专业技术职务评定及聘任2.ppt

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1、精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系专业技术职务评定及聘任2 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life, there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系2专业技术职务设置专业技术职务设置 教师专业技术职务聘任公开设岗教师专业技术职务聘任公开设岗0909年：正高年：正高5050，副高，副高898920102010年：正高年：正高5151，副高，副高919120112011年：正高年：正高4848，副高，副高848420122012年：正高年：正高4343，副高，副高838

2、3 完善专业技术职务聘任管理办法（完善专业技术职务聘任管理办法（3232字）字） 按需设岗、公开招聘、制定标准、隔年申报、按需设岗、公开招聘、制定标准、隔年申报、 专家评议、等额推荐、校级答辩专家评议、等额推荐、校级答辩 、学校批准。、学校批准。学校专业技术职称评聘的整体情况学校专业技术职称评聘的整体情况精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系3三年中教师专业技术职务评聘分布现状三年中教师专业技术职务评聘分布现状正高正高比例比例副高副高比例比例2009200912111211(2923)(2923)41.4%41.4%1186118640.6%40.6%2010201012541254(3036)

3、(3036)41.3%41.3%1257125741.4%41.4%20111277 （3133）40.8%131942.1%精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系历年择优及历年择优及4040岁以下正高情况岁以下正高情况最小最小30岁，平均年龄岁，平均年龄35岁岁年度年度申报申报人数人数通过评审、晋升的人数通过评审、晋升的人数当年当年晋升晋升人数人数其中其中4040岁岁人数人数4040岁岁占比占比2011201114148 8（理科（理科1 1名，工科名，工科5 5名，文科名，文科2 2名）名）5353131325%25%201020108 84 4（理科（理科1 1名，工科名，工科3 3名）名

4、）5757171730%30%200920093 32 2（工科（工科2 2名）名）5656191934%34%200820083 31 1（理科）（理科）5454171732%32%精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系5近三年聘任人员情况近三年聘任人员情况200920092010201020112011正高正高平均年龄平均年龄41.941.944.044.043.1843.18任职年限任职年限8.148.148.978.979.369.36副高副高平均年龄平均年龄教师教师34.7934.7934.2634.2634.9134.91非教师非教师37.7437.7437.6937.6937.42

5、37.42总体总体35.7735.7735.3835.3835.735.7任职年限任职年限教师教师5.655.655.495.495.815.81非教师非教师8.688.688.248.248.338.33总体总体6.666.666.396.396.66.6精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系6正高职务人员年龄分布图正高职务人员年龄分布图(截止到2011年12月底)高峰年龄段高峰年龄段（45-4945-49）：）：=444=444人人精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系7精仪系正高职务人员年龄分布图精仪系正高职务人员年龄分布图（在职正高（在职正高4747人）人）人人数数年年龄龄精密仪器与机械学

6、系精密仪器与机械学系8副副高职务人员年龄分布图高职务人员年龄分布图(截止到2011年12月底)高峰年龄段高峰年龄段（35-3935-39）：）：=466=466人人精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系9精仪系副高职务人员的年龄分布图精仪系副高职务人员的年龄分布图（在职副高（在职副高6969人、中级人、中级4242人）人）年年龄龄人人数数精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系本年度我系专业技术职称评聘本年度我系专业技术职称评聘学校公布设岗：正高：学校公布设岗：正高：43人人 副高副高 ：83人人我系公布设岗：我系公布设岗：正高：正高：3个岗位个岗位 副高：副高：9个岗位个岗位（包括重大专项和军工团

7、队（包括重大专项和军工团队2人、千人团队人、千人团队3人）人）精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系精仪系各学科高级职称岗位数及评聘：精仪系各学科高级职称岗位数及评聘：正高级职称岗位：正高级职称岗位：3名名副高级岗位：副高级岗位：9名名（包括重大专项和军工团队（包括重大专项和军工团队2名、千人团队名、千人团队3人）人）按岗位职责考核和评定按岗位职责考核和评定分系列聘任分系列聘任应个人特点和情况，申报相应的岗位系列应个人特点和情况，申报相应的岗位系列研究系列的教师待遇按现行政策。研究系列的教师待遇按现行政策。名额分配上在考虑学科分布的基础上名额分配上在考虑学科分布的基础上择优推荐择优推荐申报正高特

