2022年学校编辑部的工作计划5篇.docx

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1、2022年学校编辑部的工作计划5篇 学校编辑部是全面负责校内学生记者的管理和培训，负责全校各类活动的采访报道，以宣扬学院文化为主的服务性团体。下面是我整理的关于学校编辑部的工作安排，欢迎阅读。 学校编辑部的工作安排(一) 一、部门招新及人事建设 1、学生会招新工作将于九月份军训期间进行，为了确保能够引进满意编辑部工作要求的簇新血液，部门内部重点探讨了这一块工作的实施方案。主要分三个阶段进行： (1)、招新前：通过新生群、亲身接触以及与超越网的合作宣扬等方式，扩大编辑部的知名度，吸引更多新生加入，加大新生对编辑部工作的了解和爱好。同时制定好招新时的录用标准和所要提的问题和考核方式。 (2)、招新

2、中：与学生会其它各部门一同进行招新工作。并按安排和详细状况进行筛选。综合考核应聘者的通讯撰写、摄影、心理素养、性格交际等方面的实力，在参考各方看法的基础上，确定三个新成员。 (3)、招新后：召开部门会议，向新成员系统介绍编辑部的工作内容，并通过实际工作和指导快速提高他们的工作实力，使其能够适应工作须要。并时常实行例会，总结上一阶段的问题和不足，探讨下一阶段的工作。 2、激励部门成员参与与工作相关的培训、讲座，通过专业的学问提高其工作实力和工作效率，同时也促进了自身素养的全面发展。 3、团委学生会作为一个整体，其工作的开展须要各部门的协同努力。而编辑部的工作内容更须要协作其他几乎全部部门。所以必

3、需要求部门成员加强与其他部门成员的沟通与联系，通过联谊、工作加深部门之间的友情，营造良好和谐的工作环境。 二、详细工作： 1、通过通讯、摄影等方式报导学院动态、进行对内对外宣扬是编辑部的主要职责。新的一学期中，这块内容将接着作为我部的重中之重。依据辅导员老师和主席团的看法，下学期学生会的活动将精品化，这在肯定程度上减轻了我部的工作负担，但也为我们的工作质量提出了更高的要求。详细看来，九月份的军训是一个挑战。由于军训期间还要进行迎新招新工作，所以工作会相当繁重。我部门将统筹支配人手，努力保证工作的顺当进行。十月份，校运会是工作的重点。届时须要借助学生会其它部门同仁的力气，保证通讯稿的质量和数量，

4、争取接着为学院争得荣誉。同时也不能放松对竞赛的报道工作。这须要我们深化第一线，抓拍竞赛的精彩瞬间，写出高质量的竞赛报道。接下来十一十二月的话剧节，我们将全力协作文娱部，对话剧节的筹备、开幕式和各项详细活动进行全程报道，保证这个学院品牌活动的顺当开展。 以上只是列举了一些主要的大型活动，平常学院的各项讲座、会议、活动等，只要有须要，我们都会以一贯的敬业看法，保质保量地完成本职工作，充分发扬编辑部的优良传统，仔细对待每一次任务。 2、院刊文轩的编辑出版。这是编辑部另一项重要的工作内容，从文章收集、文字校对到图片整理、版面设计等环节，都须要部门成员付出努力和汗水。从以往的阅历来看，新成员普遍对这块工

5、作比较生疏。因而在充分带动他们参加的基础上，更要具体向他们讲解每一步的实施细微环节，提高他们的参加主动性。文轩在上一学期进行了改版，我们将接着秉承改版思路，大胆创新，细心选取有特点的优秀文章，呈现给全院师生。 3、部门博客和网络化建设。部门的博客，我们将支配专人细心经营。同时养成习惯，增加阅读量，并对比其他部门的博客，取长补短。这块工作不算困难，但却须要长期的耐性经营，决不能中途懈怠。 三、上学期的不足和改进 纵观我部门上学期的工作，我认为主要存在以下两点不足： (1)与其他部门的沟通不够，只一心做好自己部门的工作，却对其他部门的工作内容缺乏必要的了解，从而难以形成默契的协作和协作，为工作质量

