2022年学校英语教师工作计划模板五篇.docx
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1、2022年学校英语教师工作计划模板五篇 安排是管理的一项重要职能,任何组织中的各项管理活动都离不开安排。安排通过将组织在肯定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人。以下是我整理的学校英语老师工作安排,希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 学校英语老师工作安排1 一.指导思想。 主动响应和贯彻素养教化钻研素养教化的实质。“减负”的内在,并以此指导自己的教化教学工作,遵循教化教学规律,紧扣大纲,把我教学层次,不断提高自己的业务水平。 二.基本状况。 这一学期,我接着担当初一(1,2)班的英语教学工作。这两个班级,每班各有学生三十五人左右,但是,基础却不尽人意。初一.1班的学生基础还可以,
2、但是2班的基础却相差很远,学生基础参差不齐,两极分化严峻,没有学习的爱好。因此,教学工作开展的相当困难。 三.教材特点。 初中英语第一册(下)主要介绍了日常生活的交际用语以及一些西方国家的文化背景和风俗习惯,教材通俗易懂,旨在使初一级学生基本能用英语进行简洁的沟通。 四.教学目标。 力争在期末考试中优秀率打到30%左右,及格率达到60%左右。缩小学生间的差距。为下一学期的英语教化教学工作打下以良好的基础。 五.详细措施。 1.每天背诵课文中的对话。目的:要求学生背诵并默写,培育语感。 2.每天记5个生词,2个常用句子或习语。实施:利用“互测及老师抽查”刚好检查,保证效果并坚持下去。 3.仔细贯
3、彻晨读制度:规定晨读内容,加强监督,保证晨读效果。 4.坚持日测、周测、月测的形成性评价制度:对英语学习实行量化制度,每日、每周、每月都要给学生检验自己努力成果的机会,让进步的同学体会到成就感,让落后的同学找出差距,感受压力。由此在班里形成深厚的学习氛围,培育学生健康向上的人格和竞争意识。 5.对后进生进行特地辅导,布置单独的作业,让他们在小进步、小转变中体会学习的欢乐,树立学习的自信,尽快成长起来。 6.关注学生的情感,营造宽松、民主、和谐的教学氛围。 7.实施任务型的教学途径,培育学生综合语言运用实力。 8.在教学中依据目标并结合教学内容,创建性地设计贴近学生实际的教学活动,吸引和组织他们
4、主动参加。学生通过思索、调查、探讨、沟通和合作等方式,学习和运用英语,完成学习任务。 9.加强对学生学习策略的指导,为他们终身学习奠定基础。 10.仔细钻研教材,备好,上好每一节课,向45分钟要质量。 总之,新的学期已经起先了,我要以上一学期的基础为起点,树立信念,全身心的投入到新学期的教化教学工作中去。争取在新的一年里,把教化教学工作推向一新的层次。 学校英语老师工作安排2 一、指导思想: 围绕课改完善和深化学科教学常规,严格执行教研室、学校的各项教化、教学制度和要求,加强英语学科与信息技术的整合,聚焦常态课堂,关注老师成长,强调团队合作精神,全面提高英语教学质量,切实抓好校本科研、校本培训
5、,从而促进全体英语老师的业务水平。 二、基本思路: 1、教学目标:培育爱好,加强学法指导,抓常态课堂、高效课堂,稳固提高英语教学质量。 2、教研目标:组织进行校内外的教学探讨活动,仔细撰写论文,组织老师上探讨课、示范课,通过研讨、评课等形式,做好课后反思,使本组老师理论与实践水平共同提高。 三、详细工作: 1、加强理论学习,更新教学理念,全面推动素养教化。全体英语老师都要抽出时间学习新理论,以先进的教化理念指导自己的教化教学实践。改进评价内容和评价方法,即努力做到关注学生学业成就的同时,还要关注学生情感看法、行为方式的发展,注意培育学生综合实践的实力,全面提高学生的素养。 2、强化教学常规的落
6、实,提高课堂教学效率,组织老师仔细学习学校教学常规,指导检查老师的教学工作,特殊抓好“备课”、“上课”、“课后辅导”、“培优辅导”等主要环节,激励老师充分发挥教学特长,有效提高教学效率。 3、加强集体备课仍是本学期教研组工作的重点,因此要做到有安排、有目标、有实效,不走形式,各备课组每周至少活动一次,时间固定,要紧紧围绕教研组活动的主题,并有活动记录。以集体力气、集体才智来提高英语组全体老师的业务水平。 4、打造“常态课堂、高效课堂”。教研组各老师仔细学习常态课堂的基本要求,并每人按安排上一次公开课,要求集体备课,刚好评课,找出不足,共同学习,共同促进,以学生的主体作用为重点,以合作学习的时效