8、批评审的教师不受申报正高特批评审的教师不受学校分配名额限制。学校分配名额限制。精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系12关于推荐条件及申报材料关于推荐条件及申报材料 推荐条件推荐条件l各单位认真研究，提前重新审定申报条件各单位认真研究，提前重新审定申报条件l提高标准，严格执行（审查小组严格按照条件审查）提高标准，严格执行（审查小组严格按照条件审查）l正高特设择优岗位：正高特设择优岗位：40岁以下，不限年限标准（可不满年）岁以下，不限年限标准（可不满年） 申报材料申报材料l个人填报材料的真实性：获奖、经费等要确实个人填报材料的真实性：获奖、经费等要确实l系教务、科研等管理人员全面配合系教务、科研等

9、管理人员全面配合l单位核准材料严肃性：有专人负责审查单位核准材料严肃性：有专人负责审查l负责人签字要负责负责人签字要负责申请正高特批的只有年龄限制、不受任职年限制约申请正高特批的只有年龄限制、不受任职年限制约40岁以下满足任职年限要求的副高有两个渠道可选择岁以下满足任职年限要求的副高有两个渠道可选择精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系博士后及非事编任职资格评审博士后及非事编任职资格评审博士后博士后l要求在站工作三年以上（二期或二站）要求在站工作三年以上（二期或二站）l副高评审程序同事编副高评审程序同事编 项目研究人员（非事编）项目研究人员（非事编）l连续工作二年以上连续工作二年以上l按按项目研

10、究人员专业技术职务任职资格项目研究人员专业技术职务任职资格评审办法评审办法l与事编一起参加院系推荐程序。与事编一起参加院系推荐程序。教育职员（非事编）教育职员（非事编）l先完成职员职级任职资格的确定工作先完成职员职级任职资格的确定工作 l按按清华大学清华大学 教育职员设置与评聘办法教育职员设置与评聘办法l评审程序同事编，统一排序。评审程序同事编，统一排序。精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系 博士后任职资格评审：博士后任职资格评审： 我校博士后已在站工作三年以上（二期我校博士后已在站工作三年以上（二期/ /站），站），可申请参加副高级专业技术职务任职资格的评审，可申请参加副高级专业技术职务任职

11、资格的评审，学校将试行择优评审，评审通过人员将发放任职学校将试行择优评审，评审通过人员将发放任职资格证书。资格证书。 评审程序与在职教师相同。评审程序与在职教师相同。特别注意：特别注意： 获得任职资格博士后出站后不可留校工作。获得任职资格博士后出站后不可留校工作。精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系其他特殊情况其他特殊情况即走即升人员即走即升人员l申报前需要与学校沟通申报前需要与学校沟通l一年内办理离校手续一年内办理离校手续工程实验系列：工程实验系列：l强调在公共教学和服务平台的业绩和水平。强调在公共教学和服务平台的业绩和水平。l申报高级职务需填报岗位描述（各级重点实申报高级职务需填报岗位描述

12、（各级重点实验室、实验教学中心、实验技术平台）验室、实验教学中心、实验技术平台）精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系几点注意事项几点注意事项严格审查：严格审查： 负责审查材料的学科领导要对材料的真实性负责任，一旦出负责审查材料的学科领导要对材料的真实性负责任，一旦出现材料失实追究个人和领导责任。现材料失实追究个人和领导责任。择优聘任：择优聘任： 学校特设正高级择优岗位，各单位积极推荐，鼓励更年轻的，学校特设正高级择优岗位，各单位积极推荐，鼓励更年轻的，优秀的青年教师脱颖而出。优秀的青年教师脱颖而出。4040岁以下，不限任职年限。岁以下，不限任职年限。强调教学：强调教学： 教学条件的审查，凡近一

13、年有一次，或近三年有二次后教学条件的审查，凡近一年有一次，或近三年有二次后5%5%的的 一定提前排查，避免浪费设岗名额一定提前排查，避免浪费设岗名额精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系申报条件申报条件- -年限（教师系列）年限（教师系列）正高：正高：至至2012年底副高满年底副高满5年（年（2007年底前聘为副高）年底前聘为副高）副高：副高：2012年底前中级满年底前中级满5年（年（2007年底前聘为中级）年底前聘为中级） 或：博士毕业满三年（或：博士毕业满三年（2009年底前博士毕业）。年底前博士毕业）。中级：中级： 教师系列中级职务一般应具有博士学位，除个别教学类教师系列中级职务一般应具有

