2022年职业技能竞赛活动工作总结范文五篇_竞赛活动工作总结.docx

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1、2022年职业技能竞赛活动工作总结范文五篇_竞赛活动工作总结 本次大赛活动会上，对服务技能大赛综合前六名的人员赐予表彰，对进取开展活动的3家单位赐予优秀组织奖，并对有关服务技能进行了展示。一起来看看职业技能竞赛活动工作总结范文五篇，希望能帮助到大家! 职业技能竞赛活动工作总结1 同志们： 第X届职业技能竞赛，在中心党委和中心的指导下，在工人考核委员会和第_届职业技能竞赛组委会的干脆领导下，经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力，圆满完成了各项赛程，于5月29日圆满结束。 本届职业技能竞赛，是在仔细总结以往竞赛阅历的基础上，适应改革发展的须要，以日常培训和岗位练兵为前提，在专业

2、培训和技能鉴定的基础上，立足管理和服务的实际情景，以考核专业学问和操作技能为重点，以促进学风、提高岗位技能为目的而进行的。全体参赛选手以饱满的热忱、昂扬的斗志，进取进取，坚韧拼搏，比思想，比作风，比技术，充分呈现了广阔职工擅长学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、进取向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。经过竞赛，有11名选手获得参赛工种第一名，被授予“技术能手”称号;有36名选手被授予“各工种技术能手”称号;_公司、_公司、_锅炉队等5个单位竞赛成果优异，被授予“第_届职业技能竞赛优胜单位”;_公司等3个单位组织得力，被授予“第_届职业技能竞赛优秀组织单位”。 与以往相比，本届竞赛组织更加周密，

3、水平有了较大提高，总结起来，有以下几个方面的特点： 一、组织形式从简，打算工作扎实。 本着求真务实的原则，今年的技能竞赛，我们把主要精力放在日常工作的扎实落实上。为办好这次技能竞赛，劳资培训等有关部门早动手，早打算，广泛宣扬，全面发动，进取协调，作了许多扎实有效的工作。各三级单位在接到竞赛通知后，进取响应，广泛动员，制定了相应的措施，充分调动职工的进取性，全员参加，再次掀起了学理论学技术的热潮。本次技能竞赛，经过全员参加，层层选拔，到最终角逐，能够说是对各单位日常培训学习工作的一次检验。 二、突出专业化特点，竞赛组织严密而敏捷。 今年是第_届职业技能竞赛，同时_局将于6月下旬实行第13届职业技

4、能竞赛。从2004年起，管理局将工人技术竞赛改为职业技能竞赛，参赛人员不仅仅包括技术工人，管理岗位上的干部也可报名参赛，参赛范围的扩大，进一步推动了群众性岗位练兵活动的广泛深化开展，提高了企业职工学技术、钻业务、练本事的进取性。本次竞赛实行了竞赛组委会、裁判长、赛区负责人三级负责制，加强了组织领导，使本次竞赛的组织工作，更加严密规范。对材料供应、平安保障、医疗救援、现场服务等都作了详细要求和周密支配。对承办单位、竞赛工种等作了适当调整，异样突出竞赛组织的专业化。为了使竞赛更加公允、公正，同时为部分比较薄弱的工种参赛职工供应一次学习机会，我们将电焊工、气焊工、修理电工竞赛支配在技术力气较强的外单

5、位进行;其他工种则充分利用现有条件、发挥内部优势，使本次技能竞赛组织水平有了较大提高。专业化组织，既提高了本次技术竞赛的质量，又激发了各单位的进取性。宣扬、工会、团委、平安、卫生、小车队等单位部门，团结协作，通力协作;各承办单位组织严密，服务周到;全体工作人员肃穆仔细，一丝不苟，从而确保了竞赛的圆满胜利。 三、参赛选手进取参加，竞赛命题合理、裁判公正保证了竞赛质量。 与往届相比，由于是为_竞赛选拔人才，本次技能竞赛理论考试按各工种高级工的标准命题，调整了试题结构，增大了题量和难度;实际操作的命题，突出专业特点，在注意基本功考核的基础上，加强了对动手本领的检验。各位参赛选手热忱高涨，为参与本次竞

