2022年安全教育培训活动总结.docx
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1、2022年安全教育培训活动总结 平安生产教化培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现平安生产、提高员工平安素养、削减人为失误的重要途径,下面学习啦我整理了平安教化培训活动总结,供你参考。 平安教化培训活动总结范文一 平安生产教化培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现平安生产、提高员工平安素养、削减人为失误的重要途径。 平安教化的内容可概括为平安看法教化、平安学问教化和平安技能培训三个方面。 1.平安看法教化 平安看法教化包括思想政治方面的教化和详细的平安看法教化两个方面内容。 思想政治教化,包括劳动爱护方针政策教化和法纪教化。通过劳动爱护方针政策的教化,使员工提高对平安生产意义的相识,深刻理解生
2、产与平安的辩证关系,订正各种错误相识和错误观点,从而提高员工平安生产的责任感和自觉性。法纪教化的内容包括平安生产法规、平安规章制度、劳动纪律等。通过法纪教化,使员工相识到自觉遵章遵守法律,是确保平安生产的保障条件。详细的平安看法教化是一项常常的、细致的、耐性的教化工作,应当建立在对员工的平安心理学分析的基础上,有针对性地、联系实际地进行。 2.平安学问教化 平安学问教化包括平安管理学问教化和平安技术学问教化。平安管理学问教化,包括劳动爱护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本平安管理方法等学问。 平安管理学问教化主要是针对领导和平安管理人员的,目的是使之能够更好地做好平安管理工作。平安技术学问
3、教化,包括基本的平安技术学问和专业性的平安技术学问。基本的平安技术学问是企业内全部员工都应当具有的。专业性的平安技术学问是指进行各详细工种操作时所须要的特地平安技术学问。 ’ 3.平安技能培训 仅有了平安技术学问,并不等于就能够平安地进行作业操作,还必需把平安技术学问变成进行平安操作的本事,才能取得预期的平安效果。有的新员工有平安操作的愿望,也学习了公司基本的平安技术学问,但在实际操作时却出了事故,就是因为缺乏平安技能,力不从心的原因。要实现从知道到会做的过程,就要借助于平安技能培训。 平安技能培训包括正常作业的平安技能培训和异样状况的处理技能培训。进行平安技能培训应预先制定作业标
4、准或异样状况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿态等),有安排有步骤地进行培训。要驾驭平安操作的技能,就是要多次重复同样的符合平安要求的动作,使职工形成条件反射。要达 到这样的标准程度,不是通过一两次集体讲授就能做到的。 平安教化的类型 根据教化的对象把平安教化培训可分为五大类型。 1.领导人员的教化 领导人员的教化培训,主要是进行劳动爱护方针、政策、法规、体制、平安规章制度、基本的平安技术学问和基本的平安管理学问的教化。 2.技术干部的教化 对工程技术人员的平安教化是平安教化的薄弱环节。工程技术人员一般不干脆参与生产,受到生产中损害的可能性较小,他们又不担当领导干部那样的平安生产领导责任
5、,因此往往缺乏接受平安教化的迫切要求。但事实证明工程技术人员与平安生产有着亲密的关系,参与平安教化培训是非常必要的。 3.专兼职平安干部的教化 他们从事详细的平安管理、平安技术和劳动卫生方面的工作,应当具有系统全面的平安学问。为此,应当创建条件让他们接受系统的特地教化。 4.新员工的教化 新员工要接受公司、科站、班组三级的平安教化。公司、科站的教化内容主要是劳动爱护方针、政策、法规、平安生产规章制度、劳动纪律、基本平安技术学问、平安防护学问以及公司、科’站的平安生产状况、危急场所、设备、,尘毒等状况和事故报告制度等。班组教化应着重平安技能培训,即结合本岗位的详细状况和特点,学习平安
6、操作规程,训练平安操作技能,驾驭平安防护方法等. 5.特种作业员工的教化 对特种作业的员工必需进行特地培训,并经过有关部1-的严格考试,取得特种作业平安操作证后,才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般采纳短训班的形式进行,而且持证后须按规定的年限进行年审。 平安教化培训活动总结范文二 平安稳定工作,是班级顺当开展教化教学工作的前提和基础。没有平安稳定的班级,班级的各项工作都无法正常进行。为此我班以对家长和学生高度负责的精神,仔细开展好平安教化活动,并在平安教化基础上普遍开展了平安检查和建章立制工作。现将我班平安教化工作作如下总结: 一、抓平安工作措施得力,成效显著。 我班对平安教化工作特别重视
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- 2022 安全教育 培训 活动 总结
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