14、博士学位，除个别教学类或特殊需要的单位外，原则上硕士及以下学历人员不得聘或特殊需要的单位外，原则上硕士及以下学历人员不得聘任教师系列的中级职务。任教师系列的中级职务。精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系学科推荐条件学科推荐条件申报教师系列高级职务的基本条件各专业自主制订的任职资格和申报教师系列高级职务的基本条件各专业自主制订的任职资格和聘任要求；聘任要求；系、学科在审查任职条件时应首先考察教风师德以及学术道德；系、学科在审查任职条件时应首先考察教风师德以及学术道德；凡在聘期内因各种原因不能正常工作人员或前一年度考核不合格者凡在聘期内因各种原因不能正常工作人员或前一年度考核不合格者不予推荐。不予

15、推荐。实际工作年限的计算不包括国内外长期进修、长期病（事）假等非实际工作年限的计算不包括国内外长期进修、长期病（事）假等非工作时间。工作时间。按照评聘结合的原则，申请人应保证能在校内连续工作一个聘期按照评聘结合的原则，申请人应保证能在校内连续工作一个聘期（至少一年以上），若聘任后凡因个人原因在校工作不满一年，学（至少一年以上），若聘任后凡因个人原因在校工作不满一年，学校可以撤销聘任决定。校可以撤销聘任决定。精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系评审和聘任条件基本要求评审和聘任条件基本要求按需设岗、公开招聘、等额推荐、择优聘任按需设岗、公开招聘、等额推荐、择优聘任满足各学科特点的推荐条件，保证新聘

16、任人员的水平满足各学科特点的推荐条件，保证新聘任人员的水平高于现相同职务等级人员的平均水平。高于现相同职务等级人员的平均水平。 尤其是正高级：强调在学科学术上的引领作用尤其是正高级：强调在学科学术上的引领作用正高级职务隔年申报正高级职务隔年申报副高级职务连续副高级职务连续2 2年申报停一年年申报停一年以参加系教授会答辩为准。以参加系教授会答辩为准。4 4、学校设若干正高级特殊岗位，用于聘任、学校设若干正高级特殊岗位，用于聘任4040岁以下杰出的岁以下杰出的青年人才。青年人才。5 5、工程及实验技术系列人员的岗位聘任应强调在本职岗位、工程及实验技术系列人员的岗位聘任应强调在本职岗位上的业绩和贡献

17、上的业绩和贡献精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件- -正高：正高：光学工程光学工程研究员研究员（科研系列）：（科研系列）： 具有海内外知名院校的博士学位，具有1年或1年以上的海外经历。在光学信息处理与测试领域具有坚实的理论基础和专业基础，具有丰富的实践经验。 已承担5年或5年以上的副教授或副研究员职务工作。近3年内，每年至少讲授专业或专业基础课程1门或32学时。作为副导师指导博士生或独立指导硕士生至少3名，已毕业至少1名研究生。 近5年内，作为负责人承担国家级科研项目至少2项。承担的科研课题经费不少于300万。 近5年内，发表SCI、EI、ISTP检索论文至少15篇，其中SC

18、I收录论文至少6篇。 无学术不端行为。1. 国外申请者不受上述国内科研项目种类限制。但要有国外承担科研工作的经历，不低于国内申请人得要求（由教授会或职称委员会认定）。 精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件- -正高：正高：仪器科学与技术仪器科学与技术研究员（科研系列）：研究员（科研系列）： 具有5年以上副高职称任职经历，具有相关专业博士学位；在仪器科学与技术领域具有很强科研工作能力并取得突出成绩，在国内外本学科领域有较大影响，作为课题负责人承担过国家或省部级重要科研项目2项以上；作为第一作者或第二作者（学生为第一作者）发表被SCI或EI检索的论文不少于10篇。1. 优秀回国人员

19、及国外申请者，不受承担国内项目的限制。 精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件- -正高：正高：机械设计及理论机械设计及理论-研究员（科研系列）：研究员（科研系列）： 具有5年（含）以上副高级职称任职经历； 近5年内，作为课题负责人承担过国家级项目不少于2项，并至少负责1项在研国家级课题； 在学科主要研究方向上具有独创性贡献，任现职以来在国际高水平学术刊物上发表过系列论文； 符合下列条件之一：l获得过省部级及以上科技奖；l获得过省部级及以上教学奖；l出版过学术专著。 作为副导师指导博士生或独立指导硕士生之和不少于3名，其中至少已有1名毕业。1. 优秀回国人员，可不受副高职称任职年