7、性为重点,从而来实现高效课堂。 5、加快信息技术学习进程,从而推动学科教学与信息技术的整合。组织全部老师运用现代教学理念设计多媒体教学协助课件,组织多媒体教学观摩活动等,达到能将多媒体高效运用于英语教学中。 6、加强初三毕业班工作的探讨,提高毕业班教学效率,组织全组成员仔细学习大纲、中考说明,加强对中考动向的信息收集和试题探讨。抓好听、说、读、写综合技能的培育,特殊注意学生阅读实力的训练,另外全部英语老师要帮助九年级老师搞好中考复习和模拟考试,力争中考第一仗顺当。 7、组织本教研组老师撰写论文。英语组要确定教研专题,全体英语老师通过理论学习和校本培训,不断反思、探究,并联系实际主动撰写英语教化
8、教学论文。 总之,在校领导的带领下我们英语组全体组员会开拓进取,不断完善自己,将教学质量放首位,为学校的教化事业贡献力气。 学校英语老师工作安排3 一.加强英语学科组的建设,做好出工作。 依据英语学科组老师队伍年轻化的特点,上学期,我们在加强学科组建设和师资队伍建设方面,做了一些工作,并取得了显著的效果。本学期,我们将进一步强化学科组的建设工作,并协作学校和部门的首批学科带头人的评比活动,组织全体老师苦练教学基本功,做好出工作。 1.狠抓教学常规的落实,提高教学质量 过去的几年里,英语组依据学科教学特点,制定了一系列的常规制度,使学科教学工作不断规范化、制度化。但是,始终以来,这些常规制度并没
9、有得到彻底落实。本学期,我们要趁学校工作重点向基础学科教学转移之机,狠抓这些教学常规的落实,提高教学质量。 首先,学科组长仔细组织好每周一次的学科组例会,既进行业务学习和教学探讨,又进行思想沟通,尽力使全体老师在思想上达成共识。仔细执行英语组教学常规、英语早晚读的有关规定和英语组奖金考核细则,采纳量化考核的方法,考核结果每周反馈给被考核人,从而使考核真正发挥规范老师教化教学行为的作用。 其次,进一步加强备课组建设,学科组长加强对各备课组工作的督导,各年级的备课组长按学科组的统一要求,每周组织老师仔细进行一次集体备课,每次备课要有书面记录。每周星期五上午备课组长检查全组老师的教案、作业和听课本,
10、把发觉的问题刚好反馈给任课老师,提出指导性看法,并书面记录检查状况,交学科组长检查;学科组长每两周不定期抽查全组老师的教案、作业和听课本,把发觉的问题刚好反馈给任课老师,提出改进的看法,在学科组例会上公布检查结果,并将检查结果与当月的嘉奖工资挂钩。 最终,严格执行“双率”达标责任制。依据我部工作安排和英语学科教学的实际,本学期,各年级的“双率”指标为:优班“双率”100%;MYP班“双率”100%;平行班及格率97%以上,优秀率85%以上。为了达到“双率”指标,我们实行任课老师、备课组长、学科组长共同负责的责任制,把班级、年级和学科的“双率”是否达标分别与任课老师、备课组长、学科组长的嘉奖工资
11、挂钩,并作为他们工作业绩考核的重要指标。 2.深化开展教学探讨,提高老师的业务水平 初中英语教学探讨的重点是改革课堂教学。为此,我们必需进一步深化开展“优化输入,分层输出”的课堂教学模式探讨。首先,通过第35周理论学习和“负担轻,质量高”示范老师的阅历介绍,使新老师初步驾驭“优化输入,分层输出”的课堂教学模式,并推出高质量的示范课。然后,通过第68周观摩“负担轻,质量高”示范课,结合新的初中英语教学大纲有关精神,深化开展探讨和探讨,力争使全体老师都能娴熟地敏捷运用“优化输入,分层输出”的课堂教学模式,从而使英语课堂教学向“负担轻,质量高”的要求迈进一大步。经过一年的教学实践,我们对“优化输入”
12、已探究出了一些行之有效的方法,并形成了自己的特色,而且,对“分层输出”的探讨也有了重大突破。本学期我们重点探讨如何利用电脑协助教学手段优化“优化输入,分层输出”的课堂教学模式,期中考试后,组内每一位老师上一堂探讨课,并写出总结、体会或论文。 上学期,我们以个别班级试验的形式进行了英语活动课的探讨,课程是当前课程改革的重要内容,它体现了今年国家教委颁布的初中英语教学新大纲的精神实质进一步强化培育学生运用英语表达思想和交际的实力。实践证明,在活动课中,老师能给全体学生创建一个只讲英语而忘却母语的空间,在形式多样的英语活动中,周边的气氛感染着每个学生,剧烈的学习动力驱使每个学生开口讲英语。这种以口语
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