2022年小学四年级段教育教学年终总结以及2022年级计划.docx
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1、2022年小学四年级段教育教学年终总结以及2022年级计划 回眸一学期来的工作,在中心小学的正确领导下,我们紧紧围绕学校工作目标。下面就是我给大家带来的小学四年级段教化教学年终总结以及2022年级安排,希望大家喜爱! 小学四年级段教化教学年终总结以及2022年级安排一 本年度,我校教化教学工作紧紧围绕教化局的工作部署,在学校领导及全体老师的支持与努力下,根据“让老师得到发展,让学生获得胜利”的工作理念,紧紧围绕“提高老师专业化水平和教学质量”这个核心目标,进一步深化课程改革,夯实校本教研,追求高效课堂,提高管理实效,全面提高教化教学质量,真正实现师生素养全面、持续、有效发展。现将主要工作总结如
2、下: 一、以德育为先导,推动学校各项工作稳步向前。 1、强化领导班子建设,加强干部队伍作风建设,校领导身体力行,领先垂范,主动深化班级听课,参与学校组织的各项活动等,起到了带动引领作用。 2、加强老师德育教化,坚持集中、自主学习老师职业道德规范、教化法等法律法规,提高老师依法执教的实力。 本年度,为强化老师的师德修养,开展了师德教化月活动,从领导测评,老师测评和学生评价三方面进行,评出了3位师德标兵和5位师德先进个人。入选老师进行了题为“不忘初心 我的老师梦”典型阅历沟通汇报。 3、开展了全校共读一本书活动,此活动与学校开设的阅读课相融,让学生与书为伴、与书为友,学会读书。陶冶学生的情操,提高
3、学生辨别真善美的实力。 4、学校常常利用晨会、国旗下的讲话和班队会课加强学生的个人修养、前途志向、人生价值观、心理健康等教化。 5、抓好校风的养成。 以开展文明班级评比等一系列活动,扎实地推动师生各方面规范化的养成,使学校基本上形成了一个诚信、文明、和谐、平安的校内。 6、抓好班级工作。 各班主任和科任基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助、亲力亲为的局面。在本年度老师们都能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责,对社会负责的工作责任感和事业心开展工作的,能亲密留意抓好学生的思想教化。 7、强化了德育,召开家长会二次,加强了学校、家庭、社会的联系。 为学生的全面发展创建出一个健康、文明、舒适的
4、学习生活环境。形成学校、家长、社会三位一体的教化网络。 二、以迎检工作为重点,推动了各项工作有效开展。 本年度,全校老师都以高度的主子翁责任感投入到迎接义务教化均衡发展工作当中,工作中起早贪晚,任劳任怨,材料的打算做到保质、保量、详实、完善,功能室设备基本达到省级二类标准,功能室布置与本学科文化相符合。师生员工自己动手创设了主题突出特色显明的校内文化。深受好评。10月份顺当通过了国检。 三、严抓教学常规,规范教学秩序。 1、本年度我校加强课程安排的执行和管理,做到了“开齐、上足、教好”,同时也促进了学生的全面发展,加大了对课堂教学的监控力度,进一步加强了教学常规工作的管理与考核。 (1)抓备课
5、。 本年度教育处对各老师的教案检查了八次。每次检查后,教育处都仔细总结,照实反馈,促使了老师改正缺点,发扬优点。 (2)抓上课。 本年度接着加强听课,采纳随堂听课制度,教育处分组深化班级听课评课,促使老师的教学观念转变,尽可能把更多的时间留给学生,提高了课堂效率。 (3)抓作业批改。 本年度学校对老师的作业批改进行了新的考评方法,提高作业批改的要求,加大了激励措施。教育处对各科作业批改状况抽查了八次,大部分老师能够针对学生作业中出现的问题,仔细处理,刚好让学生辅导改正。 (4)抓课后辅导。要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,加强对差生的思想教化,加强课后辅导,引导学生加强对学习的责任心。 2
