2022年学校教导处的工作总结.docx
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1、2022年学校教导处的工作总结 教育处,是进行教学指导、组织教学探讨、负责教学后勤服务的管理机构。负责学校的日常事务,如管理学生档案,支配老师及领导的日程,编排课程表等等。下面是学习啦我为您细心整理的学校教育处的工作总结。 学校教育处的工作总结1 本学期,我校教育处依据县教研室新学期工作思路,紧紧围绕学校工作目标,主动推动新课程的实施,以提高教学质量为目标,以提高老师专业素养为关键,在全体老师的共同努力下,完成了本学期教育处的工作任务。为总结阅历,推动工作,力争以后取得更好成果,现将学校教务工作总结如下: 一、主要工作与成果 (一)规范课程设置,深化课程改革。 严格执行课程方案,坚持按规定开齐
2、开足课程。在专职老师紧缺的现实条件限制下,本学期坚持按课程标准开足了课程。开设丰富多样的体艺特长类和实践活动类拓展性课程,一二年级每周4节(书法、地方、经典诵读、巧手拼玩);三-六年级每周5节,如书法、羽毛球、舞蹈、摄影、太极拳等等,学生可以依据自己的爱好和须要自主选择,以满意学生特性发展的须要。部分有实力的老师担当不同学科,进行跨学科教学。要求全体老师必需自觉遵守学校课程支配,坚决杜绝随意更换课程,不随意增减课时;坚持按课程标准要求教学,不随意提高或降低教学难度;坚持按教学安排把握进度,不随意提前结束课程和搞突击教学;坚持按规定的要求考试,不准随意增加考试次数。 本学期尝试着将综合实践活动课
3、全面绽开,在三至六年级设置了综合性学习、劳动与技术等综合实践课程。并组织老师主动参与有关综合实践课程的培训,提高对课程的相识,努力把课程真正落实到实处。一年级开设了科学课程。 (二)完善管理制度,强化教学管理。 一是落实常规检查工作。在以往教学常规检查的基础上,结合市“教学四项规范达标”要求,开学初制定了教学常规检查方案,就安排与备课、上课、作业布置与批改、质量测评以及教研活动等五方面作了明确规定,以量分形式在全体老师中进一步加强教学“五仔细”检查。并把它作为我校规范教学行为,提高教学质量的一项重点工作来抓。各科以优化课堂教学,规范作业的布置与批改为着力点,细心备课,抓住重点,突破难点,设计自
4、主的学习方式,构建开放的学习环境,注意特性教学设计形成。每次检查都仔细组织,具体布置,并按要求填写相关的书面检查状况表,以供老师有针对性地改正,作为今后“五仔细”努力的方向。本学期分三次对全校老师进行教学常规工作全面检查。依据检查结果,评比出25%的教学常规优秀老师,其他老师也在检查中有了不同程度的提高。 二是接着加强教研组建设。各教研组都能仔细制订学期教研安排,明确探讨重点任务,主动开展教学探讨活动。一如既往地利用每周一次固定的时间(周一、二下午语文,周三上午综合,周三下午数学,周四下午英语,)开展集体备课、研讨课、理论学习等多种形式的教研活动。在活动中切磋教法学法,上好课改示范课、研讨课,
5、新老师展示课,主动开展评课沟通,不断总结提高。每次活动做到主题明确,内容丰富。同时,引导老师自觉学习教化刊物中的教改阅历,指导课堂教学,关切新老师成长,形成良好的学习氛围,增加争先创优意识。 (三)立足教学实践,提升教学水平 依据我校教学实际,本学期我校以新课程改革为契机,进行了多项教学研讨活动。本学期11月上旬聘请语文专家XX作习作教学专题研讨活动。11月下旬主动组织数学老师送教下乡活动,为两校老师搭建了相互学习沟通、相互促进提高的平台。12月中旬聘请数学专家XX老师作数学绘本课程开发与教学探讨活动。 (四)推崇务实求真,提升教学质量 教学质量是学校赖以生存的生命线。本学期我们努力在提高教学
6、质量上下功夫,全面提高核心学科的书面测试成果,提升我校在社会上的声誉和在家长心目中的地位,全面促进学生的素养发展。 开学初,结合县教学规范管理相关要求,教育处要求每个班级建设后进生档案,针对后20%学生的详细状况制定切实可行的后进生帮扶安排,并在教学过程中做好帮扶记录。学期中,教育处在对全部班级进行调研,刚好汇总相关数据,确定了一些进步的班级和学生,同时也指出了不足。多次在全校老师会议上要求每一位任课老师留意每一个教学环节的质量,重视分层次教学,做到精讲精练。变更了“重结果、轻过程”,“重学问、轻实力”,“重智育、轻德育”,“重年终、轻平常”,“重现象、轻本质”的考核制度,加强了平常考核和年终
