2022年幼儿园年度工作计划模板五篇.docx
《2022年幼儿园年度工作计划模板五篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年幼儿园年度工作计划模板五篇.docx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年幼儿园年度工作计划模板五篇 安排的内容远比形式来的重要,不须要华丽的词藻,简洁、清晰、可操作是工作安排要达到的基本要求。以下是我整理的幼儿园年度工作安排,希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 幼儿园年度工作安排1 一、指导思想: 以幼儿园工作规程、幼儿园管理工作条例为准绳,以幼儿园教化指导纲要(试行)精神为指南,以提高保教质量为中心,以教研教改为动力,培育幼儿的创新精神和实践实力,深化教化改革,不断优化内部管理,全面实施和推动素养教化,办人民满足的幼儿教化。 二、工作目标: 在实践新纲要的过程中,不断转变教化观念,落实教化行为,本着可持续发展的原则,运用发展的眼光,挖掘自身潜力,强化内
2、涵建设。在课程改革、创特色教化、树自身品牌上下工夫,树立经营学校的新理念,加强校内建设与管理,不断改善办园条件,优化育人环境,努力构建和谐校内。 三、主要工作: (一)园务管理:科学管理,提高效益 1、办园思想:依法治园,严格按标准收费;依法治教,注意行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进老师成长、推动幼儿园发展为工作的动身点。抓好老师的国培、省培、市培等师资培训和教职工的各级各类业务培训,重点抓好老师36岁儿童学习与发展指南园本培训。 2、管理方式:以人为本,刚柔并重,以开放而弹性的管理、敏捷而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的基础上,领导参加实践教化教学第一线。 3、班子建
3、设:注意学习反思、提倡指责监督,内省与外力共同推动班子队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识:“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”,形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子,使幼儿园整体工作快速发展。 4、师资建设:通过不断完善竞争激励机制,促进老师实力、素养、学问结构的提升,更好地促进幼儿园的内涵发展,多途径促进青年老师快速成长。主要方法有:一是充分发挥骨干老师的传、帮、带、模范带头作用;二是搭建舞台,施压熬炼;三是园本培训有的放矢,促进胜利;四是加强对话与沟通,激励优势互补、相互合作、共同提高。 深化开展区角、体育、户外等嬉戏活动,主动创设适合幼儿年特点的嬉戏活动内容,把嬉戏化教学
4、渗透到各项教化活动。主动开展幼儿体育熬炼活动,加强嬉戏活动的指导,通过嬉戏活动的开展,让幼儿在满意欢乐的同时,增长学问和阅历,获得各种实力的发展。 5、家长工作:宣扬与沟通并举,引导与合作并重。召开不同类型的特性化家长会,争取家长的支持协作,接着做好家教讲座、提高家长的满足度、提高社会的信誉度。 6、工会与党团工作:激发教职工的主动性,满意青年人的生活情趣,开展丰富多彩的工会活动与党团活动,提高生活质量,使幼儿园成为每个教工的精神家园。同时,要主动发挥团员、党员的先锋模范作用,健全组织生活、民主生活活动,形成一个师德高尚、业务精良的优秀教工集体。 (二)教改科研:立足实际,大力提升园部工作重点
5、:各层次团队围绕目标加强协作,酝酿较高组织才智,大力提升个体教化实力,把全体老师的教化教学水平提升到一个新的档次。 思想上:教研合一,教中有研,研不离教。老师一要咀嚼消化有关理论,二要厚实实践基础。老师要依据新的基础教化理念来谛视和反思自己的工作,自觉地规范自己的教化行为,理性地构建自己的教化观念。 实践中:在“存精、吸纳、创新”的总原则下,老师要提高教化艺术、积累教化才智、互动策略和技能技巧。工作不流于形式,不浮于表面,不任务意识。 1、教研工作: 本学期着力细化管理,分层提高,注意两头老师的培育提高,进行更合理更有效的分层管理。园部“成长组”老师着力课堂集体教学的探讨,分科、分类入门过关;