6、的提高带来障碍。这一点，莲山课件可以通过参加帮忙其他部门活动的开展，平常多进行这方面的沟通等方式进行改进。 (2)照片质量不高。这主要是成员的专业技能不够和设备老旧等因素造成的。新学期我们将着重留意培育新成员的摄影技巧，并设法更新设备，提高照片的质量。同时也要做好照片资料的存档工作。 编辑部作为团委学生会的一份子，在团委学生会的工作中发挥着不行替代的重要作用，挑好肩上的担子，与时俱进地做好宣扬工作，培育责随意识，是我们恒久的课题。今后的日子里，我部将与学生会其他各部门团结一样，共同推动这个优秀的集体走的更高、更远，从而更好地服务于人文学院的广阔同学。 学校编辑部的工作安排(二) 1.按时完成出

7、版任务，努力提高刊物学术质量 (1)接着做好校内宣扬和组稿工作，拓宽稿源。接着把好学报质量关，加强审稿环节的工作，坚持“三审”“三校一读”制度，努力提升载文的学术质量。 (2)利用学报封页宣扬学校的科研成果和学科领军人物，扩高校校在社会的影响。 (3)严格落实责任编辑制，提升编校水平，将学报出刊的错误率将至最低。 (4)加强学报的英文编辑工作，提高英文论文编校水平。 (5)注意本刊特色发展，为学院应用型转型供应智囊支持。 (6)主动参与民办高校学报探讨会组织的有关活动。主动选送作品参与优秀论文作品评比。 2.加强内部管理，进一步增加服务意识 (1)进一步明确编辑部各岗位的职责，调整和细化人员分

8、工。 (2)完善编辑部工作制度，进一步规范学报编辑出版工作。严格执行编辑部工作规范、学报审稿制度、学报审读制度等。 (3)进一步加强工作作风建设。在编辑出版各个环节，力求做到协作有序，严谨尽责，对作者服务到位。 3.加强队伍建设，不断提高编辑业务水平 (1)加强学习，学习习总书记系列讲话，学习国家新闻出版广电总局内刊管理方法，学习编辑出版领域重要的文件和规范。参与省国家新闻出版广电总局组织的编辑业务培训和接着教化，不断提高编辑业务水平。 (2)进一步增加与高校学报编辑部的沟通与沟通，支配编辑人员到兄弟院校学报编辑部参观学习。 4.其他 (1)建立学报网页，引入网上投稿审稿系统。 (2)加入xx

9、省高等学校学报探讨会。 (3)召开第一届学术期刊编委会工作会议。 学校编辑部的工作安排(三) 随着一年工作的结束，新一年的工作还在如火如荼中进行着。新闻采编部是学生工作信息中心的窗口部门，在整个中心的运行、发展和稳定中占有重要的地位，因此，新闻采编部规划和发展至关重要。 为了更快更好地发展和壮大新闻采编部，适应整个学校大环境形势下的发展趋势，特拟定下列规划和发展安排，旨在培育部门人员高素养、高效率、高远见的工作作风，达到高效务实，稳定发展的效果。 部门基础建设 一、提高部门工作人员自身综合素养 包括专业学问、服务意识、工作实力等，在平常工作中每个人严格要求自己，在尽可能的状况下规范工作，完善自

10、我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余，有条不紊。(详细状况参见人才培育) 二、明确职责、强化责任，相互协作、加强联系 由于部门涉及到的工作比较困难、琐碎，因此必需要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容，细致到每一点的负责人，做到胸中有丘壑，这样才能保证每一项支配的工作的顺当开展，才能使部门工作具有连贯性、整体性，不至于花费时间后毫无成效，不仅如此，也要求在各自做好自身工作的同时协作其他副部长干事做好整个部门的工作，相互沟通，加强沟通，招干、培训、采访、总结，缺一不行。 三、完善各项制度 一个部门的工作要开展，制度须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行