7、考核相结合,重视综合考核,用改变、发展的眼光看待师生的工作和学习,以此促进老师和学生全面发展。 二、存在问题与不足 1、教育处工作千头万绪,再加上我的工作阅历不足,又兼任主课,工作有时无法兼顾,造成一些工作不能刚好完成,某种程度上影响学校工作的开展。 2、教研活动形式几年来几乎一成不变,没有多大创新,同时缺少专家的引领,活动效果不明显。 3、随着老师“中龄化”和部分老师高级职称的评定,很多老师参与教研活动、论文评比等活动的主动性有所降低。 4、综合实践活动已有开展,但落实不够到位。 三、改进措施与工作设想 教学工作艰难而困难,教学改革任重而道远。新的一年,教学质量要上新台阶,必需要有新突破。在
8、此就下学期的教学工作拟定以下改进看法: 1.进一步提高管理水平,明确分工,把工作做得更细,考虑得更全面,扎扎实实地把教学管理工作做到位,从而使教育处的常规管理更科学、更有效。 2.仔细抓实、抓深校本教研。在教研组建设、教研活动常态化的基础上,要勇于创新,开展多种多样的教研活动,力求使教研活动向课题化、精品化方向发展。进一步利用现有资源,促进综合组活动的开展。 3.主动构建老师发展平台,在“请进来”的同时,多让老师“走出去”,促进年轻老师的快速成长。 4.接着加强活动课程的教学与管理,制定切实可行的综合实践活动实施方案,重视过程,让学生充分得到感受和体验,并将活动材料收集整理,存入档案。 5.切
9、实做好毕业班质量检测工作。加大平常检测的力度,建立奖惩制度。建立班级质量跟踪表,对各班学习成果进行跟踪比较,找出问题,并找寻合适的解决手段,以此更好地提高学生的学习成果。 总之,在过去的一学期中,我们的工作取得了肯定的成果,但也存在着很多不足之处。我们将在盘点XX的同时,以更加主动昂扬的姿态,展望和规划XX的工作,通过改革和创新,主动推动工作,努力创建新的辉煌! 学校教育处的工作总结2 回顾这一学期,感受颇深。教育处在学校的正确领导和支持下,紧紧围绕本学期学校工作安排及教育处工作安排,扎实有效地开展工作,圆满地完成了学年初制定的各项工作任务。现对本学期的工作状况作一简要总结: 一、基本状况 本
10、学期,我校开设一至六年级共6个教学班,在校学生 119人,本学期我校共有专任老师老师12人。 二、详细落实 1、本学期,我校严格执行教学法规,严格按课程安排开齐课程,保证了教学秩序稳定正常有序开展。进一步加强了听课力度,加大了对课堂教学的监控力度,由教育处详细负责每日的课程运行状况的督查和特别状况下的课务支配工作,从管理上遏制调课和弃课现象。期末,通过调查学生,了解学科平常的教学状况及教学任务完成状况,力保各学科都要上足课时,保证质量。 2、仔细落实教学安排,狠抓教学常规管理。从学期初起先,仔细执行教学教研工作安排和工作记录,严格根据学校修订的规章制度去要求师生,定期检查老师教案及作业批改状况
11、,发觉问题刚好反馈并进行跟踪检查,期末对教案进行归纳整理。规范日常巡课制度,定时巡课与不定时巡课相结合,不定时跟班听课,与执教老师共同切磋存在的问题,加强对教学工作的监控,促进教学质量的提高。 3、查评结合,夯实常规。为了规范教学行为,我们依据教学月检查常规要求,从老师的备课、上课、听课、作业批改、检测后分析等方面提出了详细明确的要求。本学期教学常规检查采纳集中检查、互阅评比等方式,各教研组每月分对学科组每位老师的教化教学工作进行全面检查,帮助老师找出备课和作业中的问题,并提出整改意。 4、监控检测,提升质量。我们始终把提高教学质量放在首位来抓,明确要求各老师每教完一单元,都要自主进行单元质量