6、、加强毕业班的教学管理力度。 学校在本年度上学期对毕业班进行了四次质量抽测,并组织人员仔细批阅,在毕业班全体老师的共同努力下,我校毕业班在今年七月份的全局统考中又取得总成果获第一名的好成果!单科英语、语文获全局第一名,数学获其次名。 四、加强老师培训,提升老师素养。 1、主动组织老师深化学习各科课程标准和义务教化法,仔细学习,仔细做笔记。领悟新课改精神、新课程理念,转变老师的教化教学思想。各教研组依据本组实际状况搜集有关教学理论,组织老师学习,用理论来指导老师的教化教学实践。 2、主动开展教研活动。 (1) 本年度我校开展了骨干老师引领课、示范课、精品课堂展示课、科任老师开讲了、过关课、常态课
7、竞赛等活动,大大提高了各位老师对上课与评课的相识。从研讨课前的听课、教学打算到课后的评课及总结上,教育处都仔细组织,细心筹备,努力把教研工作做得更好,提高了每个老师的执教实力和教学水平,x月份,xx两位老师参与了总局骨干老师评比。xx老师被评为总局级骨干老师。 (2)学校领导深化课堂听课,老师相互听课。校长、教育处及各教研组长以身作则,在全校掀起了听课热潮。大家针对在探讨课堂教学领域常常面临的问题,发表见解,沟通困惑,提高了教研组的凝合力和科研实力。 3、主动选派老师外出观摩学习。 本年度,依据上级要求,我校选派xx老师参与了总局举办的小学科学老师“学科素养”专题培训班,选派xx老师参与了森工
8、总局教化局小学科语文老师“思维导图”教学实践专题培训班,暑假期间,选派xx两名老师前往xx参与聚焦学科核心素养,提升老师专业发展高峰论坛。xx暑假期间在xx参与了xx励耘师培教化询问中心举办的“立德树人背景下全国中小学班主任共同体建设高峰论坛暨班主任专业化成长高级研修班培训”,11月份,xx参与了总局培训。以上老师已将所学到的学问刚好与全校老师进行共享,让全校老师不仅学到了课堂改革的珍贵阅历方法,更是领悟到了先进的教化理念,有效地促进了老师们的课堂教化教学水平。 五、开展了丰富多彩活动,为提升学生综合素养搭建成长平台。 1.加强平安学问的普及和教化,开展了“交通平安进校内交警讲座”活动,提高广
9、阔师生的交通平安意识和遵守交通法律法规的自觉性。在全国中小学生平安日之际,开展了“六个一”平安教化的系列活动。 2.开展“文明、美德、守则、规范学问竞赛”活动,通过此次学问竞赛,使学生们进一步驾驭了守则规范的内容和要求,有效地促进日常行为规范养成教化的落实,为进一步构建文明、平安、卫生、和谐的校内奠定了基础。九月份,在全校师生中开展了我的教化格言征集活动。十一月份,学校开展了“文明美德在红旗”讲故事、朗读、演讲竞赛,让文明之花,香飘校内。 3、与国土资源所联合举办了“节约集约利用资源 提倡绿色简约生活讲好我们的地球故事”主题系列教化活动。让学生相识到爱护地球的重要性。 4、六一儿童节到来之际,
10、召开了庆六一汲取新队队员大会的同时,xx农村商业银行xx支三位领导亲临我校为学校赠送了球、跳绳等体育器材。各中队开展了各种形式精彩纷呈的庆祝活动。 6、开展了征文竞赛、写字竞赛、数学百题竞赛。 7、七月份,开展了“红领巾 心向党”为主题的课本剧表演,孩子们用流畅的英语,惟妙惟肖的表演来抒发对党的酷爱之情,同时也展示了红旗小学孩子们扎实的英语功底。 8、我校老师主动参与林业局工会、教化局联合组织的全局职工运动会,展示了我校教职工良好的精神风貌。荣获道德风尚奖及高小组女子团体其次名和职工女子拔河其次名的成果。 9、社团活动至今,以“激发爱好,挖掘潜能,培育特长,提高素养”为动身点,开设了舞蹈,电子
11、琴,手工,绘画,田径、足球、演讲、微机、朗读、英语、小记者、低段奥数、高段奥数,乒乓球十四个社团。融教化性,活动性和趣味性于一体,达到“生生有特长”的素养教化的奋斗目标。12月伊始,小记者社团的同学首次走进军营进行采访、参观,零距离感受军营生活。 10、12月中旬,学校在一、二、三年级隆重实行了亲子工作家务技能大赛,竞赛现场气氛热情,家庭氛围深厚,每一组的家庭的作品极具创建性艺术性融为一体,惟妙惟肖,栩栩如生。学生在活动中得到了熬炼。 11、首届读书节活动开展绘声绘色,共历时一个半月,创建了良好的校内文本,宠爱读书,学会读书;让每一位师生在读书活动中沐浴文化的恩泽,接受传统的洗礼,享受阅读的欢
