2022年行政人事专员最新岗位职责.docx

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1、2022年行政人事专员最新岗位职责 行政专员是每个公司所必需具备的岗位，帮助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。今日我在这给大家整理了一些行政人事专员岗位职责，我们一起来看看吧! 施工员最新工作岗位职责 4S店客服专员的岗位职责 售后服务最新岗位职责 药店营业员的岗位职责 售票员最新岗位职责 【第1篇】行政人事专员岗位职责 1.负责公司日常行政管理; 2.协作领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进; 3.负责日常公文撰写，会议记录; 4.负责公司及门店证照的办理; 5.负责公司员工宿舍的管理工作; 6.领导支配的其他工作。 【第2篇】行政人事专员岗位职责 1.行政后勤日常

2、办公用品用具的管理。 2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与刚好上报财务部。 3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。 4.帮助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。 5.负责公司聘请、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行状况; 7.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表 8.其他上级临时支配的工作。 【第3篇】行政人事专员岗位职责 1.负责公司人员的聘请工作、包括与用人部门沟通、发布聘请信息、刷新聘请信息、筛选简历、通知面试、组织实施面试、上报审批、入职之后的工作跟踪等 2.员工培训，包括入职培

3、训、相关的技能培训 3.员工关系的处理，与入职、离职人员进行沟通，定期与新入职人员和车间组长就在公司的工作状况进行沟通 4.办理员工入职、离职，整理人员档案，办理员工在深圳须要的各种证件资料，缴纳社保公积金等. 5.帮助执行员工转正、异动、劳动合同续签、变更等基础人事流程 6.监督各个制度执行 7.帮助部门主管处理各项工作 【第4篇】行政人事专员岗位职责 1、全权负责公司人员聘请工作，聘请岗位偏向对内的资料员、内勤、文员等岗位。 2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。 3、负责人事报表的更新、人事档案的建立。 4、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。 5、在职人员管理

4、，日常员工关系维护。 6、移动办公软件日常人员的维护。 7、公司车辆资料的保管、续保资料的提交。 8、完成领导交待的其他事情。 【第5篇】行政人事专员岗位职责 1、依据公司及各部门提出的用人需求，完成人员聘请工作; 2、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度; 3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续; 4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理; 5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理; 6、负责行政物资以及生产工具等方面的选购; 7、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理; 8、完成上级交代的其他工作事项。 【第6篇】行政人事专员岗位职责 1、负责人员的聘

5、请，对求职者进行筛选，笔试、面试。 2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的改变，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。 3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。 4、制定员工考核制度，并执行。 5、制定员工的培训安排，依据员工的实力进行定向发展培训。 6、负责劳动纠纷的处理，参加职工工伤的调查、处理。 7、职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。 8、负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险的申报和缴纳以及享受人员的档案资料审核和待遇的申领。 【第7篇】行政人事专员岗位职责 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结

6、构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队安排。 5、负责人员聘请，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训安排，组织人员参与培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 11、负责建立健全员工的人事档案。 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手

7、续办理。 13、负责员工考勤管理和纪律监察。 14、负责对员工劳动爱护用品定额和安排管理工作。 15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 17、负责组织企业文化建设。 18、负责公司人力资源信息的上传下达工作 【第8篇】行政人事专员岗位职责 1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。 2.负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系)、离职手续,并刚好更新本部门人员状况;负责帮助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。 3.帮助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。 4.组织员工沟通，对问题进行刚好追踪及反馈。

8、5.负责与总部的聘请接口工作。 6.制定部门EHS目标，并制订相关培训安排。 7.负责部门文件的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。 8.帮助各部门做好本部门统计工作。 9.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。 10.组织部门的团队建设。 【第9篇】行政人事专员岗位职责 1、坚决听从主管领导的指挥，仔细执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责; 2、严格执行公司规章制度，仔细履行其工作职责; 3、负责行政后勤管理制度拟订、检查、监督、限制和执行; 4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作安排。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款安排，搞好行政后勤决算工作， 并组织安排的

9、实施和检查; 5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核; 6、负责做好公司经营用水、电管理工作。仔细抓好水、，定期检查和修理计量器具，抓好设备和线路的保养修理工作，加强用水、电费用核算; 7、负责收集各部门聘请安排书并落实聘请安排工作; 8、负责监督执行考勤制度并汇总各部门的考勤表; 9、负责监督、检查公司各项制度执行工作; 10、负责公司办公用品选购、库存、发放、登记工作。 11、负责组织有关部门培训工作; 12、负责主持总部会议相关工作; 13、负责监督、检查、促进6S管理制度的执行工作; 14、负责建立公司人事档案

10、; 15、负责办理公司社保及档案管理工作; 16、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾难事故的发生，爱护公司财产的平安，确保生产、工作的顺当进行; 17、负责建立和完善平安责任制。建立以防火、防盗、防灾难事故为主要内容的平安保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实; 18、完成领导交办的其他工作任务。 【第10篇】行政人事专员岗位职责 1、负责各类重要文件的保管 2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理; 3、负责员工资料的录入、整理和归档工作; 4、帮助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理; 5、帮助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人

11、员资料库统计等; 6、根据公司聘请管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织聘请工作，做好简历甄选，支配面试 7、负责各项人事报表的填报及上报 8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围 9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。 10、负责低值易耗办公用品的发放、运用登记和离职时的缴回。帮助总经理制定样品室管理制度的制定与实施 11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理 12、负责下班时对整个办公区的巡察，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭状况 13、完成各项勤杂、选购工作。

12、14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅;协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标; 15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。 16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣扬企业理念，举办各种活动，促进员工凝合力。 17、组织收集和了解各部门的工作动态，帮助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，驾驭公司主要活动状况，为公司领导决策供应看法和建议。 18、领导支配的其他工作。 行政人事专员最新岗位职责第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页