2022年建筑设计实习鉴定五篇.docx

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1、2022年建筑设计实习鉴定五篇 在独立设计的过程中，我发觉了自我的许多不足之处，异样是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的相识，这都是在以后的工作中必需首要加强的。下面就是我给大家整理的建筑设计实习鉴定五篇，希望大家喜爱! 建筑设计实习鉴定1 在成熟和迷惘的交织中，20_悄然消逝了。在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素养能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝聚着每位领导的英名决策和正确指导。 年终岁末的时候，人总是异样感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。下头我将从业务素养，外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自我一年来的得失。

2、作为一名建筑专业设计人员，业务本领的提高是重中之重。 20_年的半年，经过许多的施工图绘制，我对建筑设计的流程，方法等有了较深的相识，对建筑规范也有了必需的了解。今年年初，我给自我制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的本领，包括它的总平规划，方案设计，效果图表现，以及后期施工图的设计。本领来源于实践，实践检验本领;一年来，我根据自我既定的目标一步一步地脚踏实地走过来，有些可能到达了，而有些可能离目标还有必需地差距，详细表此刻以下几个方面。 一、总平规划本领： 20_年上半年，经过对郫县某住宅小区的总平规划，南充某集资房的总平设计，正兴某商业中心的总平调整以及市中心某商住区的总平规划，我对

3、规划方面的学问有了较为深刻的理解，具备了必需的动手本领。为便利与甲方的沟通，我力争更多地了解房地产开发的动态和走向，专心揣测开发商的商业目的，努力寻求设计师与开发商完备的结合点。作为设计师，主要经过国家现行规范和当地政府部门规定的容积率，建筑密度，绿化率，建筑高度和间距来宏观限制;其次，基本柱网的确定，消防通道与小区路网的贯穿，建筑风格的选定也是一名成熟的设计师必需娴熟解决的几个问题。我在工作中异样留意上述问题，并妥当处理，遇到难题时就虚心向领导和资深专家请教，取得了较好的效果，积累了不少珍贵的阅历。 二、效果图的表现： 效果图作为一种表现手段，是建筑设计作品最直观的表达方式，它确定着建筑的整

4、体风格，也是确定开发商取舍整套方案的一个很重要的缘由，所以我认为效果图的表现是建筑设计前期相当重要的组成部分，也使我必需驾驭的一项基本技能。一年来，经过对警备区款待所，某大厦附属天桥，忘忧谷宾馆和某双拼别墅的效果图制作，我能娴熟的驾驭3dma_，photoshop等设计软件，加以自我对建筑形体的理解，能作出一般的单体效果图，对于大型的商业建筑和小区的俯视图制作还很欠缺，还须要不断的学习和实践。 三、方案本领： 方案本领是一名建筑设计师应必备的重要本领。好的平面方案干脆与建筑的适用，经济，美观三大基本要素挂钩。一年来，我参加了公司大部分项目平面方案的设计，在桂湖花园，怡然居，竹韵苑等平面方案的设

5、计中，我跟随设计组的领导一齐查阅资料，实地考察，埋头苦干，虚心请教，圆满完成了既定任务。与此期间，受领导重托，我还独立完成了警备区款待所，某双拼别墅和百货大楼，竹韵苑1，2#楼的平立面方案设计。在平面柱网的布置中，我先按自我的想法大致布置结构柱网，再请结构组同事帮忙检查是否合理，无形之中，我增加了结构概念，丰富了专业学问。在独立设计的过程中，我发觉了自我的许多不足之处，异样是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的相识，这都是在以后的工作中必需首要加强的。 建筑设计实习鉴定2 20_年_月至2022年_月由总公司任命我担当_副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下

6、经验了适应新的设计管理须要，摸索新的工作方法，考验任职本领的两年。此刻把两年来我所想的、所做的，分几个方面报告如下： 一、适应设计，进取协作参加做好与市政_“联合”的工作 2022年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，_院长召集院领导班子慎重探讨分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中，我始终执进取看法。这包括两个方面：一是将利害关系进取地提出，并提议院长向总公司报告;二是进取的按市政院的要求协作做好报送资质材料的工作，并和院长一齐共同探讨担当工程项目划分协议的起草工作。 虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题，这个问题

7、给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗留给我们的问题是怎样培植一个“贴合资质”条件的问题。 二、适应工程管理须要摸索设计阶段生产管理的方法 这两年工程项目(异样是公司内部项目)实施过程中与设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。我认为，“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的缘由很重要的缘由是设计打算不充分，原始资料不齐全或不精确，设计要则不确定。一方面是业主(或项目主管部门)有时并不清晰我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太精确地了解业主(或项目主管部门)原委想要什么质量的东西。反复出现的不恰当“设计变更”一是影响投资效