6、赛，在完成日常工作的同时，挤时间，查资料，学理论，练操作，作了充分打算。如：有的选手(如：_)主动争取名额参赛;有的参赛选手(如：_)在接到竞赛通知后，为提高操作水平，结合自我的实际情景，利用休息时间去外单位找高级技师学习，表现了良好的求知欲望，他(她)们都在竞赛中取得了优异的成果。本次竞赛参赛选手年龄最大的55岁(_锅炉队热力司炉工_)，同年轻人一样仔细参赛，同等竞争，虽然没有取上名次，但以实际行动给其他年轻选手作出了表率。竞赛过程中，参赛选手严守纪律，规范操作，奋勇拼搏，敢于争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。虽然本次竞赛增加了题量、难度，加强了动手和综合本领的考核，但选手们的成果还是

7、令人满足的。大家互相学习、相互切磋，起到了相互沟通共同提高的作用。 为保证这次竞赛的公正性，我们今年对裁判工作提出了新的要求：操作竞赛，要求裁判写明扣分的缘由，允许参赛队员查阅，以便竞赛公允合理，也便于参赛队员发觉并改正自我的错误;理论阅卷工作同样要求一丝不苟，允许队员查阅试卷。各位裁判员在竞赛执行裁判工作时，坚持标准，仔细裁决，公正公允，严细仔细，以高度的职责感和使命感做好裁判工作。裁判员之间，相互敬重，相互学习，努力提高裁判水准。同时，竞赛组委会也刚好针对出现的问题，进行了有效的监督复查，保证了各项竞赛的正常秩序和竞赛成果公允合理。从而使技能竞赛发挥出应有的进取意义。 总之，本届技能竞赛，

8、打算充分，组织严密，协调得力，服务周到，裁判公允，赛事圆满。经过竞赛，熬炼了队伍，涌现出一批技术拔尖人才，取得了可喜成果。对促进各单位进一步搞好职工培训工作和调动职工个人的学习进取性，将起到良好作用。但经过竞赛也反映出一些问题。一是部分工种技术水平比较高的尖子人才比较少，与兄弟单位相比，我们的技术水平还存在较大差距。二是从参赛选手的竞赛情景看，部分职工理论学问比较薄弱，个别参赛选手实际操作水平较差。三是整体发展不平衡。有的单位培训基础工作做得扎实，比较赛也比较重视，竞赛成果连年上升。有的单位培训工作目标不够明确，活动开展不够常常，比较赛也有应付的倾向，竞赛成果停滞不前。这些现象必需引起各单位高

9、度重视，各级领导要引以为戒，应对差距找不足，应对问题找方法，切实把职工培训工作放到突出位置，实行有效措施，抓出实效。 职业技能竞赛活动工作总结2 我局开展的枝江市商务系统“金牌服务员”职业技能大赛，历时四个月之久圆满结束了，8月23日，召开总结汇报会。 本次的金牌服务员大赛活动坚持员工培训与实际工作相结合，竞技竞赛与普遍练兵相结合，技能提升与岗位服务相结合，提升了员工队伍的整体服务水平和行业服务本领。资料丰富、更具特色。一是竞赛资料更贴近消费者生活。为实行总书记讲话精神，以让消费者生活“健康、舒适、完备、便利”为目标，依据消费者须要行业特点，设置了鞋品销售、收银能手、餐厅点菜服务等5个竞赛项目

10、。二是注意强化员工服务技能培训。聘请商贸服务业传统技艺大师和专家指导培训。他们不仅仅传授精湛的服务技艺，更传承优秀的服务品质，为员工技能的提升起到了重要的指引作用。三是增设了“岗位服务考核”环节。在对员工服务学问和服务技能考核的基础上，还对选手岗位的实际服务情景进行考核，激发了参赛选手的服务意识和参加热忱。 本次大赛活动会上，对服务技能大赛综合前六名的人员赐予表彰，对进取开展活动的3家单位赐予优秀组织奖，并对有关服务技能进行了展示。 最终，局长覃传发同志讲话，充分确定大赛活动取得了新的提高，引领了新理念，展示了新风采，并强调经过技能提升，全面提升生活性服务业品质，必需五方共同努力。一是政府要大

