2022年工厂年度工作计划5篇范文.docx
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1、2022年工厂年度工作计划5篇范文 依据自己的实际状况,比如工作职责,确定一下工作目标,这样就可以有针对性的明确自己的工作安排,可以先确定一个总的方向,在按时间分段完成。以下是我整理的工厂年度工作安排,希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 工厂年度工作安排1 在新的半年,我车间要在上半年全部工作已经达到较好效果的基础上,与工厂管理实践相结合,通过深化开展“比学赶帮”活动,重点精力放在生产管理和队伍建设上,不断深化对标建标追标,努力降低装置成本,提高产品质量,建设平安稳定向上的新包装。实现车间生产管理和队伍建设的科学发展,进一步提升_x厂的环保经济运行水平,为公司“平安,效率,发展,和谐”建设作出
2、自己的贡献。现制定下半年的工作安排: 一、不断加强平安管理工作 我们将在仔细吸取事故教训的基础上,把平安生产作为公司管理工作的重中之重来抓,实行多种措施保障平安生产无事故,是坚持开展平安培训工作。将平安用电,各工种及设备的操作规程和应急抢救学问作为培训重点,不断强化意识平安。 是突出平安重点,抓好平安薄弱环节的有效监控。加强中夜班现场管理,坚持车间管理人员跟班作业;重点抓好预处理酸洗,镀铜酸洗碱洗,行车吊运等要害部位的管理工作。是坚持平安常规管理,对平安工作常抓不懈。健全车间平安生产会议,巡回检查,设备检修,交接班等记录,将整个生产过程记录在案,便于分析查找问题。 二、开源节流,降本增效 节能
3、降耗是公司长期发展的重要工作,节能降耗就意味着增效,只有增效我们的企业才会有更美妙的明天。20_年我们将在以下几方面开展工作,以期进一步降低原辅材料和能源消耗,为企业节约没一分钱。一是合理支配人员,对现有的岗位人员进行梳理,以产定员,尽量削减公司的劳动力成本;二是合理支配工作时间,尽量连续生产,避开能源奢侈,合理支配用电时间,大用电量的设备尽量在晚上开启,并在生产间隙关闭水电气,节约每一度能源;三是对原辅材料进行精细管理,杜绝奢侈现象的发生,将原辅材料的消耗限制在3%之内;四是将消耗与员工的收益挂钩,有奖有罚。 三、提高员工的质量意识,加大质量管理力度,提高成品一次合格率 应对20_实芯焊丝在
4、质量管理上存在的一系列问题,我们将在20_年实行以下措施来保证产品质量,提高成品一次合格率。一是加强生产操作人员质量培训,强化员工质量意识。我们将与质检部门合作,对操作员进行定期的培训,使员工了解质量工作的重要性,并对iso9000质量管理体系有初步的相识,且在平常生产现场中对员工的质量意识不断强化,使其熟知本工位可能产生的质量问题和避开方法。二是加强检验员的质量巡检工作,避开重大质量事故的发生,并要求其对当班质量状况记录在案,使我们有迹可循,便于质量管理与探讨。三是建立合理的奖惩制度,在考核机制中加入质量考核,与员工的收入挂钩,奖优罚劣。通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%。 四、加
5、强设备管理 在经济运行部的领导下,针对车间设备管理现状,制定方法加强设备保养及管理,不断提高设备保养技能,有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定:一是制订设备保养及管理方法:对设备的日保,周保,月保制度化,定期检查,实施各种激励手段,引导员工运用正确的方法进行设备保养。二要加强设备保养技能沟通,培训,定期召开设备管理睬议:主要是订正不良设备运用和保养行为,沟通工作技能。上述措施有效的保证了设备的高效,稳定运转,为按时保质交货供应了强有力的支持。 五、保证工艺贯彻率 在20_年,我们将加强员工的生产工艺培训,增加员工对本工位的工艺熟知度,加强员工的技能水平,保证工艺的贯彻率达到98%。 六、
6、加强现场管理,推动5s管理制度 在20_年,我们将进一步加强生产现场管理,对生产安排,生产组织,人员,设备,物料调配等不断优化,保持生产现场的整齐有序,推动标准化生产,推动5s管理制度,力争在20_年生产管理工作不断提高,走上新台阶。 最终,要力所能及地帮助,关切全部车间工作人员,解决工人的实际困难,以确保员工队伍的稳定,创建一个和谐工作的气氛,促进工作安排目标的全面实现。 工厂年度工作安排2 在开展工作之前做好个人工作安排,有主次的先后刚好的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了许多东西,也熬炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,为公司