8、益，二是挫伤设计人员的进取性，干扰设计生产的正常进行。为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“设计变更”程序的限制规定，起草了贴合总公司工程实施实际情景的处理设计变更事宜的有关规定，规定经征求看法，院长批准后作为院生产管理制度试行。其次件是留意在理解设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清晰，在下达生产安排时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清晰。这样做的意义在于经过抓好中间环节，强化项目设计的肃穆性和严谨性，实现既便于职责部门对工程项目亲密限制，又便于设计人员精确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。 三、适应工程多种管理形式，摸索做好设计协作的方法 这两年，一些

9、重要的工程项目，异样是公司内部项目实行了多种管理形式。如市区管网改造项目实行了内部招标制;内部改造项目采纳了“运用单位负责制”，投资30万元以上项目实行“工程监理制”等多种管理方式。要适应这样的情景，在设计协作过程中，应异样留意详细工程管理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不一样当事方的职责权力，按规则依程序办事。同时，要留意依据详细的承包单位其实际的施工本领尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”。 四、摸索贴合实际情景的设计方法 怎样依据工程项目的实际须要选择恰当的设计方法，事实上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目标。以往有很多情形，此刻依旧有

10、这样的情景，当工程验收时方方面面提出了很多不满足的“说法”。异样是公司内部的改造修缮工程。 这两年里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。 每当我听到这样，那样的争论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有职责。我的职责是应当事前估计到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避开人们感观上的“不习惯”，同时刚好向有关负责人说明设计规范的相关规定，在条件允许的情景下，适当地、慎重的“敏捷”运用标准图。 五、还应适应什么，摸索什么 今后在副院长这个职位上工作，我认为还应留意以下问题： 适应设计市场要求，摸索争取设计市场“制高点”的条件和方法。 适应已与市

11、政院“联合”的现实，摸索如何在生产管理方面扮好“分院”的主角。 适应公司改革发展要求，协作院长工作理顺职工安排关系，有步骤的测算设计(测量)产值，合理的编制劳动定额。 总之，适应业务环境改变，摸索在生产管理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的发展趋势，摸索爱护和激发广阔设计人员的创作热忱和创作理念的工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。多谢! 建筑设计实习鉴定3 _年_月至2_年_月由总公司任命我担当_副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经验了适应新的设计管理须要，摸索新的工作方法，考验任职本领的两年。此刻把两年来我所想的

12、、所做的，分几个方面报告 一、适应设计，进取协作参加做好与市政_“联合”的工作 _年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，_院长召集院领导班子慎重探讨分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中，我始终执进取看法。这包括两个方面：一是将利害关系进取地提出，并提议院长向总公司报告;二是进取的按市政院的要求协作做好报送资质材料的工作，并和院长一齐共同探讨担当工程项目划分协议的起草工作。 虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗留给我们的问题是怎样培植一个

13、“贴合资质”条件的问题。 二、适应工程管理须要摸索设计阶段生产管理的方法 这两年工程项目(异样是公司内部项目)实施过程中与设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。我认为，“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的缘由很重要的缘由是设计打算不充分，原始资料不齐全或不精确，设计要则不确定。一方面是业主(或项目主管部门)有时并不清晰我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太精确地了解业主(或项目主管部门)原委想要什么质量的东西。反复出现的不恰当“设计变更”一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的进取性，干扰设计生产的正常进行。为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程

14、、规范有关处理“设计变更”程序的限制规定，起草了贴合总公司工程实施实际情景的处理设计变更事宜的有关规定，规定经征求看法，院长批准后作为院生产管理制度试行。其次件是留意在理解设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清晰，在下达生产安排时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清晰。这样做的意义在于经过抓好中间环节，强化项目设计的肃穆性和严谨性，实现既便于职责部门对工程项目亲密限制，又便于设计人员精确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。 三、适应工程多种管理形式，摸索做好设计协作的方法 这两年，一些重要的工程项目，异样是公司内部项目实行了多种管理形式。如市区管网改造项目实行了内部招标制;内部改造

15、项目采纳了“运用单位负责制”，投资30万元以上项目实行“工程监理制”等多种管理方式。要适应这样的情景，在设计协作过程中，应异样留意详细工程管理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不一样当事方的职责权力，按规则依程序办事。同时，要留意依据详细的承包单位其实际的施工本领尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”。 四、摸索贴合实际情景的设计方法 怎样依据工程项目的实际须要选择恰当的设计方法，事实上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目标。以往有很多情形，此刻依旧有这样的情景，当工程验收时方方面面提出了很多不满足的“说法”。异样是公司内部的改造修缮工程。 这两年

16、里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。 每当我听到这样，那样的争论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有职责。我的职责是应当事前估计到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避开人们感观上的“不习惯”，同时刚好向有关负责人说明设计规范的相关规定，在条件允许的情景下，适当地、慎重的“敏捷”运用标准图。 五、还应适应什么，摸索什么 今后在副院长这个职位上工作，我认为还应留意以下问题： 适应设计市场要求，摸索争取设计市场“制高点”的条件和方法。 适应已与市政院“联合”的现实，摸索如何在生产管理方面扮好“分院”的主角。 适应公司改革发展要求，协作院长工作

