2022年岗位竞聘动员会领导讲话稿.docx

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1、2022年岗位竞聘动员会领导讲话稿 岗位竞聘能使企业单位的机构设置更加合理，职能更加明确，人员更加精干，办事效率更高，团队精神更强。下面是学习啦我给大家整理的岗位竞聘动员会领导讲话稿，仅供参考。 岗位竞聘动员会领导讲话稿(一) 为拓宽本站人才选拔渠道，有效发掘有潜力的职工，特实行乌尔禾匝道收费站职工竞聘上岗机制，用考试与考察相结合的方式选任上岗人员，逐步建立健全科学化、民主化、制度化的选人用人新机制。望全站职工珍惜机遇，主动参加竞争上岗。现讲一下几点看法： 一、 统一思想，提高相识，正确对待这次竞聘上岗 1、充分释放了职工的自主性。竞聘上岗全程公开，职工本人作为主体，在充分实现个体知情权、参加

2、权、选择权、监督权的同时，通过参与竞职演讲环节，充分展示个人才华和素养，用个人活生生的形象、实力和水平去影响职工和单位对自己的评价和认可。它充分敬重和释放了职工作为主体人的主观能动性。 2、充分体现了识人选人的竞争性。职工同一起跑线上，符合条件的人员均可报名参与，机会均等，同等竞争，竞聘的结果是竞争者实力的真正体现。整个过程，是综合素养的较量，竞争的结果优胜劣汰，有利于优秀人才脱颖而出。 3、充分展示了用人的开放性。竞聘上岗其全程的公开性，增加了重要岗位任用工作的透亮度，将竞争的职位、资格条件、竞争的程序、方法、过程、结果全部公开，使职工对岗位选拔任用工作的监督成为可能。 二、 明确要求、肃穆

3、纪律，确保竞聘上岗工作顺当进行 1、转变观念，勇于竞争。这次竞聘上岗为大家供应了展示自己才华的良好平台，也是对大家政治思想素养、工作实力、心理承受实力等综合素养的考验和熬炼。大家要转变观念，主动参加竞争，要充分相识到，敢于竞争，是一个优秀职工必需具备的素养。参与竞争，是 一个职工提高素养、展示实力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇。而正确看待竞争的结果，是一个人成熟的表现。不论在参加竞争中是否被组织选中，对促进职工本人的健康成长都是一件非常有益的事。 2、正视自己，选好岗位。竞聘上岗工作中要正确看待自己，包括正确相识自己的优势，精确把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中积累的阅历和取得

4、的成果，又要看到自身在政治理论、管理水平和工作上的不足与差距。要从作风、实力、工作实绩、职工公认程度等方面，精确把握自己在现任岗位和所选岗位中的定位，充分发挥自己的优势，选准选好竞争岗位 3、仔细对待，充分打算。这次竞聘上岗，绝不是走走过场，而是一次真正意义上的更深层次人事体制改革，广阔职工必需仔细对待，充分打算。一是要对所选岗位的工作要有前瞻性的思索;二是要进一步作好现岗位的本职工作。 希望大家要切实做到严把标准，知人善荐，客观公正地评价竞聘人员，真正把那些仔细实践三严三实，德才兼备、职工公认、奋勉有为，肯干事、能干成事的优秀职工选拔到最能充分施展其才华的岗位上来，使他们才尽其用，用当其时。

5、 通过这次竞聘上岗，同时也是对全站职工政治思想觉悟和素养的一次大检阅，既要有取胜的决心，又要有处之泰然的胸怀。有竞争就有胜利和不胜利之分，不管出现了哪种状况，我们都要正视现实，正确看待竞争结果。我们的职工都很优秀，都很精彩，符合条件的人许多，但终归名额有限。所以说，假如这次竞争胜利了，也不要傲慢，职位的转换意味着责任的加大，要醒悟地相识到责任的重大和任务的艰难，要以此为新的起点，努力提高自身素养，增加做好工作的本事，不要辜负了全站职工对你的重托和期望;假如这次竞聘不胜利，也不要灰心，更不能因此而影响情结，影响工作，要进一步严格要求自己，做好本职工作，取得更大的成果，以争取下次的竞争胜利。希望符

