2022年最新企业设计部员工离职申请_企业设计部员工离职.docx

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2、的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说学无止境，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。 酒店的环境对于服务员很照看很爱护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的特性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。 虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。

3、这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢! 最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 此致 敬礼! 辞职人：某某某 20某某年某某月某某日 离职申请范本2 敬重的总经理： 经过对最近工作的总结，以及看到我自己给工厂造成的损失，深思熟虑之后我确定辞职。 步入手袋行业2年多，我很感谢公司对我的栽培以及您对

4、我期望。但是现在对于这个行业我已经产生了严峻的抗拒心理，每天上班成了最恐怖的事情，工作成为了我最厌烦的事情，对于这个行业已经不在感爱好，不想再去从事跟手袋沾边的任何工作，加上家里也因为我本身的年龄问题而在不停的给我施压，工作及生活带给我的双倍压力，压的我喘不过气。 为了以后的独立考虑，我确定辞职回家接着深造自己本身的专业，虽然我没有足够的心细，但是我会渐渐去磨合我自己的性格，还望您能批准!万分感谢! 此致 敬礼! 申请人：某某 申请时间：某某年某月某日 离职申请范本3 敬重的领导： 我于20某某年某某月某某日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感受万分。 首先，特别感谢经理对我的

5、信任和训诲，让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能干脆参加公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。 其次，我离职的主要缘由是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已娴熟驾驭，没有更好的学习动力和晋升空间。 同时，我知道自已在担当公司职位时，有许多不足之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。 这是我人生从业的第一家公司，我希望自己能接着跟公司一起共成长。但由于我个人缘由，我希望在合同

6、到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。 辞职人：某某某 日期：某某年某某月某某日 离职申请范本4 敬重的各位领导： 你们好!因本人始终以来视力不好，近视度数不断加深，就担当此份工作之后，常常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的损害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是难受不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。 假如还这样始终下去，后果不可思议，现家人要求我到医院检查并接受治疗，希望各位领导批准我离职。 申请人：某某 申请时间：某某年某月某日 离职申请范本5 敬重的某总： 您好! 作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候

7、，都有许多第一次，我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作 在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，

8、终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。某总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在某月某号。 随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。 而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 辞职人：某某某 20某某年某月某日 最新企业设计部员工离职申请第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页