡献，担当更大的责任。所以今日我才有志气站在这个台上，竞聘北京路店店长一职。俗语说的好“没有三两三，难以上梁山”。我之所以有志气参与此次竞聘，是因为我以下几个优势。1、 丰富的工作经验。06年毕业参与工作至今已有7年，从最初的实习生、操作工到技术员、从车间调度到部门安排调度；从商场促销员到宇通集团，从宇通到新飞，从新飞到今日的美锐；每一个职位的转变、每一个部门的调动、每一个公司的跳动，都留下了我的踪迹与汗水，同时也获得了丰富的阅历与阅历。2、 在其位，谋其事。工作仔细，条理清晰，责任心强，有主子翁意识。无论在什么岗位，我都能主动完成上级交待的任何工作；忠于职守，维护公司的统一形象

3、；能以身作则，严格遵守公司的一切制度；在日常工作中无条件接受上级的督导 。3、有头脑，学习实力强 ，具有肯定的创新精神。多学、多看、多问、多想这四多是我能够快速完成职业转换，从一名行业“小白”，快速成长为一名合格美锐员工的法宝。我想在今后新的工作岗位上我也能快速适应，并做的更好。综上所述：阅历丰富有阅历，心理成熟敢担当；言而有信能沟通，头脑醒悟敢创新；工作仔细负责任，安排任务能执行。得其时，当其位。这就是我想说的。今日我竞聘的岗位是北京路店店长，承接公司下达指标，力争完成华蜜指标为超出公司指标15%。为完成指标并为做好今后的工作我想从以下几点阐述：1、 统一思想，提高团队凝合力。想要做的好首先

4、要先想好如何去做。所以首先自己要依据公司发展战略与要求理清自己的思路，让自己心里有个idea，然后把我的idea与大家沟通的同时，不断完善并灌输个每一个门店员工，让没个人都清晰自己每天在做什么，为什么这样做，这样做的好处。而每天的晨会和每周工作总结与支配、每天/每月业绩看板管理都是特别好的实施手段。2、 提高销售业绩三指标：客单价、客流量、会员销售占比。（1）做好数据分析，找短板，找提升空间。海典系统是我们特别好用的工具，通过数据分析能够快速找到我们平常发觉不到的问题，为此这将是我一个重点学习的对象之一。（2）任务分解到每天、每个时间段、每个班组、每个人。例如销售指标分解、日常门店管理分解、办

5、理睬员分解、创新idea分解等等。（3）嘉奖机制与荣誉制度。如何提高大家的销售主动性，最有效的还是提高大家的收入。为此嘉奖机制必不行少，想尽一切方法提高大家的收入，让店员们在小店里拿到和大店差不多的收入、甚至超过。另外辅以荣誉制度，例如最佳销售业绩个人等等。3、 做好后勤保障。制订合理的进货安排、合理搭配店内药品品种。4、 充分利用资源。这里的资源包括公司后勤部门的支持，还包括旁边各兄弟门店，形成一个有效的整体。充分利用资源。5、 学习。自我进修。做我门店店长，除了努力提高自身销售技能的同时，对于店长须要驾驭的各项技能更要注意学习，特殊是我这样的新手来说更是如此。对于门店员工，除了公司支配的各

6、项学习安排外，我们自己也要找寻新的途径。例如：门店销售经典案例学习、常见病病种分类学习及药品推介搭配等等。6、店内形象的调整。主动推行5S活动，做好整理、整顿、清洁工作，营造一个舒适的购物环境。一个店面的环境是顾客进店的第一感觉印象，导购小姐也是店面的.第一形象。形象的优雅，环境的整齐，可营造顾客前期消费的心理，店面的卫生，货品的卫生就成了售前工作的重要之重。加强防盗，防火设备的保养和储备，保障店面工作的运转正常有序。7、 公益活动的实行。主动开展社区活动，与厂家联手宣扬公司产品与药店形象。常常定期不定期的在四周进行活动，包括免费发放宣扬资料，用药询问，试用药品，免费测血压、血糖、微量元素等等

7、；免费送货服务。充分利用社区的宣扬栏，刚好粘贴一些应季的资料与学问，定期更换。 这次竞聘胜利与否，我依旧会接着努力，我会为胜利找方法，不为失败找借口，能与公司共同成长，能够见证公司走向新辉煌是我的心愿。竞聘店长演讲稿 篇2各位领导、同事们：大家好！不管等待我的将是怎样的结果，但年轻的我能够参与这次竞聘的时候，我就已经感到了非常的荣幸和华蜜，我应当感谢各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事业的征程，应当感谢在座的各位领导、各位评委和各位同事，你们的激励和帮助使我从有志气到有肯定实力充溢信念地参加竞聘商场店长助理。感谢大家！下面是对我自己的一个简介：我叫xxx，现