11、的过程中有章可循、有法可依，部门在平常的工作中，在不断发展的过程中，新问题也会不断涌现，这就要求我们对工作各方面都有肯定的预见性和把握度，做到以不变应万变，稳中求胜。 1、例会制度(主动执行例会制度表，不多拓展) 2、人才培育制度(主要体现在两个方面) 干事聘请 聘请在精：干事聘请要慎重，选择优秀的干事可以为部门削减人员流散损失、带来高质高效的工作成果。干事聘请过程可以做到以下几点： (1)加大宣扬力度，使大一新生切实了解部门，实实在在知道部门的基本状况; (2)重点考虑干事的看法，实力阅历其次，尽量招到踏实稳定性的人才; (3)在可能的状况下，聘请具有较专业摄影技术，软件编辑实力的学生，是部

12、门工作尽快得步入正轨; (4)尽量满意各副部长的需求，聘请与副部长默契程度较高的干事，提高干事和副部长激情。 业务培训 培训是关系到工作效率的一个很重要因素，建立和完善培训体系，能够更加优质地保证工作的完成。不同的培训也应当设定不同的培训安排。 (1)部门基础培训：熟识部门工作，了解部门人员，讲解并描述工作要求，工作要刚好、注意细微环节，同时要培育员工的主动看法和严谨仔细的工作作风。 (2)工作培训:注意技能和好用性，培训日常工作的基本写作格式，采访形式和基本礼仪等重要技能，在最短的时间内让干事娴熟驾驭和运用。 (3)中心培训：注意沟通沟通，在驾驭培训内容的同时，加强中心各部门人员的沟通和了解

13、，尽可能全面全方位的熟识部门和中心。 (4)其他大型培训：加强对外沟通，吸取精华，完善不足，同时，为部门和中心赢得地位和敬重。 3、考勤考核制度 部门的工作须要人性化的管理，也须要用考核和条例来约束，这个就能够提升集体的凝合力和部门团结一样的向心力。 (1)完善考勤制度，制定较为明晰的考核条例，量化考核。例会迟到旷到，活动迟到旷到等一系列问题的量化考核。 (2)每月考核评分。在公允公正的原则下，莲山课件部长给副部长评分，副部长给干事评分，考察每个人的工作看法和工作主动性。 (3)稿件质量的考核。各级稿件均参加考核，以优良中差的各分数级来评价。 4、奖惩制度 奖惩是部门发展不行缺少的原动力，一方

14、面改善和提高部门人员的工作作风、工作看法和工作效率，另一方面也促进部门人员的工作激情，更好地为部门服务。 (1)嘉奖政策：在可能的条件下，对表现优异和有突出贡献的干事和副部长实行必要的物质嘉奖，集体积分嘉奖和综测嘉奖。 (2)惩处政策：在不影响工作，不羞辱部门人员等具有恶意性质的惩处的条件下，依据集体看法，对表现性质恶劣，工作有所懈怠和毫无工作成果的部门人员实行惩处措施，详细措施视状况而定。 (3)刚好收集奖罚状况、考勤状况，做到精确无误，公允公正。 四、加强内部沟通，增加集体荣誉感 部门内必需每周召开一次部门会议，一方面总结本周工作状况、展望下周工作前景、督促部门人员做好工作，另一方面加强内

15、部工作的沟通、沟通，使整个人部门工作和生活更加流畅，更加完备。同时，有效的内部集体活动也是内部感情加深的润滑剂。 (1)开展各种活动，如拔河竞赛、象棋竞赛、实行趣味活动等，由部门副部长带头，发挥干事的特长，增加干事的自信念和优越感，增加团队的凝合力和合作意识，增加部门合作意识与竞争意识，使大家更好更主动的工作。 (2)让干事主动参加部门各项制度的建设中来，提高制度的可执行性和干事的参加度，使他们更好得了解部门，增加对部门的认同感和责任感。 (3)关切干事和副部长生活学习，做工作中的战友，生活中的挚友。 对外沟通联系 一、主动加强中心沟通 1、主动参与中心活动，构建良好的人际沟通圈 2、了解中心

