2022年教育局局长教师节讲话稿.docx

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1、2022年教育局局长教师节讲话稿 一年一度的老师节又到了，2022年9月10日是我国第31个老师节，为此迎接老师节实行庆祝老师节座谈会，下面是2022年教化局局长老师节讲话稿，欢迎大家阅读借鉴。 在这秋菊溢彩、硕果飘香的日子里，我们团聚一堂，隆重庆祝第31个老师节，表彰优秀老师和先进单位，启动师德师风建设年活动。在此，我谨代表市教化局向全市广阔教职员工致以节日的问候!向受表彰的优秀老师、优秀教化工作者和先进单位表示热情的庆贺!向关切支持教化改革发展的各位领导和各界挚友表示诚心的感谢!借此机会，我将教化工作作简要汇报。 一、夯实基础，打造均衡教化新格局 近年来，在各级各部门和社会各界的关切支持下

2、，全市教化工作者务实创新，攻坚克难，推动了教化高位均衡发展。 优先发展有新跨越。市委、市政府建立定期议教制度，各级党委、政府建立领导干部和直属部门联点教化制度，形成教化发展的合力。启动教化强市重大课题探讨、优化城区义务教化学校布局指导看法编制，进一步深化了抓教化就是抓发展、抓教化就是抓民生、抓教化就是抓将来的理念，做到了经济社会发展规划优先支配教化发展、财政资金优先保障教化投入、公共资源优先满意教化和人力资源开发须要。出台XX市建设教化强市规划纲要(2022-2022年)关于义务教化均衡发展的看法关于推动职业教化校企合作的实施看法等文件，有效指导和推动了教化事业的科学发展。不断加大教化投入，2

3、022年财政对教化的投入为8.8亿元，2022年达到20.5亿元，5年翻了1番。 教化公允有新突破。投入12亿余元，大力改善农村办学条件，建成农村义务教化合格学校326所、公办幼儿园35所，完成农村学校校安工程、学生食堂、老师周转房、初中校舍改造项目371个。义务教化学校全面改薄首次纳入省级安排，将来5年国、省、市拟投入资金24.6亿元，完成保障基本教学条件、改善学校生活设施、推动农村学校教化信息化、办好必要的教学点、妥当解决城区学校大班额问题、提高老师队伍素养六大任务，力争全市全部义务教化薄弱学校全面改善基本办学条件。教化信息化建设纳入国家下一代互联网示范城市建设项目，3个项目列入国家信息惠

4、民城市建设项目。近2年通过助、免、补、贷等渠道，开展金秋助学盘龙助学等活动，发放学生资助金3.5亿元，为185万人次的贫困家庭解决了求学困难，确保不让一个学生因家庭贫困而失学。 队伍建设有新进展。加强师德师风建设，构建师德评价体系，出台了XX市老师自律公约。加大老师培训力度，在全国领先试点老师培训学分登记管理，不断完善国省市县校五级培训网络，近3年共培训各级各类老师3.7万人次，独立担当国培项目9个，我局获省国培工作先进单位。建立县域内师资均衡配置机制，推行老师县管校用制度，今年已有近400名校长和老师沟通轮岗。完善老师队伍补充机制，近3年引进、新聘老师1047人。开办局长校长培训沙龙、幼儿园

5、园长培训班，创新开展骨干老师、学科带头人、名班主任等三类名师评比及培育管理工作，启动校长海外培训、老师海外支教、海外华人学生湘潭国情体验等项目，首次引进国外培训团队对骨干老师进行全英语培训。近2年我市老师喜获高效课堂教学等国家、省级课题9个，25人次获得省级一等奖以上成果嘉奖，3所学校教学成果上报教化部参评首届基础教化教学成果奖,东山学校获评全国教化系统先进集体，4人获评全国优秀老师和优秀教化工作者，2人获评湖南省最可爱乡村老师，1人获评全市最美群众贴心人。 教化质量有新提升。转变教化质量观、评价观、人才观，实行中小学德育生活化模式改革，切实减轻学生课业负担，注意提高学生综合素养和创新实力。我

