2022茶楼劳动合同书.docx
《2022茶楼劳动合同书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022茶楼劳动合同书.docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022茶楼劳动合同书茶楼劳动合同书1甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单 位 名 称:_ 姓 名:_电 话: _ 电 话:_地址: _ 地 址:_身份证号码:_ 身份证号码:_依据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定,_婚纱摄影(以下简称:甲方)与_(以下简称乙方),根据同等自愿,协商一样的原则,订立本劳动合同,共同遵守。一:劳动合同期限本劳动合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二:工作内容:乙方同意根据甲方的生产工作须要在_婚纱摄影工作,详细工作内容和要求是:负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担当_职务。三:工作时间和休假:(一)乙方每月应享有月公休假_
2、天,春节年假_,在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。(二)甲方由于生产经营的须要并与劳动者协商后,或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。四:劳动酬劳(一)甲方依据其生产经营的特点和乙方的岗位,确定对乙方实行月薪制度,乙方工资根据低薪加提成方式计算,乙方月工资底薪_元,提成按后期_ %提取。(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,乙方主动提出解除本合同时,须提前20个工作日以书面形式通知甲方,调离时,且甲方不予增发一个月工资,但甲方必需结清乙方工资及提成。(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。五:劳动纪律(一)
3、甲方依法建立和完善规章制度(二)甲乙双方必需遵遵守法律律法规和甲方依法制定的规章制度(三)甲方遵遵守法律律法规和规章制度对乙方进行奖惩。六:劳动合同的变更、解除、终止(一)经甲乙双方协商一样的甲乙可以解除劳动合同。(二)乙方有以下情形之一的,甲方有权解除劳动合同:1、严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;2、严峻失职,假公济私、对甲方利益造成重大责任的;3、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前15个工作日书面通知乙方:1、因患病或非因公事故受伤和其他重大缘由,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的
4、;2、本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使劳动者无法履行劳动,经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。(四)乙方解除劳动合同,应当提前20个工作日以书面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以随时通知甲方解除劳动合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;(五)乙方在下列状况之一的,甲方不得解除劳动合同1、患职业病或者因公负伤的;2、患病或者负伤、在规定的医疗期内的;3、法律、行政法规规定的其他情形。(六)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止。七:甲乙
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 茶楼 劳动 合同书
限制150内