12、检测,刚好做好补差工作,坚持狠抓质量不放松。此外教育处还加大了语文、数学和品德与社会、科学四科调研和抽样分析调查的力度,建立教学质量监控检测制度。 5、多措并举,转化后进。要全面提高教学质量,没有优质高效的课堂不行,但仅靠课堂也不行,学生的智力水平、学习实力存在着差异,再加上学生中留守儿童较多,家长不能与学校共同协作做好学生的教化转化工作,给学校转化后进生的工作带来肯定的难度。针对这些实际状况,开学初,学校提出把目标定位在对各班30%以上学生的进行实效家访,了解学生在家的学习生活状况。 三、存在问题: 1、缺乏创新精神,工作思路陈旧,许多还是停留在原来的老路,工作中还缺乏细致性,想问题还不够全
13、面。缺乏工作的前瞻性和阅历。 2、教研活动效果不明显,没有针对教学实际问题进行研讨。教研活动形式老套,很多老师在开展教研活动相识上思想意识淡薄,抱着完成任务、多一事不如少一事的心态。 3、深化课堂、深化班级听课不够,不能全盘了解老师教学动态。教学管理水平还有待进一步提高。不能对老师课堂上存在的问题做出有价值的指导。 4、由于学校师资不足的缘由等各方面的缘由,今年来毕业班的成果不志向,给学校带来肯定的负面影响。 5、有的老师在教案中没有写课后反思,批改作业不仔细,希望老师再接再厉,争取通过提升自身的素养,从而提高教学质量 四、下学期努力的方向 1、主动参与培训,主动参加学校组织的教研、同课异构等
14、沟通活动,提高老师业务素养。 2、新学期多进行老师业务以及教学基本功的培训力度,使课堂的质量更高效。 3、校本教研还需接着深化,扎实开展,提升老师的教科研意识。 4、教育处接着加大检查力度,要求每一位老师要先备好课,必需拿教案上课,教案和作业检查结果接着与绩效工资挂钩。 俗话说:一份耕耘,一份收获。在本学期的教研活动、教学效果中,我校也算取得很多可喜的成果,但这些都已经属于过去。今后,教育处接着求索、开拓、创新思路,为学校教化教学质量的提升贡献出一切力气。 学校教育处的工作总结3 一年来,教育处以教化科研为突破口,以落实素养教化为中心,以培育学生的学习实力为动身点,在学校领导的帮助下,在全体老
15、师的协作下,围绕科研兴校、质量立校的工作思路,深化课堂教学改革,开拓进取。教学工作得以顺当开展,取得了一些成果,现总结如下: 一、常规管理规范合理 。 学校工作抓得实,常规工作才会规范化,一年来,我们以县教研室的老师教学工作常规60条为学校常规工作的准绳,有重点地抓好常规工作。 1.抓教研组长的学习。定期召集组长理论学习、听课、评课;赋于组长责任,让他们带动全组的老师开展互听、互学、互研活动,提高每一位老师的素养。 2.抓课前教案检查制度。不定期检查老师的教案,督促每一位老师切实做好本职工作,并在每月末组织了一次全面的常规检查。 3.抓课堂教学。要求老师做好充分的课前打算,正确处理教学预设与生
16、成的关系。着力体现新课程改革的精神,帮助学生努力实现自主、合作、探究的学习方式的转变。要求每位老师仔细上好一节精品课,充分展示自己的教学水平和教学特色,不少老师的课都上得非常精彩,几位年轻老师的课堂教学水平有了很大的提高。我们还进行了随堂听课和跟踪听课,以便更多的了解老师的教学状况。听课后刚好进行教学效果的反馈,并和老师一起总结教学的得与失,刚好改进教学工作。 4.做好课堂教学评估。协同老师就如何减负增效、提高40分钟的课堂效率进行全面深化的探讨与探讨。每学期,校领导、教研组长到课堂听课均在20节以上。 5.做好教学质量评估工作。教育处仔细做好后进生的期中、期末试卷分析工作,以点带面,抓全校教
17、学质量的提高。 通过努力,现我校老师在课堂教学中都能以发挥学生的主体作用、培育学生的学习实力为中心,课堂教学改革又迈出了新的一步。 二、教研成果比较突出 。 本学期我校教研工作在市级课题利用农村资源优势,开展综合实践活动的带动下,通过全校老师的努力,取得了较丰硕的成果。 1、老师论文获奖县级以上9人次: 尹校长的论文获市一等奖,万波老师的两篇论文分别获省三等奖和市一等奖,吴遵萍老师的论文获市一等奖,曾令新、吴金枝、杨友霞、杨金桃、邓利老师的论文获市二等奖。 2、老师教案、教学设计获奖县级以上5人次: 万亮平、贺红梅、李红霞、吴小娇、赵喜梅老师分别获县一等奖。 3、教学实力竞赛获奖县级以上4人次
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