2022年开员工大会店长发言稿3分钟.docx

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1、2022年开员工大会店长发言稿3分钟 店长是店铺的灵魂人物，那么开会时店长该说什么话呢?下面是学习啦我为大家整理的关于开员工大会店长发言稿3分钟，希望对你有所帮助，假如喜爱可以共享给身边的挚友! 开员工大会店长发言稿3分钟1 敬重的领导 敬爱的同事们： 大家好，我是-，参与了20-年1月人评会并通过了，很荣幸评为“优秀主管”，能够赐予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，更多的是感动。在此我要特殊感谢陈刚店长和陆红秀经理对我的培育和期望，还要感谢我的团队和店内各位领导对我的支持和帮助，自己的付出与表现已经被得到最大的认可,我会更加努力。 自进工作至今已有10年的时间，我并没有为公司做出了不得

2、的贡献，也没取得特殊值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大努力做好自己的本职工作，做为店内招商部主管，我自认为我还存在许多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有肯定的差距，还有许多方面须要学习和提高。被评为优秀主管，我觉得自己的肩上又增加了一份压力，因而，在今后的工作中，我要随着陈刚店长正确的指引下和陆红秀经理细心的教育下更加勤奋、更加努力，尽我所能，为天山店贡献一份力气。也希望各位领导和同事们接着帮助我、支持我，在此我感谢大家! 我认为做好一家店最重要的就是看这家店的管理层，一个优秀的店确定有一个优秀的管理层- ，一个优秀的管理层必定有一支优秀的团队，店长就是一家

3、店的灵魂，经理就是身体，主管领班就是手和脚，缺一不行。大家都团结一样奔着目标一起努力，为了天山店的销售更上一层楼。新的一年到了，希望大家能大展拳脚，把工作做得更好。因为我们天山店团队是最胜利的，也是最好的，我信任现在我们大家都奔着这样的一个目标去共同努力共同进步。 天山店现取得的成果，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功劳是属于在座的每位员工的。我信任在天山店各位领导的正确带领下，在我们每位员工团结一心，努力奋斗下，我们天山店将会取得更加辉煌的业绩。希望我们的每一位员工都像天空中的星斗一样相互照射、相互帮助、团结一心，干好我们的工作。 借用陈刚店长开会时常常说的一句话“历史只是一种参考

4、，并不能预见将来。”成果只能代表过去,我要更加任重道远。接着为天山店尽一份绵力。这次能被评为优秀主管，我想这既是公司对我工作的确定，也是对今后工作做得更好的一种激励。我也坚信，今后的工作肯定会做得更好。过去的荣誉已成为过去，天山店现面临的形势充溢激烈的挑战和竞争，旁边商圈日趋成熟，竞争对手日渐增多，我们要协作好 店长和店经理的工作，并不断加强个人修养，自我加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好，树立良好个人形象，尽我所能为公司多增加一份力气。 同事们，我们要力争成为公司的傲慢，信任公司的将来将更加绚丽辉煌!天山店的将来由我们大家携手共同创建。 在此新年将至，我

5、在这里这里恭祝大家新年欢乐，万事如意。感谢大家。 开员工大会店长发言稿3分钟2 敬重的各位领导; 敬爱的家人们大家好： 我是科技路店的店长 很兴奋，又一次能和大家在一起召开我们公司的启动大会，今日既是我们公司元月份的月度启动大会，又是我们20-年年度启动大会，首先我向在20-年辛勤工作的科技路店的全体家人表示最诚心的感谢，感谢你们。 同时我谨代表科技路店全体家人，向在20-年做出优异成果的各兄弟店的家人们，还有日里万机的公司各部门领导，致以崇高的敬意，说一声你们辛苦了! 20-年已经过去了，但让我们感受很深，我深深的感受到公司发展的热忱，也再一次验证了刘总的那句话：“心有多大，人生的舞台就有多

6、大，心有多高，你就能飞多高，心有多远，你就能走多远!” 20-我们店有过喜悦，有过失落。但我们胜不骄，败不馁。我们没有因为取得好的业绩而沾沾自喜，我们也丝毫没有因为业绩的下滑而降低我们的工作热忱。，我们有的只是团结，拼搏; 欢乐，真诚; 我们学会了感恩，学会了奉献，这也正是我们公司提倡的精神!在这个大家庭中我们并肩作战，共同成长，让大家真正的领悟到樊总给我们分解的那句事业同创，成就共享”是呀，我们大家都会携起手来共同创建属于我们自己的事业! 20-年虽然我们没有取得好成果，但我们的成果也得到了领导的确定，我们的工作也得到了顾客的认可，我们也有收获，我们总结、我们分析、我们反思，所以我们有理由在