11、力的支持，促进行业转型升级。二是主管部门的细心组织，创新方式。三是企业真正的重视技能和人才，把人才的培育和技能的提升进行很好的结合，构成良性机制。四是员工的自身努力，要有无技如贫的忧患意识，踏下心来钻研业务，提升技能，实现人生出彩。五是媒体宣扬和推介。经过共同努力，营造一个注意技能、敬重技能、提升技能的一个良好的氛围，为加快建设滨江宜居城市做出应有的更大的贡献。 职业技能竞赛活动工作总结3 各位领导，各位参赛选手、裁判员： 大家好! 由市劳动和社会保障局、市交通局主办，市运管总站、克拉玛依市技能鉴定中心协办，克拉玛依技师培训学院承办的克拉玛依市第五届职业技能竞赛，经过5天惊慌的竞技，今日即将闭

12、幕了。首先，我代表竞赛领导小组向各参赛单位，各位领队、选手示诚心的感谢!向本次竞赛中付出勤劳动的裁判员、工作人员表示真诚的谢意!下头，我对本届职业竞赛活动作简要总结： 一、领导高度重视，工作落实到位 此次竞赛为自治区二级一类竞赛，属于克拉玛依市一级职业技能竞赛。市人民政府同意在交通行业举办汽车驾驶、汽车修理职业技能竞赛，是对推动交通运输行业从业人员提高技能水平，规范和提升服务质量的殷切期望。主管市领导在筹备竞赛工作期间，听取了专题汇报，并对竞赛工作提出了明确要求。 承办这次竞赛的克拉玛依技师培训学院克服工作忙、人手少等实际困难，抽调多名得力人员特地筹备竞赛工作，制定了细致的组织实施方案，包括会

13、场布置、场地选择、后勤接待、平安等问题都探讨得非常周到，并将竞赛的各项详细工作落实到实处，确保了按安排有条不紊地开展，圆满地完成了各项任务。 二、参赛单位重视度高，选手参赛的进取性高 职业技能竞赛是一次多方位检验员工业务水平的盛会，它为劳动者供应了一个展示才华的舞台。我市各单位都非常重视这次职业技能竞赛，把竞赛作为契机，以此强化员工爱岗敬业、钻研业务的精神和团结奋进、拼搏向上的团队精神。为迎接竞赛，各单位经过大力宣扬，进取动员组织员工参与，并实行了形式多样的技能培训和技能竞赛活动，从中选拔出优秀的员工参与竞赛。全市共有21家单位15个代表队的166名选手参与了竞赛，是历届竞赛活动中规模最大、人

14、数最多的一届。各参赛选手非常珍惜这次同行沟通，切磋技艺，竞技提高的机会，赛前苦练，潜心钻研，竞赛中尽显才华。 新科澳公司作为目前克拉玛依市拥有车辆设备最多、专业驾驶员最多的油田服务单位，在接到开展职业技能竞赛的文件后，领导非常重视，特地成立了以公司副总经理杨昌岷为组长的竞赛领导小组，组织了两支队伍参与竞赛，并特地为选手们制定了培训安排，将选手送到技师培训学院理解理论和实际操作培训。同时制定了参与竞赛获得名次的嘉奖措施。 华隆公司是本次参赛中人员最多的队伍。在接到竞赛通知后，该公司领导召开专题会议，支配布置竞赛工作。该公司为全部的参赛选手购买了学习教材，重点选派了部分选手参与了技师培训学院的专业