8、年*岁，大专学历。现任*电器白电柜柜长，主要负责现场销售及人员管理。*年进入中国联通客户部电话营销任客户代表。*年3月到贵阳总部接受专业培训，在100多位同仁中脱颖而出并担当黔西南七县一州的促销员，主要负责各县一州的销售状况。*年被委派到*永城邮电通信技术发展连锁有限公司兴义分公司任店长。*年12月经过兴丰用人的原则进入兴丰，与兴丰同舟共济近半年，让我学习了不少学问，为自身的素养得到更进一步的提升，让我明白了作为一个管理人员的职责与责任所在，从而使得更有担当与进取。“泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不择细流故能就其深。”选择对了，努力也就胜利了一半，盲目的选择错误的道路，任你再多努力也将失败并夺

9、走你珍贵的时间，因为选择比努力更重要，所以我选择了兴丰，而我始终信任自己的选择。如今兴义这个市场，家电行业已处于一个饱和时期，同行的竞争越来越残酷，人有我有，人优我优，要怎样才能在当前竞争激烈的环境中站稳脚跟并独树一帜？就是我们兴丰始终在做的，坚持建立一个建设性学习团队。目的是塑造企业文化，促进人力资源增值，提升经营绩效和团队凝合力，提倡价值源于专业，建立以企业文化、专业学问为基础。以优质的服务为运营限制，才能在竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”！我们企业如何保障顾客与厂商利益的最大化就是以人为本、学习创新为基础，服务为第一。也是企业生存、发展的根本。那市场经济

10、为什么又叫市场经济呢？因为是以市场为基础而发展的经济。市场从何而来？就是有需求才有市场。在这样一个供过与求的市场，我们必需做到双赢才能做大。在人生的牌局中，必需学会和别人合作，弥补自己的不足，取长补短从而达到双赢，双赢是现代社会所提倡的一种合作方式。做事情的时候考虑别人的利益站在别人的角度考虑问题，不仅能够赢得对方的信任和好感，还会为今后的合作打下坚实的基础，假如到处为对方着想一点，就能够获得更多的合作伙伴，自己今后的发展之路会更宽，也就是大家赢才是真的赢。一个企业是离不开人才的，人才聚集才是一个团队，所以人才也是离不开企业团队的。团结就是力气，假如人心所向，众志成城就会以最小的付出获得最大的

11、收获。日本在“二战“短短数十年就成为经济强国。很大一部分缘由就是日本企业员工的团体精神，日本企业成员不肯定有血缘关系，但凡是进入某一企业共同工作者，即被认为是这一“家”的成员，这就是企业，企业就是一个大家庭。管理大师威廉。戴尔在建立团队一书中指出 “过去被视为传奇英雄，并能一手改写组织或部门的强硬经理人，在现今日趋困难的组织下，已被另一种新型经理人取代，这种经理人能将不同背景、不同训练和不同阅历的人组织成一个有效率的工作团体”身为一个主管只有对团队负责，才能对自己负责。我们要从团队的角度动身，树立起对团队工作仔细负责的信念，我们兴丰就好比一个大家庭。每一位成员都是其中的一份子，只有每个人都具备

12、了团队工作的精神后，才能对团队的工作仔细负责，对自己的人生和事业负责。我认为店长助理的岗位职责是。驾驭销售状况，维护卖场环境整齐及现场布置，刚好协作柜长解决销售过程中的问题，收集市场信息做好销售分析，以身作则提倡“顾客至上，严于律己，树一流团队”的经营理念，杜绝员工与顾客争吵现象；帮助办公室主任与政府职能部门协调、联系，保证商场良好的外部环境；做好会员的招募和大宗顾客的探望；负责支配员工专业学问的培训及员工的业绩考核；负责支配广告宣扬品的发放与追踪，确保执行商场的促销活动。 明确各岗位的职责严格要求各岗位的规范，提升商场的销售业绩，先从组织商品做起。最重要的也是商品组合，要依据卖场的定位组织商

13、品，别的卖场畅销的商品不肯定在自己店里就能卖好，要懂得依据市场的定位进行货品分流。组合好商品后，就要制定相应的价格链，合理的价格链也是提升业绩的保障。其次从货物陈设方面改进，好的陈设就是最好的导购，要将商品生动化，靠的就是陈设技巧。陈设方法要依据商品的不同来改变。还有商品布局。卖场重要的是保持通畅，要依据顾客的动线来布局自己的卖场主展区、辅展区和促销展区。商品区分要懂得利用各展区的优势进行互补，还须要依据季节来布置卖场，让卖场能吸引顾客，更能留住顾客。导购人员要熟识产品学问，作为主管更要了解导购人员的性格，了解他们的优点和缺点，更要懂得发挥他们的优点，多激励少指责。现在消费者购买的不是商品，更

14、多的是考虑服务。服务应当是：1、把顾客看成我们自己的亲人。2、用微笑面对每一位顾客，因为微笑是一种国际来宾都理解的世界性欢迎语言。3、真诚和友好。这要求全部工作人员都要真诚友好的与顾客沟通。4、要供应快捷快速的服务，工作人员要依据顾客的要求和投诉问题刚好实行行动，以表示你时刻关切顾客。5、要时刻佩戴好自己的工作牌。这主要是便利顾客与你的沟通。6、每一位工作人员都要注意自己的仪容仪表。7、每一位员工都要熟识自己的工作流程和企业文化，了解有关自己的工作信息。服务做好就是把商品促销提升起来。促销不是灵丹妙药，无法解决全部问题，更不能盲目的促销。促销活动要有创意及领先推出。目标要明确，须要在货品、人力

