2022年工会年终总结范文五篇.docx

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1、2022年工会年终总结范文五篇 工会首先要树立好形象，起到模范带头作用，发扬主子翁的精神，发挥引领作用，这才是合格的工会。难么，今日我就给大家整理了五篇优秀的工会年终总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 工会年终总结篇一 进入20_年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展;建功在企业、和谐促发展;主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力

2、和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。以下是本年度企业工会工作总结 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习;_;重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策

3、供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 三、做好工会工作安排，发展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20_年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批簇新血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围围着;安康杯;学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充

4、分调动员工的工作主动性和创建性。围围着;内强素养、外树形象;的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。 五、落实;关切;二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。 公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到;家;，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力

5、为员工排忧解难。;六一;儿童节、;三八;妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，主动参加慈善事业。 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了;爱心一日捐;活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20_年的工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，

6、结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。 工会年终总结篇二 根据区总工会_年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，深化实行;建设高校校，百家企业在行动;活动，主动推动非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了肯定成果，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。 1、为深化落实;建设高校校，百家企业在行动;活动主题的内容，街领导高度

7、重视，仔细做好活动安排支配，主动动员组织辖区建会非公企业踊跃参与到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参与的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主题，开展了主动深化的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广阔职工爱岗敬业的热忱，取得了肯定的成果。 楚云天餐饮有限公司以学习专业学问，增长专业技能，提高企业效益，促进企业发展;为主题，召开了创新技术展沟通会;金旭物业管理服务有限公司以;加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快发展;为主题开展服务员工和传菜员评比活动，激发职工岗位立功;汇高花园酒店开展;比、学

8、、赶、帮、超;竞赛，提高了广阔员工整体素养和科学管理水平。 卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成果显著，我们比照区总工会关于评比;建设高校校，百家企业在行动;活动中各类先进的通知要求，举荐卓远天泽公司以;活力的工会组织;、好收成商贸公司以;特色的主题活动;上报区总工会参评。 2、开展;工会全覆盖社区;工作，根据区总工会关于;主动推动基层组织建设和发展会员工作;的要求，进一步推动;工会全覆盖社区;工作。街工会进行仔细调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会17家发展会135名。 3、仔细落实;强基建制;工作要求，主动推动建会建制工作。根据区

9、总工会支配部署，接着开展非公企业组建工会工作，经过努力完成20家非公企业建会建制工作,发展企业会员485人。在推动建会的同时，同时有68家完成集体合同集体工资协议女职工专项爱护合同的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44家建会企业参与了工资集体协商工作满足度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，主动推动基层工会法人资格登记方法工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进行中。 4、根据区总工会的要求，在职工中开展;建设新滨海、共铸新辉煌;和;全国职工职业平安卫生学问竞赛;职工读书竞赛活动，街总工会仔细做好活动支配，细心组织

10、、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众主动参与到活动中来，有150余人参与了读书答卷竞赛。 5、在企业职工中广泛开展;争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献;职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的创建热忱和主子翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评比，并报区总工会审核，广康医院工会主席田桂瑛被评为_年度区级;五一;劳动奖章先进个人。 6、接着推动;职工书屋;建设。为充分发挥工会;高校校;作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立;职工书屋;2个示范点的基础上，进一步深化开展;职工书屋;建设，再次推出示范社区，加强完善;职工书屋

11、;建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品100张、联网电脑21台，极大便利了社区职工群众读书学习。 7、根据区总工会，落实;两个普遍;百日集中行动工作的总体要求，街党工委领导高度重视，行动快速，结合单位工作实际，仔细制定详细实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，实行有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣扬、团委、妇联及社区主动参加的工作组，并对社区工会主席和工作组成员，进行了专项工作的培训，要求将区总工会供应的数据库用好用足，逐一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、纵究竟，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。 8、做好困难职工帮扶工作。在_

12、年春节期间，街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工，为困难职工送去了暖和。 _年工作思路 _年是全面实行;两个普遍;推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年，我们要以;科学发展观;为指导，仔细学习党的_届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神，深化实行区总工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团结动员广阔职工在新的一年里，开拓新思路，探讨新方法，实行新举措，取得新的成果。 一、切实加大对条例的宣扬力度。要大力做好天津市企业工资集体协商条例的宣扬工作，使企业法人代表、广阔职工的了解、熟识条例，为条例的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺当开展营造良好的舆论氛围。主动

13、做好;两个普遍;工作，推动未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织覆盖面、增加工会组织凝合力。接着加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率。 二、切实维护职工合法权益，主动构建和谐劳动关系。不断推动职工民主管理工作。仔细贯彻劳动合同法、工会法等法律法规，主动为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送暖和活动及;金秋助学;活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机连接。 三、围绕经济社会发展，团结动员广阔职工建功立业。深化开展;五比一创;劳动竞赛活动。广泛深化开展各具特色的立功竞赛活动，突出以;岗位学