6、市中学学业水平考试合格率、人均总分连续五年位居全省前茅，今年又以95.76%的优异成果摘取全省桂冠。高考成果节节攀升，今年一、二本上线率达到34.22%。在全国全省中学生田径运动会、塑身操联赛、青少年科技创新大赛、职业院校技能竞赛中，我市学生屡获金奖，火炬学校、和平小学、风车坪学校还荣获了国际机器人奥林匹克竞赛特殊奖等国际级大奖，市二中的舞蹈节目代表中国赴维也纳参与国际演出。 优质资源有新扩充。XX县一中、湘钢一中喜获校长举荐北高校生资格，湘潭电大跻身全国优秀基层电大31强，湘潭教化学院获评全国老师培训特色示范学校，市工贸中专等学校成为全国中职示范校。湖南软件职院等学校入围省级实训基地建设项目

7、。市和平小学、风车坪学校、江声试验中学等学校成为课改示范校和国培基地校，高标准建成九华一中、昭山和平小学、金庭小学宝庆路分校，今年秋季起先正式招生，新增城区义务教化学位7600多个。启动青少年综合性实践基地建设，创建了一批国家书香家庭及省级书香校内学校、示范家长学校、生态文明示范校、民办学校建设先进单位。 教化治理有新局面。严格实行义务教化就近划片入学，一般中学招生实行最低限制分数线，进一步规范了招生工作秩序;严格执行教辅材料一科一辅政策，2022年为学生和家长减负达1200余万元，切实减轻家庭经济负担;建立健全重点监限制度，专项治理非法办学行为，我市治理教化乱收费成果位居全省前列。全面推行督

8、学责任区制度，XX县、XX区、XX区获省两项督导评估考核优秀等第。近两年，我市两型教化得到刘延东副和袁贵仁部长的高度确定，老师培训及队伍建设、名班主任工作室、学生食堂管理、两型教化等阅历在全国主流媒体推介。 二、锐意改革，构建现代教化新体系 党的十八届三中全会将办好人民满足教化当做解决好人民最关切最干脆最现实的利益问题，市委、市政府坚持教化优先发展，把教化列入了必需抓紧抓好的十项改革任务和十大民生实事。全市教化系统将在各级党委、政府的正确领导，人大、政协的监督指导，社会各界的大力支持下，立足新起点，抓住新机遇，瞄准新高度，深化四大改革，实施六大工程，努力办湘潭特色教化、湖南品牌教化、人民满足教

9、化。 深化育人模式改革。挖掘湖湘文化、红色文化和传统文化特色，开发校本教材，建设综合实践基地，构建学校、家庭、社会三位一体教化模式，实现文化育人、课程育人、管理育人、实践育人。推动课堂教化改革，着力构建高效课堂，加快实现教化信息化。深化教化资源配置改革。优化教化布局，理顺办学体制，构建教化财政投入保障机制，启动教化资金运用绩效评估，推动义务教化学校标准化建设，加强老师合理流淌，扩充优质义务教化资源，统筹教化资源均衡配置。加快推动职教集团建设，试点推动中、高职人才培育连接。深化考试招生制度改革。主动探究小升初对口直升、随机派位，探究九年一贯制、联盟一体化学区制管理新模式;推动中考制度改革，试行学

10、业水平考试、综合素养评价等级制，健全中学学考综合质量评价制度。深化老师人事安排制度改革。启动中小学校长职级制试点，推行老师市管校用管理模式，实行城乡校长、老师沟通轮岗制度，试点实行老师绩效工资安排改革。 实施质量提升工程。坚持立德树人，全面发展，全面推行学生综合素养评价体系，大力提倡构建轻负担、高效率、高满足率的素养教学导向，加快推动思品、科技、养成教化等素养课程体系建设。坚持内涵发展，构建优质高效课堂，加强教化技术融合，提升基础教化发展水平，构建现代职成教化体系，规范优质发展民办教化。实施机制创新工程。坚持多元开放办学，探究公办民营、民办公派、股份合作制、混合全部制等多元化办学模式，试行基础

11、教化盟校联合、名校领办、集团办学、品牌输出等办学方式。实行管办评分别，落实和扩高校校办学自主权。实施优师培育工程。坚持强基固本，德艺并举，不断提升老师队伍师德素养，多渠道开展老师培训，切实增加老师职业荣誉感，建设一支德艺双馨的老师队伍。实施教化阳光工程。大力推行阳光管理、阳光财务、阳光招生、阳光收费，建成市、县、校三级教化阳光服务平台。实施均衡发展工程。优化市城区义务教化学校布局，加快农村合格学校、公办幼儿园建设，全面启动义务教化薄弱学校办学条件改造工程，加快推动义务教化均衡发展县市区建设。实施教化平安工程。坚持底线意识，加强平安教化管理，健全长效机制，确保教化一方平安。 三、德艺双修，形成师