6、合条件的职工，要好好珍惜这次难得的机会，仔细比照资格条件，主动报名参加。 岗位竞聘动员会领导讲话稿(二) 同志们： 大家期盼和关注已久的原料分公司岗位竞聘上岗调整工作，经过大家的共同努力和各位应聘者经过近1个月的充分打算，今日正式起先。这是公司人事制度改革的进一步深化，也是原料分公司能不能加快发展、做大做强，创建更多的经济利益，不仅须要一个好班子，好的带头人，关键在于能否建立一支充溢朝气和活力、锐意进取、懂经营、会管理、政令畅通的管理团队。因此，在竞聘中要我们要做到三个原则：公允、公正、公开、竞争、择优的原则;群众公认、注意实绩的原则;个人意愿与组织支配相一样的原则。对此，下面我就这次竞聘工作

7、提几点要求： 第一，竞聘的意义：此次原料分公司竞聘是依据集团公司发展规划的须要而进行的，加之新时期面临的新任务、新挑战，就须要进一步整合资源、优化结构，接着推动企业内部的市场化进程和深化企业内部改革。通过此次竞聘上岗，使我们的机构设置更加合理，职能更加明确，人员更加精干，办事效率更高，团队精神更强。 其次，展示自我，公正评判。竞聘上岗给大家供应了一个公允竞争的舞台，竞聘上岗也是一个工作沟通、相互沟通的过程。大家进一步增进了了解，增加了协作，强化了联系，深化了友情。是一个展示自我、自我谛视的过程。大家努力将自己最优秀的一面展示给大家，自觉接受大家的评判，完善提高。同时，为公司发展提出了很多好的设

8、想、建议，这是平常在其他场合很难听到的;是一个发觉人才、优中选优的过程。通过竞聘上岗，我们不仅选出了较为适合的各个岗位管理人员。建立一个懂经营、会管理的，基本被大家认可的中层以上干部队伍;形成靠实力说话，靠本领吃饭的良好风气。这次竞聘的总体原则：坚持科学发展观，坚持以人为本，充分调动全体干部员工的主动性和创建性;又要保持干部队伍总体稳定，坚持按程序办事。 第三：要端正思想，提高相识。大家要对原料分公司的发展要有一个新的相识，通过这次竞聘上岗，让原料分公司的发展步入一个良性循环阶段。大家都要把心态调整好，敢于面对竞聘。要转变观念，要依据自己的意愿和自我评估来自主选择岗位竞聘。公司激励竞聘，希望大

9、家主动竞聘。竞聘有利于呈现自己的才能，有利于找到自己志向的岗位，有利于激发自己的思想，调动自己的主动性。并激励流淌，上下不能流淌，内部也不能流淌就会形成一潭死水。由于不能流淌，有的人在一个岗位上一干很多年，不利于人才成长，思想简单产生定向思维，工作简单产生惰性，就出不了成果。若竞聘不上、落聘，说明你对自己的定位和大家对你的认可还不一样。既然竞聘，就有可能落聘，落聘不行怕，要失岗不失志，失岗不失文明。对于落聘人员，根据劳动合同法，本着以人为本的原则，原料公司会再供应相关岗位供其选择，望落聘人员调整好心态，做好自己工作。 第四，要保持良好的工作秩序。要集中力气把竞聘工作做好，但不能影响当前工作，各