14、习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献;为主题，广泛深化开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创建独创。 四、深化职工素养工程，促进职工队伍全面发展。深化;创建学习型组织、争当学问型职工;活动。促进职工职业素养和专业技能的提升。大力开展职工文化生活建设，广泛开展职工文化体育健身系列活动。年内将组织企业、社区会员举办;乒乓球;、;拱猪;、;象棋;等趣味性活动。 五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。深化调查探讨，刚好发觉和解决工作中出现的新状况、新问题、不断拓宽工作思路，创新工作方法，推动工会理论创新、工作创新;不断提高工会干部的整体水平，使工会各项工作取得更大的成果。 工会年终总结篇三

15、 上半年来，我们公司工会依据市企工委_年总体工作部署，结合今年工会工作实际，在公司党支部领导下，努力为企业的经济工作和三个文明建设服务，紧紧围绕企业生产经营，把凝合人、关切人、调动和发挥广阔员工的主动性、主动性和创建性作为今年工会工作的动身点。上半年我们工会工作活动正常，作用明显，会员拥护，真正发挥了工会组织的主动作用。回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。 一是开展;当主子、献一计;增收节支活动。针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价，工会刚好在员工中提倡和开展了增收节支;十二个一;活动，即节约：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张

16、纸、一斤煤、一升油。为调动员工参加的主动性，工会以;企业兴衰、职工有责;增收节支，时不我待;为题在员工中开展大探讨，广阔员工踊跃参加，各工会小组和员工在这次活动中表现出了主子翁的思想。 如公司锅炉组提出了;自己再辛苦一点，煤耗再降低一点;的口号;软包装组在酒袋包装和塑箱运用上尽量削减包装物的不奢侈，塑箱坏了班组修理;淘酒组则把;技术在我手中、质量在我心中;两句话写在班组黑板上，并组织全组人员针对生产中的薄弱环节进行了技术攻关。上半年通过该项主题活动，工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛，有些建议得到公司接受后效果显著，也受到公司党政领导重视和好评。 二是树立典型，弘扬先进。工会主动协

17、作支部行政开展追踪报道在冬酿生产期间生产、销售一线人员忘我的工作，无私奉献的感人事迹，通过黑板报等形式刚好进行宣扬报道，以此来激励广阔员工的工作热忱。年初，对在_年度作出突出贡献的1个模范班组、4个先进班组、3名公司级劳模、12名优秀员工和1名绿化先进个人进行了表彰嘉奖。 并在公司内树立以机修班组为典型的公司模范班组，作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的榜样。目前公司员工中学先进、比先进、赶先进、人人争做优秀员工良好氛围深厚，各部门班组和员工都能以饱满的工作热忱和主子翁责任感，与企业同呼吸、共命运，为今年公司开展各项工作再创新佳绩奠定了良好的基础。 三是主动开展;送暖和;活动。工会主动为员

18、工排忧解难，特殊对哪些生病住院和生活处于困难的员工，工会刚好伸出救济之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。年初，对4名生活上确有困难的员工家庭分别赐予每人_元经济补助。春节期间工会刚好走访退休人员家庭，并亲自为他们送去节日的慰问品和慰问金，倾听他们对工会工作的看法和建议。由于工会组织的关切，也使他们真正感受到了企业大家庭的暖和，从内心中表露出了对公司将来充溢希望。 四是主动参加企业文化建设开展创建学习型企业活动。上半年依据市委组织部关于在全市非公有制企业开展争创先进企业文化50强活动的工作方案和公司制定的争创先进文化工作安排，工会主动主动参加协作企业创建工

19、作，利用公司现有的宣扬阵地，黑板报、宣扬窗、广播等形式加强宣扬活动，在员工中营造了争创先进企业文化50强活动的良好氛围，引导员工把自觉学习和参与培训作为履行岗位职责，提高自我奋勉向上的第一须要。 工会制订了员工学习培训安排，上半年，通过建立学习周，组织读书活动，开展岗位练兵和技能竞赛等形式和载体，增加对创建活动的针对性、实效性和吸引力。为结合创建活动接着改善员工工作环境，完成了改建200平方米员工更衣室和浴室。同时利用各种节日和生产淡季，组织员工开展了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体消遣活动，活跃了职工的文化生活，为企业员工营造了良好的文化氛围，增加了企业员工的团队精神。 五是重

20、视做好员工思想政治工作。工会树立一心一意依靠员工办企业的思想，把坚持以人为本，敬重人、理解人、关切人作为工会工作的重要内容来抓，在切实维护和保障员工的民主权利上，工会始终维护员工合法权益。年初，公司80名员工与公司续签了劳动合同，无一人被终止劳动关系，并为每位员工实行了五大保险，解除了员工的无后顾之忧。上半年公司内部关系融洽，目前公司员工工作安心、顺心，企业员工凝合力大大提高。 总之，以上是我们上半年所做工作的一些简要回顾，离市企工委对我们的要求尚有一段距离，下半年，我们决心接着努力，不断探究在市场经济条件下非公有制企业中工会工作的新方法，为企业的三个文明建设作出更大贡献。 工会年终总结篇四