17、理顺职工安排关系，有步骤的测算设计(测量)产值，合理的编制劳动定额。 总之，适应业务环境改变，摸索在生产管理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的发展趋势，摸索爱护和激发广阔设计人员的创作热忱和创作理念的工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。 建筑设计实习鉴定4 20_年度，在_县住建局党委的正确领导下，在各单位的亲密协作下，经过全院全体干部职工的共同努力，我院仔细根据建设局年初制定的岗位目标职责书把全年工作进一步分解、明确目标，圆满的完成了各项任务。 一、2022年度工作完成情景 1、2022年度全院共完成设计任务50万平方米，完成产值330万元，超额完成全年任

18、务，与去年相比增幅达45%以上。 2、注意人才培训和人才引进，投资数万元，进取激励本院干部职工参与专业学问的培训，十余名设计人员进取参与注册师考试。十一月份投资数万元组织全体设计人员到四川等地参观学习灾后重建工作及抗震设计理念，本年度引进人才达10名。 3、2022年我单位的业务范围扩大到周边城镇，长茂、滨海等都有我单位设计的工程。在设计专业方面我单位在去年的基础上增加了方案设计专业，这样能够使我单位的业务范围更宽更广。 4、端正服务看法，提高服务质量，实行跟踪服务。 凡我院设计的建筑图纸，都指定一名院领导和设计人员实行不定期的跟踪服务，遇到设计施工难点都能现场协调解决。该项服务得到开发商和施

19、工队伍的高度好评。 5、进取协作住建局各职能部门，强化对地基基础、主体竣工验收的监管，确保工程主体结构平安。 二、下一步工作准备 1、提高工程设计水平和市场份额 强化质量服务意识的管理，提高服务效率，增加经营理念，主动走访各建设单位及来响投资的新老客商，诚听他们的提议和要求，做到让客户满足，为今后的业务洽谈做好工作。 2、加快专业人才的培育步伐 强化专业学问的培训学习，进取激励设计人员外出学习进修，并打算组织设计骨干人员到其他省市参观学习，进取落实人才引进安排，提高单位实力，广泛的采集市场信息，发觉不足，扬长避短，进一步提高单位的设计质量和设计水平。 3、创建条件提升资质等级，进取拓展业务 创

20、建条件提升资质等级，加快人才的培育步伐，走内部挖潜和外部引进并举的路子，拓展业务范围，从相对单一的施工图设计向其他专业方向拓展，力争全年收入突破400万元。 4、为全系统供应技术支持 进取协作住建局各职能部门，参与各项施工监管工作。 5、加强廉政建设、理解社会监督。 建筑设计实习鉴定5 我于_年来到集团建筑设计院工作，我经过几个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我，根据公司的要求，较好地完成了自我的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示诚心的感谢，感谢公司给我一个展示自我的机会。 经过这段时间的工作与学习，在专业技能上

21、、思想上都有了较大的变更，现将这几个月以来的工作情景总结如下： 一、实习阶段的相识与学习 对于刚刚毕业的高校生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为_集团建筑设计院的一员，在刚刚起先工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个团体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮忙下，仔细学习钢结构设计学问，不断提高自我的专业水平，积累阅历。这期间主要学习了门式刚架轻型房屋钢结构技术规程、钢结构设计手册、建筑设计规范、结构设计规范等等，异样是对于钢结构设计的理念，由初步的相识上升到更高层次的水平。这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，经过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的相识逐步

22、提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，经过办理资质升级文件，整理简洁的资料，熬炼了耐性，相识到做任何工作都要仔细、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。 经过不断学习与实践，将所学的理论学问加以应用，逐步提高完善自我的专业技能，领悟设计工作的核心，本着_集团“崇尚完备，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，进取响应、提倡“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。 二、加强自身学习，提高专业学问水平 经过近几个月的实习，使我相识到自我的学识、本领和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向

23、四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自我还是有了必需的提高。经过不断学习、不断积累，已具备了必需的设计工作阅历，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。进取提高自身各项专业素养，争取工作的进取主动性，具备较强的专业心，职责心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、进取主动、全身心的投入工作中，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表此刻： 第一，刚刚步入社会起先工作，阅历不足，异样是设计工作是相比较较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，仔细看图纸、看懂看透，熟识设计规范; 其次

24、，有些时候工作中比较懒散，不够仔细进取，工作效率有待提高; 第三，自我的理论水平、专业学问、工作阅历还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。 在以后的工作与学习中，自我决心仔细提高专业学问水平，加强职责心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自我应当贡献的力气。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问与相关的阅历，多向领导及同事等有阅历的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，对自我的优缺点做到心中有数; 其次，本着实事求是的原则，进取做好自我的本职工作，不拖拉; 第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，进取为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。 本着万斯达集团“崇尚完备，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积遵循、提倡“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关怀与帮忙，以及各位同事的大力支持与帮忙，加强学习，仔细负责，提高完善自我，为集团的发展多做贡献。 建筑设计实习鉴定五篇第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页