2022年最新公司网管部员工离职申请范本.docx

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1、2022年最新公司网管部员工离职申请范本 辞职信也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面,我给大家介绍一下关于离职申请范本5篇,欢迎大家阅读. 离职申请范本1 敬重的某总： 您好! 很愧疚在这个时候提出辞职，不过，这个想法其实已经在我心里酝酿了很久，只是到现在才做出确定。 由于某总和公司对我的信任，使我得以加入公司，原本是期盼全力以赴和公司一起成长、发展，可许久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨，否定自己很苦痛，但总是要面对现实，自己的爱好是什么，自已适合做什么，这些问题始终让我很懊丧，也让我萌发了辞职的念头。今年妈妈身体明显不好，一再生病住院

2、，我希望通过换个环境，能够照看到家人，有更多的时间和家人在一起，这些最终让我确定了辞职的念头。 在公司的这段时间我得到了许多的机会和挑战，在专业和管理领域上都学到了许多，也积累了肯定的阅历，对此我特别感谢!在公司工作的日子是我一生中珍贵的阅历财宝! 而由此为公司造成的不便，真的很愧疚。同时也希望公司和领导能体恤我的个人实际状况，对我的辞职申请予以批准。 如无问题的话，我离职的时间定在某某某，在离职前的这一个月时间里，我会尽力完成好各项工作，并且会协作公司帮助新入员工尽快熟识岗位的工作内容。感谢! 辞职人：某某某 日期：某某年某某月某某日 离职申请范本2 敬重的总经理： 经过对最近工作的总结，以

3、及看到我自己给工厂造成的损失，深思熟虑之后我确定辞职。 步入手袋行业2年多，我很感谢公司对我的栽培以及您对我期望。但是现在对于这个行业我已经产生了严峻的抗拒心理，每天上班成了最恐怖的事情，工作成为了我最厌烦的事情，对于这个行业已经不在感爱好，不想再去从事跟手袋沾边的任何工作，加上家里也因为我本身的年龄问题而在不停的给我施压，工作及生活带给我的双倍压力，压的我喘不过气。 为了以后的独立考虑，我确定辞职回家接着深造自己本身的专业，虽然我没有足够的心细，但是我会渐渐去磨合我自己的性格，还望您能批准!万分感谢! 此致 敬礼! 申请人：某某 申请时间：某某年某月某日 离职申请范本3 敬重的主管： 在递交

4、这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在由于我的一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献。经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位，我知道这对于您来说，是特别难以作确定的事情。 我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 由于我所学习的专业与现在冲压岗位的交集很小。但同时在过去近半年的时间里，公司赐予我许多学习和熬炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的专业技能和工作阅历，同时也学到了很多工作以

5、外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。 我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。 辞职人：某某某 日期：某某年某某月某某日 离职申请范本4 敬重的各位领导： 你们好!因本人始终以来视力不好，近视度数不断加深，就担当此份工作之后，常常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的损害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是难受不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。 假如还这样始终下去，后果不可思议，现家人要求我到医院检查并接受治疗，希望各位领导批准我离职。 申请人：某某 申请时间：某某年某

6、月某日 离职申请范本5 敬重的某总： 您好! 作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作 在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一

7、种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。某总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在某月某号。 随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。 而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 辞职人：某某某 20某某年某月某日 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页