6、“探讨组”老师着力于“探讨、创新”,在不断的探讨实践中培育骨干老师。接着进行理论引进、专题讲座,内化研讨,检查落实,特性化、特色化的老师培育,运用表彰、鞭策、激励机制推动老师成长,要求青年老师依据实际状况自我定位,向着各级骨干老师的目标奋进。 以解放思想、转变观念、外树形象、内抓质量为重点;以实行纲要和指南为核心,加强幼儿园管理,全面实施素养教化。 十月是幼儿活动的好时机。园长应通过管理,让幼儿在充分地与四周环境的相互作用中,得到主动、主动的发展。要指导各班老师开展好一系列以幼儿为主体的活动,详细包括: 2、科研工作: 本学期科研工作的总思路是探讨要深、操作要实,成果意识要强。仔细做好镇江市级
7、课题的揭题工作和刚立项的镇江市级课题的探讨工作。园部小课题探讨要进一步精简整理,做到课题有实效。在课题探讨不断向纵深发展的同时,要注意资料的搜集整理,注意过程性资料的择优积累。 (三)后勤管理:优质服务,提高素养 1、幼儿园后勤工作安排中依据依法办园的思想,收好用好经费,处理好节约开支与幼儿发展的冲突,加强班级、幼儿园物品的管理工作,以实效为原则合理添置物品。 2、强化平安意识,平安第一,警钟长鸣。细化平安工作岗位责任制,防患在先,每天一小查,每周一大查。定期检查修理,合理考评,台帐齐全。 3、严格执行食品卫生法,做好保健卫生工作,做细做实,严格规范。注意消毒、防病的过程工作;加强食堂管理,严
8、格把好进菜关,做好人员体检工作。保证餐点的质量平安,科学合理制定菜谱;刚好更换橱窗,向家长宣扬防病学问,主动做好预防传染工作。 幼儿园年度工作安排2 一、指导思想 以幼儿园教化指导纲要的精神为指导,学习先进的教化理念,转变教化思想,坚持“一切为了孩子,为了孩子的一切”的教化思想。教化过程中坚持全面发展和富有特性的教化,重视培育幼儿的创新精神和实践实力。 二、班况分析 本班幼儿45人,其中男孩28人,女孩17人。我班幼儿大部分是从小班升上来的,生活常规、学习习惯都与原幼儿有所差别。如:在生活中,幼儿的自觉性较差,对常规的执行经常须要老师的提示,特殊是坐姿、倾听习惯上。幼儿各方面的发展参差不齐,特
9、殊在生活自理实力和语言表达实力方面较弱。个别幼儿有挑食现象,进餐习惯有待进一步培育。幼儿的自控实力较差,缺乏合作嬉戏及平安意识。 三、班级工作主要目标 (一)幼儿生活管理目标 1、培育幼儿良好的清洁卫生习惯。帮助新生学习各种生活、学习常规。 2、培育幼儿良好的饮食进餐习惯。培育幼儿宁静开心地进餐,坐姿自然。正确运用餐具,餐后整理碗筷,放在指定的位置,餐具轻拿轻放。不挑食,不剩饭菜。保持桌面、地面、身上、碗内干净。 3、培育幼儿良好的睡眠习惯及穿脱 衣物的实力。宁静就寝,睡姿正确,不蒙头睡觉。养成脱下的衣裤、鞋袜放在固定地方的习惯。学习整理床上用品。 4、学做值日生:学习与同伴协商,理解分工合作
10、的好处,能主动主动地做好餐前、餐后的清洁、整理工作。督促、检查小伙伴们收玩具的状况。 (二)本学期教化教学目标 健康领域: 1、养成勤洗手、洗澡,勤剪指甲的好习惯。 2、独立进餐、盥洗,穿脱 衣、裤、鞋,不挑食,养成主动喝水的习惯。 3、了解必要的平安常识,对生疏人和危急事物有警觉。 语言领域: 1、可以清晰连贯地表达自己的意思,坚持说一般话。 2、学习有依次地看图书,乐意与同伴沟通图书的主要内容。 3、能宁静、仔细的听他人说话,理解他人说话的内容,喜爱思索问题,并能主动的表达。 4、能根故事、儿歌的内容,尝试创编故事、儿歌。 社会领域: 1、关爱并敬重父母、长辈、老师,能帮助他们做力所能及的