15、培训。另外有23名选手利用双休日时间自费报名参与了培训。 在竞赛过程中，不少单位支配了特地人员负责现场的服务和协调工作，更有不少单位的领导亲自来到现场为选手们加油鼓劲。 三、坚持标准，做到竞赛各环节公允、公正 这次竞赛理论学问考试试题从国家题库中抽去，实际操作考核题目由我市交通运输行业的专家拟定。为使本次竞赛公允、公正，在赛前，由竞赛领导小组办公室会同有关专家探讨制定了裁判员守则、竞赛规则、参赛选手留意事项等纪律。16名裁判员都从具有较高理论水平和丰富现场阅历的专家中聘请。针对可能出现的问题，制定了有效的监督、复查和申诉与仲裁制度。各项考试和考核，严格根据有关程序和规则进行。 竞赛中，参赛选手

16、都能严格遵守竞各项竞赛规程，肃穆仔细、克服困难，坚忍不拔，赛出了风格，赛出了水平，展示了良好的精神风貌。各位裁判员仔细履行职责，严格执行制定的评分细则和各项规定，以高度的职责心和公正严明的看法担纲执法，保证了本次竞赛的公允和公正。 四、职业技能竞赛取得良好的效果 开展职业技能竞赛活动是激发广阔劳动者学技术、学技能的有效手段;是向全社会展示技能人才超群技艺的重要方式;是体现劳动最光荣，行行能成才的圆梦舞台，是优秀技能人才脱颖而出、充分展示劳动贡献和实现自身价值的一个重要途径。对于提高广阔劳动者的职业技能和整体素养，推动行业整体竞争力具有非常重要的意义。 经过这次职业技能竞赛活动，极大地促进了企业

17、内部职工之间、各类企业之间的相互竞争和沟通，提高了职工素养及企业的竞争力。各企业领导更加重视职工队伍建设，注意加强职业培训，进取员工参与培训供应条件，在企业内部构成了“比技术、学技能”的氛围。广阔汽车驾驶员、汽车修理工经过技能竞赛看到了自我在岗位上的价值，增加了仔细学习技术，努力提高技能，争做社会最须要的技能人才的信念，奠定了今后个人发展的基础优势。各类型的企业经过竞赛，架起了沟通的桥梁，使双方相识了自身存在的差距，取长补短，对促进交通运输行业职工抓好技能培训和调动人人学技能的进取性将起到良好的促进作用。 从这次竞赛中，我们也看到和发觉了一些问题，有些选手操作性不强，操作不规范，个别选手理论基

18、础差，须要进一步加强。 我期望各单位以这次竞赛为契机，加大岗位培训和岗位练兵力度，从企业的实际须要动身，高质量、高速度的培育技能人才，为高技能人才的脱颖而出创建一个宽松的成长环境。同时要把高技能人才运用好，宣扬好，充分发挥他们的带头示范作用。期望广阔参赛选手和技能劳动者，贴近生产实际，进取钻研技术技能，立足岗位，一专多能，在工作中充分发挥自我的才能，为克拉玛依经济建设贡献力气。 最终，祝大家身体健康、工作顺当。 职业技能竞赛活动工作总结4 各位领导，老师们，大家好： 技能大赛经过市级、省级的预赛、决赛最终落下了帷幕，回顾自我所经验的每一个过程，都历历在目，感慨万千。身体的劳累能够经过休息来复原

19、，可心理成长的过程大家可想而知。 一、竞赛训练的过程。 为了保障今年在省赛中能够取得较好成果，先期进行了市级预选赛，我作为导游组的指导老师仔细分析了去年的竞赛方案，仔细探讨每位选手，依据他们的特点制定了训练方案，在各位领导的关怀下，同学们取得了较为满足成果，为省赛奠定了良好的基础。 紧之后，应对即将来临的省赛，我领悟领导的精神，听从领导的支配，克服重重困难，给自我制定目标和要求，疏导学生心理上发生的不利因素，抓住培训的细微环节，利用能够用的一切时间，实行多种训练方式对每位学生分情景进行指导，不放过任何一个能够提升综合成果的机会，也所以，同学们受了许多的苦和累，在此，我向参赛的同学说一声，多谢，