7、做出了应有的贡献。为确保车间20_年下半年的生产工作的顺当开展,充分借鉴20_年上半年的管理工作阅历,不断推动车间的综合管理,现依据车间工作的实际状况,拟定了本车间20_年度下半年的工作安排。 一、仔细学习会议精神 切实做好车间的各项工作,紧密联系本车间的工作实际及车间职工状况,坚持学以致用,用以修身,用党的精神完善自身。进一步明确本部门的详细奋斗目标,提出改革发展的新思路新举措,推动车间工作的全面发展。 二、加强政治思想教化 我车间将接着高度重视对职工的政治思想教化,将提高职工思想素养作为一项基础工作来抓,只有提高车间的全体素养,才能保障各项工作的顺当进行。踏实学习,敢于创新。 接着落实“平
8、安第一、预防为主、综合治理”的方针,以落实平安责任制为主线,严抓本车间末端平安管理,打造和谐平安文化,建立健全平安工作长效机制。 三、深化管理,优化班组建设 依据总厂相关条例,综合实际状况组织人员制定合理,细致的车间考核制度。开展6S管理标准化建设,依据指定的岗位人员考核制度进行考核,以班组为基本单位,建立合理的奖惩制度,在考核机制中加入质量考核,与员工的收入挂钩,奖优罚劣。 四、规划生产,提高工作效率 修理保养工作进行期间,将明确班组的调配状况,依据实际状况对于设备修理单位生产时间进行人员安排,执行早中晚三班轮番制。为不断提高设备保养技能,有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定: 1、生
9、产工具规范运用,车间将定期清点整理工具,明确修理过程运用时,定点摆放;生产完毕后即时存放,对于发觉损坏和缺少工具进行申报,做到即时配备生产。 2、是制订设备保养及管理方法:对设备的日保、周保、月保制度化,定期检查,实施各种激励手段,引导职工运用正确的方法进行设备保养。 3、要加强设备保养技能沟通、培训,定期召开管理睬议:主要是订正不良设备运用和保养行为,沟通工作技能。 4、是对于大修、日常保养以及定期计时保养状况所需的配件将集中分类存储,在发觉配件不足时,刚好补充货源,以保证生产正常进行。 5、定期将每月的生产数据纳入结算核对后刚好上报财务。做到不缺少数据,真实反映工作状况,避开总厂效益受损。
10、 上述措施将有效的保证了设备的高效、稳定运转,为按时保质交货供应了强有力的支持。 在20_年下半年,我们将加强生产现场管理,对生产安排,生产组织,人员、设备、物料调配等不断优化,保持生产现场的整齐有序,推动标准化生产,推动6S管理制度,力争在20_年下半年生产管理工作不断提高,走上新台阶。 总之,为实现20_年上半年的预料目标,我们将知难奋进、开拓进取,从点滴小事做起,严格落实岗位责任制,内强管理,外树形象,力争通过扎实有效的工作实现生产目标。 工厂年度工作安排3 一年来,我们车间在公司各级领导的支持下,以服务公司和各车间部门为宗旨,加强抓好我们车间各班组的内部管理,做好各部门的协调协作,较好
11、的完成了全年公司对该车间下达的各项生产任务和其它相关的指标。 主要指标完成情怳: 本年度设备完好率:98% 本年度锅炉压力容器完好率:100% 本年度水电气消耗状况: 112月水实际耗用:31278吨 112月电实际耗用:27.2753万千瓦时 112月气实际耗用:13.4424万立方米 一.加强车间内部管理: 动力车间依据公司领导的要求,充分调动生产技术骨干和员工的主动性,加强技能培训学习,完善车间内部劳动纪律,坚固树立以为生产一线服务的精神,回顾20_年全年的工作,我们车间以围绕平安生产、保质保服务为前提,主要做了以下几方面的工作: 1.根据公司的各项规章制度的规定,车间依据锅炉班以及电工
12、班的特性,车间确定取消了以往的轮番执班,改为全员执班。合理调整淡旺的人员支配,确保了规章制度的惯彻执行。避开一些不必要的隐患发生。做到特别事情特别处理。 2.主动协作公司劳资部门人事调动,依据本车间实际状况进行了合理的人员调整. 3.车间坚持以服务为宗旨,车间电工,修理工以及一线修理工,加强巡逻检查,发觉问题马上解决,保证随叫随到,保证公司和生产车间设备正常运转。 二,保证设备正常运转服务一线 1.为了锅炉设备的正常运转,车间有效利用节假日时间,年初车间对锅炉燃烧器以及保温层进行了调整、检修。合理改造锅炉取样器的位址,使该区域规范整齐。 2.更加合理改造加固锅炉手动进水泵的基础,消退了该泵在工
13、作时的噪声。对锅炉自动进水和手动进水的管道进行了更换,解决了长期缘由不明漏水的问题。 3.水处理机是锅炉用水的主要设备,该设备运转时限已久柱体锈蚀,出现水质不稳定的现象,为保证锅炉的正常用水,车间提出对该设备进行更换,有效地保证了锅炉用水质量和运用寿命。 4.合理利用能源,更好地为生产一线服务,车间变更了以往传统的供气方式,亲密协作各生产车间按淡旺季需求调整供气。 三.坚守本职.努力奉献 1.在生产过程中,为确保生产任务保质保量的完成,车间修理按安排对设备进行修理和保养,保证了设备的完好率,提高了有效的生产工时。为确保质量,修理工出办法想方法主动协作各生产车间各部门把好质量关。对促进生产任务的
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- 2022 工厂 年度工作 计划 范文
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