10、个岗位的人都要负起责任，一天没有交接，一天就要负起责任，哪个岗位、哪个部门出现问题，就追究哪个岗位、哪个部门的责任，努力做到竞聘不影响当前工作。 第五，加强组织领导，确保本次竞聘顺当推动。这次岗位竞聘，集团成立了竞聘领导小组，由集团有关人员组成。我希望大家支持他们的工作，严格按安排步骤和规定进行操作，也请大家赐予监督。并对在竞聘过程中出现的一些个人想法和不同看法，允许按正常程序向组织和领导反映，不得实行非正常方式激化冲突。 同志们，通过这次竞聘，我信任真正能够达成干部能上能下，人员能进能出、广纳群贤、人尽其材的良性运行机制。这次竞聘能否胜利是对原料分公司经营实力的考验，是对领导班子的考验，是对

11、全体员工的考验。我们肯定要团结一心，共同努力，搞好这次竞聘工作。我信任在大家的支持下，这次竞聘肯定会胜利!原料分公司明天肯定更加辉煌! 感谢大家! 岗位竞聘动员会领导讲话稿(三) 同志们： 根据我们原定的科级干部竞聘上岗工作整体部署，经过前期主动打算，我处科级干部竞聘上岗工作实施方案制定完成并上报市局，前不久得到市局批复。根据这个方案，我们进出口处科级干部职位竞聘工作从今日起将正式绽开，进入实质性操作阶段。 对于本次竞聘活动的组织实施、程序步骤、以及相关问题，将严格依照实施方案中的规定执行。在此，我想利用这个机会，就竞聘工作中应当留意的一些问题强调如下： 一是要求广阔干部要充分相识到这次竞聘工

12、作的重要性，主动参与到这项工作中来。开展干部竞聘工作是我处今年政治生活中的一件大事，也是我们仔细执行党的干部政策，加强队伍建设，促进工作开展的一个重要举措。因此，希望广阔干部对此要有一个正确相识，以主动的姿态，主子翁的精神，主动投身到竞聘活动当中，确保竞聘活动的顺当开展。 二是全体干部都要树立高度的政治责任感，自觉维护竞聘工作的良好秩序。科级干部竞聘上岗工作是一项肃穆的工作，为了搞好竞聘，增加干部团结，不仅要求参与竞聘的同志要端正看法，找准位置，严格遵循实施方案的规定，主动而仔细地参加其中，而且还要求不参与竞聘的同志也要高度重视，主动关注，以自己的实际行动全力支持并协作组织上圆满完成好各阶段竞

13、聘工作。 三是要求全体干部要切实加强组织纪律性，树立全局观念。整个竞聘活动，一方面要求我们的工作要始终坚持事实求是、坚持依法办事、坚持公允公正的工作原则，一方面还要求我们的干部要始终坚持信任领导、信任组织、信任群众的思想信念，并将其贯彻整个活动的始终。当然，既然是竞聘，就不行能使每个参与者都能如愿，有的同志可能会坚持到最终并取得成就，有的同志可能会中途就被淘汰，这些都是很正常的现象，希望大家都能正确看待和理解。随着竞聘的结束，有关同志的工作岗位必定会有所改变，随之会发生工作接交等事项，在此，希望大家都能树立全局观念，以大局为重，以工作为重，确保后续事宜平稳推动。 四是号召全体干部之间都要以诚相

14、待，相互支持，相互帮助，光明正大地参与到这次竞聘活动当中，坚决杜绝各种不正值竞争手法。同时号召大家坚决抵制各种不良现象例如拨弄是非、挑拨离间、造谣诽谤、恶意中伤、拉帮结派、搞小动作等不正常不健康的言论和行为，这些言行是我们坚决禁止的，如一经发觉，将视情节轻重和后果程度肃穆查处，决不姑息。我们班子希望大家都能从公心动身，客观评价与看待这次活动，共同维护良好的竞聘工作秩序。 看过岗位竞聘动员会领导讲话稿的人还看了： 1.中层干部竞聘动员会领导讲话 2.领导在机关中层干部竞争上岗动员上讲话 3.中层干部竞聘动员会领导讲话 4.竞聘上岗大会领导讲话 5.在竞聘动员大会讲话 6.中层干部竞争上岗动员会议讲话 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页