20、你们辛苦了。 二、感悟 1、领导的重视是本次大赛取得较好成果的关键与保证。首先，大赛前夕，各位领导深度的分析和高标准的要求，给了我们很大的压力，激发了我们莫大的动力，从思想上我敢说我们每天都在揪着心，不敢有丝毫的松懈。其次，在训练期间，领导对于每个参赛组别提出的要求都给与满意，并不断地邀请专家进行指导，不论是参赛选手还是指导老师都学到了许多，有了很大的提高。 2、同心协力发扬团队精神是今后提倡的方向。技能大赛不仅仅是对专业建设考察，更是对学校整体水平的检阅，仅有放弃个人利益，更好的以全局为重，发扬团队精神才能取得更好的成果，在此，我感谢对于本次竞赛给于进取帮忙的韩静老师、盛世玲主任、蒋晶鑫老师

21、、佘媛老师、王晶老师，更要感谢市旅游局、市职教中心的孙欠茹主任、张丹老师以及市职大的高云老师，多谢你们! 3、走出去引进来，不断学习，不断创新。我们经过走出去引进来，学到了很多专业发展的前沿性要求，找到了创新的思路，看到了自我还存在的很多不足，明确了自我今后努力的方向，也真诚的期望学校能给于我们更多的机会参加更加广泛的沟通学习。 4、制定学校自身的大赛安排，立足高远，早作筹备，为今后大赛及学校专业建设水平的进一步提升打下良好的基础，不断推动学校招生工作的顺当完成。最终实现办一流旅游学校的目标。 以上只是我的一家之言，恳请指责指正。 职业技能竞赛活动工作总结5 在学校领导的高度重视下，我校学生职

22、业技能大赛职业英语服务类项目，经过市区两级竞赛层层选拔后，有2名同学入围参与了2022年甘肃省职业英语项目服务类项目的竞赛。竞赛于2022年3月26日结束，虽然选手进取训练，仔细应考，但都未入围。横向看，我觉得选手发挥正常，我辅导的两名同学，进取训练。从市级技能大赛结束后，就起先针对性的练习，着重练习听力及阅读。我经过几年的辅导阅历，亲自去书店选择了适合学生练习的听力资料。并指导她们练习的方法和技巧，学生的练习效果较好。直致竞赛起先前，她们练习完了两套听力册，一本阅读理解，与之前完全没有训练时的程度，有了较大的提高。纵向比较，我们与其它地市还存在必需的差距，主要表此刻： 1没有指导性的竞赛资料

23、。 每年的职业英语技能大赛，都是组织方自行命题，题型虽一样，但题的资料构成，缺乏行业规范，机动性非常大，且每年的试题考过之后都不外露，除了参赛选手，其他人看不到真题。使得辅导老师，在选择复习资料时，凭自我的直觉和确定，往往大相径庭。再者，与其它参赛学校基本没有沟通，只是依据自我的阅历和对竞赛资料分析的基础上进行训练。 2、选手基本功不够扎实。 选手现场应变本领差，选手心理素养须要进一步熬炼与提高。 3、选手的选拔需进一步规范与严格。 每年的市区级技能大赛，在对选手的选拔上，不是很肃穆。期中不免有学校领导出面照看的学生。再者，中职生在英语学习方面，缺乏主动性，英语基础薄弱。学习是一个长期性的过程

24、，假如不能针对性的训练，急于求成，选出来的选手也不尽如人意。 4、辅导老师水平有待进一步提高。 老师的技术水平干脆影响选手的技术水平，选手的临场发挥也体现着老师的参赛阅历。这次的竞赛虽然进取打算，但没有取得应有的结果，我深刻反思了自我，觉得有以下不足之处。 练习时间较短，阅历不足。学生的练习只能放在课外，假如学生主动性较好，会进取完成老师布置的任务。假如学生的主动性较差，对老师布置的任务，可能只是应付。因为没法时时监管，所以练习的效果出入较大。我经过本次竞赛也获得了一些阅历，包括学问技能方面的，也包括应试技巧方面的，我将再接再厉，争取更好的成果。 在此感谢各位领导的大力支持。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页