20、限、承担国内项目的限制。 精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件- -正高：正高：机械制造及其自动化机械制造及其自动化- -研究员研究员（科研系列）：（科研系列）： 具有机械工程或相关学科博士学位，以及5年以上副高职称任职经历； 具有独立主持重大科研项目和课程教学经历。近5年内，作为课题负责人承担过国家级项目不少于2项，并至少负责1项在研国家级课题，在学科主要研究方向上具有独创性贡献；近3年内，每年独立讲授课程2门或64学时以上，教学业绩突出； 在本学科领域有较大学术影响，已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文10篇以上（含SCI收录2篇，EI收录5篇），或发表学术论文5篇以上（

21、含SCI收录1篇，EI收录2篇）和获国家或省部级科技奖/教学奖。 4. 作为副导师指导博士生或独立指导硕士生之和不少于3名，其中至少已有1名毕业。1. 优秀回国人员，可不受副高职称任职年限、承担国内项目的限制。 精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件- -正高：正高：机械工程学科公共基础课教学机械工程学科公共基础课教学-教授（教学系列）教授（教学系列） 具有国内大学5年以上副教授职称任职经历或国外知名大学副教授以上职称； 具有机械公共基础课程的教学经历，近三年内，年均独立讲授全校性公共基础课程192学时以上，教学效果优秀，教学业绩突出；1. 有从事机械领域科研的经历，作为机械基础

22、课程负责人，已在本学科国内外核心刊物上发表学术论文10篇以上（含教学论文3篇，SCI或EI收录4篇），或发表学术论文5篇以上（含教学论文1篇，SCI或EI收录2篇）和获得过国家或省部级教学奖、国家级教材奖。主持或参加本领域重要教学研究活动。 精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件- -副高：副高：光学工程副研究员（科研系列）：光学工程副研究员（科研系列）： 具有海内外知名院校的博士学位。在光学工程领域具有坚实的理论基础和专业基础，具有丰富的实践经验。 近2年内，每年至少讲授专业或专业基础课程1门或32学时。或作为导师指导硕士生或独立指导硕士生至少2名。 近2年内，作为主要承担人承

23、担国家级科研项目至少2项，承担的科研课题经费不少于100万。或近2年内，发表SCI、EI、ISTP检索论文至少5篇，其中SCI或EI收录论文至少1篇。1. 国外申请者不受上述国内科研项目种类限制。但要有国外承担科研工作的经历不低于国内申请人的要求（由教授会或职称委员会认定）。 精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件- -副高：副高：仪器科学与技术仪器科学与技术-副研究员（科研系列）：副研究员（科研系列）： 具有3年以上中级职称任职经历，并具有相关专业博士学位；能开展本学科基础或专业课程教学工作；在仪器科学与技术领域具有较强科研工作能力，作为负责人或主要骨干承担科研项目2项以上；作

24、为第一作者在国内外重要学术刊物和国际会议发表高水平学术论文不少于5篇，其中被SCI或EI检索论文3篇以上。1.优秀回国人员及国外申请者，不受承担国内项目的限制。 精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件- -副高：副高：机械设计及理论副研究员（科研系列）：机械设计及理论副研究员（科研系列）： 获得博士学位3年（含）以上； 负责或作为团队的主要骨干正在承担国家级和与学科发展相关的科研课题。具有较高的学术造诣与工程科学技术水平； 满足下列条件之一：l任现职以来，以第一作者发表SCI收录论文不少于3篇；l每年独立讲授课程累计不少于64学时，教学效果好，且任现职以来，以第一作者发表SCI/

25、EI收录论文不少于3篇。 1. 参加编写专著、教材，获省部级科研、教学奖励，获授权发明专利等可根据情况优先考虑。优秀回国人员，可不受承担国内项目的限制。 精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件任职条件- -副高：副高：先进制造技术及装备副教授（教学科研系列）：先进制造技术及装备副教授（教学科研系列）： 40岁以下，具有机械工程或相关学科博士学位，以及大学2年以上中级职称任职经历 在本领域具有坚实的理论基础和从事科学研究工作，在近3年内承担了每年超过64学时的教学和教学研究，并且具有很好的教学效果； 具有明确的研究领域和发展方向，并取得了较突出的学术成绩，作为第一作者已在本专业国内外核心刊