21、_公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深化学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深化实行二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参加、教化职能，动员和组织广阔员工解放思想，坚韧拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。 一、指导思想： 全面贯彻党的_大精神，深化实行科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身

22、建设，增加活动动力，团结凝合员工，努力促进企业全面完成生产任务。 二、主要工作： (一)工会组织工作方面 公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动爱护监督员26人，工会小组劳动爱护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动爱护监督检查工作制度、学习制度。制定了该公司_年工会工作安排，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺当开展奠定了基础。 (二)工会民主管理工作方面 _年是集团改革发展的关键一年，是_发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经

23、营目标，注意发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主子翁地位，增加了企业的向心力和凝合力;从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议确定，畅通了职工参加企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广阔职工投身生产经营建设的主动性和创建性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。 年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对_年度涌现出的先进集体和个人进行表彰嘉奖;并向职工进行公司生产经营形势宣扬和教化，树立职工的责随意识和发展意识;审议通

24、过了该公司职工宿舍收费管理方法等重大决策确定;协作组织人事部门对_年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。 坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关切的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。 坚持职工代表巡察制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、平安上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深化生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡察检查，对职工提出的岗位职工劳动爱护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。 (三)工会宣扬教化工作方

25、面 多年来公司工会始终以党委主题教化活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用该简报、酒钢电视台、宣扬橱窗等宣扬教化阵地开展国情、厂情教化，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广阔职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教化。通过这些形式多样内容丰富的宣扬教化活动，引导广阔职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育竞赛，于4月召开了该公司其次届职工运动会，运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增加职工凝合力。 (四)工会女职

26、工工作方面 加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特别利益的工作。通过组织专题学习，学问讲座、演讲竞赛、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素养，增加女职工自我维护意识，同时呈现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。 (五)工会经济工作方面 两级工会仔细贯彻执行工会劳动爱护三个条例和平安生产法，参加公司平安管理制度、危急源辨识等制度的修改和完善工作;定期或不定期组织职工代表巡察检查平安规章制度的执行和各级管理人员平安职责的落实状况，主动组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参与了职工职业健康体检;两级劳动爱护监督

27、检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。 工会紧密围绕公司党委主题教化活动和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参与各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。 (六)工会职工生活工作方面 该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教化工作常抓不懈，_年公司两级

28、工会建立健全困难职工档案，刚好驾驭困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树灾区捐款7.8万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。 我们的工作虽取得了一些成果，也存在着差距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的新状况、新问题探讨探究的不够;维护职工合法权益的广度还需进一步增加;两级工会干部思想观念、素养实力、榜样发挥不够到位;在提高整体素养，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力;以上问题与不足还需在今后工作中仔细加以改进和解决。 工会年终总结篇五 20_年以来，_公司工会以科学发展

29、观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教化维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广阔职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了主动的作用。 一、全年工作开展状况 (一)在思想文化教化方面 1、统筹年度工作任务支配。1月初，公司工会结合公司20_年发展安排，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教化、劳动竞赛活动、_能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会20_年工作进行了周密部署。 2、加强职工队伍教化。今年以

30、来，公司工会坚持;两个_一个常常;的做法，把形势任务教化贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远发展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了;新形势、新目标、新起点、新征程;、;忠诚事业、担当责任、艰苦奋斗、清廉奉献;等为主要内容的教化活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、责任感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。 (二)在网络宣扬和典型选树方面 1、抓好宣扬报道，做实_品牌。今年以来，公司加强了宣扬报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深化基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进

31、行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆_，提高公司品牌效益。截至11月15日，在_主页发表信息148篇，_报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了;_;品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建设幻灯片，举办平安文化建设现场行为审核和阅历沟通会，推_队平安文化建设阅历;主动宣扬同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵_、优秀共产党员_，标杆党支部_党支部，先进党支部_党支部，通过宣扬报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，

32、推动科学发展起到重要示范和导向作用。 (三)在职工_厂务公开方面 1、加强民主管理，一心一意维护职工权益。公司工会主动发挥职代会作用，凡涉及内部安排、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工看法，提交职代会探讨审议。职代会征集的提案和职工普遍关切的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的主动性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众看法和建议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。 2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。主动落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主管

33、理网络，从职工最关切的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关切的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，刚好驾驭员工思想动态、家庭困难，刚好解决存在的问题，耐性细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深化员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。 (四)在职工之家建设方面 今年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强

34、职工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关切员工健康，关注困难家庭，统筹支配职工体检，年初以来共为470名职工进行健康检查，针对员工健康问题，刚好提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆;两节;期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动内容，满意了大家的精神须要。10月，公司工会表彰了在创建职工之家活动中表现突出的;先进职工小家;和先进工会会员。 (五)在送暖和、扶贫帮困方面 公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持

35、四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众;急需、急盼;的事情着手，开展常常性;送关爱、送健康、送文化;活动。 在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深化基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问，并给各队送去2000元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、;五一;劳动节期间以及中秋至国庆;两节;期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患刚好整改，加强食堂饮食卫生平安，宣扬预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理询问，关切和保证职工身心健康。 第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页