16、相关部门的工作进度，发展状况，在可能的状况下了解各部门发展须要，供应力所能及的帮助 3、共同合作，为部门集体活动贡献每一份力气 二、努力营造良好的外部沟通环境 知己知彼方能百战不殆，在完善内部，巩固中心的同时，也应把眼光放在全校性的新闻传媒上，做到成竹在胸，有备无患。 1、主动参与学校各类有意义的新闻传媒沟通活动，构建良好的人际沟通圈。 2、了解学校各相关部门的工作进度，发展状况，在可能的状况下与他们构建良好的置信度，必要时相互帮助，共同发展。 3、在尽可能的状况下，每年或者每学期邀请学校各新闻传媒部门开展一次沟通会，促进相互了解，共同发展，建立良性循环的联系机制。 总之，发展才是硬道理。打造

17、特色品牌，追求高层次发展是部门不变的宗旨。在报纸方面，我们要加大对专业技术人员的培育，形成一体化的办报程序，摆脱技术依靠和人员不足的劣势，稳步发展，加速流程。同时，我们也应当形成我们自己的新闻传媒阵地，着力培育一大批具有活力，有挑战力，能够撑起部门半边天的干事副部长团体，从新型人员配置动身，用专业技术武装头脑，由综合型转化单一型，由单一型造就尖端型，相互转化，融会贯穿，真正把我们的特色和特点发挥出来，创建出价值的劳动成果。最终，知己知彼，将各方面的优秀人才联系在一起，取人之长补己之不足，将战略眼光放在全校性乃至整个社会，真正做到影响有影响的人。 学校编辑部的工作安排(四) 1.工作目标：定期保

18、质保量地完成主刊××的出版工作 2.工作安排： 稿件的收集工作. 一组负责联系新闻部每月的新闻稿件(也许20号左右因为安排三次出版活动,在月末才能收集到足够的院新闻);长春理工各学院新闻的收集(理工新闻);时事热点问题的聚焦(新闻网站摘取)。并由大二副部配上新闻图片。 稿件的校订与整理 因为稿件的校订与整理是编辑工作的核心，所以编辑部全体参加该活动。 留意：标点、病句、错别字，分开校订才能提高工作效率 在版心纸上画版 剩余四组各负责一个版面的画版工作(在版心纸上画板)画板的打算： A收集足够字数的稿件(稿件数量不足须要自己写稿)B数出每篇文章的字数(副部完成) 报纸的初

19、次出版 由一名大二副部带2-3名部员参加报纸的初次印刷工作。 并为下次出版任务做一下总结。 报纸的二次出版 其次次出版相对来说会比较轻松。同样由一名大二副部带2-3名部员结合上次报纸出版的状况，确定整张报纸的排版以及出版的稿件基本完成出版工作 第三次完成报纸的出版工作。 3.特色活动 编辑部与秘书处联合举办校级演讲竞赛。希望各部员能主动参加从实践中熬炼自己的组织实力，加强与秘书处人员的沟通，促进两部部员之间的友情。 4.部内的学习工作 本学期打算组织学习方正飞腾排版软件，初步了解电脑排版。熬炼部员的软件操作以实力及接受新事物的实力。 在平常的校稿与报纸出版活动中，各副部应当言传身教，让部员尽快

20、驾驭报纸出版的一些学问，使其具有肯定的编辑实力，成为一名合格的报纸编辑人员。 5.部内的消遣活动支配 争取每月末完成报纸出版任务后一起聚餐，辛苦之余放松一下。饭桌上的沟通能更好的促进彼此之间的了解，集体的活动可以增加同学们的归属感，增加青年团编辑部内部的凝合力。另外也可以邀请新闻部加入我们的聚餐，加强本部与新闻部的沟通，为今后的稿件收集工作打好基础。同时也能扩大同学们的人际交往圈。 6.新的想法 为了扩大编辑部的影响力，我觉得可以举办一些编辑部独立组织的活动。比如： a.设置一个新闻摄影奖，在全校公开征集,并以青年团的名义公开展览。 b.扩大征稿范围，评比年度新闻写作奖。 既然有稿费，就应当扩