26、物上发表学术论文6篇以上（含SCI收录1篇，EI收录3篇）；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获国家发明专利6项；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获省部级及其以上科技奖或教学奖。1. 优秀回国人员可不受中级职称任职年限限制。 精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系国家重大项目和军工团队副研究员（科研系列）：国家重大项目和军工团队副研究员（科研系列）： 45岁以下，具有所在学科博士学位，以及3年以上中级职称任职经历； 作为国家重大项目的科研团队的骨干，参加重大项目具有不少于2年研究经历并开展了卓有成效的科研工作，具有较高的学术造诣与工程科学技术水平； 已在本专业国内外核心

27、刊物上发表学术论文6篇以上（含SCI收录1篇，EI收录3篇）；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获国家发明专利6项；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获省部级及其以上科技奖或教学奖。1. 优秀回国人员可不受中级职称任职年限限制。 任职条件任职条件- -副高：副高：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系“千人团队千人团队”成员副研究员（成员副研究员（科研科研系列）：系列）： 35岁以下，获得博士学位3年及以上； 获得博士学位后，具有连续2年以上国外著名研究机构工作经历； 作为“千人团队”成员，在团队科研领域的主要研究方向上具有坚实的理论基础和实验经验，为团队科研发展和实验平

28、台建设等做出了卓有成效的贡献。1. 在相关的研究领域已发表SCI、EI收录的论文3篇（含）以上。 任职条件任职条件- -副高：副高：精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系任职条件说明任职条件说明教学教学 优先考虑优先考虑：教学业绩突出，符合以下任一项者：教学业绩突出，符合以下任一项者近三年教师课堂教学评估排名在全校前近三年教师课堂教学评估排名在全校前5%5%。清华大学青年教师教学优秀奖获得者。清华大学青年教师教学优秀奖获得者。国家、北京市精品课负责人，学校在建精品课评估优国家、北京市精品课负责人，学校在建精品课评估优秀的课程负责人。秀的课程负责人。省部级以上教学成果奖、教材奖获得者。省部级以上教

29、学成果奖、教材奖获得者。清华大学优秀硕士论文指导教师。清华大学优秀硕士论文指导教师。实践教育取得突出成绩者（如近三年指导学生参加国实践教育取得突出成绩者（如近三年指导学生参加国际大赛获前三名）。际大赛获前三名）。精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系慎重考虑：慎重考虑：教学工作中有以下任一项者教学工作中有以下任一项者近一年课堂教学评估全校排名后近一年课堂教学评估全校排名后5%,或近三或近三年课堂教学评估年课堂教学评估2次全校排名后次全校排名后5%。近一年出现过教学事故或近三年出现过重大近一年出现过教学事故或近三年出现过重大教学事故。教学事故。学生出现了与导师有关的学术道德问题。学生出现了与导师有

30、关的学术道德问题。拒绝接受学校和院系安排的教学工作。拒绝接受学校和院系安排的教学工作。任职条件说明任职条件说明教学教学精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系学校的院系人事制度改革学校的院系人事制度改革指导思想：指导思想： 着眼将来、确定发展目标，促进学校有序和全面发展着眼将来、确定发展目标，促进学校有序和全面发展 构建高水平一流师资队伍、吸引人才、提高核心竞争力构建高水平一流师资队伍、吸引人才、提高核心竞争力 促进高水平学科建设，高水平的人才培养和科学研究促进高水平学科建设，高水平的人才培养和科学研究三个系列（教研、教学、研究）三个系列（教研、教学、研究） 实施中，实施中，“老人老办法、新人新办

31、法老人老办法、新人新办法” 在在技术职称评聘时须有系列的选择技术职称评聘时须有系列的选择任职条件说明任职条件说明分系列分系列精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系教研和研究系列的基本条件：教研和研究系列的基本条件：人才培养、科研水平人才培养、科研水平l人才培养：人才培养：课程建设课程建设+ +教学研究教学研究+ +教学业绩（包括工作量）教学业绩（包括工作量）l科研水平：科研水平：学科引导作用和贡献学科引导作用和贡献+ +国内外学术影响国内外学术影响+ +研究业绩研究业绩科研系列的基本条件：课程及平台建设、教学研究科研系列的基本条件：课程及平台建设、教学研究学科建设作用和贡献学科建设作用和贡献+