12、德师风新气象 昨天上午，探望了北师大师生，站在国家旺盛、民族振兴、教化发展的战略高度强调：广阔老师要做有志向信念，有道德情操，有扎实学问，有仁爱之心的好老师。学高为师，德高为范，湘潭教化成就了今日的辉煌，缘于我们有一批批爱岗敬业、无私奉献的老师和教化工作者;湘潭教化要成为将来发展的引领，成为华蜜湘潭建设的生力军，也须要依靠我们在座的及全系统的众多老师。值此隆重庆祝第三十个老师节之际 ，我们启动了师德师风建设年活动，出台了老师誓词以及师德师风承诺，将要结合我市实际开展深化长久、生动活泼的师德师风创建活动。这是教化系统践行党的群众路途，解决好人民最关切最干脆最现实的利益问题，解决亲密联系群众最终一

13、公里的一件大事。在此，我向广阔老师和教化系统各单位提出几点希望，并与大家共勉。 一是以德立身、行为世范。亲其师，信其道。高尚的师德，是对学生最生动、最详细、最深远的教化。广阔老师要坚固树立中国特色社会主义志向信念，带头践行社会主义核心价值观，自觉增加立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，不断加强师德修养，把个人志向、本职工作与祖国发展、人民华蜜紧密联系在一起，树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人。要到处为学生作表率、当楷模，不仅要注意教书、更要注意育人，不仅要注意言传、更要注意身教，要以自己的思想情感、人格魅力、学识才智、一言一行、一举一动，甚至穿衣着装等

14、，潜移默化地教化和影响学生，真正成为学生健康成长的指导者和引路人。 二是以爱育人、专心教人。辉煌的教化须要大楼、大师、大爱，无论社会如何发展、教化手段如何更新,教化事业用爱培育、专心浇灌的本质不会变更。老师最大的价值和最高的成就是育人,桃李满天下是老师一生的荣誉、无上的光荣。老师要坚持以学生为本、以言传道、以行垂范,用真理、真言、真行教化学生,用真情、真心、真诚感化学生。老师要有大爱之心、敬业之志、笃学之风、创新之勇、为师之范,真正成为让学生敬重、家长信任、社会满足的人民老师。各级教化行政部门和各类学校要高度重视队伍建设和师德师风建设，健全制度，创新方法，落实举措，对有违师德师风的不良现象和违

15、法行为，要肃穆查处，确保我市老师队伍的健康和纯净。 三是更新理念、与时俱进。当今人们感言：当老师难，当新时代的优秀老师更难。当代老师一要立足岗位，反思调整。须要在工作中不断调整教学的目标与方法，学习以信息技术为主体的新技术;须要建立民主同等沟通合作的新型师生关系;须要与学生家长建立同等信任共同育人的关系。二要学会共享，共同成长。老师要与同伴和学生协作、探讨、共乐，要共享集体荣誉的欢乐，要共享生活体验的欢乐，要共享工作学习胜利的欢乐。三要与时俱进，华丽转身。今日老师身份的转变可用于无声处听惊雷来形容。韩愈以传道、授业、解惑来定位老师的职责与身份，而今，老师已从单纯的传道者转向为学习学问的引路人，

16、从单纯的传授者转向为解决问题的参加人，从单纯的解惑者转向为发觉问题的启发人。老师已由领导者到组织者，从神坛上走下来变为学生的良师益友。四要终身学习，不断进取。当今是学问经济时代，学问技术更新日新月异，不学习肯定要落伍。因此，广阔老师肯定要让边干边学、终身学习成为一种习惯，并且要把这种良好习惯传给学生。要英勇地摒弃旧思想、旧观念，主动地接受新思想、新理论，努力地学习新学问、新技术，做一名与时俱进、常学常新的新时代老师。 国运兴衰，系于教化;三尺讲台，关乎将来。教化强市建设迫切须要我们造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充溢活力的高素养专业化老师队伍，也须要在全社会形成敬重学问，敬重人才的整体氛

17、围，形成尊师重教的良好风尚，使老师成为最受社会敬重的职业。我信任，在市委、市政府的坚毅领导下，在社会各界的关怀支持下，全市广阔教化工作者肯定能保持高度的责任感和剧烈的使命感，抓住机遇，扎实工作，做一个无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的好老师! 祝全市广阔老师、教化工作者华蜜安康，节日开心!祝各位领导工作顺当，万事如意!祝湘潭教化事业蒸蒸日上，英才辈出! 我的讲话完毕，感谢大家! 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页