15、、卖场等方面进行谨慎的规划。其次是平安库存，合理的库存是资金链正常运转的保障，要定期的分析商品的流通。库存管理做不好，卖场销售业绩也没有基本保障。能不能使自己的卖场盈利，很大因素在于库存管理。许多人做到最终只剩下一堆库存，就是因为没有做好库存管理。竞聘店长演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家好！还是先自我介绍一下吧！我叫，刚刚加入这个大家庭不久。虽然如些，但是短短两个月的时间让我感受到了一个阳光企业带给我的暖和。今日特别荣幸能够站在这个舞台参与这次的竞聘会，同时也很感谢公司领导对我的信任以及赐予我一个新人这样的机会！今日我竞聘的是店长一职！假如我是一名店长，我认为我的个人优势在于：我酷爱

16、本职工作，喜爱挑战新的东西，有较强的学习和适应实力；当然我也存在不足的地方：阅历不足，正如我前面做的自我介绍，我刚刚加入这个团队不久，所以我还要多多的向在座的各位学习！但我也具备了店长的基本素养：我爱岗敬业、做事踏实，不弄虚做假，遇到困难和难处能总结阅历教训，不怨天尤人。虽然阅历不足，但是我信任阅历是做出来的而不是说出来的！假如这次竞选胜利，我将怀着“勤于学习、擅长创建、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益与形象”的原则主动帮助各部门做好店内各项工作，详细想法如下：一：坚持严于利己，做好表率加强自身业务学习，增加自身工作实力，努力提高自己的综合实力。在各方面做好表率，限制好自己心情，让自己的好

17、心情影响其它同事，关切同事的工作与生活问题。二、仔细履行职责1、做到勤沟通，勤沟通：常常与各门店、各部门以及员工之间进行沟通，了解店内外自己会遗漏的一些东西，做到取他人之长，避己之短；还应常与顾客进行闲聊式沟通，这样能够更好的了解顾客的需求，从而满意！维护店内团购，主动找寻并建立新的团购关系！店内正在推行的提高QSCV水平不正是为了更好的满意顾客需求，超越顾客期望吗！2、做到常了解，常总结：了解市场，了解每件所遇事情的经过和结果，只有真正了解了，才能把事情做得更完善；总结过往阅历，对每段时期未做好的事情吸取教训，已经做好的事情找寻实施中的不足，把这些阅历投入到以后的工作中除了以上两点，我觉得在

18、门店的日常管理中还应做到以下几点：1、培育员工的主子翁意识，以店为荣，将每位员工培育成为全方位的高素养人才；2、创建条件、营造气氛，让每位顾客都能温馨、舒适的环境下享受到购物的乐趣；3、建立逐级管理制度，职责分工细化，做到真正责任到人；建立奖惩制度，激励、约束员工之间形成一个良性竞争；4、重视平安保卫工作，防火、防盗，将危急隐患歼灭在萌牙状态，杜绝因此给公司带来的不必要的损失；5、加强对产品出品的检验，尽量限制和削减因产品质量的问题而出现的客诉现象；6、明确店内销售目标，将销售任务细化、量化，如须要可落实到每个部门及人员上；以上是我对现有工作的一些总结以及对将来工作的设想，我亦是抱着学习的心态

19、来参与这次竞聘会的，在座基本上都是我的前辈，不管能否竞聘上，这对我以后的工作生活都是富有意义的一课，有时候过程比结果更能让人受益匪浅！在以后的工作中我也会更加努力！感谢！竞聘店长演讲稿 篇4各位领导、各位同事：新年好！伴着新年鞭炮的余声、和着节日的喜气、踏着春天的脚步，我们万客源超市又迎来了充溢希望的一年，作为万客源金桂路店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫XXX，现年19岁，现在担当金桂路店收银课长一职，今日我来竞聘的职位是店长助理。当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参与工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市

20、的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有惊慌，但更多的是骄傲和傲慢，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：肯定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工“，从总经理手上接过了烫

21、金的“荣誉证书“，这充分证明白我工作的每一天，我不留缺憾，没有懊悔。从20xx年起，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天懊悔，坚持做好每天的五步曲：一是晨会必查、合理调度；二是督促手下、保障畅通；三是合理支配、提高效率；四是严格考核、奖勤罚懒；五是解决疑难、不断改进。唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的赞许和同志们的拥护，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操劳，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不懊悔我的每一天！竞聘担当店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我假如竞聘上了，我会加倍的付出和努力，信任肯定会迎来更加绚丽和辉煌的明天，信任我吧，选择我，没有懊悔，我也不会让工作的每一天懊悔！