12、乐,构建有特色的书香校内文化,提升了学校品位。 六、重视日常平安教化,树立平安爱护意识。 1、平安无小事。 学校领导非常重视学生的平安教化工作,进一步完善了平安工作奖惩和责任追究制度,把平安工作作为学校教化工作的首要大事,常常开展平安自查。做到校委会次次有探讨部署,老师会上次次有检查布置,对平安工作形成了“人人有责,齐抓共管”的局面。学校后勤切实做好校舍、设施、设备等的修理工作,检查加固了体育器材及其他露天设施,主动消退校内内的平安隐患,严防校内平安故事的发生。 2、常常开展平安宣扬教化。 为切实消退校内平安故事的发生,学校实行封闭式管理,政教部、大队部以规范学生日常行为为基础,主动开展平安教
13、化工作,做到逢会必讲校内平安。 值周老师坚持到岗维护纪律,防止学生发生意外损害事故。课间,保安刚好到楼外巡察,放学后在停车场就包车的孩子进行秩序维护,严禁司机无证驾驶,超员驾驶。红领巾小广播常常播出平安教化内容,让平安教化内容深化人心。 另外,我校还不定期的进行平安演练,提高学校实际应对和处置突发平安事务的实力,更进一步增加师生的平安意识,真正驾驭在危急中快速逃命、自救、互救的基本方法,提高了抵挡和应对紧急突发事务的实力。 七、存在问题 1.为老师的成长与专业化发展创建条件搭建平台上还需加倍努力。 2.管理在精细化上还需进一步加强,在细微环节上要进一步深化。 3.老师教学反思力度不够,教科研意
14、识不强,实力有待提高,管理有待加强。 4.教研活动实效性不强,缺乏主动主动的活动意识。 5.老师之间的执教水平良莠不齐,不够均衡。 八、努力方向 1.努力改善办学条件,提高学校资源利用率。 2.小科课上出特色,学期末对小科课程统一进行验收。 3.加强队伍建设,为老师发展搭建更广袤的平台,促进老师专业化发展,促进学校可持续发展,实现学生、老师和学校的共同发展。 4.加强教化教研实力,加强教研组建设,在课题探讨方面加强管理,使老师成为探讨性的老师队伍。 5.以标准化建设为契机,加快学校文化建设,充分发挥环境育人的功效,真正实现教化的均衡发展。 回首过去,成果可喜,面对将来,信念百倍。我们信任,在各
15、级领导的正确领导下,在全体老师的大力支持下,面对新形势、新机遇、新挑战,我们将进一步树立信念,理清思路,突出重点,勤奋工作,讲究实效,以实际行动把我校的教化、教学工作推向新台阶。 小学四年级段教化教学年终总结以及2022年级安排二 本学期,我校在县教化局的正确领导下,以党的“十九大”精神为指导,仔细学习实践科学发展观,全面实行党的教化方针,坚持求真务实,突出重点,狠抓落实的原则,努力实现学校重点工作有新突破,各项工作都有新发展,下面就一学期教学工作总结如下: 一、关注专业成长,加强师资队伍建设 1.加强学习,创建良好的师德师风。 学高为师,德高为范。学校以学习为抓手,学习上级教化行政部门有关禁
16、止老师有偿补课的规定,规范老师的从教行为。 加强师德培训,邀请德育名师现身说法。x月16日,学校邀请xx市优秀班主任xx来校作怀揣密码,开启教化之旅为题的师德培训,x老师爱岗敬业的精神以及育人的策略给我们留下深刻的印象。她的德育实践教化全体老师,为培育良好的师德师风发挥主动作用。 2.以校本研训为抓手,努力提高老师业务素养。 本学期,学校根据研训安排,围绕“以学为中心,提高老师课堂提问的有效性”研训主题,开展校本研训活动,共开展12次研训活动,xx等20位老师上公开课,每次活动打算充分,有试教,磨课、评课、探讨,研训活动取得肯定成效。 xx等老师在县老师培训会上公开课。本学期,老师主动参加读书