7、20-年更上一层楼。 展望20-，新的一年，新的起点，我会当好这个小家长和我们的家人一起主动进取，努力打开工作新局面，圆满完成各项既定目标，给咱们大家长交一个满足的答卷。 在新的一年里，我会围绕一下几个重点来绽开工作： 一、强化目标责任制，完成年度目标任务。 二、加强市场营销，推广产品引导消费。 三、 细化服务措施，提高顾客满足度。 四、严把出品质量关，促进顾客的回头率。 五、 加强人员素养培训，努力提高整体质量。 六、加强量化细化的督促，提高净利率。 七、 加强日常管理，提高工作效率。 八、努力营建一个欢乐的工作平台，提升员工的保有率。 各位大小家长，各位家人，我们每一家店的发展都离不开大家

8、的共同努力，更离不开我们每一位大家长的帮助与支持，有我们这么多家人的团结与协作，我们有信念，也有实力在20-年进行一次超越! 最终，祝我们每家店都在20-年取得更好的成果! 也祝福我们的家人事业有成，大展宏图! 感谢大家! 开员工大会店长发言稿3分钟3 敬重的各位领导和同事们： 大家晚上好! 我是江北茂业百货店的店长王平梅，今日很荣幸能站在这里发言，心情非常激烈。借此机会，首先要向在座的各位领导和同事表示诚心的感谢，感谢领导对我的栽培和关切，和对我以往工作的确定，也要感谢同事们赐予我的帮助和支持。 当时公司支配我接任茂业百货店长一职，我深感责任的重大，而当时的状况对我来说真的.是一项挑战，我曾

9、经也彷徨过，不知道自己是否能胜任这份工作。但公司领导把这个重担交给我，就是对我的信任，我很感谢公司领导给了我这样的机会，我不能也不想让领导悲观。于是确定放下包袱，全心投入工作中，尽自己所能去带领好茂业这个小团队，做出业绩来。 作为一名店长，工作中必需以身作则，做员工的表帅，须要培育员工团队帮助精神和集体观念，充分调动和发挥员工的主动性，增加本店的凝合力。也要加强服务质量的提升，商品是有形的，而服务是无形的，今日的消费者更加注意服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员娴熟驾驭产品学问，更须要用语言和行动来诠释我们的优质服务。经过这几个月的努力，我店的工作也初

10、见成效。 虽然我的工作很一般，但要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要酷爱工作。 “细心只能将事情做对，专心才能将事情做好!”，做事不仅要细心，更要专心，认仔细真的做好本职工作。 虽然今日有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还许多，有许多的东西，还须要我去学习。成果属于过去，荣誉属于大家，我将把过去的成果作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习他人的特长，不断提升自我，保持主动仔细的工作看法，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热忱，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的激励和厚爱。 最终，请允许我再次向大家表示诚心的感谢，并祝大家工作顺当，身体健康

11、! 谢 谢! 开员工大会店长发言稿3分钟4 敬重的各位领导、各位同仁 大家好! 今日我代表东台新合作公司参与新合作集团公司主办的店长技能述职演讲，此时此刻我的心情无比激烈，特别兴奋。感谢集团公司给我这个平台，感谢我的公司给我这份机遇。 我来自漂亮的黄海明珠江苏东台，我叫，现任东台新合作经三北路店店长。我们店地处城乡结合部，现有员工11人，为社区便利店，2022年11月26日开业，经营面积500平米，经营15个大类5000多个商品，日均销售16000元，可实现年销售600万元。随着社区的逐步成熟，销售将会越来越好。 在应聘店长岗位前，我原是新合作配送中心一名一般的保管员。经过应聘培训、实习、考核

12、，走上店长岗位后，我通过仔细的学习，反复的体验。在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业学问的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己。我认为一个合格的店长应当具备的基本素养就是：爱岗敬业，仔细踏实、一丝不苟的工作作风;严于律已，诚恳待人，诚信为本的优良品质。 作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面要发挥指导、协作及承上启下的桥梁作用。要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。管理应当理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，要学会指导工作，制定任务，发觉分析店中存在的问题，对出现的问题刚好解决。下面讲几点经营管理中的体会： 一、培育员工的团队

13、精神至关重要。虽然我们是一个仅有11人的便利店，但我深知培育和发挥员工团队协作意识在经营工作中的作用。这里我举个例子，我们经三北路店地处城乡结合部，毗邻城北开发区，周边工厂较多，但居民区入住率不高。上午7-9点以居民消费生鲜为主，一方豆腐三毛钱也是一笔交易，客单小，客流大;下午6-8点以工厂上班族消费工业品为主，客单大，客流集中。生鲜商品每天早上6点半前由公司统一配送到店，销售前须要打理上架，每个班只有5个人，其中生鲜每班只有1个人，人少怎么办?我是既当指挥员，又当战斗员，带领员工一起上。每天上午其他区域员工主动和生鲜区域员工一起，开门前半个小时到店打理生鲜商品上架，开门后共同迎接生鲜销售高峰

14、的到来。每天如此，那里忙，到那里去;那里须要，到那里去。月末考核工资，按区域定员完成销售、毛利比例考核发放，从不计较个人得失，发扬了相互协作协作的团队精神。做到用人用工精打细算，服务质量高效优质。 二、实施店促有效刺激顾客消费。距离我店不远就有几家超市和一家农贸市场，价格竞争激烈，消费者流淌选择性很大。我店审时度势，坚持每天推出不同会员特价、时段特价、限量超低惊爆价、满额赠送等多种促销活动，并充分发挥农产品平价直销区的作用，每日拿出2到3款水果、蔬菜零利润或负毛利引领消费，取得了良好的效果，从而稳定了客户群体，这也是我店销售持续看好的重要举措之一。 三、强化服务提升门店形象。商品是有形的，而我