21、大征稿规模不应局限于编辑部或新闻部内部。做好相关的宣扬，可以设立专用信箱投稿，网上投稿。在此前提下设立新闻奖(假如有校团委认证)激起同学的写作热忱。有了优秀的稿件，理工青年的出版质量才能得到质的提升。 c.可能的话可以联系一下一个报社出版其他学校报纸编辑人员，沟通工作心得，相识更多有着共同奋斗目标的同学。 学校编辑部的工作安排(五) 20xx年电台宣扬思想工作的总体要求是：坚持以*理论和三个代表重要思想为指导，以又好又快发展为主题，以社会主义核心价值体系为根本，深化学习贯彻科学发展观，大力加强和谐文化建设，动员全区力气根据党的十七大精神要求实现全区经济的跨越式发展，为加快建设社会主义新农村，构

22、建社会主义和谐、民生社会供应强大的精神动力，创建良好的文化条件，营造和谐的舆论氛围。 围绕总体要求，我们制定了广播宣扬的基本思路和目标，即新闻立台、节目活台、外宣响台、活动强台。峄城人民广播电台将紧紧围绕这一目标唱响主旋律，打好主动仗.使广播的影响力不断提升，广播的作用日益凸观。 一、提高新闻宣扬舆论引导水平，为峄城区经济社会发展供应强有力的舆论支持 运用新闻手段，靠雄辩的事实为正确舆论供应强有力的依据。总揽全局，针对舆情，刚好发表评论，表明立场，为社会舆论树旗定向，以使舆论朝着正确的方向流淌并快速发展为主导性舆论。弘扬主旋律，大力宣扬先进典型。主动开展新闻指责，扶持正气，鞭挞邪恶，形成社会舆

23、论的健康主流。擅长处理热点问题。主动化解社会冲突，使舆论导向实现正效应。贴近实际，贴近生活，贴近群众，出精品，创，增加宣扬报道的吸引力。 二、要做好我区各项事业发展的宣扬报道，做好对内宣扬 在新闻的焦点上，我们要求新闻将加大对民生问题的关注力度，对群众普遍关切的热点、难点、焦点问题，不惜篇幅，深挖深究，形成重头报道，力争一期新闻，在群众心中打一个烙印。我们将根据贴近实际、贴近生活、贴近群众的总要求，明确责任，精确定位，坚持正确舆论导向，把体现党的意志和反映人民群众心声统一起来，深化实际、深化生活、深化群众、把每天发生农业、农村、农夫中的生动事务、感人场景、动情故事和农夫迫切须要的科学学问、科学

24、方法、文化精品、通过声音、通过电波传递给广阔农夫，切实为三农服务，求得社会效益和经济效益。适应三贴近要求，改进节目结构，扩大农村广播节目的影响力。 在广播节目的结构设计上，将逐步加强和改进新闻宣扬。以贯彻区委、区政府决策，播报最新消息，关注人间万象，传承社会文明为宗旨的峄城新闻，以短新闻为主，内容全，种类多，既有动态报道，也有深度报道，既有时政新闻，也有社会百态，既有领导活动，也有群众实践。 随着峄城人民广播电台的发展壮大，我们在制播方式上，将变过去单一的录播方式基础上，发展为录播、直播两种方式，这样可以有效地形成听众与电台互动，吸引更多的听众参加，提高收听率;在节目设置上，将细心设置峄城新闻

25、、法制与生活、三农直通车等7个录播节目和与你同行、生活资讯网、消遣新干线、戏曲大放送等直播节目，在播出时间上由过去的6小时延长到12小时，能够比较好地满意不同年龄段、不同行业收听人群的听众需求。 三、切实提高峄城区的知名度，做好对外(上)宣扬 1、在现有基础上，仔细分析上级台的用稿需求，查找问题，找寻对策，同时加大在省级电台的上稿力度，围绕落实科学发展观、建设社会主义新农村、加快工业发展、构建和谐社会、推动自主创新等主题，刚好宣扬和挖掘我区各单位的先进典型和阅历作法,加强对我区各项工作的报道力度，切实提高峄城区的知名度，努力把我区打造成全市、全省乃至全国有影响力的区县。 2、加强记者的学习培训力度。接着选送优秀记者到省市电台学习培训，进一步熟识省市台报道的重点，加大重点新闻的报道。 3、进一步搞好上联，做好通联。接着加强与上省、市级台及兄弟电台的业务联系峄城人民广播电台接着加强与7个镇街记者站的通联工作，刚好下发宣扬报道要点，确定节目选题，做好内外宣扬工作。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页