32、+国内外学术影响国内外学术影响+ +研究业绩研究业绩教学系列的基本条件：学科平台、科研工作教学系列的基本条件：学科平台、科研工作平台课程建设引领和业绩平台课程建设引领和业绩+ +教学研究教学研究+ +必须的工作量必须的工作量任职条件说明任职条件说明分系列分系列精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系评聘程序评聘程序 按学科规划岗位设置、公布岗位、公开招聘按学科规划岗位设置、公布岗位、公开招聘 个人申报（填写个人申报材料）个人申报（填写个人申报材料） 系初审应聘材料并公示（公示一周）系初审应聘材料并公示（公示一周） 学科召开全体教授会议听取申报人答辩、评议并推荐学科召开全体教授会议听取申报人答辩、评

33、议并推荐 系召开教授代表会议听取申报人答辩并评议系召开教授代表会议听取申报人答辩并评议 校、内外专家隐名评议（同行评议的送审）校、内外专家隐名评议（同行评议的送审） 系聘任领导小组根据评审结果按岗位设置数等额推荐系聘任领导小组根据评审结果按岗位设置数等额推荐 学校召开教授提名委员会审议学校召开教授提名委员会审议 学校专业技术职务聘任委员会审批聘任学校专业技术职务聘任委员会审批聘任精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系日程进度（教师高级职称）日程进度（教师高级职称）9 9月月2626日：日： 开会布置开会布置1010月月8 8日日1212：0000之前之前：个人申报，递交全部申报材料及附件：个人申

34、报，递交全部申报材料及附件1010月月9 9日日-10-10月月1515日：日：系初审并公示材料系初审并公示材料1010月月1818日日1717：0000之前之前：各学科完成教授会评议及学科排名推：各学科完成教授会评议及学科排名推荐，并上报系职称评审委员会所有材料荐，并上报系职称评审委员会所有材料1010月月19-2119-21日：系职称评审委员会高级职称日：系职称评审委员会高级职称推荐评审会，系推荐评审会，系候选人答辩候选人答辩1010月月2222日：日：向学校上报正、副高职称的推荐表，准备同行专向学校上报正、副高职称的推荐表，准备同行专家评议送审材料（一式家评议送审材料（一式5 5份材料和

35、不超过份材料和不超过5 5篇代表论著）篇代表论著）1010月月22-1122-11月月1212日：日：同行专家评议。同行专家评议。精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系1111月月16-2316-23日：日：学校向系反馈同行专家评审意见，系聘任学校向系反馈同行专家评审意见，系聘任工作小组确定聘任意见，确定并上报学校推荐名单。工作小组确定聘任意见，确定并上报学校推荐名单。1111月月3030日：日：上报等额推荐名单、院系聘任意见及个人申报上报等额推荐名单、院系聘任意见及个人申报材料。材料。1111月底月底-12-12月初：月初：学校召开学校教授提名委员会，学校召开学校教授提名委员会，申请正申请正高

36、级职务候选人答辩。高级职务候选人答辩。1212月底前：月底前：校专业技术职务聘任委员会审批全部专业技术校专业技术职务聘任委员会审批全部专业技术职务职务1212月底月底-1-1月初：月初：学校职务聘任名单公示一周，系整理并提学校职务聘任名单公示一周，系整理并提交完整材料。交完整材料。日程进度（教师高级职称）（续）日程进度（教师高级职称）（续）精密仪器与机械学系精密仪器与机械学系1010月月18-1118-11月月1212日：日：系接收中初级职务申报，资格审查后上系接收中初级职务申报，资格审查后上报推荐表。报推荐表。1111月月1414日：日：学校召开工程实验技术系列副高级的专家推荐会学校召开工程

37、实验技术系列副高级的专家推荐会1111月底月底-12-12月初：月初：学校下达拟晋升工程实验系列高级职务名学校下达拟晋升工程实验系列高级职务名单以及中、初级职务名额，系组织校外单以及中、初级职务名额，系组织校外同行专家评审同行专家评审1212月月7 7日前：日前：系专家委员会完成中、初级评审，推荐并上报系专家委员会完成中、初级评审，推荐并上报申报表。申报表。1212月底前：月底前：学校专业技术职务聘任委员会审批全部专业技术学校专业技术职务聘任委员会审批全部专业技术职务。职务。1212月底月底-1-1月初：月初：学校职务聘任名单公示一周，系整理并提交学校职务聘任名单公示一周，系整理并提交完整材料。完整材料。日程进度日程进度（初、中级职称和实验技术系列）（初、中级职称和实验技术系列）