15、们的服务是无形的，服务是提升竞争力的必要手段。服务不仅要求员工娴熟驾驭商品学问，更须要用语言和行动来诠释我们的优质服务。我店现有12位老人和6家工厂，坚持每天预约为他们送货上门服务。我们还每月评比服务之星，树立服务楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务竟比的良好氛围。 四、怎样做一个合格的店长。店长的首要任务是领导团队完成公司下达的各项目标任务。合格的店长不仅会擅长发觉工作中的问题，并刚好解决;而且他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工精彩地完成各项目标任务;他更要擅长激励，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热忱。首先要得到员工们的信任，只有大家信任你，才可能心甘

16、情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关切，同时对她们的生活及家庭也要时时关助。工作中要按规章制度办事，做到奖罚分明，对做得好的员工要表扬和嘉奖;对违反规章制度的员工要指责和惩处，让员工自己把握其中的厉害关系。总之，要做一个让员工们心里踏实、放心、信任的带头人。 以上是我做店长以来的点滴体会，在以后的工作当中我会一如既往，更加不断的努力向上，为新合作的发展做出更大的贡献。 我的演讲到此结束，感谢大家! 开员工大会店长发言稿3分钟5 各位领导、员工挚友们： 大家好，我是专柜的店长。我的成长经过是简洁而又漫长的，从跨出学校的大门我就进入了商厦，那时候的我是一个刚刚走出校内的学生，

17、须要学的东西实在是太多太多，进入商厦后，领导和各位同事都很关切我，教我如何更好地去适应各方面的工作，抓好销售，领导和同事们的殷勤训诲，使我在人生的转折点上有了一个很好的开端，同时我深深感受到商场就象一个大家庭，我们每位成员都是这个家庭的一分子，从那时起我就决心要为商场奉献我的青春，发挥我的自身的作用。也从那时起我便全心投-身于，主动参与组织的各项活动，如技能比武、才艺展示、参加板报设计等，从中来体现自身价值。随着年龄的增长和时代对人要求的高标准，我越来越感觉到自身学问的贫乏，于是在工作之余我又学习了财务会计专业、了解了相关的法律常识。与此同时我又意识到商厦是个对外窗口性很强的企业为了磨练自身，

18、我又学习了一些与销售有关的商业用英语，从一个侧面来实现自身价值，力争提高自己的综合素养，全面发展自己，完善自己。 在我工作的两年时间里，我打破了传统的公司配货制度，变被动为主动，做到刚好沟通，给公司提合理化建议，主动组织货源。我的毅力和耐力，以及对工作的执着仔细得到了公司的确定，业务也有了明显的提升。20-年全年任务完成了将近51万，与往年全年比增加了85以上，就20-年一月本柜完成任务13万，与去年同期比增长了38。之所以有这样的成果，这些都和平日各位领导关怀教育与督促分不开的;和各位员工大力协作分不开的;和公司支持确定分不开的。 在商场工作的时间里，让我学到了许多东西，从意义上真正理解了社

19、会这个高校堂，社会在向前发展，这个大家庭也要发展，发展的同时必会有竞争，如何去迎接与面对这些竞争呢? 当前，商厦“四讲”活动，如火如荼，这也正说明白发展中的企业更要我们深知并牢记“责任、状态、奉献、危机”。从这八个大字中，让我深刻感受到自身还存在的不足。首先，从责任方面来讲，自己要深刻领悟商厦的各项规章制度，提高自己的理解实力，充分发挥自己的责任心，从细小入手，严谨要求自己。其次，从状态方面，不断提高自身各方面的学问，发挥好一个作为人应当发挥的状态意识，随时调整自己的心态，让自己的状态时刻处于。谈到奉献，作为我们青年人来讲，在不断充溢自己的同时，要多发挥自己的光和热，为奉献自己的力气。随商厦“

20、四强”方针不断的创新应变，提高业务及技能等多方面实力，充分体现奉献这个词的含义。市场潮流时刻提示我们随时都会有危机，只有-发觉自己的不足，才能时刻触机自己，把危机变为压力，再把压力转化动力，只有这样，自己才能够挖掘自己更大的潜力，使这种潜力能够源源不断的发挥出来。(企业)的发展是要靠各位领导和我们在座的诸位来完成的，只有真正领悟其含义，明确目标、同心协力，我们的企业才会在这迅猛发展的时代中，处于不败之地。 以上就是我的个人状况和自己的感想，“万丈高楼平地起”，在今后的工作中我愿用更务实的眼光和看法，从点滴做起，从实践中不断积累阅历，我情愿用我青春的风采润泽我的明天，商厦的明天，适于企业同舟共济。 开员工大会店长发言稿3分钟第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页