11、事情。 2、学习结伴、轮番、恳求、商议、谦让、表达主见等交往方式,共享群体合作中产生的快乐和成果。 3、有始有终的做一件事,学会自我限制。 科学领域: 1、主动关切四周的人和事,能用感官感知事物的主要特征。 2、相识110的数字,能正确的感知10以内物品的数量。 3、能从生活和嬉戏中学习简洁的数、形、时空等概念。学习运用比较、分类、排序、测量等方法。 4、关切四周环境,爱惜动、植物,萌发初步的环保意识。 艺术领域: 1、能发觉和感受四周环境中的美。喜爱观赏美工作品及音乐作品,能感受它们的明显特征,能表达自己的感受。 2、学习用自然的声音较有表情地唱歌,能完整地唱几首歌曲。喜爱仿照创编歌曲和动作
12、。喜爱随音乐的节奏和心情做仿照动作、跳舞和做嬉戏。喜爱用打击乐器和身体动作来表达音乐节奏。 3、学习集体艺术活动的规则,体验集体艺术活动的乐趣。 幼儿园年度工作安排3 一、指导思想 坚持科学发展观,以学习党的十x大精神为指导,以学习落实36岁儿童学习与发展指南为主线,关注幼儿学习的整体性,敬重幼儿的个体差异,理解幼儿学习方式与特点,重视幼儿的学习品质。建好队伍,抓好培训,努力“做孩子爱戴的老师,创家长满足的幼儿园,办人民满足的幼儿教化”。 二、工作思路 _年我园接着坚持快乐、启智健体、敏行”的办园理念,以内涵发展为主线,以构筑优质教化为主旨,强师德,树师风,创建文明校内;营氛围,建团队,创建书
13、香校内;抓亮点,显特色,创建品牌乐园;优服务,办实事,创建和谐校内。展示“敬业、爱岗、创建、奉献”的优良园风和“健康向上、团结高效、充溢活力”的校内文化氛围;接着贯彻“呵护每一位幼儿,让幼儿欢乐成长;敬重每一位家长,让家长共享成果;赏识每一位老师,让老师体验胜利”的指导思想;创建“优质+规范+特色”的高质量幼儿园。 三、主要工作目标 (一)依法办园,强化素养,优化服务,从制度、观念、方法上向现代化的要求迈进。树立发展意识,示范意识,增加规范服务质量,以科学高效的制度化管理,以广而细的考核方案,不断提高办园水平,形成具有园本特色的先进管理模式。 (二)充分发挥党、团组织的先锋堡垒作用,围绕中心工
14、作开展党、团工作。树立“一心为公”的服务思想,形成“跟党走、听党话、做表率”的良好氛围。 (三)加强师资队伍建设,优化队伍结构,建设一支师德高尚,观念,业务精良、特色显明,善研能干的老师队伍。形成良好的“赶”、“拼”、“超”工作氛围。 (四)在围绕凸显特色办园,科研兴园上下功夫。本着因地制宜、环境育人的原则,通过各类活动的开展,形成蓬勃活跃的文化氛围。以教学融入教研、以教研推动课题、以课题变更教学,全面推动园本特色课程建设,努力把我园创建“优质+规范+特色”的高质量幼儿园。 (五)重视家长在幼儿教化中的重要作用,多渠道、多途径让家长参加到幼儿园的管理中,运用多种形式加强沟通。主动宣扬教化改革新
15、动向,变更家长急功近利的教化想法,充分得认同幼儿园的教化理念,化的利用家庭教化资源,形成教化合力。充分发挥社区及周边环境的教化资源,扩展幼儿生活和学习的空间。 (六)加强后勤人员岗位培训,不断提高创新意识和自身的业务水平。树立一切为了幼儿的.思想,帮助老师做好各项保教工作。规范一日常规,实施定时、定点、定岗工作制度,确保后勤工作平安性、程序性、整体性。确保平安无事故,幼儿健康欢乐地成长。 四、详细工作任务及措施 (一)依法办园,深化内部管理,提高办园档次 1.贯彻、学习纲要、指南精神,更新观念,变更教化行为,主动争取思想和行为与教化改革同步。树立正确的“儿童观”、“教化观”、“发展观”全园教工
16、身先垂范、身体力行争做教化能手、学习标兵。 2.加大管理体制力度,重拟绩效方案、优化、细化考核内容和项目。实施分层管理,实行园长值班和教保园长巡班制度,主动推动竞争机制实现“能者上、庸者下”的用人制度。协同促进,做到人尽其才,人尽其用。 3.深化推动师德师风建设,创建党、团教化阵地-道德讲堂,发放老师礼仪手册。主动开展“学为人师,行为示范”典型模范老师的学习宣扬活动。坚持以人为本的原则,主动营造同等合作、和谐温馨的工作环境,充分激发每个职工的工作潜能。力求工作更细致,服务更热忱,作风更严谨,全园形成“敬业、爱岗、奉献、创新”的校内文化。 4.以创新发展的整体思路,为幼儿园找准定位。深层次的思索
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年幼 年度工作 计划 模板
限制150内