17、活动,读教化名著,写读后感,xx等8位老师撰写的读后感被评为校级一等奖,其他老师的读后感评为二三等奖。 3.邀请名师来校引领。 提高老师的业务水平须要名师的引领。3月22日,县研训员xx、教坛新秀xx来校讲学授课。4月18日,县试验小学英语老师xx来校授课。5月23日,县研训员xx来校讲学。 4.开展老师基本功竞赛。 “三笔一话一画”是老师的教学基本功。本学期,学校瞄准老师基本功的薄弱环节,对老师粉笔字进行培训,坚持日常训练,开展老师粉笔字竞赛,xx等7位老师获得校级一等奖。其他老师获得二三等奖。学校将优秀作品进行展出,迎来家长驻足欣赏,获得家长的良好评价。 5.组织老师参与省老师培训管理平台
18、自主选课项目培训,提升老师业务素养。 本学期,县老师发展中心推出几十个培训项目,为老师搭建学习的平台。学校抓住契机,激励老师参加培训,专任老师参训率达100%。 6.丰富老师业余生活,开展旅游活动。 5月12日,学校工会组织老师开展旅游活动,赴温岭长屿硐天观光,观赏洞天之趣,欣赏海岛风情,放松心身。 7.开展科研活动,增加老师科研意识。 本学期学校先后组织老师参与县级教学新常规新设计和教学论文评比捷报频传。xx县“新常规、新设计”教学设计评比,xx老师获得一等奖。xx等老师获得二等奖。xx等7位老师获得三等奖。 在教学论文评比中,xx老师获得一等奖,xx等老师获得二等奖。期末,学校选送19位老
19、师比较优秀的新常规新作业设计参与学区评比,期望有所收获。 二、求真务实,提高教学质量 (一)注意过程管理,提高教学质量。 落实教学“五仔细”管理,规范老师的教学行为。万丈高楼平地起。提高教学质量,必需从基础抓起。 1.学校仔细组织老师学习贯彻xx省教化厅关于切实减轻中小学生过重课业负担的通知、xx市小学各学科教学常规等文件精神,并以此来指导教学工作。 2.为了落实上级文件精神,学校出台教学常规实施看法,建立教学常规管理目标:备课要任课必备,格式规范,课时足够,备课与教学同步;上课要做好课前打算,正确处理好主导和主体的关系,重点突出,精讲多练;课堂作业要有发必收,有收必改,有改必评,要重视二次批
20、改;要做好后进生帮扶,并记载帮扶日记;要做好单元、期中、期末学业测评,分数要统计,质量要分析,借此改进教学。 3.建立教学常规视导制度,教务处管理层定期和不定期下教学一线开展教学视导,听随堂课,查看备课本、作业本、试卷,确定成果,提出不足及改进看法。 4.建立教学常规考核制度,出台教学常规奖、教学质量奖、备课奖和老师绩效考核,把老师教学常规列入业绩评估。加强教学常规管理,保障正常的教学秩序,培育老师严谨的工作作风,提高了学校教学质量,得到了家长一样认可。 (二)规范教学管理,落实教学常规 1.备课工作。 备课是上好课的前提,备教材,备学生,备教法,备学法,是老师备课工作的常态。本学期,学校从任
21、课必备、课时足够、格式规范,撰写详案,写教后感等五个方面对老师备课工作进行综合评价,xx等32位老师被评为备课一等奖,其他老师评为二三等奖,优质备课占62%。 2.作业批改工作。 仔细批改作业,注意二次批改,是我校老师改作的工作常态。老师们抓二次批改各有方法。为了落实订正,老师们有的把学生订正状况在作业封面上做标记,有的实行面批,全校作业二次批改率达100%。 语文老师在作文批改方面比较规范,三至六年班级都设立AB本,A本打草稿批改;B本誊正评价,能做到眉批、总批相结合。本学期,大部分班级建立作业监督群,利用作业监督群监督学生在家的朗读课文、读英语单词、背数学口诀等,实施长臂管理。 3.刚好检
22、测,监控教学质量。 备好课,上好课,质量检测是教学工作的主要环节,环环相扣,缺一不行。教学评价具有改进功能。通过检测,发觉教学中薄弱环节,刚好加以改进。全体老师重视质量检测,在每单元教学之后刚好进行检测,并统计记录分数,建立档案。 本学期,学校艺术教化评价进入规范阶段,依据上级的要求,艺术教化实施多元评价,学问考核,口头面试,动手操作评价等,音乐、美术老师重视评价改革,动手拟试卷,建立题库。期末对全体学生进行艺术质量检测。 4.做好后进生帮扶。 不让一个学生落下是老师们的教化理念,大家重视对后进生的帮扶。很多老师想方设法赐予后进生以帮扶:很多老师实行面批作业的方法促其进步。老师重视对后进生的思
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